"시간제근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자계약서" 검색결과 221-240 / 6,468건

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우리 사장님도 옆집 사장님도 모두 사용하는 간단하지만, 아주 꽉찬 근로계약서 양식

근 로 계 약 서(주)OOO (이하 “채용기업(갑)”이라 함)과(와) OOO (이하 "근로자(을)"라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 20 년 00월 ... 에 지급)- 임금계산기간 : 매월 1일부터 31일까지- 지급방법 : ‘근로자’ 명의 예금통장에 입금7. 계약조건 개시일 : 20 년 00월 00일8. 내부 정보 보안을 위해, (주 ... 하는 3개월은 수습기간(사용기간)으로서 계약자 상호간의 업무 적성, 태도, 역량, 성과 등을 평가해 봄으로써 계속 근무 여부를 결정할 수 있다.: 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법과 ‘채용기업’의 취업규칙 및 통상관행에 따름.

서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2024.05.10

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근로계약서 양식

되지 않은 사항에 대해서는 갑의 취업규칙 및 제반 규정에 따른다.동 계약서나 관계규정의 해석에 당사자간 다툼이 있는 경우나 정함이 없는 사항에 대해 서는 갑의 결정에 따른다.20년 ... 하고 본 근로계약을 체결한다.취업직종가. 을의 직종은 (□ 사무관리직 □ 현장직 □ 생산직)으로 한다.나. 다만 경영상 필요한 경우 갑은 을의 현재 직종을 변경하여 근무하게 할 수 ... 협의하여 취업장소를 변경할 수 있다.근로시간 및 근로조건을의 근로시간은 1일 8시간(휴게 및 식사시간 제외)으로 한다.시업 및 종업 시각은 현재 갑이 시행하고 있는 시간으로 하

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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연말정산제도에 대해 설명하고 근로소득+연금소득의 국세청 홈택스 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오

된 부분에 대해 환급받는 등의 과정을 밟는 것이다.이 정산제도에서 주가 되는 근로소득에 대하여 이야기 해보자 근로소득은 고용관계 또는 이와 유사한 계약에 의해 근로를 제공하고 지급받 ... .kr) 전자납부로그인(공동 · 금융인증서 필수) > 신고/납부 > 세금납부 > 국세납부 > 납부할세액 조회납부 > 납부하기 > 결제수단선택(계좌이체 · 신용카드 · 간편결제, 이용시간 07:00∼23:30) ... 과목명세법주제연말정산제도에 대해 설명하고 ‘근로소득+연금소득’의 국세청 홈택스 종합소득세 신고방법에대해 서술하시오1. 서론우리는 살아가면서 수많은 세금을 납부하며 살아간다. 국가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무에 대해 사용자와 근로자대표가 서면 합의로 정한 시간을 근로시간으로 보는 유연근무제- 예시제0조 (업무 내용 및 ... . 근로기준법 110조, 사업주 처벌 조항. 2년 이상 징역, 2천만원 벌금/ 구성원의 고소, 고발. 합의해서 시행해도 위반- 특징. 만약 한 사업장에서 10명의 근로자가 주52시간 ... 하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도- 유형. 시차출퇴근제: 기존의 소정근로시간을 준수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

상의 근로자를 판단하는 데 지장을 초래하지 않는다고 정하고 있다. 이에 따라서 정규직뿐 아니라 일용직, 임시직, 계약직, 아르바이트 등 근로 형태를 불문하고 근로기준법상의 근로자가 될 ... 한 계약의 형태가 어떠한가도 불문한다. 그렇기 때문에 근로계약뿐 아니라 위임계약, 고용계약, 도급계약, 노무계약 등 어떠한 명목의 계약형태로 계약서를 체결했다고 해도 근로기준법 ... 에서 대가를 지급하기로 하고 위탁계약을 체결했다면 수탁자는 근로자가 아니다.(3) 사업이나 사업장에서근로기준법상의 근로자는 현재 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 사람이다. 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

계약을 체결한 경우전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우 : 박사학위 소지자, 전문 자격 소지자 등초 단시간 근로자3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체 ... . (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점): 계약직 근로자의 사용 기간은 2년으로 제한된다. 반복 갱신 등의 경우에는 계속 근로한 총 사용 기간이 2년을 넘을 수 없 ... 다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점): 계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로 계약을 체결한 근로자(정규직)로 전환 된다.하지만 계약직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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[기업소설] 펀드와 지불각서

근로수당) 8시간 이내에는 통상시급의 150%. 8시간을 초과하는 경우에는 통상시급의 200%- 휴무일. (연장근로) 8시간 초과 여부와 관계없이 통상시급의 150%를 연장수당(2 ... , 확약서. 상사채권: 지불각서, 계약서, 직불동의서, 세금계산서(영수), 거래명세서, 송장- 집행권원: 지급명령, 이행권고결정, 조정조서, 화해조서, 판결문, 공정증서(2) 지불 ... [기업소설] 펀드와 지불각서1. 토요일(1) 연장 근로. B사의 직원들은 토요일에도 출근. 추가 근무비가 지급되기 때문에 직원도 크게 마다하지 않음[연장근로수당]- 휴일. (휴일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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계약법의 원리와 실제 적용

이 포함될 것이며, 이들은 모두 쌍방이 합의해야 하는 필수조건이다. 마찬가지로, 고용 계약에는 급여, 복리 후생 및 근로 시간과 같은 고용 조건이 포함될 것이다.계약 위반:한쪽 ... 소개:계약법은 협정을 체결한 당사자 간의 법적 관계를 규율하기 때문에 법의 가장 중요한 영역 중 하나이다. 변호사들은 의뢰인들에게 효과적인 법적 대리를 제공하기 위해 계약법 ... 의 원칙과 그들의 실질적인 적용을 이해하는 것이 필수적이다. 이 보고서는 계약법의 주요 원칙과 그것들이 실제로 어떻게 적용되는지에 대한 개요를 제공할 것이다.계약법의 원칙:계약법의 기본

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

하는 행태가 더 빈발하는 것이다.알바 노동자들이 희망하는 적정 소득은 월평균 176만 원, 주당 근로시간은 35시간, 희망 시급은 평균 9,500원이다(서울시청년아르바이트 직업 생태 ... 편의점은 현대인의 생활 리듬을 바꾸었다. 소비자가 언제든 일상적 욕구를 해결할 수 있게 되었다는 특징 이면에는 심야 근무, 24시간 노동 체제가 존재한다. 일과 놀이, 휴식 ... ' 손님에게 폭언과 폭행, 성희롱 등을 당할 뿐만 아니라 근로계약의 갑인 점주에게도 비슷한 피해를 당하는 사례도 발생한다. 물론 다른 자영업이나 영세 중소기업, 심지어 대형마트

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위 ... 로 쪼개져 있는 업무 임금 근로자 – 여러 개 과업 or 일정한 시간 단위로 반복되는 동일 과업 3. 사용자의 명확성 플랫폼 노동자 – 불분명한 사용자 , 임금 근로자 – 명확 ... % 미만 or 주당 10 시간 미만 노동03 플랫폼 노동 ( 자 ) 현황 ▲ 2021 년 임금 근로자03 플랫폼 노동 ( 자 ) 현황 출처 : 「 고용형태별근로실태조사 」 , 고용

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

가 된다. 이런 노사의 장기적 고용계약관계는 경기변동에 명목임금을 경직적이게 하는 요인으로 작용하고 근로자 간 상대적 임금서열은 경기변동에도 안정적인 유지가 될 수 있게 한다. 하지 ... 성과 임금 유연성은 서로에게 영향을 준다. 예를 들어, 상시근로자의 임금이 경직적이라면 시간제근로자에 대한 수요는 증가하고 결국 근로시간이나 작업일정의 유연성을 증가시킨다. 마찬가지 ... 한다. 현재의 비정규직과 달리 장기 고용계약을 할 수 있게 해야한다. 장기계약시 상응하는 고용보호가 제공되어야한다. 계약 초기에 고용과 해고가 보장되기 때문에 일단 다양한 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

것이다.비정규직이란 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화 된 고용형태로 기간 제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 노사정위원회 비정규 ... 근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태 ... 에 대한 논란은 계속되는 상황이다. 현재 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준으로 1년 이상 고용계약의 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만의 임시 근로자, 1개월 이하의 일용근무자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

는 내용으로 개정되었다. 이는 근로자가서면 근로계약을 사용자에게 요구하기가 사실상 곤란하다는 현실을 반영하여 근로자의 권리 보호를 위해 규제를 강화한 것이다. 또한 제17조제2항 ... 되었다.라. 연소자근로자의 경우 사용자가 18세 미만의 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조에 따른 근로조건을 모두 서 면으로 명시하여 교부하여야 한다.(제67조제3항)마. 기간 ... 제근로자와 단시간근로자의 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」은 사용자가 기간제근로자 또는 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 때, 1 근로계약기간에 관한 사항, 2

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

에게 교부하여야 한다. - 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건이 모두 합의된 상황이며, 입사 후 근로계약서 ... 의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. ② 사용 ... 으로 한 경우에는 제1항에 따른 통지를 한 것으로 본다. - 이 사건의 사용자가 서면 통지 없이 무선 전화기를 사용하여 근로자에게 일방적으로 채용취소를 통보하였으므로 이는 부당해고

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

에 종사하는 자는 감시업무를 주업무로 하며 정신적?육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자를 말한다. 단속적 근로에 종사하는 자는 근로가 간헐적?단속적으로 이루어져 휴게시간이나 대기시간 ... 자 중 경비업무에 종사하는 근로자들은 대부분 격일제 근무가 많아 1회 근무시 24시간이라는 장시간의 근로를 수행하고 실질적인 휴게시간을 보장받지 못하는 경우도 발생한다.(3) 업무 ... 가 존재하지 않아 감시·단속직 노인근로자의 인권이 보호되지 못한다.4. 감시·단속직 노인근로자의 인권 개선방안(1) 근로계약 명확화를 통한 고용안정성 강화노동행정관청은 표준 근로

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해보세요

형 임금 피크제란 정년은 그대로 유지하면서 재계약을 통해 근로자의 고용을 연장하는 방식을 의미한다. 재계약을 통해 다시 채용된 근로자는 계약직 근로자로 일하는 경우가 많으며, 우리나라 ... 은 아래와 같이 정리될 수 있다.-정년 연장형 임금 피크제정년 연장형 임금 피크제란 퇴임 연령 정년퇴직 연령보다 더 높게 설정하여 임금을 삭감하되 회사에서 근로자의 정년을 일정기간 연장 ... 해주는 유형을 의미한다. 현대중공업, 포스코의 경우 일부 근로자에 대해 만 68세까지 정년을 연장해주는 대신 연장된 기간 만큼 임금을 삭제하고 있는데... 이러한 정년 연장형 임금

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

(48.가명) 가 공개한 근로 계약서에는 ‘월요일/2.8시간/14:12~17:00’ 이라는 문구가 적혀있다. 주 15시간 이상 근무 시 주어지는 주휴수당을 주지 않기 위해 만든 분 ... 단위 계약서다. 이러한 돌봄 노동에 종사하고 있는 근로자들의 가장 큰 특징이 바로 초단기 근로자라는 것이다. 2002년 초단기 근로자는 여성이 남성보다 약 1.8배 많은 수치였 ... 의 노동의 측정이 어렵고 이에 대한 초과 수당의 지급이 원활하지 않다. 또한 대부분 정규직이 아닌 계약직 혹은 무기 계약직 근로자들이다. 방과후 돌봄 교사로 일하고 있는 김영란

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

이 민법의 위임 내지 도급계약 등의 형식을 취하고 작업의 시간 ? 장소 ? 수행방법 등의 구속성이 일반 근로자와는 다른 외관을 가지고 있지만 실질적으로는 일정 부분 사용종속관계 ... 볼 것인가는 논자에 따라 다를 수 있겠지만, 우선 기간의 정함이 없이 고용되어 자기가 고용된 기업에서 근무하는 상근근로자로 정의할 경우 그에 대응하는 비정규고용의 형태로서는 계약 ... 기간을 정하여 취업하는 기간제근로, 파견근로, 단시간근로 등을 들 수 있다.다시 말해, 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.16

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청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

적 문제이며, 친구, 선후배들의 인맥 등을 통해 일을 구하는 비율이 높다고 한다. 고용주는 청소년들을 고용할 시 근로계약서를 작성해야 하며, 계약서 내용에는 임금 등 필수조건 내용 ... 는 법적 의무 사항이다. '근로기준법' 제67조(근로계약) 제3항에서는 사업주가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결할 때 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로 ... 조건을 서면으로 명시하고, 내줘야 한다고 되어있다. 이를 위반하면 사업주에게 500만 원 이하의 벌금이 부과된다. 그러나 이러함에도 불구하고, 고용주가 청소년을 고용할 때 근로계약서

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익분야 ... 10일 밤 늦은 시간 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 04C 구역 석탄이송 컨베이어벨트에서 기계에 끼어 사망한 사고이다.”3) 택배노동자 과로사“지난 7일 고시원에서 숨진 채

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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