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직무평가방법 하나은행 학점은행제 대화의 신 줄거리 심평원 자소서 전주대 현대의 교류분석 사회복지행정론 직무분석 사회복지
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"상대가치평가방법" 검색결과 381-400 / 54,698건

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    간호관리학_행위별수가제 문제점 및 개선방안 보고서[전공책 및 여러 논문 토대로 직접 작성함]
    에서 간 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 환자 할당 및 효율적인 간호사의 근무배치를 하기 위함이다.2. 접근방법(1) 원형평가체계원형평가체계는 전형적인 ... 로 포괄화되어 있다.▲ 수가화된 간호행위와 상대가치점수 ▲ 입원료 중 간호관리료에 포함되는 행위위의 표에서 알 수 있듯이 간호사가 수행하는 많은 업무 중 매우 적은 항목만이 개별 ... 연구한 논문 한 편을 조사하였다.*1차 의료기관에서의 상대가치를 적용한 혈액투석 간호수가 산정평균수명 연장에 따른 만성질환자, 노인환자가 증가하면서 혈액투석환자도 계속적으로 증가
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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    IR스피치 ) (1) IR 스피치 기법 (2) IR 스피치의 전략 (3) IR 스피치를 위한 기법
    으며, 다른 기업과의 차별성을 부각시킬 수 있다는 장점이 있다. 이런 방법에는 같은 대상을 다른 관점이나 다른 가치로 표현하는 방법, 비교 기법을 사용하는 방법, 상품의 이미지를 재조명 ... , 어떻게 창출할 것인지에 대한 가치사슬, 고객에게 가치를 전달하는 방법 설계, 기업의 수익 유입의 수익 흐름으로 구성된다. 비즈니스모델을 활용하면 고객을 세부적으로 분석하기에 용이 ... 를 높이게 하기 위해 중요한 스피치기술이라 할 수 있다. 이렇듯 IR스피치에는 다양한 심리적 기술 및 방법적 기술들이 들어가 있다.기업의 본질은 기업의 이익 창출이다. 이를 위해 기업
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16
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    김한종-다원적 관점의 역사이해와 역사교육에 대한 레포트
    교육에서 다원적 가치는 역사나 사회 현장을 여러 관점에서 바라보고, 다양한 기준으로 평가하려는 자세를 필요로 한다. 또한 다원적 가치는 상대주의적 관점을 전제로 한다. 일본 ... 한다면 다원적 관점은 역사교육이 지향하는 바람직한 가치인지를 검토해야 한다.역사교육에서 역사적 사실을 평가해서, 학생들이 역사적 사건이나 인물을 긍정적이거나 부정적으로 인식 ... 역사교육은 가능하지 않으며 바람직하지도 않다. 문제는 역사교육이 가치교육이 되어야 하는가 여부가 아니라, 역사교육에서 가치교육에 접근하는 방법의 문제이다.근래 역사교육이 추구
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12
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    경인여자대학교 [의사소통능력] 기말고사 요약 정리
    1. 이력서⦁ 원칙 : 자신을 상대방이 알아보기 쉽고, 이해하기 쉽게 간단명료하게 작성한다. ⦁ 이력서 쓰는 방법 - 정직하게 작성한다. - 내용은 명확하게 기술한다. - 상대방 ... 과 태도를 파악할 수 있는 내용이 담겨야 한다. - 지원자의 사고력, 창의력, 개성, 논리성, 표현력, 언어 구사 능력 등을 평가하는 중요한 항목이므로 문장을 잘 구성해야 한다 ... . ⦁ 자기소개서의 내용 구성 - 성장 배경 : 특정 회사와 관련 있는 자신의 고유한 특성이 형성된 환경 - 학창시절과 성격 및 가치관 : 특별한 경험, 교우관계, 관심 영역(취미, 특기
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09
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    직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점
    하는 근본적인 목적은 같으며, 그 각 단계의 목적은 1. 유사점과 차이점을 식별하기 위한 업무내용 관련 정보의 수집 및 요약, 2. 평가 대상 결정, 3. 상대적 가치 평가, 4. 그 ... 된 직무기술서가 정확하고 완전한지를 결정한다.직무평가는 조직의 직무체계를 구축하기 위해 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 프로세스다. 그 평가는 직무내용, 필요 스킬, 조직 ... 책임에 바탕을 두고 직무를 정리한다. 직무 가치에 기초한 체계는 조직의 목표에 대한 스킬, 임무, 그리고 책임의 상대적인 공헌도에 바탕을 두고 직무를 정리한다. 직무평가 프로세스
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07
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    주식의 기본적 분석과 기술적 분석의 차이점에 대해서 서술하시오.
    적 분석(1) 개념기본적 분석이라고 하는 것은 주가가 궁극적으로 기업에 내재하는 가치와 함께 움직인다는 사실을 기반으로 해서 기업의 본질적인 가치를 가격을 통해서 평가하는 이론을 말 ... 에서 보이는 차이점을 정리한 내용이다.기본적 분석이라고 하는 것은 주식이 가지고 있는 내재적인 가치를 분석해서 주가의 미래 방향에 대한 예측을 하는 분석 방법을 의미한다. 우리는 이 ... 를 통상 가치투자라고 하는 단어로 표현하기도 한다. 우리가 배우는 기업가치 평가의 내용도 역시 이 부류에 해당하는 것이다. 기업의 가치를 평가하기 위한 지표들로는 PER과 PBR등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27
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    경북대 외교정책론 A+ 기말고사
    , 충동적 행동, 상대국의 비합리적 행위-정보의 문제: 정보의 부족, 이미지 등에 따른 정보의 선별?합리적 행위 모델에 대한 긍정적 평가-국가가 추구하는 가치와 목표, 그리고 모든 관련연합체 ... 1. 이미지-이미지: 대상, 사실 또는 상황에 대한 개인의 의식이고 이들을 선이나 악, 호의나 적의 또는 가치에 따라 평가하는 것-정책결정자는 때때로 객관적 현실보다는 상황 ... 이며 문명화되었고 어떤 희생에도 불구하고 구원할 가치가 있다고 간주④선택적 부주의가 존재→자신의 실수와 적의 가치를 얼버무려버리고 상대국에 초래되는 폭력적 효과와 미래 부정적 결과
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04
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    사회복지사2급 가족상담 및 가족치료 과제 스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 사티어의 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, 이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 기술하고, 이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오. 그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일차적으로 대처할 수 있는 방법은 무엇인지 자기 생각을 쓰시오.
    고 가치 없는 존재라고 생각하여 변명하고 아부하면서 타인과 상호작용하는 유형이다.회유형의 특징표현 방법상대방에 동의하는 단어를 주로 사용“모두 나의 잘못이다. 당신이 없다면 난 ... 기술하고, 이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오. 그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일차적으로 대처할 수 있는 방법은 무엇인지 자기 생각을 쓰시오.《목차》I. 서 론II ... . 본 론사티어의 역기능적 의사소통 유형 (5가지)2. 나의 의사소통 유형 및 분석1) 나의 의사소통 유형 평가 결과2) 나의 의사소통 유형 (회유형)을 사용하게 된 성장배경3
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.22
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    부부의 갈등이 일어나는 원인과 해결 방안을 조사해 레포트를 작성해보세요
    를 만족시키고자 노력하고 있다는 것을 알리고 서로 공유하는 목표를 성취하여 경쟁하거나 져주고 싶지 않다고 알린다.5단계많은 방법으로 해결책 생각하기- 해결책에 대하여는 평가 ... , 성인이 되었기 때문에 과업의 하나로, 사회적 기대에 부합하기 위하여 등의 이유로 결혼을 하고 부부가 되기도 한다. 부부가 되었다는 것은 각기 다른 가치관을 가진 사람이 함께해나가야 ... 적 원천, 신체 내적 원천, 인간 간 원천, 제한된 자원, 개인차, 문화차이, 관계의 정의차이, 경쟁 등이 있다.인간 내적원천은 서로에 대한 가치와 내적 동기, 본능 등이 다를 때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    인성과 예절 요약정리(인성 구성요소, SWOT, 예절과매너 기본요소, 언어예절, 상황별 예절과 매너, 전화매너, 식사예절, 리더십, 리더십 유형 등)
    소개의 방법1. 자신을 소개할 때 인상적으로 전달하는 것 필요2. 자신에 대한 긍정적이고 상대방이 기대감을 가질 수 있는 수식어를 사용3. 단점보다는 장점을 솔직히 표현4. 상대방 ... 하다고 생각하는 경향19.자아존중감 : 자기 자신에 대한 평가적 가치감.스스로 얼마나 가치롭고 소중한 존재인지에 대해 긍정적,부정적으로 평가하는 주관적인 판단20.자기효능감 : 개인의 어떤 ... 나 가치 그리고 신체적 특성을 포함하는 개념2.인성교육진흥법“자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량”3.인성의 구성
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10
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    한국외대 경영대학 졸업시험 문제은행 해설지
    하거나 사용을 통해서 가치가 감소하므로 가치감소액을 합리적인 방법으로 내용연수동안 상각해야 한다. 무형자산을 상각하는 것은 유형자산의 감가상각과 달리 상각이라고 표현하며 상각누계액 ... 기간 동안 발생한 항목별 외화 유출입 현황을 정리한 것 13. 역외 생산(offshoring): 자국 시장에 판매하기 위해 수행하는 FDI. 투자국은 상대적으로 우위에 있는 활동 ... 을 내부적으로 평가하는 데 사용되는 측정값. 49. 병렬 변환 전략: 새 시스템과 기존 시스템은 한동안 함께 실행된다. 50. 암묵적 지식: 학습과 경험을 통해 습득되지만 겉
    시험자료 | 64페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2025.01.04
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    협상관련 이론 요약과 LG전자, IBM 협상사례를 중심으로
    적으로 접근하는 것, 가치가 다른 대상을 교환하는 것, 상대방이 따르는 표준을 활용하는 것, 거짓말을 하지 않는 것, 의사소통에 만전을 기하는 것, 숨겨진 걸림돌을 찾는 것, 차이를 인정 ... 의 차이가 발생하는 원인은 사람마다 관심사와 가치관 그리고 감성이 다르기 때문이다. 많은 사람들은 상대방의 인식과 감정을 고려할 줄 모른다. 그래서 상대방이 자신의 시각을 받아들이 ... 가 참여한 모든 사람들이 의제에 동의해야만 한다는 사실을 잊어서는 안 된다. 프레이밍이란 상대에게 정보를 제시하는 방법, 즉 표준을 제시하는 구체적인 방법을 뜻한다. 이 때 상대
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.03.10
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    사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고
    만 주장 행동을 하는 방법 및 기술을 명확히 알지 못하거나, 주장 행동을 하는 방법이나 기술에 대해서는 알고 있지만 행동을 하고 난 뒤 상대방의 반응에 대한 불안으로 하지 못하게 된다 ... 적으로 생각하기에 침묵, 희생, 과잉 배려로 이어질 수 있다. 상대의 인정이나 긍정적인 평가에 신경 쓰느라 자신의 마음을 왜곡시키는 경우가 많다.(2) 공격적 자기주장공격적 자기 ... 에서 사회복지사는 클라이언트에 대해 가치 갈등을 겪게 되는 경우가 많다. 예를 들어 공공부조를 담당하고 있는 사회복지사는 클라이언트에게 도움을 지속적으로 제공해야 하는지, 배울 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    인생을 위한 꿀팁 모음집 10
    이 대범하게 비치길 원하는 사람이며, 나를 이기적이라고 평가하는 사람은 본인이 다른 사람에게 배려심이 넓다고 생각되길 원하는 사람이다.누구나 자신의 가치관에 따라서 상대방을 판단 ... 하게 분배되지 않는다는 것을 의미하며 상대적 분배의 가이드라인으로 인정받고 있다.이 법칙은 레버리지 철학과 깊은 연관이 있다. 다음은 80/20 법칙이 적용되는 사례들이다.- 고객의 20 ... %가 수익의 80%를 창출한다.- 고객 불만의 80%가 고객의 20%에서 발생한다.- 가치의 80%가 노력의 20%에 의해 달성된다.- 버그의 20%가 고장의 80%의 원인이 된다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.04
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    2025 투자자산운용사 시험 대비용 요약 정리(2과목)
    -) 차입금 상환, 자기주식 취득, 사채 발행비용[상대가치 평가모형 ? PER, PBR, 토빈의 Q]? PER(주가수익비율)={주가} over {EPS} ,`(EPS= {순이익 ... } over {N} )┎ 장점: 기업 본연의 수익가치평가에 유용┗ 단점: 적자기업 평가 불가, 계속기업 전제 필요 ← PER 보완한 게 PBR? PBR(주가순자산비율)={주가 ... 이상 성립 시 無用? 기술적 분석: 과거 시장 데이터를 바탕으로 미래의 주가 흐름을 예측하는 방법? 기본 가정- 증권의 시장가치는 수요?공급에 의해 결정- 주가는 지속되는 추세
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
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  • 자료 표지
    대인관계의 일반적인 특징, 관계에 영향을 주는 요인, 친밀한 관계의 증진방안에 대해 논하시오.
    다.관계 대상의 심리적 요인대상의 성격, 가치관, 행동 등은 대인관계에서 발생하는 문제와 해결 방법을 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 이에 대해 다양한 이론들이 제시되고 있 ... 와 필요를 고려하는 태도가 중요하다. 대화 중에는 상대방의 요구와 필요를 존중하고 이에 대한 대처 방법을 서로 상의하는 것이 좋다. 예를 들어, 상대방이 힘든 상황일 때, 먼저 ... 하는 것은 쉽지 않은 일이다. 대인관계에서는 갈등, 불화, 불신 등 다양한 문제가 발생할 수 있다. 그러나 건강한 삶을 살아가기 위해서는 친밀한 관계를 증진시키는 방법 등에 대해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    평가
    - 평가 -① 평가 정의 : 수행 혹은 전략 등에 대하여 양적 또는 질적 측정과 가치 판단을 포함하는 의사 결정② 평가 모형 : 평가 목적을 효과적으로 이루기 위해 특정한 탐구 ... 방식을 적용, 평가 방법과 절차를 체계화1) 평가 모형 종류· 목표 중심 모형 중(타일러)의 평가모형 : 수업목표를 평가의 기준으로 하여 어떠한 활동이 끝난 후 목표가 달성된 정도 ... 를 결정하도록 돕는 것· 참여자 중심 모형 중 (스테이크)의 반응적 평가모형 : 교육 프로그램이나 지도 자료 같은 평가 대상의 가치를 모든 측면에서 체계적으로 분석ㄱ. 스테이크
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자아존중감을 높일 수 있는 사티어 의사소통 유형(회유형, 비난형, 초이성형, 산만형, 일치형)에 대해 토론하시오.
    를 인식하고 개선하고자 하는 의지를 가질 수 있도록 도와주는 중요한 역할을 한다. 상대방이 자신의 능력과 가치를 인정받으면서도 부족한 부분에 대해 개선할 수 있는 방법을 제시 ... 는 상대방의 가치를 인정하고 존중함으로써 자아존중감을 강화하는데 도움이 된다. 따라서, 사회적 상호작용에서의 다양한 의사소통 유형은 각기 다른 방식으로 자아존중감을 높이고 긍정적인 ... 을 높이는 데 효과적인 방법 중 하나이다. 상호간의 의사소통에서 회유를 통해 상대방을 동의하도록 유도함으로써 자아존중감을 증진시키고 긍정적인 대인관계를 유지하는데 기여할 수 있다.나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
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    주가배수 이용한 주식가치평가모형
    에 대한 질적인 가치 또는 시장에서의 평가의 의미. 기업이 벌어들이는 한 단위 이익에 대해 투자자들이 지불하는 대가- 활용: 주식의 내재가치 추정, 상대적 주가수준 판단- 특장점 ... 주가배수 이용한 주식가치평가모형에서 사용되는 주가배수에는 어떤 것들이 있는지 소개하고, 각 모형들을 서로 비교하여 모형이 지니는 강점과 약점에 대하여 설명하시오.1.서론주식가치 ... 미래의 전망이 어떻게 평가되고 있는지를 보여주는 지표2) 주가가치평가모형(1) PER/PBR 모형① PER 모형- PER 모형이란: 주가수식비율을 나타냄. 기업의 주당순이익 1원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26
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    [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]
    각종 직무의 중요성, 직무 수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임 정도 등을 평가하여 다른 직무가 비교한 각 직무의 상대적 가치를 정비하는 체계적인 방법이다. 인적자원관리 기능 ... 시켜 합산한 총점으로 각 직무의 상대적 가치가 결정되는 방법이다.장점단점· 각 직무의 상대적 차이를 비교적 신빙성 있고 용이하게 제시할 수 있어 평가결과에 대한 이해와 신뢰를 얻을 수 있 ... 의 공정성 확보③ 성과향상④ 인력개발의 합리성 재고⑤ 인력의 적재적소 배치10. 직무평가의 방법1) 서열법(ranking method)서열법은 각 직무를 상대적인 숙련, 노력, 책임
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
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2025년 08월 06일 수요일
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