"리더가되는법"의 검색결과 입니다.

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"리더가되는법" 검색결과 321-340 / 23,777건

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간호관리학 요약

- 요소비교법(요인비교법) 20: 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 결부시켜 비교함으로써 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법 ... 간호관리학 국가고시 요약정리1chapter 1. 간호전문직이해 (간호역사: 2개, 간호윤리: 3개, 간호사 법적책임 1개, 전문직관 1개) 7개▶ 간호역사고대국가 14이집트 ... 창설? 근대 직업 간호사 제도의 기초신교 여집사단의 간호활동? 간호의 암흑기를 현대간호사업으로 전환시키는 중요한 역할현대1962년 의료법 개정 16 20? 간호원 국가시험제도 신설

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 ~

를 들어, 리더가 권위적이거나 독단적인 행동을 취하는 경우, 구성원들은 동기 부여가 되지 않고, 조직의 목표에 대한 헌신도가 낮아질 수 있다. 반면, 리더가 민주적이고 참여적인 행동 ... 를 제공한다. 이러한 리더십 접근법은 구글이 빠르게 변화하는 기술 시장에서 선도적인 위치를 유지하는 데 큰 역할을 하고 있다. 구글의 리더들은 상황에 맞는 유연한 리더십 스타일을 구사 ... 한다. 리더십 특성 이론은 성공적인 리더가 가지는 개인적 특성에 주목하고, 역량 이론은 리더가 조직 목표를 달성하기 위해 필요한 구체적인 역량과 기술을 강조한다. 행동 이론은 리더

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

로 인한 패러다임의 변화는 리더십에 대한 새로운 시각을 요구하였다. 즉, 리더의 능력에 초점을 맞춰 조직을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 갖게 되었고, 변혁적 리더십으로의 전환 ... 이 불가피하게 되었다.전통적인 리더십인 교환적(Traded) 리더십은 보상이나 직원과의 교환관계에 있기 때문에 리더는 자신의 요구사항을 제시하고, 요구사항의 달성에 따라 리더는 직원 ... 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.서론리더십에 대한 개념은 개인적 관점 혹은 그

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

법칙을 통해 현대사회의 진정한 리더가 되기 위해 필요한 자질에 대해 알아보며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?1) 정의리더십 이론 자체가 한국어로 '리더십'이 ... 한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙배리 포스너 교수는 산타 클라라 대학의 리더십 교수입니다. 배리 포스너 교수는 저서 '리더십 챌린지'에서 뛰어난 리더가 되기 위한 7가지 법칙을 썼 ... 있다는 것입니다. 신뢰가 없는 조직은 프리랜서로 구성된 조직이며 목적을 잃은 배와 같습니다.(2) 누구나 리더가 될 수 있다.리더는 타고나는 것이라는 고정관념 때문에 모두가 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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NCS직업기초 10주차 과제

는 것이지 만들어지는 것이 아니다’이다. 리더십 특성이론은 성공적인 리더들이 가지고 있는 공통된 특성을 연구하여 개념화한 이론으로 가장 오래된 이론이다. 리더가 낼 수 있는 고유 ... 와 집단 구성원 사이 구분이 희미하고, 리더가 조직에서 한 구성원이 되기도 한다. 파트너십 유형의 특징으로는 평등하고 집단의 비전, 책임을 공유하는 것이다.변혁적 유형의 리더는 개개인 ... 제 10주차 과제 – 제 10장 대인관계능력1. 대인관계 능력을 향상시킬 수 있는 방법에 대하여 설명하여라.대인관계 능력을 향상시킬 수 있는 방법으로는 감정은행계좌 적립법이 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

사회 전체는 하나의 유기체로 일하게 되었고, 그는 현재 방과 후 활동프로그램을 지원하는 시 전역 시스템의 구축 가능성을 연구 중이다. 타인들에게는 눈에 안 띄겠지만, 리더는 때때로 ... 하는 방법을 배워야 한다. 리더의 감정은 그가 중요한 결정을 내릴 때마다 관여하게 되므로 조직이나 집단의 이익을 위해 수용하고 관리할 필요가 있다. 그리고 리더는 갈등관리기술 역시 필요 ... Leadership은 다양한 양상을 가지고 있으나 일반적으로 조직목표를 달성하기 위해 리더와 부하의 동태적인 상호관계로 형성되는 영향력이라고 볼 수 있다. 리더는 조직구성원의 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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감성의 리더십 독서감상문

에 도움이 되도록 코칭된 리더가 필요하다. 긍정적이고 어려운 상황에서 팀 간 의견 차이를 해소하기 위해 사람들 간의 화합을 쌓고 사람들을 격려하거나 유대감을 강화하기 위해 관계 ... 는 최고의 리더가 될 것이라고 저자는 말한다. 그 안에서 감정적인 느낌이 바탕이 되어야지, 지적 논리가 되어서는 안 된다. 이미 그곳에 있었던 새로운 것들을 발견하는 것은 큰 의미 ... 보다는 지적 능력을 파악하는 것이 우선이었고, 대표적인 것이 IQ다. 어린 시절부터, IQ는 한 사람의 평균 능력을 측정하는 척도가 되었다. 뛰어난 사람이 아이큐를 가지고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

고 있다. 제임스 번즈는 변혁적인 리더십의 개념에서 가치문제를 포함을 시켰다. 비민주적인 중국에서의 지도자가 변혁적인 리더가 되기 어렵다라고 주장을 한다. 이와 같은 부분은 창의적인 ... 리더십에도 또한 같게 적용이 되는 것으로 생각한다. 3.결론 조직을 살아 움직이게 하고, 협력하면서, 성과를 내야 하는 리더가 가진 자질은 매우 중요하다. 왜냐하면 리더에게는 개별 ... 기 때문에, 리더의 특성과 요구하는 역할이 다를 수밖에 없는 것이다. 또한 회사가 처한 상황에 따라 대처법이 다르므로 리더의 행위도 다를 수밖에 없다. 이유야 어떻든 간에 회사를 이끌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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[리더십] A받음 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교,분석하고 정리하시오

기도 한다. 그러나 제임스 번즈는 리더십의 문제에 가치 개념을 포함시킴으로써 히틀러가 변혁적 리더가 될 수 없다고 한 것처럼 학문의 자유를 침해하고 사이버 보안법을 시행하여 인터넷을 통제 ... 더라도 많은 나라들이 리더들의 대처 방식에 따라 나라의 운명이 갈리게 됐다. 초기부터 보건 전문가를 내세워 국민들에게 전문 지식을 전달하고 철저한 방역 수칙과 코로나 대응 시스템을 만들 ... 를 제대로 제공하지 못하고 초기 대응에 실패해 국민들에게 그 피해를 고스란히 안기게 한 리더도 있다. 따라서 국가 리더가 부재하거나 잘못된 방향으로 리더십을 행사할 시 국민에게 큰 혼란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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'변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

이 있었기에 간호관리자가 하는 일이 무엇이고 갈등을 다루는 법을 비롯하여 간호사 개개인에 맞는 리더십을 발휘하여 변하는 환경에 맞는 리더가 되기 위해 노력해야겠다고 생각 ... 했다. 그리고 그런 리더가 되기 위해서는 수간호사가 되기 이전에 학생때부터 점차적으로 배우고 기술을 익혀야겠다고 다짐하게 되었다. ... 은 5가지가 있다.의사소통과 관계형성 구축하는 것보건의료환경에 대한 지식리더십전문직관⑤경영기술리더십이란?리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

, 자기 개발의 시간에 대한 투자 등으로 평가가 되고 있다고 한다. 따라서 본 레포트에서는 이러한 서번트 리더십가진 리더는 어떤사람인가에 대해 상세히 서술해보려 한다. Ⅱ.본론 1 ... . 서번트 리더십의 유래와 개념 현재 가장 떠오르고 있는 seavant leadership에서 ‘seavant’의 단어는 ‘하인’이라는 뜻을 가지고 있으며 존경받고 싶은 리더가 되 ... 도 기초로 하여 ‘그린리프’는 1996년 [서번트 리더가 되기 : On Becoming a Servant Leaber]의 제목으로 하는 에세이를 출간하며 대중들에게 서번트 리더십

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2025.05.19

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

, 통합하는 능력에 따라 발휘된다. 권위는 공식적, 법적, 전문가적 기술 능력을 비롯해 여러 지도자의 자질과 특성에 내재한다. 리더의 권위가 추종자에 의해 수용되는 정도, 개인이 리더십 ... , 인정 등을 통해 직무에 자신감을 높일 수 있게 한다.3. 공감 리더십변화가 많은 현대 사회에서 리더 역할의 다른 모습을 요구하게 되었는데 이는 기업 현장에서 리더, 구성원 ... 자 사이 관계이다. 리더가 통솔하는 조직, 집단 전체 목표, 자신의 권이 등에 바탕을 두고 추종자 활동에 영향을 미친다. 세 번째로 리더십은 공식적인 조직계층제의 책임자만 가지는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호전달체계(팀간호법, 모듈간호방법, 일차간호방법 정리)

① 팀 간호법 구성원 ? 팀 리더- 기술과 경험이 많아야 하며 팀원들 각각의 능력, 숙련된 정도, 경험, 역할, 면허 소유 유무들에 따라 업무를 합리적이고, 적절하게 할당할 수 ... 성이 높으므로 많은 기관이 이 방법을 선호함팀간호의 단점- 팀 리더가 리더쉽이 없거나 약할 때, 심각한 문제들이 발생 가능1) 모듈간호법(modular nursing)- 팀 간호 ... 으로 구성되기 때문에 팀 간호의 축소형이라고 함[표2] 모듈간호법의 예모듈간호법의 예- 복도를 따라 이어져 있는 병실을 몇 개씩 할당받는데 간호사실 주위가 한 구역이 되며 고정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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리더십 리더십의 - 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

매우 다양한 정의가 있다. 하지만 그 모든 정의 밑에 깔려 있는 기본 개념은 바로 ‘영향력’이다. 의 저자 존 맥스웰은 ‘영향력이 없다면 절대 리더가 될 수는 없다’ 라고 이야기 ... 지 않는 기나긴 터널 안을 걸어가면서도 한 줄기 희망을 발견하는 그런 사람이다. 이러한 리더가 우리의 역사를 만드는 법이다. 윈스턴 처칠은 제 2차 세계대전을 승리로 이끌고 있 ... 으로 이해를 하기 시작하면 절대 주변 사람에게 긍정적인 영향력을 미치는 리더가 될 수 없다. 리더가 되고 싶다면 어떤 자리에 오르기를 꿈꾸기 보다는 어떻게 긍정적인 영향력을 미칠 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

상황에서는 기업의 이익극대화 중심의 기조는 더 이상 지속될 수 없고 이는 모든 경제주체와 사회의 존속의 문제가 되었다. 그 동안 자유경제와 국가발전이라는 미명 하에 국가가 허락 ... 시도 시 게임 회사에서 정한 확률에 따라 이용자가 투입한 가치보다 더 높거나 혹은 낮은 게임 아이템이 지급되는 것을 말한다. 이번 사건의 문제가 된 확률형 아이템의 경우 보유 ... 메커니즘을 찾아낼 의무가 있다. 이러한 비도덕적인 사건의 발생은 결국 법적 규제가 개입될 여지를 주고 기업은 그 이전에 스스로 문제 해결을 위해 의식 전환에 많은 비용을 들여야 한다.이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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간호사국가고시 간호관리학 요약정리

과 관계 있음-리더와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계-공식적 계층구조의 책임자만 리더가 되는 것이 아니라 수평적 관계를 통해 발휘될 수 있음-추종자에게 일방적으로 강요하는 것이 아니 ... 1장, 간호의 역사※ 세계간호1. 상고시대-바빌로니아(메소포타미아): 함무라비 법전(눈에는 눈, 이에는 이)-이집트: 위생 발달, 파피루스(의료에 관한 가장 오래된 기록), 임호 ... 텝(역사상 최초의 신부이자 의사)-팔레스타인: 모세의 건강법(식품선택, 전염병 방지, 검역 등)-중국: 진맥과 침구술, 뜸, 음과 양, 사람의 체질을 태양, 소양, 태음, 소음

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를

은 조직의 목표 달성과 규칙 준수를 위해 명확한 업무 목표와 이에 따른 보상 및 처벌 시스템을 강조합니다. 이 접근법은 변혁적 리더십과 대조적으로, 리더와 구성원 간의 '거래 ... 한 직원에게 보상을 약속하고 제공하는 것입니다. 리더는 구체적인 기대치를 설정하고 이를 달성할 경우 상응하는 보상을 제공하여 직원들의 동기를 높입니다. 둘째, 예외에 의한 관리 ... 한 업무 환경에서는 거래적 리더십이 구성원들이 기대되는 목표를 정확히 이해하고, 이를 달성하기 위해 노력하도록 만드는 데 도움이 됩니다. 이러한 접근 방식은 조직이 일관성을 유지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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한국방송통신대학교 간호학과 4학년2학기 중간과제물, 간호지도자론

, 그리고 세계의 리더들에 대한 분석을 기초로 하여 윤리적 리더십에 대한 독특한 접근법을 공식화하였다. 리더가 어떻게 추종자들을 도와 그들로 하여금 갈등에 대처하게 하고 갈등 ... 의 책임을 타인에게 돌리는 유형이다. “당신은 항상 일 마무리가 깔끔치 않아요.”, “당신 때문에 엉망이 되었어요.” 이러한 비난형의 의사소통은 상대에게 적개심을 가지고 있지 않 ... 다고 하더라도 상대는 자존심에 상처를 입고 좌절과 분호, 우울을 느끼게 된다.(2) 회유형상대방의 의견을 받아들이면서 자신의 경험이나 생각은 억압하는 유형으로 모든 책임은 자신

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.12

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[리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

는 없는 법이다. 즉, 리더는 상황적 맥락을 파악하여 그때마다 적절한 태도를 취하는 역량을 갖추어야 한다.그렇다면 리더십은 어떠한 목적에서 행해지는 것일까? 리더십의 목적은 궁극 ... 는 리더가 되어야 비로소 이상적인 리더로 거듭날 수 있다. 다시 말해서, 이상적인 리더는 구성원들과 활발하게 소통하며, 구성원의 눈높이에서 상황을 이해할 수 있어야 한다. 또한, 리더 ... 으로 조직 구성원의 노력으로 유의미한 성과를 거두게 된다면, 리더는 그에 따른 적절한 보상을 제공해야 한다. 보상은 크게 공식적 보상과 비공식적 보상으로 분류된다. 공식적 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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[청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

제시하였다. 즉, 어떠한 상황에서 효과적인 리더가 상반된 상황에서 동일하게 리더가 될 수 없다고 말하고 있다.하지만 이러한 리더의 특성은 연구자에 따라 제기하는 특성이 상이 ... 한 리더십을 발휘해야 한다고 주장한다. 리더의 특성도 중요하고 행동도 중요하지만, 상황도 중요함을 강조하였다. 이 접근법은 리더가 특정한 상황의 요구에 근거하여 어떻게 행동해야 하 ... 의 성과를 향상할 수 있기 때문이다. 따라서 리더십은 많은 학자의 연구 대상이 되어 왔으며, 계속해서 새로운 연구들이 출간되고 있다.리더십은 모든 사람의 관심 대상이며, 흥미로운 주제이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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