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사회문제론 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 직무급제 임금관리 공무원 직무급제 노동법2 사회보험 베버리지 리포트
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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 321-340 / 5,933건

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    ERP인사 1급
    분위기, 기업의 비용 관리에 따른 재무적 구조 영향∙ 임금관리 구성 : 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리∙ 임금수준 결정요인 : 근로자 생계비, 기업 지급능력, 노동시장 요인 ... 수당, 특수작업수당, 특수근무수당, 기능수당, 초과근무수당부가적 임금 : 상여금, 퇴직금, 복리후생 및 기타수당∙ 임금 지급 기본 원칙 : 통화 지급, 직접 지급, 전액 지급, 정기 ... 체계∙ 인사관리의 목적 : 조직의 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리∙ 인사관리 이론적 발전과정과업 지향적 인사관리
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
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    해외직접투자
    생산이 시작되며, 기술의 표준화로 인해 주요한 경쟁력의 원천은 저임금노동력이 된다. 따라서 최저생산입지로는 생산비를 실현할 수 있는 곳이 선정될 것인데 그 중에서도 저임금국이 주요 ... 정부는 원칙적으로는 일본 측의 자본참여가 25%이상이라는 최소지분비율을 택하고 있으나 경영의 통제를 가능하게 하는 임원의 파견, 제조기술이나 원재료 ?투입물의 제공, 재정적 원조 등 ... 한 비율(원칙적으로는 50%이상이나 그렇지 않은 경우에는 실질적인 경영통제권을 갖고 있는 경우) 이상이면 된다. 기타 주요국의 규정을 보아도 정도의 차이는 있지만 기본적인 공통점
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08
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    보험심사관리사 원무관리 요점정리
    : 차기 연도 말○ 현재 2,3차 의료기관 진료환자 : 당해 질환 종료 시까지? 해당기관에서 진료 가능(본인 일부부담해야 함)? 산재보험1. 산업재해란?노동자가 임금을 목적으로 사업주 ... 자는 급여일수 상한제 미적용???○ 선택의료기관 범위??- 1차 의료급여기관 중 1기관이 원칙??- 복합질환으로 6개월 이상 진료가 필요한자 : 1차 또는 2차 기관 중 추가(의료 ... 에게 고용되어 노동하던 도중에 부상, 사망하거나(사고성재해), 일정한 직업에 오랫동 안 종사하여 그 직업에 따르는 유해한 작업환경이나 자세로 인해 서서히 발생하는 질병(직업병
    시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오.
    능력자를 구분하여 처우(선별처우) : 보편적 급여원칙이 아님, 노동 능력자는 노역장에서 강제 수용하여 노동을 강제함, 노동 무능력자는 구빈원에 수용보호함.▷ 고아와 빈민아동 보호 ... 적으로 행정 수준을 통일하고 구빈행정의 중앙집권화를 의미한다.▷ 열등처우의 원칙은 구빈대상자의 구제수준이 자활 노동자의 생활수준보다 높지 않아야 한다는 원칙이다.▷ 작업장 활용원칙은 작업장 ... 에 상관없이 동일해야 한다는 원칙이다. 부자든 가난한 사람이든 똑같이 내고 똑같이 받는 다는 것으로 급여가 균일하므로 각출도 균일해야 한다는 것이다.3. 균일한 생계 급여의 원칙( 정액급여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16
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    사회복지정책론 ) 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.
    회사 배제의 원칙, 국가 보조금 지급 원칙이다. 강제보험의 원칙은 광산업, 조선소, 건축업 등에서 일하며 저소득 임금노동자들은 해당 보험에 의무적으로 가입해야 한다는 원칙이 ... 사회복지정책론1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.사회복지정책 ... 론1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론: 비스마르크
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
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    산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시
    를 보험 사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.3/ 산재보험급여는 재해발생 에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균 임금을 기초로 하는 정률보상방식 ... 에 입각하여 '의심나는 것은 보상해야 한다.'는 원칙을 말한다.(2) 산업재해의 치료와 보상의 원칙장기요양 중 또는 상병의 치유 후에도 장애가 남아 노동능력이 저하되었을 경우 해고 제한 ... 이 행하여지는 경우 다음 순서 에 따라 주된 사업을 결정하여 적용한다.첫 번째, 근로자수가 많은 사업, 두 번째, 근로자수가 동일하거나 그 수를 파악할 수 없는 경우는 임금총액 이 많
    리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26
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    사회보장론 요점정리
    이유는 국민최저선의 보장에 있어 임금이나 사회보험만으로는 가족수의 차이를 조정할 수 없기 때문② 사회의 모든 구성원들이 이용할 수 있는 질병의 예방과 치료, 노동능력의 회복 등 ... 은 비정상적 지출의 경우도 포함사회보험은 전국민을 포괄해야한다.즉, 지금까지 사회보험에서 제외되었던 모든 계층들에게 보험활대분류의 원칙피보험자 구분①피고용인 ②고용주 및 독립노동자 ... 생집단사회보험의 원칙 p. 85~86베버리지 보고서가 제시한 사회보장제도들의 제도적 기반은 강제 사회보험베버리지는 국민들로부터 빈곤을 추방하는 데 있어 강제적 사회보험을 1차적 안전망
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.31
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    독일의 사회복지 발달사』에 관하여 설명하시오
    이 되어 기여, 급여의 원칙으로 시장에서의 노동과 고용을 강조하고 다른 복지선진국과는 다르게 신자유주의와 사회민주주의가 혼합된 독특한 경제체제인 사회시장경제로서의 새로운 체제가 도입 ... 노선의 전적인 억압이 아닌 동일하게 노동자 복지에 대한 긍정적 지원방안을 찾아야 하고 이를 제국의 의무라고 생각하며 제국의회는 이와 같은 과제를 중요시 해야한다고 하였다. 이러 ... 에서 노동자를 보장하기 위한 사회보험이었는데 비스라므르큰 사회보험을 통해 실질적으로는 노동자 빈곤, 저임금, 질병 및 부상에 대해 물질적 보장부재 등 노동자 문제 해결과 1878년
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
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    장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오
    적응에 대한 능력과 직무 기능을 향상시킬 수 있는 훈련 등과 같은 직업재활훈련 프로그램 등을 제공하고 있고, 근로 기회를 제공함으로써 이에 대한 노동의 대가로서 임금을 지급 ... 기가 쉽고, 근로능력을 상실함에 따라 노동시장에서 쉽게 배제될 가능성이 높다. 이에, 근로능력을 향상시킴으로써 노동시장의 고용 기회를 더 늘려 직업 생활을 안정적으로 영위하기 위한 ... 적 및 후천적인 장애인 등 모든 장애인에게 있어서 매우 중요한데, 국제 노동기구에서는 장애인에 대한 직업재활을 직무지도 및 훈련, 그리고 취업 알선 등에 있어서 직업적인 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    여성할당제 찬성 입장
    -차별이 아직도 심각하다남녀차별 부문으로는 승진기회 부여(27.0%) 임금(26.5%) 모집·채용 과정(18.3%)2004년8월 현재 우리나라 임금노동자중 정규직은 70.8 ... .9%로 전체 취업자 중 여성의 비는 41.1%에 이른다. 전체 임금노동자 중 41.5%가 여성이다. 임금노동자 10명 중에서도 4-5명은 여성임.비정규직의 분포 - 전체 임금노동 ... 자 중 56.6%가 비정규직이며, 여성 임금노동자 중 70.7%가 비정규직전반적으로 찬성하는 의견은 767%로 압도적 다수를 차지. 일단 ‘권고 사항인 현행 유지가 바람직
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06
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    이민의 개념,이민의 국내외 현황,이민의 효과,이민 확대,해외의 이민,이민 증가 배경
    1. 해외의 이민 (1) 해외의 이민 증가 배경외국인력의 채용이 국내 내국 인력과 갈등을 초래 하지 않는다는 것을 확인한 후 도입 . Ex) 동일 노동에 대한 내외국인의 동일임금 ... 임금 ↓ . 자본 및 숙련 노동의 소득 . 총생산 ↑ 자본과 숙련인력에게 가는 소득 ACF- BEF 로 증가 내국인 저숙련 인력에게 가는 임금 ABDC 만큼 감소 GHED ... 는 외국인력에게 가는 임금소득 . 노동이주의 가장 큰 수혜자는 외국 인력임 외국인력 유입으로 새로 창출되어 내국인에게 가는 소득 CDE 로 규모는 작으나 중요한 이해관계를 지닌다 따라서
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
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    독일 파견노동의 탈규제화와 노사관계의 영향 (Deregulation of Temporary Agency work and Effects of Industrial Relations in Germany)
    의 노사관계의 성격에 따라 이질적으로 나타났다. 폭스바겐은 파견노동에 대한 노사협의와 직장평의회의 경영참가를 통해 동일노동-동일임금원칙을 실현하고 파견노동자의 정규직 전환을 달성 ... 본 논문은 독일 파견노동의 탈규제화과정에서 나타난 노사 대응전략의 변화를 살펴보고, 기업노사관계의 성격에 따라 내부노동시장의 효과가 어떻게 달라지는가를 사례연구를 통해 분석 ... 하고 있다.90년대 중반까지 노동조합은 파견노동의 양성화를 위한 사용자의 단체교섭 요구를 간접고용의 폐해를 이유로 계속 거부한다. 그러나 90년대 말 파견노동에 대한 적록연정의 탈규제
    논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20
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    사회복지과 사회복지법제와실철 레포트
    인하여 국가에 의존하는 사람들에 대하여 경계하고 있다.(1) 구빈원 시기초기 영국의 구빈행정 재현하였고 노동력이 없는 빈민을 대상으로 구빈법을 적용하였으며 열등처우의 원칙이 적용 ... 되었으며, 프로테스탄트적 윤리관을 적용하여 근면과 절약을 강조하며 빈곤을 죄악시 하였다.① 구빈의 원칙 : 피난민, 고아 과부, 노인, 부상자, 이주 도중의 병자 등 노동능력이 없 ... 경제적 지위에 상관없이 한 인간으로서 동일하게 지니는 욕구이다. 의식주를 포함하여 인간의 건강이나 직업 그리고 가족 등이 이러한 기본욕구에 포함되며 모든 인간들은 지금보다 더 풍요
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25
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    외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약 정리
    터 적용된다. 아동양육비용이 아닌 소득 대체를 해주는 개념으로 전환되었으며 부모시간과 보육수당 지급을 통해 보육시기를 휴가로 보지 않으며 보육이 취업활동과 동일한 힘든 노동 ... 역할 분담을 감소시키거나 맞벌이 가족 증가, 출산 회피, 육아로 인한 여성들의 경력단절, 고용기회와 임금에 있어서의 성별 차이 등이 존재한다. 또한 가족의 노동권 보장을 위해 정책 ... 되며 육아휴직을 마친 후에 휴직전과 동일한 업무 또는 동일 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.3) 노인 돌봄 관련 정책(1) 목적노인성질병과 고령 등의 사유로 일상생활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오
    에 관계없이 상품을 소비할 때 동일한 세금을 부담해야 하므로 소득역진성이 강하다. 특별소비세는 주로 사치품에 부과되는데 사치품의 주된 소비자가 중상위계층이기 때문에 소득역진 ... 은 세율이 적용되는 누진세를 말한다. 직접세의 비중이 높을수록 조세 형평성이 높다고 할 수 있다.·간접세: 재산이나 소득에 관계없이 과제대상에 대해 동일한 세율이 적용되는 세금 ... 다.·소득비례 보험료: 소득의 일정률을 각출하는 것이다.·정액보험료: 소득이나 재산에 관계없이 모든 사람이 동일한 액수의 보험료를 부담하는 것이다.·삼자부담제도: 사회보험의 수익자인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04
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    1. 헥셔- 올린 정리에 대해 간단히 서술하시오
    한다면, 헥셔-올린의 제2명제는 양국의 생산요소의 상대적 가격이 결과적으로는 동일하게 됨을 설명한다. 자유무역에 의해 양국의 임금/이자 상대가격이 동일해진다는 헥셔-올린 제2명제는 생산 ... 방향을 생산요소의 부존도로 설명한다. 노동과 자본의 생산요소가 존재하는 상황에서 양국 간 무역이 이루어지는 상황을 가정하는 경우, 각 국가는 자국의 부존도가 높은 생산요소를 집약 ... 은 미국의 경우 자본집약적으로 생산되는 제품에 특화하여 수출하는 경향이 나타나야 하는데, 실증연구에 따르면 노동집약적인 상품을 수출하고 반대로 자본집약적인 제품을 수입하였다는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    기간제 교사의 개선된 미래를 꿈꾸며
    하고 있다. 그중 공공기관에서의 비정규직 철폐를 강력하게 주장했는데 장하성 청와대 정책실장은 ‘동일 노동 동일 임금 원칙 철저히 적용’ 과 ‘지속 업무 일정 기간 뒤 정규직화’라는 ... 며대학의 강사나 초. 중. 고교 교사뿐 아니라 기간제로 근무하는 비정규직 일자리가 너무나도 많다. 이들은 정규직과 동일한 노동을 하면서도 비정규직이라는 이유만으로 노동력을 착취 ... 당하며 저임금에 신음하고 있다. 대학 시간 강사들이나 기간제 교사가 정식으로 임용된 교수, 교사들에 비해 강의 역량이 떨어지지 않지만 동일한 수업을 감당하면서도 비정규직이라는 차별 속
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.10.19
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    NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형
    .임금의 지급방법에 대한 설명이 잘못된 것은? (5점)①자기앞수표는 현금과 동일한 기능을 하는 것으로 보아 통화지불로 인정된다.②법령 또는 단체협약에 규정이 없어도 임금은 현물 ... 다.정답해설3원단위 등 단수 처리는 회사의 내규에 따르면 되고, 별도 정함이 없을 경우에는 지금까지 해온 관행을 따르면 된다.7.통상임금 산정단위 원칙은? (5점 ... )①일급②주급③월급④시간급정답해설4통상임금은 시간급으로 산정함이 원칙이다. 통상임금을 산출하여야 하는 사유인 연장·야간·휴일근로가 시간 단위로 산정되기 때문이다.8.50% 가산하여 지급하여야 하는 근로
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
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    부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리
    , 동법 부칙 제7조가 심판대상이다.다) 판시요지① 산업재해보상보험급여의 산정에 있어서 당해 근로자의 평균임금이 매년 노동부장관이 고시하는 최고보상기준금액을 초과하는 경우에는 그 ... 권을 침해하는지 여부(소극)③ 이 사건 법률조항이 평등원칙에 위반되는지 여부(소극)고임금 근로자를 고용한 경우 사업주가 보다 높은 보험료를 납부한다고 하더라도 이는 한정된 재원 ... 다고 결정하였고 대법원은 산재보험 급여를 근로기준법의 재해보상과 동일한 성질의 급부로 판시하고 있다.(3) 산업재해보상보험의 법적 성격1) 헌법적 기초산재보험제도는 헌법 제10조의 인간
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06
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    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)
    회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합 ... 1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점) /①O②X정답 / 해설2 / 주요 규범의 효력 면으로 볼 때 ... 의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
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