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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 121-140 / 5,931건

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    영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하시오.
    볼 수 있는 구제비용의 수준보다 훨씬 높은 수준이다.베브리지가 계산한 최저생계비를 영국의 당시 최저임금과 연관지어 살펴보자. 국제노동사무국이 대도시와 주요 산업지역의 각종 직업 ... 별로 임금을 조사한 결과를 보면, 1938년 당시 임금수준이 가장 낮은 노동자는 짐꾼들이었는데, 이들의 주당 평균임금은 43실링이었다. 한편, 국제노동사무국이 영국의 최저임금 ... 률에 관해 수집한 자료를 보면, 1938년 3월 말 현재 농업노동자의 최저임금은 34실링 3.5펜스로 정해져 있었고, 나머지 25개 업종에서 최저임금은 주당 48시간 근무에 1시간당 1
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18
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    주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k
    된다. 기본급이 적고 추가노동시 수당을 주는 구조는 장시간 노동을 유도한다. 수당 비중이 큰 임금구조를 바꿔야 한다.문재인 정부의 공약이기도 한 ‘동일노동 동일임금’도 함께 추진할 문제 ... 이 80%넘게 찬성하고 있으나 한편으로는 노동감소에 따른 임금삭감을 걱정하며, 코로나19로 경제도 어려운데 지금은 실시할 때가 아니라고 주장하고 있어 서로 의견 대립이 높아지고 있 ... 다는 노동계와 주 5일제를 시행한다면 임금 삭감은 불가피하다는 경영계의 입장이 격렬히 맞섰다. 당시 경영계는 주 5일제가 도입될 경우 시간당 임금 단가가 상승하는 것은 물론 초과
    리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29
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    직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
    가 중요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 임금의 공정성 확보에 기여한다. 동일가치노동 동일임금 원칙을 적용하여 내부 구성원 간의 보상 형평성을 높이고, 외부 시장 임금과의 연계 ... 위해 내부 자원, 특히 인적자원의 전략적 관리가 필수적이다.이에 따라 직무평가는 조직 내 직무 간의 상대적 가치를 명확히 규정하고, 임금 체계와 승진, 채용, 교육훈련 등 다양 ... 하는 기준을 제공하는 활동이다.직무평가는 크게 1. 임금체계 수립, 2. 채용 및 배치 기준, 3. 교육 및 경력 개발 계획, 4. 조직 구조 설계 등 다양한 영역에 활용된다.직무평가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    에스핑 앤더슨의 복지모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대해서 설명하시오. 세 가지 형태에 대표적인 나라 중 하나의 나라를 선택하여, 그 나라의 정책에 대해 장점과 단점을 설명하시오
    해야 한다는 의미다.스웨덴 한손의 국민의 집 구상에 나타나 있는 유형의 특징은는 근로조건을 평등하게 하기 위해 완전고용과 복지개혁의 타협인 살췌바덴 협약과 동일 노동 동일 임금 ... 에 의존하는 계층에 임금이 집중적으로 공급된다. 대체근로 선택 복지의 한계 경향을 고려해 복지 상한선을 설정하는 노동윤리 규범을 따른다. 따라서 이런 체제에서는 수급권 규칙이 엄격 ... 가족제도 유지와 보존에 대한 강한 집착을 보이고 있다. 노동조합주의 복지국가가 내세운 보완 원칙은 가족이 지쳤을 때 국가 개입을 강조하는 방향으로 작용한다. 이 유형에는 오스트리아
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
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    실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하시오 (현대인의생활법률)
    에서 차별을 두었다. 이에 대해 직원들은 차별 철폐와 정당한 대우를 요구하며 소송을 제기하였다.근로기준법에 따르면, 동일한 업무를 수행하는 노동자에게는 동일임금을 지급해야 하 ... 들에 대한 차별 대우 사건은 노동법과 고용 계약법의 중요성을 잘 보여주는 사례이다. 이 사건에서 C회사는 계약직 직원들에게 정규직과 동일한 업무를 수행하게 하면서도 급여와 복지 혜택 면 ... 사례를 통해 해당 사건에 적용될 수 있는 법적 개념과 원칙을 탐구하고, 이러한 법적 개념이 실제로 어떻게 적용되고 해석되는지에 대한 이해를 도울 것이다. 이를 위해 본론에서는 사례
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.
    해야 한다. '동일노동 동일임금' 원칙의 엄격한 시행과 직무 평가 체계의 성중립적 개편은 성별 임금 격차를 줄이는 중요한 첫걸음이 될 수 있다. 둘째, 성평등 교육과 성인지 감수성 교육 ... , 임금, 승진 기회, 직무 배정 등 여러 측면에서 발생한다. 여성은 동일한 직무를 수행함에도 불구하고 남성보다 낮은 임금을 받거나 승진 기회에서 배제되는 경우가 많다. 2022년 ... 에서는 노 달성하기 위한 효과적인 정책적 접근과 사회적 변화를 모색할 수 있을 것이다. 2. 본론 가. 성별 임금 격차와 성별분업 이데올로기 성별 임금 격차는 노동시장에서 가장 두드러진
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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    특수형태근로종사자의 권익보호방안
    동일하게 업무상의 재해 인정기준 을 정하고 있으며, 이 경우“근로자”는“특수형태근로종사자”로 본다.② 보험급여의 산정기준평균임금 산정은「산재보험법」 제125조제8항에 따라 특수 ... 형태근로종사자에 대한 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금노동부장관이 고시하는 금액으로 한다.평균임금 증감은 특수형태근로종사자의 업무상의 재해에 따른 보험급여를 산정할 때 법 제 ... 125조제8항에 따라 노동부장관이 고시하는 금액이 변경된 경우에 그 변경된 금액을 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금으로 한다.아울러, 특수형태근로종사자가 재요양 당시 업무
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    (세계의정치와경제) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다
    를 갖기 어려운 구조 내 있다.2) 대안 방안(1) 임금노동조건에 대한 차별 금지이주노동자를 포함한 모든 노동자가 동일가치노동에 대하여 동일임금을 보장받을 수 있도록 원칙 ... 에 적정한 임금을 보장받고 일할 수 있는 일자리로 전환시키는 제도적 기반이 마련되어야 한다.(2) 장기거주 정착이민 정책 수립단기순환 및 정주 금지를 원칙으로 두고 있는 노동이주 ... 기능에 종사하는 외국인을 이주 노동자라고 부른다. 우리나라 국적이 아닌 사람으로 국내 사업장에서 임금을 받기 위하여 일을 하고 있는 사람들로 외국인 노동자라고 불리고 있으나 차별적인
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (2)
    됐다. 1883년 제정되었던 질병보험은 세계 최초의 사회보험이며 육체노동자와 저임금 노동자들을 대상으로 실시했다. 질병 보험은 다양한 공제조합이 토대가 되었고 기존의 임의 조직, 자조 ... 조직을 활용해 국가적인 감독 하에 운영되었다. 1884년 산재보험은 사용자만의 보험료 부담으로 운영됐다. 1889년 노령 폐질 연금이 육체노동자와 저임금 노동자를 대상으로 시행 ... 되었고 노동자와 사용자가 동일한 보험료를 지불했다.(2) 구성- 의료보험 : 의무적으로 법적 의료보험, 민간 의료보험에 가입하도록 만들어 두었다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 우리나라 보건의료체계와 외국과의 보건의료정책비교 분석(독일, 프랑스, 영국), A+ 받았습니다, 내용 충실하고 요약 잘 되어있어요
    부터 DRG를 도입)독일의 의료보험은 1880년대에 제정된 일련의 사회입법을 통하여 체계화된 제도이며, 노동임금에 기반한 보험료 기여를 고용주와 노동자가 분담하는 사회보험이 ... 다. 1883년 도입 당시 산업노동자만을 위한 사회보험제도였으나, 법적으로 정한 가입대상에 대한 강제보험 원칙 하에 20세기 중?후반을 거치면서 전 국민을 대상으로 확대되었다.3) 병원 ... 해서 사회보장세를 부과하였고, 고용주의 기여 부분만 노동임금을 기준으로 책정되었다.둘째, 의료비 증가 제한 조치를 도입하여 매년 의회에서 의료보험 지출에 대한 국가의 목표를 결정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사
    에는 법원(法源)을 구속하지 않는다.④ ILO 제100호 협약(동등보수에 관한 협약)은 국내법과 동일한 효력을 갖지 않는다.⑤ 노동관행이 기업사회에서 일반적으로 근로관계를 규율 ... 2021 제30회 공인노무사(1차)_노동법Ⅰ□ □ □ □ □문 01. 노동법의 법원(法源) 등에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ①②❸④⑤① 취업규칙 ... 은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.② 단체협약은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.③ 고용노동부 예규가 그 성질과 내용이 행정기관 내부의 사무처리지침에 불과한 경우
    시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22
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    영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명
    은 소득이 다르더라도 동일한 보험료를 납부하고 동일한 수준의 급여를 수급받는다는 원리이고 행정통일의 원칙은 효율성차원에서 지방사무소를 둔 하나의 사회보험금고가 관리 운영하고 개인은 통일 ... 된 갹출료를 납부한다는 원칙이다. 또한 피보험자의 분류의 원칙은 사회보장 대상 인구를 취업연령을 중심으로 고용노동자, 자영업자, 전업주부, 임시직 및 시간제 노동자 등 네 가지 ... 의 확립을 들고 있다. 이 보고서에서는 문제 해결을 위한 기본원칙을 다음과 같이 제안했다.첫째, 모든 개혁안은 과거의 경험을 충분히 살리고 국부적 이해관계에 매달리지 말 것.둘째
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
  • 사회복지학개론, 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여
    주의로의 이행을 추구하는 입장과 혁명을 통한 사회주의가 그것이다.제6장 사회복지와 세력: 조직된 시민들의 자기 보호 (110쪽)- 동일노동 동일임금 원칙동일노동 동일임금 원칙은 같 ... 에서의 평등대우원칙을 말한다. 복지 선진국 스웨덴은 렌-마이너 모델의 타협안을 통해 ‘동일노동 동일임금원칙“을 수립하였다. 이를 통해 임금상승억제, 산업구조조정, 복지와 성장, 평등 ... 은 노동 뿐 아니라 실질적으로 동일하다고 평가되는 노동이나 동등한 가치를 갖는 노동에 대해서도 같은 임금(equal pay, remuneration)이 지급되어야 한다는 임금
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19
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    최저임금제의 효과에 대하여
    하고 적정 생산량을 유지하기 위해 사용된다. 여기서 최저임금제는 노동 시장에서의 가격하한제의 대표적인 예시이다. 가격하한제가 시행되면 설정된 가격이 시장 균형가격보다 높게 설정되어 수요 ... 필요성임금은 원래 노사 사이에서 근로계약 또는 단체 협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자는 대등한 교섭 관계가 형성될 수 ... 들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. 따라서 노동 시장의 자율적인 기능에 의해서 결정된 임금이 지나치게 낮아서 사회
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18
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    생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오
    어, 성별 임금 격차를 줄이기 위한 법적 장치가 강화되어야 한다. 동일 노동 동일 임금 원칙을 법으로 명확히 규정하고, 이를 위반하는 기업에 대한 제재를 강화해야 한다. 또한 ... 들이 경제적 독립을 이루고 사회적으로 평등한 위치를 차지하는 데 장애물이 된다. 성별 임금 격차는 동일한 일을 하는 남성과 여성 사이의 임금 차이를 의미한다. 이는 여성의 경제 ... 적 이들 문제는 여성들이 경제적 독립을 이루고, 사회에서 평등한 위치를 차지하는 데 큰 장애물이 된다. 먼저 성별 임금 격차를 살펴보자. 성별 임금 격차는 동일한 일을 하는 남성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
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    노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기
    노동노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기최근 들어 법정 근로 시간을 위반하거나 추가 수당 등을 지급하지 않은 업체들이 적발되었다. 즉, 중부고용노동청 부천지청은 경기 부천 ... 과 김포 지역에 분포하는 사업장 약 17곳을 감독한 결과에 의하면 약 141건의 노동법 위반 행위를 적발했으며, 체불금 약 3억 9천500만 원을 지급하도록 지시했다고 밝혔다. 이 ... 에 감독 결과로 적발된 업체에서는 근로 연장수당 또는 휴일근로수당 등의 약 2억 6천만 원에 이르는 임금을 주지 않았으며, 포괄임금제를 악용하여 추가 수당 등도 지급하지 않은 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    야마다 사장의 유토피아 경영
    마다 사ㆍ연봉 1억2,000만원)으로 다른 회사 사장보다 턱없이 적다. 업무 실적과 임금은 연동되지 않는다.복지후생 : 5년마다 단체 해외여행 지원.유 지사기 유발 : 새로운 아이디어 ... 를 제안할 때마다 500엔씩 지급. 동일한 취지에서 모든 사원을 정규직으로 고용하고, 능력이 있는 사람에게 직함을 주는 것 이전에 직함을 주고 능력을 보이게 하고, 상하관계 ... 보다는 동료의식을 우선하며, 직원들에게 돈을 주며 놀게 하는 것. 하루 노동시간 7시간 15분, 5시 퇴근, 잔업 일절 금지. 연간 휴가 140일. 육아 휴직 3년. 모든 직원은 정규직
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 사회복지발달사 우리가만나야할미래 독후감
    개혁의 초석이라 여겼다. ‘동일노동 동일임금’ 모델을 적극 수용했으며, 그 결과는 엄청났다. 대기업 노동자들은 기꺼이 임금동결에 응했고, 중소기업 노동자들은 이런 협조 아래 임금 ... 이 늘어났다. “대기업은 여유자금을 공장 증설과 새로운 산업 진출 등에 투자했고, 임금인상에 못 이겨 도산하는 중소기업 노동자들을 대거 고용했다. 스웨덴의 산업경쟁력이 갑자기 높아지 ... 이 아닐 정도로 정치인들에게 청념을 요구하며 이는 스페인에서 너무나 당연한 일이다. 집 증축수리를 허가대로 하지 않았다고 해서 총리에게 벌금을 물리고, 법정에 세우는 나라다. 싼 임금
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.21
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    영국의 지역사회복지 발달과정에 대하여 기술하시오
    들에게는 일할 수 있는 걸인들에게 시혜를 베푸는 행위를 금한다는 것으로 되어 있다.6/ 이외에도 1531년의 헨리8세의 걸인에 대한 처벌법, 1562년 임금노동시간, 도제제도 ... 능력이 없고 노동이 가능한 사람들로 하여금 법정임금으로 업무에 종사하게 하였다. 이는 낮은 임금에 의해 빈민문제해결에 도움을 주지 못하고 강제노동만 강요하여 도망 다니는 빈민 ... (Speenhamland Act. 1795)임금상승을 억제하기 위해 임금의 인상대신 빈민의 생계비를 지원하는 것을 법제화 한 법이다. 노동자에게 표준임금의 미달 부분을 보조해 주는 최저
    리포트 | 13페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14
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    <무기계약직>의 현재 상황
    계약직의 등장배경외환위기 이후 비정규직 근로자는 매년 급증해 왔다.또 이들의 월평균 임금은 119만8000원으로 정규직의 190만8000원의 62.8% 수준에 불과하고 직업훈련 ... 기관의 불합리한 비정규직 근로자 사용관행 개선”하는 것을 취지로 내세워왔다. 그리고 기간제 근로자 사용 원칙으로서 “상시적, 지속적인 업무에 근로계약을 형식적으로 반복, 갱신 ... 하면서 기간제 근로자를 사용하는 경우 원칙적으로 정규직(무기계약)으로 전환”하도록 하되, 기간제 사용의 합리성이 있는 경우는 계속 비정규직으로 사용할 수 있도록 하였다.2)무기계약직과 비
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
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2025년 08월 06일 수요일
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