"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 301-320 / 5,934건

장애인복지(고용) 정책 분석

을 줄이는 정책적 수단으로 이해된다.여섯째는 공존의 논리이다. 장애인을 고용함으로써 장애인과 고용주가 함께 발전할 수 있다는 원칙에서 출발한다.일곱째는 노동주권의 논리이다. 인간 ... 인은 오랜 세월동안 편견과 부정적인 차별이 있어왔다는 사실에 대한 자각과 함께 기본적 인권의 보장으로써 장애의 노동권과 생존권의 보장이 이루어지도록 하는 것이다.2) 정상화의 이념 ... 고용촉진과 고용안정을 위해서는 기업, 장애인, 정부, 기타 기관들이 각각 사회적 책임을 인식하고 이를 공동으로 실천해야 한다.4) 노동의 실현 이념장애인 고용이 궁극적으로 추구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시

할 것이다. 국제기구나 다른 국가의 경우 성별에 따라 나타나는 임금차별에 대하여 동일 노동 혹은 동일 가치에 대하여 동일한 임금을 부여할 것을 원칙으로 하고 있으며 이에 대해 법제 ... 화하여 규율하고 있다. ILO의 경우, 동일가치의 노동에 대하여 남녀에 대해 동등한 보수를 줄 것을 협약하였고, 성별에 따른 임금 차별을 금지하고 있다. 이와 같이, 성별에 따른 ... 다.성별에 따른 임금과 근로시간을 비교해보았다. 총근로일수는 남성의 경우 정규근로자에서 21.2일, 여성의 경우 21.1일로 나타났다. 비정규직의 경우 남성 15.7일, 여성 17

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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북한 인권 문제의 실태

피해자였다. 북한은 사회주의 국가로, ‘동일노동, 동일임금’의 원칙 하에 여성의 동등한 경제활동권이 제도적으로는 보장되어 있지만 실제 노동력 분배 과정에서 여성들에게는 경공업 ... 들은 현지 근로자들보다도 더 적은 임금을 받으며 하루 12시간씩 고강도의 노동을 하고 있는데 이렇게 해서 받은 월급의 90%를 북한 정부가 가져간다. 말도 안 되는 인권침해의 현장 ... 는 산업의 인상률은 현저히 낮아 임금 격차를 확대하는 데에 일조했다. 경제가 악화되면 여성노동자들은 단순노동자들과 함께 해고 1순위가 되어 힘든 시기일수록 여성의 생존권은 더 위협받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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장애인들이 기본적 관리는 무엇인지 서술하세요

장애인복지론주제: 장애인들의 기본적 권리는 무엇인지 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 권리협약의 기본적인 원칙2. 인간의 권리3. 장애인들의 기본적인 권리4 ... 한다. 본론에서는 이와 관련하여 장애인의 권리에 관하여 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애인 권리협약의 기본적인 원칙1) 사람들은 스스로 선택을 할 수가 있는 자유가 있 ... 다.2) 그 누구도 차별받아서는 안된다. 장애인은 다른 누구와 마찬가지로 우리 사회에 포함이 될 동일한 권리를 가진다.3) 모든 사람은 동등한 기회를 가져야만 한다.4) 모든 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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학은제 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

의 관리원칙 수립의 관리의 원칙수립이며 네 번째로 과업 달성 시 인센티브, 미달성 시 낮은 임금의 경제적인 보상이 있다.(2) 관료제 이론수직적인 구조로써 권위적인 위계구조를 가지고 있 ... 되면서 사람들은 점차 자신의 권리 자신의 인간다움을 존중받길 원하고 있다. 이는 사회에서의 구성된 조직에서도 나타나는데 사회복지시설인 사회복지사의 조직에서도 나타난다. 그들은 감정노동자 ... 의 과정을 표준화하여서 적정 일일 작업량 산출 후 분업화를 하는 것으로 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계하여 조직의 생산성을 증대하는 것을 말한다. 이 과학적인 관리는 총 4 단계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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(방송통신대 사회복지와인권)인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

지 못했고, 10명 중 2명은 임금체불 경험이 있다고 밝혔다.②제23조 2. 모든 사람은 아무런 차별 없이 동일한 노동에 대하여 동등한 보수를 받을 권리를 가진다.모든 사람은 아무런 ... . 모든 사람은 일, 직업의 자유로운 선택, 정당하고 유리한 노동조건, 그리고 실업에 대한 보호의 권리를 가진다.②제23조 2. 모든 사람은 아무런 차별 없이 동일한 노동에 대하 ... 다.“제23조 1. 모든 사람은 일, 직업의 자유로운 선택, 정당하고 유리한 노동조건, 그리고 실업에 대한 보호의 권리를 가진다. 2. 모든 사람은 아무런 차별 없이 동일한 노동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.18

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사회학개론 - 빈익부 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

을 해소할 법제도 개선을 마련하고 최소한 비정규직 남용을 방지할 기간제 사유 제한, 기간 만료후 정규직화 등 상용직 고용의 원칙을 분명히 하고, 동일가치노동 동일임금의 명문화 등 ... 사회의 양극화 현상의 대표적인 예로는 정규직과 비정규직간의 양극화 현상을 들을 수 있을 것이다. 노동시장 내에서 상용직과 비정규직간 임금격차가는 갈 수록 커지고 있고, 고용의 질 ... 정책의 전환이다 기업복지가 아니라 사회안전망으로서 사회보장제도를 개혁하여 전노동자의 사회적 임금을 향상시키고 사회복지를 강화할 필요가 있는 것이다. 비정규직에게는 최소한의 사회보험

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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남녀평등과법 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오

한 인권을 누릴 수 있다는 신념에 기초한다. 이는 여성도 남성과 마찬가지로 인간이기에, 당연히 동일한 인권을 보장받아야 한다는 기본적 원칙을 의미한다. 성별에 따른 차별 없이 각 ... 간의 격차는 여전히 심각하다. 특히 빈곤층과 저임금 노동자 중 상당수가 여성이며, 이러한 경제적 불평등은 여성의 발전을 저해하는 중요한 요소다.여성의 발전을 도모하는 것은 남녀 ... ·가정폭력·성매매) 특별법5) 임신·출산·돌봄 관련법: 모성보호법과 돌봄노동 지원법6) 지방자치법규(조례와 규칙)7) 국내법과 같은 효력을 가진 국제협약3. 참고문헌1. 많은 국가

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

. 근로계약9. 최저임금제도10. 연장근로2번1. 임금체불에 대한 구제수단 및 기관1) 소송: 법원, 대한법률구조공단, 근로복지공단2) 진정, 고발: 고용노동부2 부당해고에 대한 구제 ... 를 규정하기 위해서 특별법으로 ‘최저임금법’이 존재하며, 매년 적용되는 최저임금은 고용노동부 장관이 1년에 1회씩 고시한다. 2023년의 최저임금은 시간급으로 9,620원이 ... 었고, 내년도(2024년) 최저임금은 9,860원으로 인상되었다. 최저임금은 사업 종류에 관계없이, 사업장 규모에 관계없이 전 사업장에 동일하게 적용된다.10. 연장근로근로계약을 체결

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

을 보장함으로써 근로자의 생활 안정을 도모하고 노동력의 질적인 향상을 꾀해 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 정하고 있을 뿐이다.최저임금이란 임금의 최저 수준 ... 을 국가가 강제로 정하고 있는 것을 의미한다. 임금은 고용계약이라는 계약자유의 원칙이 적용되는 영역에서 사용자와 피용자가 자유롭게 정하는 것인데, 이렇게 당사자들 사이의 자유재량 ... 을 임금으로 결정한 경우 최저임금액에 미치지 못하는 금액에 대해서는 임금 계약을 뮤효로 하며, 이 부분에 대해서는 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다. 뿐

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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노동문제와 사회복지 OECD 국가별(스웨덴, 핀란드, 일본, 독일, 프랑스 등) 노동정책 관련 보고서

연금시스템이 있다. 이는 평균 65세부터 돌아가실 때까지 노조로부터 약 1억 6천만 원을 받는다고 한다.네 번째로 스웨덴 노동조합총연맹(LO)에서는 연대임금제로서 임금이 일정부분 ... 한다. 연대임금제 시스템이란 산업화 시대를 거치면서 스웨덴 산업의 구조전환에 많은 공헌을 하였다고 한다. 노동자 총연맹(LO), 사용자 연합(SAF) 간에 있어 연대임금제도 덕분 ... 노동문제와 사회복지 관련EBS 영상시청 후 생각 정리Ⅰ. 영상 시청 후 정리영상을 시청하면서 OECD 국가별로 스웨덴, 핀란드, 일본, 독일, 프랑스 등 전반적인 노동정책

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.06.28

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간호관리학 실습 관리 이론

간호관리학실습관리이론실습기관실습기간학 번제출자제출일담당교수1. 고전적 관리 이론1) 과학적 관리이론1900~1910년대 테일러가 노동의 효율성과 생산성에 관심을 두고 발달 ... 가 적용된 것이다.생산성과 작업 능률만을 강조하여 노동자를 단순히 작업을 수행하는 하나의 생산도구로간주하고 경제적 동기에 의해서만 동기부여 되는 ‘경제적 동물’을 강조하고 노동자 ... 의 인간적 측면을 경시한다는 측면에서 ‘인간이 없는 조직’이라는 평가를 받고 있다.2) 행정관리이론페이욜은 과학적 관리론이 조직의 생산성과 노동자가 수행하는 노동이나 작업에 중점을두

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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엘리자베스 빈민법과 개정빈민법의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시하시오

이 이루어졌다. 작업장 내의 노동능력이 있는 빈민에 대한 원외구호를 폐지하고 이들에 대한 구빈을 작업장 내에서의 구빈으로 제한하는 작업장제도의 원칙을 내세웠으며, 구호를 받는 노동 ... 능력이 있는 빈민의 생활조건은 자활해서 사는 최하위계층 독립 노동자의 생활조건보다 열등한 것이여야 하는 열등처우의 원칙을 만들었다. 그리고 빈민의 유형과 거주지에 관계없이 균일 ... 의 제정에 대한 일반적 사회환경 특성사회복지정책은 자본주의의 성립과 함께 등장한 노동자 계급을 대상으로, 노동자 계급과 자본 계급 간의 갈등과 대립을 완화하기 위한 정책 수단이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

(2) 임금을 목적으로(3) 사업이나 사업장에서(4) 근로를 제공2. 근로기준법상 근로자의 효과2. 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자III. 결론-근로기준법상의 근로자와 노동조합 ... 와 무관하게 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다. 즉, 근로자는 임금을 받을 것을 목적으로 사용자에게 자기의 노동력을 제공하는 사람을 말한다. 쉽게 말해서 ... ‘임금노동자’가 근로기준법상의 근로자이다. 근로기준법상의 근로자의 개념을 세분해서 분석해 보면 다음과 같다.(1) 직업의 종류와 관계없이근로기준법은 어떠한 직업이든지 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여

은 경우* 사업주가 고용노동부장관의 승인을 얻은 경우**본문****최저임금액**최저임금액은 근로기준법 제19조에 따라 사업주가 근로자에게 지급해야 하는 임금의 하한선을 말한다. 최저임금 ... 액은 매년 1월 1일 기준으로 결정되며, 근로시간, 노동생산성, 물가수준, 경제성장률 등을 고려하여 결정된다.2023년 8월 5일 기준 최저임금액은 다음과 같다.| 지역 | 시간 ... 방송통신대 경영학과 2학년 2학기 생활법률 공통1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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영국의 베버리지보고서에 대한 주요 내용을 요약하여 작성하고 현대 사회복지에 미친 영향에 대해 기술

에 대한 의지는 그리 크지 않았음에도 논쟁이 일었다.농업노동자들은 최저임금을 받는 본인들이 다른 임금노동자와 동등한 수준의 정규 보험료를 납부해야 한다는 것을 납득할 수 없 ... 었으나 다른 임금노동자들은 농업노동자들의 부담을 경감해 주는 식으로 이들에게 특별 혜택을 주는 것을 원치 않았다.한편, 베버리지 보고서는 자영업자를 장애인 급여의 대상에 포함시켰다. 다만 ... 사회복지개론주제: 영국의 베버리지보고서에 대한 주요 내용을 요약하여 작성하고 현대 사회복지에 미친 영향에 대해 기술하세요.I.서론II.본론1. 베버리지위원회 및 사회복지의 원칙2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

노동 동일임금 원칙이 실현되어야 한다. 여성, 장애인, 비정규직 등 취약계층에 대한 차별은 엄격히 금지되어야 하며 이를 위한 법제화가 필요하다. 아울러 산업안전보건법 위반 업체 ... 회 실효성 제고, 경영참여 확대 등을 통해 노동자가 기업의 정책결정 과정에 참여할 수 있는 권한과 책임을 부여받아야 한다. 또한, 차별적 인사고과와 임금체계 개선 등을 통해 동일 ... 을 통한 임금에 의존하고 있다고 볼 수 있는 것이다. 또한, 노동을 통해 산업현장 노동자는 자아실현의 기회와 자존감 향상을 경험할 수 있다. Maslow의 욕구단계설에 따르면 인간

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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[BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

할 수 있다.직무에 상응하는 급여 지급, 개인별 임금차 불만의 해소, 동일노동 동일임금 원칙에 충실하다는 장점이 있음. 직무내용의 명확, 직무의 안정, 고임금 수준, 적정한 직무 ... 하는 형태 (호봉제 급여)유형직무수행능력 (현재능력+잠재능력)을 고려하여 동일한 직무를 수행하더라도 개인의 직무수행능력을 판단하여 임금을 관리하는 제도담당직무의 상대적 가치에 따라 일정 ... 급여액을 정하고 동일한 직무를 수행하는 경우 동일한 임금을 지급하는 제도학력, 근속년수 등의 연공에 기 초해서 지불하는 형태로 일반적으로는 연공요소를 주로 하고 직무 수행능력, 업적

리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

를 통한 육아근무 확대4) 직원의 제도 인식 및 접근성 향상6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국 여성 노동자들이 다른 선진국과 달리 결혼과 출산 후 노동시장에서 이탈하는 M ... 다.또한 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고 휴직기간이 끝난 이후에는 이전 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 공무원의 경우에도 「국가 ... 을 가는가에 대해서는 논쟁이 있을 수 있다. 육아휴직의 기간에 따라 노동시장복귀에 미치는 영향이 달라질 수 있기 때문이다. 스위스와 같이 육아휴직의 기간이 너무 짧을 경우 근로자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

부족상황을 판정하는 기준으로 활용하게 된다. 여섯 번째는 직무능력 설정을 위한 기초작업으로서의 목적이다. 직무급은 동일노동, 동일급여 원칙에 따라 직무의 상대적 가치에 따라서 결정 ... 와 관련하여 직무분석과 직무설계에 대해 구체적으로 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 직무분석 1) 직무분석의 개념 직무분석은 직무를 조사 연구해서 기업이 필요한 노동력의 종류와 양 ... 내용 조정, 신 조직이 필요한 적정정원의 산정, 조직원 직무능력 향상, 직무만족도를 증가시킬 수 있는 직능자격제도와 경력관리제도 및 직능임금제도 실현 등이 요청된다. 하지만 직무분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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