"노사협상전략"의 검색결과 입니다.

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"노사협상전략" 검색결과 321-340 / 2,629건

유럽의 ‘과거’와 ‘새로운’ 정책으로의 연금제도 개혁과 노동조합의 역할 - The role of trade unions in European pension reforms: From ‘old’ to ‘new’ politics -

에 있어 제한된 역할을 수행하였다. 어쨌든, 최근의 연금 개혁 (2001년과 2004년)은 집단적으로 협상된 연금에 대해 법적 판단기준을 부여하였고, 이로 인해 노조는 노사협상 때 ... 의 복지 개혁의 “새로운 정책”Ⅳ. ‘연금 제도의 자치 행정과 자동 조절Ⅴ. 연금 개혁에 대한 협상과 사회협약Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론노동조합은 ‘과거 정책’을 통해서 보면, 늘어나는 연금 ... 를 피하기 위해 개혁을 협상하거나 자치적인 정책을 세우는 것 등에 관심을 가지게 된다. 개혁이 불가능하다면, 정부와 고용주들은 지배 구조를 바꿔서 노동자의 소리를 약화시키는 방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2020.06.22

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인천교통공사 면접기출 100선!!!

탑승하는 것에 어떠한 생각을 갖고 있는가8. 노사갈등 해결방안에 대해서 본인의 의견을 말해보시오.9. 상사가 무리한 업무를 지시했다. 어떻게 할 것인가10. 협업경험에 대해서 말 ... . 역사의 미세먼지 해결방안은?23. ATO가 무엇인가?24. 무임승차가 늘어 나고 있는데 해결책은?25. 마케팅 전략의 정의와 적용방안에 대해 말해보시오.26. 녹조현상에 대해서 말 ... 전략에 대해서 아는 대로 말해라47. 이직사유와 퇴직사유48. 개인적으로 중요한 일과 회사일이 겹친다면 어떻게 할 것인가49. 4P란 무엇인가?50. CEO의 가장 중요한 자질

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.30

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

형차이 능력에 따른 임금차이 직무 vs 직급 정규 직 vs 비정규직 학력 vs 능력깨끗한나라 - 임금 피드백깨끗한나라 - 임금 수준 결정 요인 .1 임금협상이라는 단어에서 알 수 ... 있듯이 - 노조와 임금협상 ( 종업원 생계 고려 ) - 외부환경 ( 경쟁사 , 물가상승률 등 ) 고려하여 임금수준을 결정하고 있습니다 . Q. 노조와 임금협상 , 종업원 생계 등 ... 외적요인에 의한 영향력 은 어느정도인가 요 ? A .깨끗한나라 - 임금 수준 결정 요인 .2 내부 / 외부환경을 고려하여 보상계획을 설정합니다 . Q. 전략적 보상계획에 의하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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자신의 협상스타일 진단 및 과거 경험과 비교하여 부합하는지 설명

를 빠르게 파악하고 적절한 대응방안을 선택해야 한다. 전자의 경우는 전형적인 거래 상황이므로 인질의 생명은 대체로 안전한 편이며 협상전략을 통해 사건의 해결을 유도하는 편이 좋 ... 게 될 것이다. 이때 피해를 최소화 하고 사회적으로 올바르다 하는 방향에서의 협상등이 필요해진다.부산지하철 노조가 예고한 2차 파업을 하루 앞둔 20일 노사가 막판 임단협 교섭 ... 협상론(11포인트 5장)제목: 자신의 협상스타일 진단 및 과거 경험과 비교하여 부합하는지 설명- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 협상의 정의2. 협상의 유형3. 협상 스타일1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

어 담당하였습니다. 특히 사측 담당자로 매년 열리는 노사 간 단체협상의 조기 타결을 지원하는 역할을 맡았습니다. 이 과정에서 근로자의 처우와 관련된 법령을 조사하고 활용할 일이 많 ... 진단하고 최적의 해결 전략을 수립하겠습니다. 이를 통해 노사 상호 간 만족할만한 합의안을 제시할 수 있는 해결사 역할을 수행하겠습니다. 또한 법조인으로서 충분한 경륜을 갖춘 후 ... 하였습니다. 직장 생활 내내 끊임없이 소송하고 협의하는 노사를 경험하며 기업 경영과 노사 관계의 모든 영역이 법과 불가분의 관계에 있다는 사실을 절감했습니다. 이를 계기로 저는 법을 구체

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20

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[전략적 의사결정] 정책사례분석 "최저임금 상향조정에 관한 견해"

위원회에 복귀하기로 결정한 것이 2017년 6월 14일이었다.위와 같은 우여곡절 끝에 3차전원회의(2017.06.15.)부터 본격적인 노사간 논의가 시작되었는 바, 실질적인 협상 ... 최저임금 상향조정에 관한 견해전략적 의사결정과 문제해결최저임금이란?일정 금액 이상의 임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자 ... 을 고려해 최저임금 인상률의 절반만 적용하자는 "최저임금 업종별 차등적용"을 주장했는데 이는 노사간 의견차이를 좁히지 못했고 결국 8차전원회의에서 사용자측 위원 5명이 "업종별 구분

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2019.04.03

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갈등과 협상전략 고충처리제도

갈등과 협상전략 고충처리제도CONTENTS Ⅰ. 갈등과 협상 전략 사례 - 현대자동차 노사분규 -GM 노사분규 Ⅱ. 고충처리 제도 사례 - 금호석유화학 - 유럽연합집행위원회 Ⅲ ... ( 사용자 ) 노사갈등 ?Ⅰ. 갈등과 협상 전략 사례 ( 현대자동차 )1. 갈등과 협상 전략 - 현대자동차 1)Article 현대자동차노조가 27 일 올해 임금 및 단체 협상 결렬 ... 적 ․ 사회적 영향을 비롯한 전반적인 영향력이 강하기 때문에 선정함 1. 갈등과 협상 전략 - 현대자동차3) 보도관련 성향분석 1. 갈등과 협상 전략 - 현대자동차4) 노사분규의 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02

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코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

~13.3 2차 협상 그리고 합의2016년 12월 6일 노사 간 이틀간에 걸친 집중교섭을 한 결과 조속한 시일 내 철도안전 확보와 열차운행 정상화를 위해 파업사태를 해결한다는 내용 ... 코레일의 노사분규 와 파업최근 3년 간 일어났었던 노사분규 기업에 관한 사례연구주제코레일의 노사분규 및 파업 사례학과경영학과학번2020202020이름아무개제출일자2019. 05 ... . 29목차1. 코레일 회사 개요2. 코레일의 노사분규 사례? 2003년도 철도 민영화 파업 사례- 2016년도 성과연봉제 도입에 관한 파업 사례3. 안녕들 하십니까?4. 최근 동향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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한국 GM 군산공장 철수문제와 한국 정부의 대처

의 노조는 강성노조와 관계가 있는 만큼 이번 협상을 통하여 얼마나 허리띠를 졸라매면서 서로 양보하며 노사가 함께 한다는 인식을 심어주는가도 관건일 것이다. 정부의 중재 역할이 중요 ... 도 임금 협상도 기본급 5만원 인상, 성과급 1천 50만원 수준에서 타결됐다.2009년 이후 작년까지 9년 동안 2009년, 2010년, 2014년, 2015년 4년을 제외하고는 파업 ... 없고 전체를 보는 큰 시야가 필요하다. 즉 글로벌GM의 전략과 향후 계획을 확인하고 준비한다면 긴 안목을 갖고 한국 GM 문제의 해결은 물론 국내 자동차 산업의향방을 가늠할 수

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

, 노사관계관리, 협상, 보상관리?새로운 인적자원관리의 동향구분과거현재목적과 주안점내부공정성 향상, 승진과 보상 결정경영 투명성 향상, 전략적 목표의 설정평가 기준단기성과 중시장 ... 동기부여가 된다⑭관리자는 상담, 협상, 의사결정, 문제해결, 경청 등을 포함한 관리자로서의 능력이 향상(2)MBO의 단점(한계)①목표설정의 곤란: 목표관리는 조직의 목표를 명확히 ... 중심의 인적관리인사 역할개별적 인사 기능 강화, 인사부서의 전문화, 노사관계의 비중 강화인사부서의 역할 강화, 인적자원 개발?활용 강조, 인사부서 독립적 기능 수행인적자원=경쟁력

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| 시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

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[협상의 기술] 배분적 협상과 통합적 협상의 정의와 특징, 통합적 협상의 성공요인과 문제해결과정

은 노사 간의 임금협상, 구매업체와 공급업체 간의 가격협상 등에서 자주 나타난다. 분배적 협상의 양측 당사자들은 상대방의 손해를 예상하면서도 자신의 이익과 몫을 최대한으로 하려는 방향 ... 으로 보기 때문에 일정한 단계를 거쳐 양자가 모두 만족할 수 있는 합리적인 대안의 발견이 필요하다.1. 공동의 문제해결적 접근에 대한 합의통합적 협상전략이 성공하기 위해서 사전 ... 적 협상 전략을 실행에 옮기는 데 첫 번째 단계는 합의를 가로 막고 있는 문제가 무엇인지 쌍방이 제기하고 공동으로 확인하는 단계이다. 이것은 협상의 쟁점을 명확히 정의하기 위함이다.3

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.08

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팬택 기업분석,팬택 경영전략,팬택 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

목차 1. 기업 소개 2. 조직 문화 3. 조직 전략 4. 조직 구조 5. 조직 환경 6. 현 상황 7. Q A기업명 팬택 설립연도 1991 년 3 월 29 일 업종 IMD ... 제공 GWP 프로그램 기반 구성원 간담회 실시를 통한 커뮤니케이션 확대 분기별 노사협의회를 통한 직원복지 , 인사 , 근무환경 개선 노력 팬택 조직문화 : 소통 , 상호존중 ... , 팬택 DNA 대화채널 협의안건 운영주기 월 정기 간담회 신뢰 구축을 위한 정기 간담회 월 1 회 노사 협의회 경영현황 설명 및 상정안건 협의 월 1 회 현장 대의원 간담회 휴일특근

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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사우스웨스트 항공사 분석(기업소개, SWOT분석, 성공전략, STP분석 등)

소리에 귀 기울이기 ( 노사협상 전에 설문조사를 통한 쟁점 파악 ) • 직원들이 원하는 작업조와 작업시간 신청 및 배정 • 시간제 근로자 미채용 및 아웃소싱 계약 극소수 •9.11 ... S W O T 독특한 기업문화 이타 수평적인 노사관계 연료 효율성이 높은 ‘ 보잉 ’ 만을 사용 자체적 교육훈련 프로그램 경영자의 능력 일관성 있는 경영전략 높은 운행료 중소규모 ... 노력 직원들중 2천여명이 넘게 사내결혼을 하였다 .( 돈독한 관계의 결과 )내부서비스 신뢰관계의 노사문화 • 허브 캘러허가 CEO로 있는동안 파업 / 정리해고 0 회 • 현장목

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| 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2024.11.01

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[세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

: 정책의 전환과 제도의 개혁2) 경영의 태도와 전략3) 노동의 선택 : 참여적 대안 모색Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노사관계는 사회통합의 핵심적 제도일 뿐만 아니라 경제성장과 복지증진에 필수 ... 라 자본시장, 교육훈련, 노동시장 시스템을 개혁해 나아가야 할 것이다. 또한 정부는 기업들의 노조회피 전략에 대해 강한 인센티브를 제공하고 있는 현재의 노사관계 제도들을 반드시 개혁 ... 적' 전략을 취할 수 있는 근거가 성립할 수 있을 것이고, 기업경영의 민주화에 기초한 발전 역시 가능할 것이다.노사관계 제도개혁의 방향은 전체주의적 경영체제의 민주화에 기반하여 생산적인

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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제주대 노사관계론 족보

협중점을 둠1990년대 후반 이후 고용관계 이론적 틀 : 전략적인 노사협상-▶ 최근 환경의 급격한 변화와 구조조정의 필요성에 따라 고용관계 구도의 근원적인 변화 발생=▶ 사용 ... 를 얻어야 하며, 노조의 동의 가능성이 거의 없고, 고용인의 협상력이 강하고, 고용관계의 악하과 상대적으로 덜 중요할 때 사용한다.포용전략 ? 노사합의에 의한 변화를 추구 : 장기 ... 자의 협상전략 3가지회피 전략 ? 노조회피, 약화, 무력화 : 비노조환경이 경쟁력에 절대적 유리할 때강압 전략 ? 노조의 반대를 억누르고 사측의 의견 관철 : 즉각적이고 실질적인 양보

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| 시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

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창업의 이해 3주차 강의 노트

3주 1차시미래시장과 가치창조-시장과 경쟁학습목표*시장의 특성에 따른 경영의 초점을 이해한다.*경쟁의 진화에 따른 조직목표의 전략적 대처과정을 수립할 수 있다.*경쟁시장의 특성 ... 모델 T에 대한 경쟁사들의 차별화 전략 시도: 고객이 원하는 것은 기본적인 운송수단이다라고 생각만 하는 포드모델 회사 -> 경쟁사의 대응전력이 모델 T의 시장점유율을 잠식한 것 ... , 유럽 규정하고 있음 – 의사결정자, 협상자, 조정자, 촉진자*경영자 역할의 변화-경영자 개념의 변화#시대별-제 2차 세계대전 이전: 명령자, 지배자로서 경영자 역할이 중심이었음경쟁

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

인식에 기초한 노사관계가 주를 이뤘다.1987년 체제 이후에 노사관계는 서서히 열린 노사관계로 전환되었으며, 노조와 노동운동이 급성장하고 투쟁을 통한 쟁취 전략으로서 임금인상 등 ... 과목명: 노사관계론주제: 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 노사관계의 현황과 특징 그리고 ... 문제점2. 우리나라 노사관계는 어떻게 발전해야 할까III. 결론IV. 출처I. 서론사회를 구성하는 사람들은 저마다 다양한 이해관계를 가지고 있다. 사람들의 이해관계는 각각 다르

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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갈등관리의 유형과 사용전략에 따른 사례를 조사하여 제출하세요

은 얻어내는 협상방식이다.노사협상에서 자주 볼 수 있는 대처방식으로, 근원적인 문제를 해결하지 못한 채 임시방편으로 갈등상황을 끝내는 경우도 많이 있다. 타협할 때 보다 나은 입장 ... 인간관계론갈등관리의 유형과 사용전략에 따른 사례를 조사하여 제출하세요.Ⅰ. 서론집단이란 일정한 조직관계를 이룬 모임이다. 즉 일정한 역할을 가지고 여럿이 한데 모여 떼를 이룬 ... 전략에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 갈등관리의 모형과 정의(토마스 킬 만의 갈등반응 모형) 및 사용전략토마스는 자신이 상대방의 요구에 얼마나 협조적인지, 내가 나의 목적

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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[공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리

자와 잔류자 사이 비교후 감소방안 마련.노사관계 : 노동조합의 대표자와 사용자 입장에서의 경영자가 대등한 입장에서 교섭 통해 노동조건 결정하는 것.협상의 개념협상 : 토론을 통한 타협 ... 를 둠. / 단기적 관계시 사용2) 통합적 협상 - I win you win / 당사자들의 이해를 조화시킴으로써 큰 공동이익 도출하려는 전략.협상의 중요성 : 조직구조 축소 개편 ... 경고->무급정직->사임 or 해고이직률 감소를 위한 전략- 일방적 의사소통 삼가기 / 미숙하고 어린 간호사에게 관심 갖고 지지와 격려 , 선발 및 배치에 있어 적성 고려하여 능력

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| 시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24

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중간 관리자의 역할

이나 장비, 설비, 접근성 등 누가 어떤 자원을 가질지를 결정하게 되며 협상자로서 업무 수행에 필요한 정보, 권한을 가지고 물품 공급, 노사 협정, 조직 내 자원 교환 등을 협상 ... . 본론1. 중간 관리자의 역할관리자는 크게 조직의 장기적인 목표, 전략, 사회적 책임 등을 결정하는 최고 관리자와 조직 구성원들을 직접 지휘하고 감독하는 일선 관리자, 그리고 상 ... 을 추진해 나가도록 하며 문제 해결자로서 스케줄이나 협상, 파업, 장비 사용과 관련한 문제, 기타 생산성을 감소시킬 수 있는 작업 환경의 문제들을 해결한다. 또한 자원 분배자로서 돈

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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