"노사협상전략"의 검색결과 입니다.

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"노사협상전략" 검색결과 221-240 / 2,629건

스칸디나비아복지국가에대해설명하시오

으로서 노르딕의 노동시장기제는 시행착오를 통해 형성되었다. 몇 가지 특징을 보면 우선 노조조직률이 높고 중앙 노사 간 협의에 의해 정부간섭 없이 노사 간 임금협상을한다. 연대임금을 통하 ... 다.둘째, 자유무역과 시장 기능의 신뢰성이다. 노르딕 국가들은 전통적으로 자유무역을 선호해 왔다. 자원도 빈약하고 나라도 변방에 있기 때문에 자유무역을 통한 생존은 필수불가결한 전략이

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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[A+ 과제] 레이건 대통령 리더쉽

노조) 파업 사태’로 설명해보고자 한다. 이 사건은 20세기 미국 노사관계 역사에서 가장 중요한 사건으로 기억되며, 그의 리더쉽이 발휘된 사례 중에서도 대표적인 것으로 손꼽힌다 ... 한다. 1968대한 파장을 불러 일으켰다. 미국 법률에 따라 공무원 신분이었던 그들이 파업을 실시할 수는 없었기 때문에 ‘병가’ 라는 우회전략을 취한 것이다. 이들의 이러한 행위는 며칠간 이어 ... 이 문제였는가? 본문에 나와있는 것은 2차례의 거대한 사건 뿐이지만, 출범 당시부터 레이건 대통령에 의해 자진 해산 될 때까지 이들은 계속적으로 임금협상 문제와 FAA 와의 갈등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.10.16

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

세대 구성원들은 연령이 상대적으로 낮은 사무?연구직 근로자들이다. 사측과의 관계 및 임금 단체 협상 내용에 대해 이들 간에 큰 입장 차이가 있지만, 쉽게 해결되지 못하고 있다.2 ... 간에 갈등이 발생할 수 있다. 그러나 이러한 갈등은 적절한 의사소통, 서로의 관점을 이해하려는 노력, 그리고 다양한 세대의 장점을 활용하는 경영 전략을 통해 극복될 수 있을 것이 ... 은 세다간 이해관계를 넓히는 중요한 해결책 중 하나다. 회사는 정기적인 간담회나 'Junior Board' 같은 소통 채널을 만들어, MZ세대와의 소통을 강화해야 한다. 또한 노사협의회나 다른 의사소통 기구도 실질적인 소통을 위해 활용될 수 있다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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우리나라와 해외M&A와 그 동향

다. 좀 더 풀어서 정의하자면 어떤 기업의 소유권을 획득하고자 하는 경영전략으로 대상기업들이 합쳐 단일회사가 되는 ‘합병’과 경영권 획득을 목적으로 자산이나 주식을 취득하는 ‘인수 ... 다.상대 기업의 지배주주세력과 원만한 협상을 통해 적정한 가격에 경영권을 넘겨받는 것을 우호적 M&A라고 하고, 지배주주다수의 의사에 반해 경영권을 빼앗는 경우를 적대적 M&A라고 ... 는 이점이 커 최근 동향으로는 브라운필드 전략을 많이 사용한다고 한다.2. 투자의 안정성 및 확실성:현지환경에 익숙하지 못한 국내기업의 해외 투자 시에는 여러가지 위험요소가 있어 성공

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

평가(인사고과)③ 유지관리- 구성원이 나가지 않도록 관리- 보상관리(임금관리, 복리후생 기능)- 인간관계, 노사관계 및 협상(이직 관리), 승진 및 전보(부서 이동, 근무지 변경 ... , 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌) 지휘2) 중간관리자(간호차장, 간호과장, 간호팀장)- 일선관리자를 지휘하는 책임이 있으며,최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고일선 ... 에 관하여 정보를 전해줌(3) 의사결정 역할- 수집된 정보를 바탕으로 여러 문제들을 해결? 기업가 역할? 문제해결자 역할? 자원분배자 역할? 협상자 역할2) 간호관리자의 역할역할

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

게 하고 조직 안에서 원만한 인간관계를 유지하고 업무역량을 확대할 수 있도록 관리하는 것-인간관계, 직원훈육, 이직관리, 노사관계 및 협상에 관한 활동이 포함ㆍ경력기획(career ... 4. 간호관리전략 보고서 양식교과목: 간호관리학실습담당교수: ** 교수님담당현장지도자(수간호사): ** 수간호사실습병동: **병동실습일자: 2022.02.14. ~ 2022.02 ... 전략제시된 3년차 간호사의 사례에서 해당 간호사는 반복되는 업무에 지루함을 느끼고, 스스로 정체되는 것 같다며 부서 이동이나 사직을 고민하고 있다. 이와 같은 경우 간호관리자는 조직

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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2강에서 학습한 다큐멘터리 기획 방법을 참고하여, '나의 인생'을 중심 소재로 한 다큐멘터리 기획안을 작성하시오.

게 따라갈 수 있도록 돕는다. 예를 들어 한 노동조합의 파업 과정을 다룬다면, 파업의 원인이 된 사건이 발단, 노사 간의 협상과 대립이 전개와 위기, 물리적 충돌이나 극적인 타결 ... 하도록 유도하는 효과적인 장치다.(3) 관객과의 소통 전략이 기획은 명확한 정답을 제시하기보다 관객에게 질문을 던지는 방식을 선호한다. 전혀 관련 없어 보이는 두 개의 장면

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20

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인적자원관리 전략 사례 분석

인적자원관리주요 사업 전략 분석1. 전사적 품질 경영 (TQM)1) TQM의 개념품질경영이란 품질을 경영의 최우선 과제로 하는 것이다. 즉, 품질경영은 고객만족을 통한 기업 ... Management)개념으로 발전되었다. TQM은 경영·기술 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야 ... 으로 하게 설명해준다. 일종의 일대일 커피 추천 서비스로, 바리스타와 고객간 유대감을 높이려는 전략이다. 스페셜티 커피 가격이 일반 에스프레소 기반 아메리카노(4100원)보다 약

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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감상문,신뢰,사회적자본,노동유연성,고용안전성

주제: 신뢰가 왜 자본인가, 앞으로 우리나라의 국가 경쟁력을 높이기 위해서는 어떤 전략들이 필요한가(사례 추가)-영상1사회적 자본이란 사회 구성원들이 신뢰를 바탕으로 다함께 협력 ... 와 고용주를 계약을 위한 협상에 참여시키는 것이 아니라 중재를 잘 하고 경험이 많은 신뢰할 수 있는 제 3자가 함께하면 더욱 쉬울 것이다.따라서 우리 나라의 국가 경쟁력을 고취 ... 시키기 위해서는 기업과 노조의 중간 관리자 역할을 할 수 있는 사회 단체를 적극 키우거나 제도적으로 이들의 소통이 원활해질 수 있도록 도와야 한다. 구체적으로 노사협정을 돕는 정부 긴관

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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조직행동론 중간고사 정리본

적이 되기 전에 해결한다(- ‘최적안 도출’이 목표)7.변화관리 역량(경영전략)(만들어지면 끝이 아닌 수정하고 또 수정하고 -performance를 위해):사람, 직무, 전략, 구조 ... 를비용)이익: 어떤 한 당사자라도 바람직하다고 여기는 것비용: 어떤 한 당사자라도 바람직하지 않다고 생각하는 것(5)권리의 결정(윤리적 의사결정에서 권리의 결정-협상의 딜레마 ... (ex)노조,노사)1. 두 명 이상2. 갈등 필수3. 내가 가진 패를 상대가 몰라야 함절차적 그리고 상호작용 공정성조직공정성: 조직의 구성원들이 조직으로부터 받는 대우의 공정한 정도

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| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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인적자원관리 시험 요약본

인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... 기업과 협상을 벌이는 단체. 노동 3권(단결권:노 조 결성할 수 있는 권리 / 단체교섭권:노동자 대표로 교섭을 요구할 수 있는 권리. 회사는 반드시 응해야함 / 단체 행동 ... 략적 대안들을 도출하고 바람직한 전략을 선택4. 전략 실천을 위해 조직구조와 통제시스템의 설계, 인력 확보 및 개발 등 조직내부를 정비한다5. 전략의 결과를 평가하여 향후 의사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

적 가치를 평가하여, 중요도가 높은 직무에 대해 더 높은 임금을 책정하는 공정한 기준을 제공한다. 또한, 직무평가는 노사 간의 임금 협상의 기초 자료로 활용되며, 조직의 목표 달성 ... 될 수 있다. 따라서 직무평가는 조직이 변화하는 환경에 유연하게 대응하고, 경쟁력을 유지하며 성장하기 위한 중요한 전략적 도구로서 지속적으로 관리되고 개선되어야 한다. 궁극

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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우리나라 기업의 해외 마케팅 성공사례 또는 실패사례에 대한 연구

의 위험은 잘못된 정보를 갖는 것으로 다른 문화권의 관행에 대해서 그릇된 정보를 갖고 있는 기업에 있어서는 국제경영을 성공적으로 수행하기가 어려운 특징이 있다. 협상방법이나 판매원 ... 에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 규범에 적응하는 것 ... 효과를 낼 수 있는 방안으로써 다국적 기업화를 통한 글로컬라이제이션이었다. 여기서의 글로컬라이제이션은 세계화와 현지화의 조합으로 기업의 성공을 위한 필수 전략이다.본고에서는 우리나라

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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인사행정론 학술에세이 과제 - 영화 철의 여인을 보고

생각을 해 보았다.1.마거릿 대처의 등장 시기1) 나라를 좌지우지하는 노조당시 영국은 정치권과 노조 간의 협상과 타협이 불가능한 구조를 갖고 있었다. 영국 노조는 상부 조직이 없 ... 었다. 손 쓸 수 없는 노사 간의 충돌은 영국 경제를 서서히 무너뜨렸다. 노조는 자신의 요구가 받아들여지지 않으면 즉시 비공식 파업을 단행했다. 파업을 밥 먹듯이 선언하는 노조 때문 ... 기업을 국민주, 전략적 제휴 등 다양한 접근으로 민영화했다. 전통적인 영국인들이 대부분 보수주의적 성향을 띄고 있다는 것을 감안할 때, 시장경제와 효율의 도입을 적극적으로 주장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.17

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[A+사진첨부] [간호관리학] 중간고사 과제관리 대체수업

고 있으며, 간호의 전문성과 질적 보상을 위해 우수한 간호 인력의 확보 및 유지가 중요하고 이를 위한 효과적인 인력관리 전략이 필요하다.우리나라 간호사 수의 연평균 증가율(2006년 ... 회사처럼 노사관계를 만들어야 한다고 생각한다. 현재 지방의 대학병원 이름 있는 종합병원의 경우 간호사의 노사가 있는 경우 이직률이 예전보다는 줄어들고 있다고 한다. 간호사 ... 들의 의견을 반영하여 병원과 입금협상, 업무 분업화, 복지 혜택 등을 조율한다면 지방의 중소병원이여도 이직률이 감소할 것이다.두 번째, 업무 부적응은 신규간호사가 간호대학을 막 졸업

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| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2022.06.23

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최저임금 인상과 경제성장

자본주의 사회에서는 사회적 안전망의 하나로 기능하고 있다. 쉽게 말해, 아무리 시장에서 임금 협상이 자유롭게 이뤄진다 해도, 일정 수준 이하로 떨어져서는 안 된다는 ‘최소한의 인간 ... -반대'를 넘어선다. 이 문제는 계층 간 이해관계, 정책적 판단, 장기적 경제 전략이 복합적으로 얽힌 구조다. 그렇기에 우리는 매년 반복되는 논쟁에 피로감을 느끼면서도, 계속해서 이 ... 지 못하면 오히려 독이 되기도 한다. 제도의 본래 취지를 살리기 위해 몇 가지 개선 방안을 제안해볼 수 있다. 1) 결정 구조의 투명성과 합리성 확보 현행 최저임금 결정 구조는 노사

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.08

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지역사회 복지문제와 해결방안 찾기

적으로는 지역사회 기능적 통합, 사회통합을 위한 실천모델이라고 할 수 있다. 또한 지역사회 내에서 집단 간 입장 차이를 협상, 합의의 도출로 협력을 이끌어낼 수 있다고 전제하고 있기 때문 ... . 또한 사업주를 대상으로는 불법적으로 인력을 사용하지 않도록 감독할 수 있도록 하고 노사 협의체를 마련하여 적절한 근무시간이 설정될 수 있도록 한다. 다음은 주거환경과 관련해서 ... 전달체계까지 함께 협력하는 네트워크를 통해서 실행에서 문제가 발생하고 있지 않은지, 부족한 부분은 무엇인지 확인할 수 있도록 하여 발전된 전략을 계속해서 마련해야 할 것이다. Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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리더십과 조직관리

'의 결과를 찾아보기? 모든 상황은 독특하다는 것을 알고 판단하기, 따라서 갈등을 무시하는 전략을 쓸 것인지, 그것을 뛰어넘어 유연하게 할 것인지, 아니면 적극적으로 협상에 나설 것 ... 다.이런 문제들은 노사분쟁조정중재기관(ACAS)을 통해 유용한 정보를 이용할 수 있으며, 이 기관의 일반적 접근방법은 아래에 요약되어 있으며 무엇보다도, 인적자원관리자와 함께 작업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

를 통해 노사안정을 위하고 있다. 삼성전자가 다국적 기업으로 가장 우선적으로 선행해야 할 기업문화의 변화가 기업 내 한국매니저 중심의 경영방식에서 벗어나 베트남 직원이 비전을 갖고 빈번 ... 의 차이와 정부 협상에서 투자와 관련된 모든 이해관계자에게 설명해야 통과가 가능하다는 애로 사항이 있었다.여러 단계를 거쳐 현지법인을 설립했으나 베트남 시장의 현지 경영 문제 ... 성을 느끼게 된 것이다. 이로 인해 삼성전자는 공장을 설립하고 합작파트너를 통해 현지화 마케팅의 전략을 세우게 된 것이다. 제품과 가격, 유통, 촉진 전략을 진출 전략으로 삼고 전자품인 T다.

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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(세계의정치와경제, 공통, A형) 교재 2장의 내용을 참고하여 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되었고, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

자들은 자유무역과 국제적 분업을 통한 시장개방을 주장하는데, 이른바 '세계화'나 '자유화'라는 용어도 신자유주의의 산물이다. 이는 WTO나 우루과이라운드 같은 다자간 협상을 통한 시장개방 ... 을 위한 발판으로 삼는다는 전략을 추구하였다. 이를 통해 1992년에 출범한 김영삼 정권은 우루과이라운드의 타결과 더불어 국가경쟁력 강화와 세계화를 국가정책의 제일 목표로 내세우 ... 조건 속에서 집권한 김대중 정권 역시 개방화와 신자유주의적 개편의 철저한 시행을 통하여 이런 위기로부터 탈출하려는 전략을 추진하게 되었다. 이러한 과정은 세계의 모든 나라의 국가체제

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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