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노사관계론 현대자동차swot 게임이론 사례 협상 노사갈등 사례 노사분쟁 노사관계론 문제 순서
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"노사협상전략" 검색결과 361-380 / 2,629건

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    원광대 인사활동과 인적자원 관리 basic mba 7주차 강의노트
    시엔 노조대표들과 만나 노사협상을 시작했다.3) 인적자원 관리의 특성?인적자원 관리는 경영의 하위과정, 기본적인 관리기능, 기업의 목표를 달성하는 과정이라는 특징이 있음인적자원 ... . 인적자원 관리 과정을 순서대로 설명할 수 있다.1. 인사활동이란 무엇인가1) 인사활동의 개념: 인적자원과 노사관계의 관리활동?기업에서 사람과 관련된 모든 활동으로 종업원들을 채용 ... 하여 교육, 훈련시켜 적재저소에 배치하는 인적자원 관리활동과 원만한 노사관계를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동을 말함좁은 의미의 인사활동- 인적자원 관리활동만을 의미- 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11
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    갈등과 협상전략
    . 갈등의 개념 3.노사갈등 1. 협상전략의 개념 2. 협상의 테크닉 3. 협상전술 4. 협상을 좌우하는 요인 5. 협상의 윈-윈전략제 1절 갈등과 노사갈등제 2절 협상전략소외 ... 란 ? 자신이 이질적 존재로 인식되는 심리적 현상7조 갈등과 협상전략제 1절 갈등과 노사갈등1)소외의 의의소유소외 - 자신이 생산한 생산물을 갖지 못하고, 다른 사람이 소유하게 되는 것 ... 상실7조 갈등과 협상전략제 1절 갈등과 노사갈등2) 소외의 종류조선종이 위의 시인 이라 불리는 김호석 작가 - “공간소외” 작품아직 명확한 정의는 내리지 못한 실정7조 갈등과 협상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12
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    고용노동 외교
    사업 확대 노력32) 국제기구 협력사업의 활성화33) 양자협력사업의 확대 및 다양화51-3. 고용노동 분야 FTA 협상 적극 추진51-4. 외국인 투자기업, 해외진출기업 지원강화61 ... ) 외국인 투자기업 노무관리 지원 확대62) 해외진출기업 노사관계 안정 지원61-5. 외국인력 도입을 통한 기업지원71) 국내 노동시장과 조화를 이루는 외국인력 공급82) 기업 ... 적 노동시장을 위한 직업능력정책 등에 대해 발언 및 토론을 하였으며, 2018년 채택될 신 고용전략의 방향에 대해 의견을 공유하는 시간을 가졌다. 또한 4월 12일부터 13일까지 개최
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
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    [기업의 과업환경] 기업과 이해관계자집단(정부와 지역사회) 과의 상호관계
    어 정부의 그러한 역할은 더욱 커지게 되었다.예를 들어, 노사관계에 있어서도 사용자 - 근로자의 양 당사자 간 협상 및 협약체결방식에서 사회의 다양한 이해를 수렴한 정부가 구체적 이해 ... 생할 때에만 기업에 대해 영향력을 행사한다. 그러나 이러한 일시적인 영향력의 행사가 기업의 전략적 의사결정에 커다란 영향을 미칠 뿐만 아니라 최근에는 환경문제 등과 같은 기업
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22
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    병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향
    을 다룬다는 병원조직의 특성상 정부의 법과 제도 등의 영향을 많이 받는 편으로서 병원조직 노동조합 역시 직간접적으로 노동 조건과 노사 관계에 정부 및 법적 제도의 영향을 받게 된다는 점 ... 도 특징적이다. 따라서 노사관계의 주체인 노조는 노동조건의 유지 및 개선 등에 필요하다고 판단되는 경우 정부에 대하여 관련 요구를 하고 정부의 활동에 참여하여 자신들의 요구를 반영 ... 한다. 산별 노조는 근로자들을 뭉치도록 하여 노조 사이의 경쟁을 줄이고 조합원과 조직의 통일로 협상력을 강화할 수 있으며 동종 산업 근로자들의 지위를 통일적으로 개선할 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10
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    사우스웨스트항공 경영전략
    차례 밖에 발생하지 않았다. 그것은 회사와 직원들 간의 안정된 노사관계 구축 때문이다. 이를 위해 인력부의 노력을 살펴보자. 우선 협상 전 미리 직원들을 대상으로 설문 조사를 실시 ... 사우스웨스트경영전략1. 기업운영전략2. 펀경영 (유머경영)3. 인사관리전략4. 고객만족경영5. 시장침투 가격전략1. 기업운영전략(1) 니치시장 공략① 대형항공사들의 국제노선 ... 효율시간의 증가② 선별적인 시장참여전략- 뉴욕의 JFK, 시카고, 오하라 등 혼잡한 공항지양→ 착륙비가 비싸고 이착륙이 지연될 때가 많다③ 공항 게이트의 자동화된 발권시스템- 여행사
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.30
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    기업의 노사협력 사례 - 현대중공업
    현대중공업 노사협력사례1. 기업연혁 및 경영실적 추이□ 현대중공업은 1972년 3월 조선소 건설 기공식을 한 이후 불과 2년여 후인 1974년 6월 조선소를 준공함.- 그러나 ... 이 장기화되었음.□ 이 때, 현대중공업 노사 모두 외부세력과 선을 긋고 대항함.- 소위 ‘현중사랑봉사대’가 결성되었으며 사측은 이것을 일종의 자발적인 구사대로 평가하고 있음.- 노동 ... 하는 투표행태로 나타났음.- 또 이것이 노사관계 안정에도 불구하고 조합원의 그늘진 모습으로 나타났으나, 12년간 무분규였다는 사실 자체와 이를 대대적으로 높이 평가한 언론 홍보가 조합원
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.20
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    환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)
    으로는 외부요인으로는 원가상승, 자원고갈, 노사분규, 소비자 태도변화, 국제환경 변화 등이 있고, 내적요인으로는 종업원 의식변화, 신기술, 신경영이념 도입 등이 있으며 그 외에도1 ... 목표성취를 위한 기존 사업구조의 개혁(신규 사업 등), 기업정책 중장기 전략(거시)3/ 벤치마킹(bench marking) : 동종 최고의 기업과 비교, 창조적 모방을 통해 그 차이 ... , 정서적 지원)4/ 협상 및 동의(저항대상자)5/ 조종 및 참입(주요인사의 중요역할)6/ 압력(실직, 전출)현실적인 문제나 불확실한 미래를 예상하여 설계되고 집행 조직의 변형
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07
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    직업윤리 노사관계
    만큼 노사관리를 성공적으로 이끌고 있다. 16년째 무쟁의를 달성하였고 2010년 6월에도 임금 및 단체 협상을 잠정 합의 했다.임단 협의 내용은 아래와 같다.△ 기본급 4만8050 ... REPORT< 직업윤리 - 노사관계 >교과목명지도교수학교명학과제출일성 명Ⅰ. 서론1. 우리나라의 노사관계노사관계란 노동자와 사용자의 관계라는 의미도 있지만 노동조합의 출현 ... 으로 ‘노동조합과 사용자’와 같은 여러 의미를 갖게 되었다. 노사관계는 여러 면에서 양면적인 성격을 갖는다. 협조관계와 대립관계, 개별관계와 집단관계, 경제관계와 사회관계, 종속관계
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06
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    협상의 성공사례, 협상의 중요성과 전략유형 분석
    협상의 성공사례, 협상의 중요성과 전략유형 분석□ 목차1. 협상이란?2. 협상의 중요성3. 협상의 구성요소1) 당사자(parties) 2) 이슈들(issues)3) 대안 ... (negotiation outcome)4. 협상전략의 유형1) Savage 등의 전략적 선택 모형에 의한 구분2) Pruitt와 Carnevale의 협상전략 유형3) Pruitt ... 와 Carnevale의 맞대응전략5. 협상의 성공사례1) 청주시 화장장 협상사례2) 한강수계 물이용 부담금 협상사례참고자료1. 협상이란?아이클(F. C. Ikle)에 의하면 협상은 이해의 충돌이 있
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.02
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    조직에서의 갈등과 정치적 행동
    ’ 이나 ‘ 테스크포스 ’ 구성  부서간 통합 , 노사갈등을 줄여 공동의 노력을 증진시킴 대면과 협상활용 대면 : 갈등상황에 있는 당사자들이 직접 만나서 서로의 차이점을 풀어감 ... 을 위한 책략 : 협상전략의 2 가지 방안 승자 - 패자 전략 승자 - 승자 전략 1. 문제를 승자와 패자를 구분 짓는 상황으로 정의함 2. 자신만의 성과를 추구함 3. 상대방 ... 시장 상황에 따름 정보 세부적 , 체계적 , 정확함 정보가 모호하여 전략적 고려01. 조직에서의 집단과 갈등 갈등의 원천 갈등 목표의 불일치 : 조직의 분화 업무의 상호의존성
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    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09
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    급식경영학 기말고사 정리(A+)
    력 있는 전략메시지를 효과적이고 효율적인 매체를 통하여 고객에게 전달*전략메시지 ; 최고경영자가 결정 → 일선종업원 → 고객* 의의① 정보 수집을 가능케 함② 의사결정 결괄르 다른 ... 화되어 있고 새로운 정책을 수립하는 일→ 주로 상위 경영자가 담당 : 문제의 해결을 위한 표준적인 절차나 규칙이 없으며, 고도의 기술과 지식 및 창의력이 요구(2) 전략적, 관리 ... 적, 업무적 의사결정① 전략적 의사결정 : 기업 내부 문제보다는 기업과 외부 환경과의 관계에 관한 결정 → 최고 경영자들이 수행② 관리적 의사결정 : 기업의 내부 문제에 관한 결정
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    | 시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26
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    정형적 의사결정기법(시뮬레이션, 휴리스틱, 선형계획법, 대기행렬이론, PERT-CPM, 의사결정나무, 게임이론, 손익분기점 분석, 투자안의 현재가치 분석)
    하기 때문에 게임이론이라는 명칭이 사용된다. 게임이론은 시장전략, 국제적 무력 충동. 노사협상 등에 적용할 수 있다. ... 의 현재가치분석 등은 자본의 조달과 운용 등 투자의사결정에 이용되고. 시뮬레이션이나 휴리스틱기법은 경영전략적 의사결정에 주로 이용된다.I. 시뮬레이션원래 시뮬레이션(simulation
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
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    [노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약
    에 이해가 대립되는 근로조건을 사용자가 일방적으로 결정하고 이로 인하여 개인인 피교용인이 불공평한 생활조건에 놓인다는 데서 비롯된다. 따라서 노사가 대등한 입장에서 협상과 타협을 통하 ... 에게는 극히 중요하고 이쪽에는 거의 중요하지 않을 때, 혹은 이번 양보의 대가로 추후 다른 것을 요구하고자 할 때 사용된다. 그러나 노사 쌍방의 이해를 대변하여야 하는 노사협상에서 어느 다. ... 의 당사자와 담당자(1) 단체교섭의 당사자(2) 단체교섭의 담당자(3) 노사 당사자의 교섭목표다. 단체교섭의 대상라. 단체교섭의 유형(1) 기업별 교섭(2) 집단교섭(3) 통일교섭(4
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19
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    SK 이노베이션 사회적 책임
    방침 SK 이노베이션 노사는 급여의 1% 를 소외계층을 지원 . SK 이노베이션은 노사와의 임금 협상에서 직원들이 기본급의 1% 를 기부하면 회사도 같은 금액만큼을 더하는 ‘ 행복 ... - SK 이노베이션 CEO 소개 대표이사 김준 2009 년 -2012 년 SK 물류서비스실 실장 2015 년 SK 에너지 에너지전략 본부장 2017 년까지 SK 에너지 대표이사 ... 형벌을 받지 않으면 안 되는 경우를 말한다 . 도덕적 책임과 다른 것은 법적인 강제력으로 책임을 부과하는 점이다 . 노사관계 , 환경문제 , 피해자보상 이 해당한다 . 법률
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [복지국가 개혁의 정치학] 서평(실리아 호이저만)
    적 정치 ), 새로운 개혁 의제( 탈 산업 시대의 노후소득 보장 ), 동맹의 변화( 갈등 전선과 행위자 배열 ), 개혁의 산출물: 연합 형성의 전략, 프랑스 ( 개혁의 기회로 작용 ... 으로 위기를 기회로 바꿨다. 노키아 출신의 창업을 지원하는 ‘노키아 브리지 인큐베이터’는 수많은 스타트업 탄생을 이끌어냈다.핀란드 노사정은 2016년 1년간의 치열한 협상 끝 ... 와 복지개혁의 교환으로 노사 대타협을 이룬 살트세바덴 협약이 보여주고 있듯이 노사 간 협의와 노사 갈등이 일어났을 때를 대비한 위기갈등 해결 구조를 통해 사회적 갈등을 극복해온 오랜
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.18 | 수정일 2022.10.14
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    복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도
    의 경영전략과 연계 필요 5. 노사간 복지비용 공동부담 원칙 6. 정기적인 제도의 검토 및 피드백 필요 SOLUTIONSOLUTION 3. 일하기 좋은 기업 환경 조성 복리후생 제도 ... 의 필요성 NECESSITYBACKGROUND 18c 말 ~ 19c 중반 19c 후반 1930 년대 이후 사용자가 종업원에게 제공하는 온정적 , 은혜적 급부로서 인식 노사협의 ... 를 통한 기업복리후생의 개선을 추진 일방적 복리제도에서 벗어나 원만한 노사관계를 유지하기 위한 필수적 과제 로 등장 정부의 노동법 제정 등을 배경으로 복리후생 시설의 확충 및 제도
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11
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    코오롱 파업 - 노사관계론
    코오롱 노사분규목차 서론 Ⅰ. 선정배경 및 기업소개 본론 Ⅱ. 전개과정 및 주요쟁점 Ⅲ. 노사간 시각으로 본 내용 Ⅳ. 파업 종결 이후 결론 Ⅴ . 시사점선정 배경 ( 서론 ... ) 노조측과 사측이 대립적 노사관계에 놓여 있는 대표적인 기업 . 코오롱은 오랜 기간 국내 섬유산업의 선두 주자 . 국민의 의생활의 혁명을 이끌며 한국경제의 발전을 선도 .선정 배경 ... ( 서론 ) 섬유 산업의 한계 사업의 다각화 ( 정밀화학 , 첨단산업 ) 기업의 변화 추진 中 빚어진 노사갈등기업 소개 ( 서론 ) - 1957 년 한국나일론 ( 주 ) 으로 설립
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18
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    TOYOTA MOTORS의 노사관계 - 도요타 회사 개요
    별 노조 체제 일본 노조는 회사 단위로 노사협상을 가진다 노사협상은 노조와 경영진의 몫도요타 노사관계 (계속)“TOYOTA” 노사관계의 접근 방법“회사 없는 노조 있을 수 없 ... 관계 특징1종신고용 제도2노사간의 임금 협상노사협의회에서 보통 회사 안을 그대로 수용 – 종신고용 보장이 원인경영층도 고통 분담 – 임원 평균 임금을 근로자 평균 임금 3배 수준 ... 「TOYOTA MOTORS」의 노사관계순 서도요타 기업 소개시사점 및 결론서 론도요타 노사 관계이론을 통한 노사관계 분석도요타 기업 소개“TOYOTA”의 연혁1933년 도요타
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.13 | 수정일 2016.08.16
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    무역과 윤리경영의 관계 - 글로벌 환경 하의 국제 무역 속 윤리경영의 필요성
    는 지배구조개선, 노사문제, 윤리강령의 제정 및 준수, 각종 법규 준수 등 기업 내부의 규범적 가치부터 점차 기업 정보의 공개를 통한 투명 경영과 자선활동까지를 포괄하는 기업의 사회 ... 무역활동을 진행할 때, 기업은 윤리경영 확산 전략을 수립해야 한다는 것은 필수적으로 수반되어야 한다. 흔히 국내 기업들이 해외로 진출하고자 했을 때, 현지국과 합작투자를 진행 ... 의 신뢰도 및 이미지가 중요하다고 할 수 있다. 기업에 대한 근본적인 신뢰가 구축되어야 무역 협상에 대한 신뢰가 생겨 계약 체결을 이행하고, 상호 무역에 대한 절차가 진행될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11
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