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자기실적평가서 인사고과 교원평가 근속교사추천서 교원평가제 다면평가 사례 인사평가표 학교폭력 가산점 교사평가
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"근무평정자료" 검색결과 321-340 / 2,005건

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    [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    의 조직체는 각 종업원에 대한 인사정보자료를 수집·분석, 근무태도, 업적, 능력, 적성, 장래성 등을 평가하여 그 결과를 인사처우에 반영하고 있다. 그 이유는 의욕적이고 적극적이 ... , B. Scott)를 중심으로 하여 미국 육군 평정척도(The Army Rating Scales)가 작성되어 배치와 승진 등 인사관리의 기초자료로써 제공되었다.또한 1923년에 미국 ... 한다. 다시 말해 개개인의 직무수행 능력과 업적 그리고 근무태도를 공정하게 평가함으로써 그들이 조직에 있어서 갖고 있는 현재적 또는 잠재적 능력과 그 사용가능성에 대해 체계성을 바탕
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20
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    근무성적평정
    근무성적 평정1. 근무성적평정(‘근무’와 관련한 ‘성적’을 ‘평가하여 결정’하는 것.)공정한 인사관리의 기초자료로 활용하기 위해 공무원 개개인의 직무수행 능력과 태도 및 실적 ... 를 의미한다.2. 근무성적평정의 목적 및 용도근무성적평정은 능률성과 생산성에 중점을 두어 직무수행능력과 태도를 측정하기 위함이며, 측정결과는 승진?배치전환?감원?보수?포상?징계 등 ... 의 결정과 같은 인사행정의 표준화와 직무수행의 통제를 위한 수단으로 활용된다.따라서, 근무성적평정은 공무원의 능력발전을 돕고 직무수행의 개선을 통해 행정능률의 향상에 기여하기도 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06
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    현행공무원 보수제도의 문제점과 개선 방안
    고 일률적으로 동이라한 근무 성적 평정서를 적용하여 업무에 대해 정확하게 평가하기 어려우며 평정요소에 대한 기준 또는 지표를 제시하지 않아 평가를 어렵게 하고 있다. 넷째, 개인 성과급 ... 을 위하여 전 구성원의 참여를 통한 새로운 평가기준의 마련과 근무성적평정제도의 자체 문제점에 대해 성과급 평가시 근무성적 점수의 반영비율을 줄이는 방향으로 하여 평가기준의 명확 ... 함을 말해주고 있다.문제의 원인으로는 첫째, 평가기준의 문제로 공무원 업무에 대한 직무분석이 이루어지지 않아 성과측정이 어렵고 평가기준이 공개되어 있지 않고 있으며 둘째, 평정
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여
    들의 인력계획, 선발 및 배치, 교육훈련 등의 효과적인 수행을 위해 선행되어야 할 과정이다. ‘인사고과’란 조직 내 종업원들의 근무성적 또는 능력 등을 조직에 대한 유효성의 관점 ... 으로 파악하여 종업원들의 상대적 가치를 정하기 위한 제도를 말한다. 즉, 종업원들의 근무능력을 평가함으로서 현재 및 잠재적 유용성을 파악하고 이를 인사관리정책에 활용하기 위한 과정이 ... , 승진직무분석은 과학적인 방법에 의해 종업원을 선발하여 종업원의 적성, 흥미 등에 부합하도록 배치하고 승진을 위한 기초자료로서 활용된다.(2) 교육, 훈련과학적인 방법에 의한 교육
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22
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    [인사고과] 인사고과의 정의와 중요성, 고과판단과정
    개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등을 평가하려는 제도를 인사고과 또는 근무평정이라고 한다.II. 중요성인사고과는 조직에서의 평가수단으로서 가장 중요할 뿐만 아니라 현대인 ... 적자원관리의 거의 모든 영역에 영향을 미치는 기초자료로서의 역할을 하고 있다.- 종업원의 능력개발을 위한 기초자료가 된다.- 업적향상을 위한 기초자료가 된다.- 종업원의 처우 ... 를 위한 가장 중요한 기초자료가 된다.III. 고과판단과정1/ 인상형성이론타인을 처음 만났을 때 그를 전인적으로 지각하고 그에 대한 판단을 내리는 좌정이며 보통 "첫인상(first
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    민간경력직 7급과 지역인재 7급의 채용방식 비교
    자 중 다른 과목인 PSAT(언어논리, 자료해석, 상황판단) 고득점자순으로 결정된다.세 번째로 근무적격 서류심사인 서류전형이다. 제출된 서류를 통해 추천자격 기준에 적합 여부를 서면 ... 하는 독특무원에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 말한다. 또한 ‘경력’ 요건으로 응사하는 경우에는 관련분야 경력이 3년 이상 되어야 하며 시험공고일 기준으로 현재 퇴직 후 3년 ... 시험령에서 정한 자격증 취득 후 일정기간 근무기록이 있어야 한다. 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 서류시험 예정일 기준으로 판단한다.또한 이 과정에서 우대요건 등이 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2023.04.28
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  • 자료 표지
    진로 (공무원&군무원)
    을 위해 봉사 근무 경력 인정으로 높은 호봉수 가능 정시 출퇴근으로 규칙적인 생활 가능 정년을 보장받고 퇴직 후에는 평생 연금 혜택 든든한 복리후생 제도 타 공무원에 비하여 비교 ... 적 수월한 준비 가능 비교적 낮은 업무 강도 고령화 , 선진국 진입에 따른 채용 증가 수월한 적응 및 높은 근무 만족도든든한 복리후생 제도 타 공무원에 비하여 비교적 수월한 준비 가능 ... 비교적 낮은 업무 강도 고령화 , 선진국 진입에 따른 채용 증가 수월한 적응 및 높은 근무 만족도시험과목 각 해당 분야의 자격증 ( 면허 ) 소지 전공자들이 응시할 수 있는 경력
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03
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  • 자료 표지
    지역사회 간호과정(산업장) A++자료(간호진단, 간호과정, 계획, 평가)
    을 수 있음- 근무기간에 따라 나눈 질병의 통계 현황- 최근 인구학적 특성 통계자료·산업장 특성- 24시간 운영- 근무 형태: 사무직: 주간근무 비사무직: 3교대근무 단순노동직 ... 지 많음- 근무 스트레스 대처법- 개인별 안마기 소지 유무산업간호 간호진단영역(구분)진단명주관적 자료, 객관적 자료Ⅲ. 생리영역25. 신경-근육-골격 기능 : 증가된 근 긴장도S ... 1. 간호사정사업자명**대학교병원업종의료업소재지-전화번호-근로자수구분남여근무형태교대근무(3교대-D,E,N)주간근무(9AM~6PM)사무직410602생산직51457952. 간호진단
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.04
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  • 자료 표지
    사회복지조사론
    다. 예를 들면, 공무원의 근무성적 평정 시에 평정 자가 모든 평정대상의 능력을 한꺼번에 관찰할 수 없는 것 이라든가, 국가 간의 전쟁에 대한 관찰이 지역적? 시간적으로 어렵다는 것 ... 관찰의 장단점과 그 예를 들어 설명하시오.Ⅰ 서론조사연구를 진행하면서 모든 현상이나 행위에 대한 정보를 질문이나 면접을 통해 다 수집할 수 없다. 따라서 자료 수집을 위해 관찰 ... 이 될 것이다. 따라서 본론에서는 관찰의 장단점과 그 예를 들어 설명하고자 한다.Ⅱ 본론1. 장점 및 예(1) 직접적으로 자료를 수집하므로 현상이나 과정이 일어나고 있는 시점에서 수집
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 관찰방법을 제시하고 각각의 방법에 대해 공통점과 차이점을 제시하시오
    라 그때, 그때에 따라서 사건이 발생할 경우에 마다 기록이 되기 때문에 다른 관찰 방법보다는 신뢰성이 떨어질 가능성이 존재한다.2. 평정 척도법근무에 대한 성적에 평정에 있 ... 과목명: 아동관찰및행동연구주제:다양한 관찰방법을 제시하고 각각의 방법에 대해 공통점과 차이점을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일화 기록법2. 평정 척도법3. 시간 ... 하기 위해서 매우 유용하게 기초적인 자료로 활용이 될 수 있으며 이에 따라서 체계적으로 관찰의 방법을 숙지하는 것은 기초지식에 해당한다.Ⅱ. 본론1. 일화 기록법일화 기록법이라는 것
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
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    간호관리학 [A+] 간호관리자 직무 및 근무계획 표 서론 및 표 다 있음
    근무일정을 작성·조정한다.③ 근태 관리 및 근무평정을 수행한다.④ 각종 보고서를 작성하고 필요한 경우 전산 입력한다.⑤ 간호단위에서 발생된 감염 관련 문제를 해결한다.⑥ 정기 ... 근무계획표 작성절차1. 작성절차(육하원칙에 의거) -------------------------------------------6p2. 근무표 예시------------------ ... 된 중요사항과 활동을 병원장에게 보고한다.9)간호부 직원들의 연중 근무계를 작성하고 병원 인사방침에 다라 인사 행정을 진행한다.10)간호부 소속직원을 선택하고 그 임명을 병원장
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12
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  • 자료 표지
    간호관리학] 수문사 인사 및 지휘 요약정리
    , 승진, 해고, 포상 등을 결정하는 기초자료)2.목적: 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양양3.직무수행평가의 유형1)방법을 기준으로 한 유형도표식 평정척도법단계식 ... , 서열법), 조직개발(평정척도법), 동기부여(MBO)2)평정자를 기준으로 한 유형자기평정법동료평정법상급자 평정하급자 평정집단평정법?자신의 근무성적을 스스로 평가하는 방법?장점: 반성 ... ·활용하게 한다. 또한, 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상을 도모하고, 근무의욕을 고취하고 사기를 복 돋아 줌으로써 직업에 대한 만족감과 보람
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.23
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  • 자료 표지
    성인간호학 응급실 논문 요약, 논문 요약, 응급실 논문 요약
    는 KTAS 업무를 수행하는 응급실 간호사를 대상으로 하였다. 본 연구를 위해 서울, 경기, 인천 , 충남 지역에 소재한 13개의 지역응급의료기관급 이상의 응급실에 근무하는 간호사 ... 사용에 대한 만족도는 ‘KTAS 업무수행에 대해 만족하십니까’의 단일문장에 대해 0 (불만족)-10 (만족)의 숫자평정척도(Numeric Rating Scale)에 표시하도록 하 ... 여 측정하였다.4. 자료 수집 방법본 연구의 자료수집은 연구자의 소속기관에서 임상시험심사위원회 승인을 받고 시작했다. 자료수집은 2017년 1월부터 4월까지 이루어졌다. 우선 13
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2019.12.28
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    유아교사 창의인성 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다.
    교육평가‘유아교사 창의인성’ 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.교육평가‘유아교사 창의인성’ 검사도구를 평정척도 형식 ... 의 애착이론(1991)과 부합되는 교육학적인 결과와 부합되며 따라서 유아교사 창의인성에 대해 제작하게 되면 교육학 및 심리학적으로도 학술적인 결과를 도출할 수 있는 지속적 학술 자료 ... 평정척도로 측정한다. 전혀 그렇지 않다.(1점)에서부터 매우 그렇다.(5점)까지 1점에서 5점까지의 점수를 매겨서 본인이 알맞은 문항에 대해 평가하도록 한다. 교사-유아 간 관계
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.28
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  • 자료 표지
    우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오
    (efficiency rating), 종업원 평정 (employee rating), 근무평정 (service rating), 성과(업적)평정(performance rating or ... 자료가 바로 종업원들의 승진이나 임금결정에 매우 중요한 결정요소가 되기 때문이다.3. 인사고과의 목적인사고과의 궁극적인 목적은 인사고과의 실시결과에 의하여 획득된 종업원의 근무 ... 에 대한 정의들을 종합해 보면 인사고과는 종업원의 태도, 성격, 적성 등을 판정하여, 종업원의 직무수행의 성과를 측정하고, 개발하는 절차라고 할 수 있겠다. 이러한 인사고과는 능률평정
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06
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  • 자료 표지
    직무기술,직무명세서
    자격요건을 적절히 결정할 수 있으며, 각 직원에 대한 근무성적평정의 자료로서 활용할 수 있는 등 효과적이고 합리적인 인사행정을 가능하게 한다.- 직무내용가) 직무요약 : 의사 ... 여 구체적으로 기술한 것을 말한다. 직무기술서를 작성하게 되면, 작성된 기술서 자료를 통해 자료 조사의 수단으로 많이 사용되고, 직무분석 시에도 사용되게 된다. 직무기술서에는 구체 ... 적으로 재직자 업무, 감독, 책임, 직위 관계 등을 기록하도록 한다. 간호사로서 수행해야 할 업무의 내용이나 근무 형태 등을 기록하고, 간호팀의 일원으로서 환자의 개인적인 필요
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    학위논문에 활용된 설문지 분석하기
    research problems)2) 2단계：연구조사설계3) 3단계：자료 수집(Data Collection)4) 4단계：자료의 처리 및 분석5) 5단계 :해석(Data Analysis)6 ... 다. 서베이 조사연구는 연구주제와 관련한 모집단에서 표본을 추출해서 조사한 후에 자료분석 방법을 이용하게 되는 양적 조사방법이라 할 수 있다. 서베이 조사연구는 설문조사법이라고도 하 ... 하게 되는 단계이다.3) 3단계：자료 수집(Data Collection)자료수집 단계에서는 연구 설계에서 채택된 자료의 수집방법에 따라서 자료들을 직접적으로 수집하는 단계이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육기획 및 교육인사에 관한 고찰 리포트
    법, 동료 평정법 등이 제시되고 있다. 근무 성적 평정상의 일반적인 유의사항은 헤일로 효과, 논리적 착오, 관대화 또는 엄격화, 집중화 경향, 선입견 등이 있다. 오늘날 근무 성적 ... . 교육직원의 선발과 임용 ⅴ. 교원의 보수제도와 근무부담 ⅵ. 교육인사행정의 전망과 과제 ⅶ. 교육인사행정론에 대한 논평 Ⅰ. 교육기획론 ⅰ. 교육기획의 개념과 성격 기획은 미래 ... 이다. 기획 이전의 단계에서는 합리적인 기획 체제의 구성, 기획 절차의 설정, 계획의 형성과 이행에 참여하는 교육행정 조직의 재구조화, 기획에 요구되는 통계나 자료의 수집 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2018.08.16
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  • 자료 표지
    간호연구 - 3개 논문요약(양적실험,양적비실험,질적)
    역I) - 총화평정척도(likert척도)①직업만족도: 자신의 직업에 대한 만족도②수면: 평균수면시간과 근무시간에 따른 수면습관-교대근무에 따른 수면의 양, 수면의 질, 수면후 느낌 ... 들의 연명치료간호 중재개발과 연명치료 방향결정의 기초자료를 제공하고자 한다. (전문적 지식체 형성)2)연구목적: 본 연구의 목적은 중환자실에 근무하는 간호사가 겪은 연명치료 간호 ... 브리핑만 운영후 사후설문조사를 실시.5)자료분석법: SPSS/WIN 22.0(통계프로그램)를 이용하여 분석6)연구윤리: 연구설명 후 연구참여에 대한 서면동의(informed c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.04.27
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  • 자료 표지
    인적자원관리 인사고과 분석
    하며, 발휘하고있느가 하는 것을 일상의 근무상태로부터 판단하여 그것에 알맞은 평가를 하거나, 연속적인 척도 상에 체크할 수 있으므로 평정기준을 안정화함과 동시에 각 단계에 인위적인 점수 ... 의 능력, 근무성적, 자격, 관습, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 정의하고 있다.이상에서 여러 학자들이 설명하고 있는 정의들을 종합 ... 자료를 활용할 수 있다. 물론 보상에는 임금인상, 상여금 등의 재무적 보상과 승진, 인정 등의 비재무적 보상으로 구분될 수 있으나, 이들은 모두 종업원의 자질향상과 사기앙양을 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.08
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2025년 11월 05일 수요일
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