• 통합검색(2,377)
  • 리포트(1,885)
  • 방송통신대(298)
  • 시험자료(140)
  • 자기소개서(23)
  • 서식(14)
  • 논문(13)
  • 노하우(2)
  • 이력서(1)
  • ppt테마(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자권리분쟁" 검색결과 321-340 / 2,377건

  • 판매자 표지 자료 표지
    열등처우의 원칙이 우리 사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오
    경제적, 사회적 문제들이 드러나며, 이에 대한 대응과 사회복지 정책의 방향성에 대한 논의가 더욱 중요해지고 있습니다. 미국을 모델로 들어, 우리 나라 또한 자영업자와 근로자 ... 처우의 원칙을 적용하면 사회적 불평등과 불공정한 대우를 줄일 수 있습니다. 이는 모든 개인에게 공평한 기회와 권리를 부여하여 사회적 공정성을 강화하고, 모든 이들이 공평한 대우 ... 는 사회적 분열, 불안정, 시위, 투쟁 등으로 이어질 수 있으며, 열등처우의 원칙을 적용하여 사회적 조화와 안정을 유지하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 공정한 사회는 분쟁과 갈등
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대학교 법과현대사회 A+정리본
    적 기본권교육에 관한 권리근로권리근로 3권 ? 근로자만이 가질 수 있는 권리 단결권, 단체교섭권, 단체행동권/ 공무원은 단체 행동권만 없음환경권국민의 5대 의무- 납세의 의무 ... : 국가의 근간 / 조세법률주의- 국방의 의무 : 국가의 근간- 교육의 의무 : 권리+의무- 근로의 의무 : 권리+의무 / 5개중에 유일하게 처벌규정이 없는 의무 (도덕적 영역에 포함 ... )당위법칙의 요소 2가지 ? 시대, 장소에 따라 변화 가능 / 위반 가능자연법칙(존재, 필연, 인과) 하면 틀린 선지법의 기능 3가지 (보통분해)보장적 기능 ? 권리를 보장통제
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14
  • 생활법률 ) 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 할인자료
    생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.19
  • 사회복지법제와실천-23학년1학기-중간과제물
    한다.“국민기초생활 보장법”에서 사용하는 수급권자와 수급자라는 용어는 급여를 받는 사람들의 권리를 인정하여 복지권과 생존권에 대한 수혜자의 법적 권리를 강조한다. 또한 국가와 지방자치 ... 여 작성하시오.(1p) < 15점 >1) 사회복지법을 학습해야 하는 이유자본주의로 인해 사회의 모든 공간은 기계화와 대량화 되었고, 도시화를 통해 노동자 개인의 생존을 위협하는 많 ... 의 발달로 정치·경제·사회체계의 변동에 따라 생겨난 사회문제를 해결하기 위해 사회복지제도와 함께 형성되고 발전한 ‘사회복지법’은 모든 국민의 권리를 지켜주는 실질적 기능을 하고 있
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 현재 시범적으로 실시되고 있는 사회서비스원의 설치배경 및 정부가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.
    되는 중이다. 사회복지현장 근로자들이 열악한 근무환경을 더 이상 수용하지 않는다는 의미로 받아들일 수 있다. 2000년대 이후 노동기준법 관련 노동분쟁을 통해서 과도한 근로시간 ... 문재인 대통령은 대선 공약으로 요양·보육 서비스를 제공하는 근로자 처우를 개선하고 서비스 질을 높이겠다는 취지에서 그간 민간에 맡겨온 사회서비스를 국가가 기구를 설립해 직접 제공 ... 가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.서론사회복지 실무현장에서 일하는 사회복지근로자들의 처우에 대한개선이 중요한 쟁점으로 부각
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 '탈가족화'와 '가족화' 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오
    일정 기간 동안 근로자에게 일부 또는 전액의 급여를 제공한다. 출산 전후 휴가는 산모가 출산 전후에 쉴 수 있도록 휴가를 제공한다. 이러한 휴가는 보통 출산 전 1-2주와 출산 후 ... 면회, 심신 건강 등과 같은 사유로 인해 근로자가 최대 12주 동안 휴가를 취할 수 있도록 보장한다. 이러한 휴가는 무급으로 제공되며, 근로자의 직위와 급여에 대한 보호도 함께 ... 보장된다. 그러나 FMLA는 모든 근로자에게 적용되지 않으며, 일부 조건을 충족해야만 사용할 수 있다.이 외에도 미국에서는 지방 및 주별로 육아 휴직 및 출산 전후 휴가를 제공
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21
  • 사회보험법
    근로권리·고령자 욕구에 따른 자원봉사 및 취업기회의 확대·시민참여활동 독려 및 지역사회공헌 활성화8. 건강 및 지역돌봄(Community support and health s ... 제5장 사회보험법1. 산업재해보상보험법1) 개관- 2007년 12월에는 산업재해보상보험법을 전면 개정하여 산재근로자에 대한 의료, 재활서비스 확충, 산재근로자의 사회복귀 촉진 ... , 저소득 재활근로자의 보호 강화, 산재근로자간 보험급여의 형평성 증진과 보험급여 결정 등에 관한 심사청구, 산재심사청구의 전문성, 공정성 강화.- 따라서 산재보험은 민법상의 고용주
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 일본군 위안부에 대한 국제법적 대응
    을 통한 권리구제를 시도하였으나 큰 성과는 얻지 못하였다. 그런데, 헌법재판소는 2011년의 결정에서 위안부 피해자들의 배상청구권을 실현하기 위하여 한국 정부는 한일청구권협정 제3 ... 의 원고들은 모두 한국인으로 일부는 종군위안부 피해자이며, 일부는 근로정신대 출신이다. 원고들은 위안부 또는 근로정신대 피해에 대하여 손해배상, 보상 및 사죄를 청구함과 동시에 일본 정부의 고위관리의 발언으로 인한 명예훼손에 대한 손해배상 및 사죄를 청구하였다. ... 의 갈등이 깊어진 가운데 2015년 12월 28일 대한민국의 박근혜 정부와 일본 아베 정부 사이에 전격적인 위안부 문제를 해결하는 합의가 이루어졌다. 그러나 이 합의는 피해자의 입
    리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... . 대습상속인 문제 3I. 2022년의 최저시급II. 임신 중 여성 근로자의 근로 시간III. 임신 중 여성 근로자의 시간 외 근로문제 4번I. 임금체불의 해결II. 부당해고의 해결
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C
    교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 기준 1,914,440원이다. 이는 유급 주휴 포함하며 업종별 구분 없이 사업장에 동일 최저 임금이 적용된다.(4) 처벌최저임금법 제6조 제1항, 제2항 위반 시, 근로자가 1명
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 대한법률구조공단에 대한 레포트
    , 노인복지관 등을 방문하여 상담하는 이동법률상담을 운영하고 있으며 더불어 결혼과 상속법, 체류 및 국적취득, 근로와 소비생활, 분쟁예방을 위한 증거 만들기와 같은 제목의 동영상 교육 ... 되어 있다.그림 4는 강원도에 있는 춘천지부와 그 아래 출장소와 지소의 목록이다. 지부에는 구조부, 고객지원부(팀), 개인회생·파산 종합지원센터와 주택(상가건물)임대차 분쟁조정위원회 등 ... 은 정보공개제도를 운영하고 있다. 정보공개 제도란, 공공기관이 보유 관리하고 있는 정보를 공개하는 것이다. 국민의 알권리를 보장하고, 국정운영에 대한 국민참여와 투명성을 제고시키기 위한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.10.24
  • 노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향
    ) 한국 노사관계가 나아가야 할 방향에 대한 나의 견해4. 참고문헌1. 서론1) 노사관계란?노사관계란 자본가와 노동자, 경영자와 근로자 및 노동조합, 고용자와 피고용자, 상사 ... 와 부하 등 다양한 영역에서의 관계를 통칭한다. 미국 하버드대학의 교수 던롭(J. T. Dunlop)은 노사관계를 “경영자, 근로자 및 정부 사이의 상호관계의 복합체“ 라고 표현 ... 했으며 그의 시스템이론에 따르면 노사 관계를 이루는 3주체는 근로자 조직, 경영자 조직, 노동문제를 담당하는 정부기구이며 3여건으로는 산업의 구조, 기술의 성격 등의 기술적 특성과 시장
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    근로자 공중에 파업에 협력할 것을 설득하고 호소하는 행위다.④ 직장점거쟁의행위 중 근로자가 기업시설에 체류, 점거하는 행위를 뜻한다.⑤ 보이콧분쟁기업 제품의 불매, 거래 정지 조직 ... 근로조건 결정에 관해 주장 불일치로 인해 발생한 분쟁상태를 말한다.(2) 주장 불일치당사자 간에 합의를 위해 계속적인 노력을 함에도 자주적 교섭에 의한 합의 여지가 없는 경우이 ... 여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 플랫폼노동자 대책
    는 없다. 다만 그 대략적인 추정치에 대해서는 조사한 자료가 존재한다. 플랫폼 근로종사자의 정의를 ‘디지털 플랫폼의 중개를통하여 고객에게 유급 노동을 제공하여 일자리를 얻는 자 중 ... 고용주와 근로계약을 맺지 않은 자’로 규정하여 조사 기간 이전 한 달 동안 디지털 플랫폼의 중개를 통해 소득을 얻은 자들의 수를 대략적으로 산정한 것이다. 약 3만명을 무작위로 조사 ... 근로종사자(특고) 규모는 총 221만 명이다. 2011년 고용노동부 실태조사의 130만 명과 비교하면 7년 새 100만 명 가까이 늘어난 수치다.그 중 자영업자도 근로자도 아닌 제3
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    로 다양한 산업이 발전하면서 노사관계가 본격적으로 발전하기 시작하였다. 이러한 노사관계는 노동자와 사용자 간 갈등을 유발하고 대립하는 관계를 형성하였으며, 노동분쟁을 발생시키는 등 사회 ... 할 방향을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동조합의 개념노동조합이란 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모 ... 함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체’를 말한다. 이러한 노동조합은 헌법이 명시하고 있는 근로자의 근로3권과 밀접한 관계가 있다. 헌법 제33조 제1항에서는 ‘근로자는 근로조건
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 개인정보수집 이용제공동의서
    , 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절할 경우에는 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.동의를 거부할 권리 및 동의 ... (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ의 채용절차와 관련하여 귀사가 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이 ... 에 본인은 귀사가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.목적채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 통상질서의 대두
    의 원리에 어긋나며 따라서 세계무역질서를 왜곡시킨다는 주장이다. 또한 자유무역주의의 목적이 전 세계적인 생활수준의 향상에 있는 만큼, WTO 회원국들은 근로자에제 최소한의 권리와 노다. ... 의 환경, 노사관계, 노동차별, 아동노동 등 근로자의 노동공급환경의 전반을 포함하는 개념이다. 이는 1994년 6월 국제 노동기구(International Labour ... 고 이에 따라 상품의 국제경쟁력이 달라진다는 데에 있다. 이러한 선진국 측 주장의 근거는 근로자의 기본적인 인권을 침해하여 부당하게 낮은 노동비용으로 생산된 제품의 수출은 공정무역
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 할인자료
    생활법률근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.생활법률■ 제1편 ... 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제 ... 의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    게 되었다. 이에 따라서 1953년 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 노동위원회법이 제정되고, 근로기준법이 공포되었다. 이러한 노동조합법은 기본적인 근로자의 권리를 보장하며 국민경제 ... 의 권리에 대하여만 요구할 수 있고 이는 회사의 경영권을 침해하지 못해야 한다고 정하고 있다. 하지만 이러한 법률에도 허점이 있는데, 이는 근로자의 권리를 위한 요구가 실질적으로 기업 ... 을 주고 있기 때문이다. 따라서 근로자의 권리에 대하여 협상할 수 있도록 하는 것과 경영권에 대한 침해를 할 수 없다는 것은 서로 상충하는 부분이 발생하게 된다. 따라서 이러한 문제
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 정신장애인의 직업재활
    에 제도에 의한 고용의무는 사업주에 대하여 그 고용하고 있는 근로자 중에서 차지하고 있는 장애인의 비율이 일정한 기준고용 이상이 되도록 장애인의 고용을 의무화하는 것이다.(2 ... 과 연계하여 적당하고 적절한 지도와 조언을 요청하고, 장애인의 직장적응의 향상에 노력하여야 한다.② 장애인 근로자 해고신고 제도장애인의 재취업은 일반 근로자에 비해 더 어렵고, 또 ... 수 있다. 사업주는 장애인 근로자를 해고한 경우에는 7일 이내에 노동부장관에게 이를 신고해야 한다(법 제54조).장애인의 재취업은 일반적으로 곤란하므로 해고가 명확한 때에는 신속
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 03일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:38 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감