"간호관리자 직무만족도"의 검색결과 입니다.

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간호관리요점정리 리더십 보고서 산업간호사 수간호사 리더십 현대관리이론 간호관리학 조직 간호사 협력사례 간호관리자 역량 간호사 이직

"간호관리자 직무만족도" 검색결과 321-340 / 5,664건

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[통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

을 제공하기는 힘들기에 의료인 간, 또 더 나아가 의료 관련 기간 관 협력과 업무 분담 등은 효과적이고 효율적인 필수적 요소이다.3) 직무 만족도 상승 및 환자에게 긍정적 영향연구 ... 에 따르면 의료의 질과 직무 만족에는 의료인 간의 협력이 영향을 미친다는 결과가 있다고 한다. 보건의료인들 간의 협력 관계가 좋을수록 직무 만족과 재직 의도가 높았다. 또한, 환자 ... 과 협업 필요함.-국회(보건복지위): 법률 제정, 개정, 폐지 등의 권한을 가짐.-전문가(교육, 연구원): 연구 수행으로 정책 수립의 객관적 자료 제시-공급자 단체(의사협회, 대한간호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

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사회문제론_남자간호사와 역할갈등과 사회문제_사례를 통한 해결방안 제시

[목차]Ⅰ. 서론1. 남자간호사의 이해2. 남자간호사의 문제점Ⅱ. 본론1. 남자간호사와 고정관념2. 남자간호사의 성역할 갈등과 직무만족1) 남자간호사의 역할갈등2) 남자간호사 ... 의 직무만족3. 남자간호사의 이직으로 인한 문제점1) 남자간호사의 이직의도2) 이직으로 파생되는 문제점Ⅲ. 결론1. 사례를 통한 해결방안 제시 : 남자간호사의 ‘안정적인 내 자리 찾 ... 시간 근무를 하기도 한다 하였다.2. 남자간호사의 성역할 갈등과 직무만족남자간호사는 여성이 다수인 간호조직 속에서 성적인 특성과 업무 특성 사이에서 많은 성역할 갈등을 경험

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

동안 조직활동에 필요한 수입과 지출을 계획한 것화폐로 표시한 업무계획간호부에서 간호관리자가 환자를 통제하고 자원분배기준으로 설정편성 – 심의 – 집행 -결산장점 : 원활 정보 교환 ... 위한 경영활동대기관리 : 간호서비스 마케팅 전략 중 서비스 제공과정 관리 문제의 이슈에 해당마케팅 : 교환이나 판매를 통해 판매자와 구매자 모두의 이익을 추구인적자원관리조직이 목표 ... 22년도 62회 국시빈출 개념 정리목표1년 동안 간호진단의 정확도를 전년에 비해 5% 상승(서면화하여 직접 적용받는 실무자들이나 관련 타부서에도 대응을 알도록 )정책휴가는 1일

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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(MATCH모형 적용)간호사 대상 직무스트레스 예방활동의 기획과정

까지 직무스트레스예방 프로 그램 전에 비하여 00%로 감소한다.수행자보건관리자, 직무스트레스 예방팀대상자OO병원 간호사수행내용①직무스트레스 예방 프로그램을 개발?운영한다.-성격테스트 ... 율이 2019년 12월 말까지 70% 이상 된다.수행자병원 관계자, 보건관리자, 직무스트레스 예방팀, 지역사회 보건소대상자OO병원 간호사수행내용①직무스트레스의 심각성을 홍보 한다 ... 로비, 정문 앞구체적목표·간호사를 대상으로 직무스트레스 예방 교육을 2019년 상반기, 하반기 각 1회씩 실시한다.수행자보건관리자, 직무스트레스 예방팀, 외부강사대상자OO병원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.12.07

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

커지고 있다. 산업심리학은 조직의 판매와 생산을 증대시키며, 개인의 직무 만족도, 적응도를 높이며, 근로자와 경영자의 관계를 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 본문에서는 이러 ... 만족을 느끼는지, 직무에 가진 태도를 말한다. 우리는 업무상, 매우 바쁘므로, 업무를 관리하는 입장에서 직무의 만족이 떨어지는 것을 신경 쓸 수밖에 없었다. 그래서 3팀으로 나누 ... (Organizational Psychology) 산업심리학 중에서 가장 폭넓은 활동이 이루어지는 조직심리학은 직무만족, 작업동기, 조직의사소통, 조직개발, 경영전략과 조직문화, 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23

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의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오

기록 시스템의 최적화 등이 필요하다.마지막으로, 정책적 지원이 강화되어야 한다. 간호사들의 직무 만족도를 높이기 위한 정책적 지원과 함께, 간호사의 권익 보호와 경력 개발을 위한 ... 들의 권익을 보호하기 위해 근무 환경 개선, 적절한 보상 체계 마련, 직장 내 차별 및 괴롭힘 방지 정책의 강화 등이 요구된다. 이러한 정책적 지원은 간호사의 직무 만족도를 높이고, 이직 ... 해서는 연구 지원금의 확대, 연구 인프라의 강화, 간호사들의 연구 참여 장려 등이 필요하다.셋째, 실무 환경의 개선이 필요하다. 간호사의 업무 만족도는 간호 성과에 직접적인 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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간호관리학 간단한문제

사의 자기관리능력을 높인다.④ 조직의 활성화 활동을 격려하여 간호사의 직무만족도를 5% 증진시킨다.⑤ 손씻기 모니터링을 4회/년 실시하여 작년대비 평균 수행률을 5% 향상시킨다.답 ... 1. 간호관리자가 설정한 목표로 옳은 것은?① 퇴원환자 간호기록 미비율을 줄인다.② 환자의 개별적 요구에 따라 양질의 간호를 제공한다.③ 다양한 재직교율 프로그램을 마련하여 간호 ... 한 업무지침- 규칙 : 특별한 상황에서 해야 할 것과 하지 말아야 할 것을 알려주는 명확한 지침- 계획안 : 기획의 결과물이며, 목표달성을 위한 수단을 구체화한 청사진Q. 간호관리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.05.15

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노인시설 종사자의 업무스트레스, 업무만족, 치매 및 인간중심보호인식 연구에 대하여 기술하시오.

다. 이러한 스트레스는 종사자의 이직률을 높이고, 노인들에게 제공되는 돌봄 서비스의 질을 저하시킬 우려가 있다.반면, 업무 만족도는 종사자들의 직무 지속성과 직업적 성취감을 높이 ... 는 중요한 요소로 작용한다. 2023년 한국노인복지연구원의 연구에 따르면, 노인시설 종사자의 약 40%가 현재의 직무에 대해 높은 만족도를 보이고 있으며, 이는 긍정적인 업무 환경 ... 서비스의 질적 개선을 도모하는 데 기여하고자 한다. 이를 통해, 노인시설 종사자들이 보다 건강하고 만족스러운 직무 환경에서 근무할 수 있도록 지원하고, 궁극적으로는 노인들의 삶의 질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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간호관리학실습 사례보고서

~2월1시간- 통합병동 관련 업무 표준화- 표준화 수행위한 관리자 교육- 병동별 모니터링 및 추가교육2) 직무수행평가: 실습병동의 직무수행평가 방법과 도구 확인직무평가는 상급자평가 ... XXoffNNNoffoffoffoffNNoffoffNNNoffoffNN4. 지휘 과정1) 간호단위관리자의 리더십을 확인한다.(1) 실습 간호단위관리자의 리더십유형을 제시하고, 간호단위 상황에서 수간호사 ... 간호관리학실습 REPORT과목명담 당학번, 이름A. 간호단위의 구조와 환경 이해1. 간호단위의 구조(평면도: 엘리베이터, 비상구, 간호처치실, 간호사실, 병실, 물품보관실 등)2

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

및 증상- 간호직무스트레스 요인으로 교대근무 형태의 변화는 근무자의 일중변동(circadian rhythm)의 교란 가능성과 생리적 적응의 어려움을 가져옴- 교대근무는 내적 리듬 ... 수 있음▶ 간호사의 직무스트레스 관리: 간호사가 경험하는 직무스트레스는 간호사 자신은 물론 환자, 병원 조직에 영향을 미침: 간호사의 직무스트레스 관리와 예방은 간호사 개인의 안녕 ... 과 성장뿐 아니라, 질적 간호제공과 효율적인 인력관리에도 중요함* 시나리오 작성구분직무 스트레스 시나리오사례,시나리오Y* 14:00 라운딩 시간간호사1: 이번엔 ●●쌤이 해봐, 내

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

상사평가역량평가매년 11월1년에 한 차례 있는 게 아쉬우며 상사를 평가할 수 있는 도구가 없는 점이 아쉽다.수행평가부하평가기본 사실, 직무수행능력, 관리능력, 태도수간호사와 간호팀 ... 장제공가능, 의사소통, 직무능력 및 태도익명성으로 이루어지는 평가이기에 무성의하게 할 수 있다는 단점이 있지만 실명으로 하기 껄끄러운 평가를 할 수 있다는 장점이 있다.자가평가간호 ... 간호관리학 보고서- 인적자원관리 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ············page 1본론 ············page

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

을 조정하고 통합하는 것2) 스완스버그 (★ 간호관리의 12가지 일반 원칙): 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며,때로 ... 는 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 의미하기도 한다.3) 설리번과 데커: 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리 ... 다.3. 간호관리는 의사결정이다.4. 환자의 간호요구를 충족시키는 것은 간호관리자의 일이다.5. 간호관리는 조직이다.6. 간호관리는 기능, 사회적 위치, 원칙, 학문을 뜻한다.7

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

간호관리학실습 - 리더십 보고서 간호단위 관리자의 리더십 분석 과목명 간호관리학 실습 담당교수 학교/학과 학번/이름 제출일 실습기관 실습부서 실습기간 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 한 간호 조직은 여러 부서나 단위들로 나뉘며, 나누어진 각 조직들에는 관리자가 존재한다. 관리자의 역량 및 관리 능력에 따라 조직의 효율성과 효과성이 결정되는데, 관리자가 갖추 ... 부터 타고 나는 자질로 여겨지기도, 학습과 훈련을 통해 발현된다고 여겨지기도 한다. 간호 단위의 관리자는 한 병동을 이끌어가고 모든 간호 업무를 총체적으로 책임지고 지휘하기 때문

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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간호관리학 논문 요약 과제(SBAR가 간호사의 의사소통 인식/환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과)

등이 한국어로 번역한 도 구를 사용하였다. 팀 협동풍토, 안전 풍토, 직무만족, 스트레스 인식, 관리에 대한 인식, 근무 환경의 6가지 하부 영역으로 구성되었으며, 총 31문항이 ... 간호관리학 [ SBAR를 이용한 의사소통이 간호사의 의사소통 인식과 환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과 ] 교과명 교수님 성함 제출 일자 학년/반 학번 이름 1. 참고 논문 ... 소통 영 역은 개방성, 정확성, 직종 간의 상호이해, 적시성, 전반적인 만족도로 5개 영역 19문항으로 구성되어 있고, 간호사-간호사 의사소통 영역은 개방성, 정확성, 근무조 간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2024.11.30

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간호관리학 개념이해 보고서

의 사회적 ? 정서적 지지나, 간호사 동료 간의 돌봄 관계 유지가 간호사의 직무만족도를 높이고, 결국 높은 직무만족은 재직의도를 증가시킬 수 있다. 따라서 간호관리자의 돌봄-배려 ... , 이직경험 유무의 일반적 특성 및 직무 관련 특성 14문항, 간호관리자 돌봄-배려행위 17문항, 동료 간 돌봄-배려행위 16문항, 재직의도 6문항을 포함하여 총 53문항으로 구성 ... < 간호관리 개념이해 보고서 >● 논문명 : 간호사가 지각하는 간호관리자의 돌봄-배려행위와 동료 간 돌봄-배려행위가 재직의도에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

: 계속적인 정신적 성장을 통해 잠재력을 현실화하고자 하는 욕구로서 충족되면 만족감을 줄 수 있기 때문에 관리자는 직무내용을 개선, 향상하는 데 주의를 기울어야 함, 만약 미충족 시 ... 간호단위에서의 리더십과 동기부여 형태 조사수강과목간호관리학담당교수학과학년 / 반이름 / 학번제출날짜목 차Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성 1Ⅱ. 간호단위에서 구성원 ... 들의 동기부여 형태 4Ⅲ. 느낀점 6Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성1. 행동이론 ? 3원론적 관점이론특성전제형 지도자 특성민주형 지도자 특성자유방임형 지도자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

Ⅰ. 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 관해 설명한다.1. 간호관리자의 관리란?조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정으로, 인적·물 ... 개의 하위시스템으로 구성된다고 주장하며 관리과정을 구성하는 관리기능을 최초로 제시했다.2. 간호관리자의 리더십이란?리더십의 정의에 가장 많이 포함된 단어는 영향력이다. 영향력 ... 자가 발휘하는 리더십 유형을 분석한다.1. 민주적 리더십간호관리자가 다음 달 근무표를 작성해야 하는 상황이었다. 간호관리자는 간호단위 구성원들의 의견을 수렴하기 위해 의사결정 과정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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간호관리학실습 - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

의 총책임자이다.4. 간호단위의 목표- 환자의 신속한 건강회복을 돕고 양질의 간호를 제공하는 것- 간호직원의 복지 및 직무만족을 도모하며 간호단위 생산성을 향상시키는 것5. 간호단위 ... ■ 반■ 학 번■ 이 름■ 제출일Ⅰ. 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정의 중요성간호관리자가 단위 운영에서 발휘하는 관리 역량의 수월성(excellence)은 간호사 ... 의 직무만족, 동기부여, 이직 등 뿐 아니라 궁극적으로는 환자간호의 안전성과 수월성, 질적 서비스에 영향을 미친다. 최근 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화 되면서 정보를 공유

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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'비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

를 평가하고 불만족스러운 부분은 개선해나가는 활동을 한다.2. 간호사는 한 달에 1회 정도 본인의 자가 평가 시간을 갖는다.- 한 달에 1회정도 간호사 본인 스스로 뒤를 돌아보며 ... (질병, 치료,간호 등)을 말로 표현할 수 있다.2. 간호사는 6개월 이내에 올바른 간호 프로토콜을 대상자에게 제공할 수 있다.3. 간호사는 6개월 이내에 병원체계를 이해하고 체계 ... 에 맞게 업무를 수행한다.단기목표1. 신규 간호사는 1개월 이내 직무평가에서 모두 4점(만점)을 받는다.2. 신규 간호사는 2개월 이내 업무실수를 한달에 1회 이하로 줄인다.3

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 ... .· 휴일과 주말의 비번 결정방법, 각 단위별로 같은 시간에 휴가 및 비번을 받을 수 있는 인원 수를 결정한다.간호관리자 측면· 근무계획표 작성· 근무배정· 의견수렴· 개별성, 휴일 ... 단위별 근무표 작성자· 각 단위별 주당 근무시간, 인력수, 개별성간호사 인력산정을 위한 환자분류체계· 근무계획표 작성주기 및 근무계획표 작성의 적절한 시기를 결정한다.· 주당 근무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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