"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 문장 경영 인적자원관리 경영활동의 목적 인적자원 파리바게뜨 경영학개론 입사 후 포부 기업문화 경영학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과경쟁" 검색결과 3,341-3,360 / 119,694건

재무관리_코스피 또는 코스닥시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 기술하시오.

시키기 위해 안정적이고 효율적인 재무 관리를 수행해야 하기 때문이다. 재무관리는 단순히 재무적인 성과를 높이는 것을 넘어서, 기업의 지속 가능성을 보장하고 시장에서의 경쟁력을 유지 ... 을 실행할 수 있다. 이를 통해 기업은 시장에서의 경쟁력을 강화하고, 장기적인 성장을 도모할 수 있다. 상장된 기업은 외부의 투자자들과 주주들에게 지속 가능한 성장을 보여주어야 하 ... 된 기업은 투자를 받기 위해 다양한 금융기관과 투자자들의 신뢰를 얻어야 한다. 이는 곧 기업의 재무 안정성과 성과에 크게 의존한다. 재무관리에서 중요한 점은 이러한 자본을 단순히 모으

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

재무관리_ESG경영(환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance))에 대한 사례를 조사하여 ESG경영에 대한 자신의 의견과 함께 2페이지 이내로 정리하여 제출하시기 바랍니다.

으로, 기업의 지속 가능성과 사회적 책임을 중요시하는 관리 방식이다. 이러한 경영 방식은 이제 기업의 성장과 경쟁력을 확보하는 데 필수적인 요소로 자리 잡았다. ESG 경영은 단순히 사회 ... 적 이미지나 평판을 관리하는 차원을 넘어서, 기업의 장기적인 성과와 지속 가능한 발전을 위해 필요한 경영 전략으로 이해되고 있다.특히 환경 문제는 이제 모든 기업들이 해결해야 할 ... 에 사용된 플라스틱 양이 2024년까지 1만 6,000톤 감소할 것으로 예상하고 있으며, 이를 통해 환경 보호에 실질적인 성과를 도출할 수 있을 것으로 보고 있다.또한, LG전자는 폐

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+ 성적인증스샷첨부) 위더스 인력개발과활용-사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오

의 관계 변화를 통해 형성되는 중요 자산인 사회적 자본은 조직이 가지는 경쟁력과 함께 현대의 기업들을 향상시킬 때 꼭 필요하다. 사회적 자본은 여러 가지의 네트워크들을 통하여 행동 ... 은 조직이 사회적 자본을 효과적으로 구축할 수 있고, 유지 할수 있도록 도움이 될 것이며, 그와 함께 조직의 성과 또한 향상시키며, 직원들의 만족도와 참여도를 높이는 데 기여할 수 있 ... 을 것이다. 한편, 사회적 자본과 인적자원관리는 서로 간의 상호작용을 하며 성과에도 영향을 끼친다. 사회적 자본이 인적자원관리에 영향을 주게 된다면, 네트워크의 형성에 따라 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.08

다운로드 장바구니
직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

하는 핵심 요인이다. 직장 내 비합리적 조직 구조, 비효율적인 의사소통 방식, 경쟁적인 기업문화 등은 구성원들에게 지속적 긴장감을 준다. 특히 한국 기업에서는 집단주의와 상명하복 문화 ... 신체적 불편과 심리적 불안감을 일으켜 스트레스를 가중시킨다.대인관계 갈등도 직무 스트레스를 심화시킨다. 상사나 동료와의 마찰, 지나친 경쟁, 직장 내 괴롭힘(bullying)은 마음 ... 의 부담을 키운다. 예를 들어, 업무 성과나 연봉, 복리후생을 두고 동료와 비교되거나 상사와 갈등이 생길 때, 근로자는 소속감과 안전감을 상실하여 스트레스를 느낀다. 실제로 통계청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

다운로드 장바구니
의사결정의 구성요소, 의사결정나무를 포함하여 의사결정의 계량적 방법에 대해 설명하시오.

확실성과 변화의 속도가 급격히 증가하면서 의사결정의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 따라서 의사결정자는 신속하고 정확한 판단을 통해 조직의 경쟁력을 유지하고 강화해야 한다. 의사결정 ... estimate) 및 성과표(payoff)로 구성되며, 각 요소는 시각적으로 명확하게 표현된다. 결정점은 의사결정의 분기점을 나타내고, 가지는 선택 가능한 대안을 시각 ... 화하며, 확률 추정치는 각 대안의 발생 확률을 제시한다. 성과표는 각 대안의 결과를 수익이나 손실의 형태로 표현한다. 의사결정나무의 작성 방법은 매우 체계적이며, 각 단계에서 명확한 기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

다운로드 장바구니
최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR

해 보길 바란다.서론오늘날 기업의 사회적 영향력이 커지면서 세계적으로 기업의 사회적 책임(이하 'CSR')에 대한 관심과 수요가 증가하고 있으며, 경쟁이 치열해지는 세계화 시대 ... 에 경쟁력을 확보하기 위한 윤리경영이 강조되고 있다.오랫동안 학자들은 기업의 사회적 책임에 대한 연구를 계속했다. 1953년 보웬은 기업의 사회적 책임을 "우리 사회의 목표나 가치 ... 하고, 접근하는 노력에서부터 성공적인 CSR활동을 제안할 수 있을 것이라 생각한다. 이와 관련하여 본론에서는 교보생명 대산문화재단의 CSR활동을 살펴보고, 그 성과를 살펴보도록 한다.본론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
조직변화,네트워크조직,학습조직

인원의 팀원 통솔 어려움 -40명이나 되는 팀원을 이끌기 어려움 (팀의 분위기가 좋지 않고 협력이 잘 되지 않음) *성과급 제도의 폐해 -성과 경쟁에 의해 이기적인 모습을 보이 ... 환경의 변화 ex) 사회·정치·문화 등의 환경변화 조직 내부 상황의 변화 때문에 조직성과의 변화 때문에 (조직성과가 낮아짐) ex) 판매량 저하, 조직구성원 만족도 하락조직변화 ... . 구성원들이 조직변화를 받아들일 수 있도록 개혁에 반대하는 장애 요소를 제거함. 조직 구성원들이 변화에 긍정적으로 생각할 수 있도록 가시적 성과를 빨리 보여줘야 함.[재동결] 새롭

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A)경제학개론-3주 2차시에서 기업의 총수입에 대해 학습했습니다. 기업의 총수입을 결정하는 것이 무엇이지 설명하고, X재를 생산하는 기업이 총수입(매출액)을 증가시키기 위해서는 가격을 인상해야 하는지 인하해야하는지 구체적 이유를 들어서 설명해봅시다.

은 기업이 제품이나 서비스를 판매함으로써 얻은 매출액을 의미하며, 기업의 재무 건전성과 경영 성과를 판단하는 데에 핵심적인 역할을 합니다. 총수입은 기업의 경쟁력과 성장 가능 ... 시키기 위해서는 가격을 인상해야 하는지 인하해야하는지 구체적 이유를 들어서 설명해봅시다.Ⅰ. 서론현대 경제 시스템에서 기업의 총수입은 기업의 성과를 평가하는 중요한 지표입니다. 총수입 ... 을 계산하는 방법은 완전경쟁시장과 독점 혹은 과점 시장에서의 가격수용자인지, 가격결정자인지에 따라 달라집니다.완전경쟁시장에서는 공급자가 제품의 가격을 결정할 수 없기 때문에 총수입

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

학습 지원 프로세스가 조직의 전략적 능력이자 동시에 경쟁우위가 된다.구성요소에 있어 전략적 접근을 기반으로 한 성과 중심의 HRD는 신중히 의식적이어야 하고 반사적이어야 하며 계획 ... .학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회 ... 의 참여가 필요하다는 특징이 있다.2) 성과 중심의 HRD성과 중심의 HRD는 조직에서 학습이 제대로 이뤄질 수 있게 하는 체계가 만들어지는 정책과 제도가 완성이 됨으로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

은 상대적이고 주관적인 개념이다. 이것은 개인의 능력(ability)와 차이가 있다. 아무리 개인의 능력이 뛰어나다고 하더라도 이것을 활용해서 기업의 성과에 기여하지 못한다면 그것 ... 은 역량이라고 부르지 않는다. 역량은 업무수행의 행동을 유발하는 내적인 특성이며 이것들이 탁월한 조직 성과를 창출해야만 비로소 역량이라고 할 수 있다. 기업이 역량을 가져야 하 ... 는 이유는 기업만이 가지는 고유한 경쟁을 통해서 다른 기업보다 경쟁 우위를 확보해야 기업이 생존할 수 있고, 다른 기업보다 많은 이윤을 창출할 수 있기 때문이다.인적자원의 관리는 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

하는 과정이라고 말할 수 있다. 현대사회의 기업들은 과거의 단순한 비용의 우위만을 추구하는 경쟁 상황과는 다르게 급변하는 경영환경 속에서 계속되는 변화와 혁신들을 통해 성과를 창출 ... 는 개발이란 사람의 지식이나 역량 그리고 기술을 증진시키는 것을 의미한다. 그래서 결국 인적자원개발은 조직의 경쟁력과 능력을 향상시키고 변화를 만들어 조직의 학습을 수행하고 변화를 촉진 ... 하고 지속 가능한 경영을 도모하게 되었다. 지금같이 저성장이 계속되는 시대에 필요한 것은 단지 학습하고 공부할 조직이 아니라 자신들의 업무에서 혁신적인 성과를 창출하기 위한 지식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니
경영자역할,동기부여,조직성과,경영학원론

1. 서론경영자의 역할과 성과 측면에서 보면 경영자의 여러 가지 역할이 종합적으로 조직 구성원에게 상당한 영향을 미친다는 것을 알 수 있다.경영 성과는 조직을 책임지고 있는 최고 ... 경영자들의 성과를 말하는 경우가 많다. 최고경영자는 조직의 전체를 책임지지만 임원이나 각 부의 부서장들의 경우 각자가 담당한 업무의 내용이나 사업부의 성과를 책임진다고 볼 수 있 ... 다. 이로 인해 경영자의 역할은 조직 전체에 영향을 미치고 있다고 볼 수 있다.2. 본론(1) 경영자의 역할과 조직성과(동기 부여 등)에 관한 연구경영자의 역할과 기능에 관한 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

다운로드 장바구니
ge 잭웰치의 경영 피피티

안정적인 시장 기계적 조직형태의 기업구조 안정적 수익 창출 “ 1980 년대 부터 본격적으로 기업 경쟁이 격화되기 시작 !! “ : 경쟁적인 시장상황으로 변모 기존의 ‘ 과학적 관리 ... 의 비전을 심어주고자 노력 과업지향적 리더 : 효율적인 통제 + 주도면밀한 지시 = 성과 창출 반관료주의를 외치며 경영진과 구성원 사이 벽 을 없애고자 함 2/273. 잭웰치 ... 한 사고능력을 가진 인재 * GE 의 미래 핵심인재 * 16/27 11. HRM - 채용관리: 성과 + GE 의 리더십가치 • 평가 항목 : EMS ( Emplayment

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

Maslow의 욕구위계이론과 현대 한국인의 욕구 상태에 대하여 고찰하시오.

은 채워지지 않는다. 존중 욕구는 경쟁 사회에서 더욱 예민해진다. 회사에서 승진·성과 평가가 자아존중감을 좌우하기 때문에 작은 실패에도 좌절감이 크다. 반면 자아실현 욕구는 점차 더 ... 지 않음을 보여 준다. 또한 취업 준비를 할 때는 애정·소속 단계의 결핍을 뼈저리게 느꼈다. 면접장에서 좋은 평가를 받고 싶은 마음이 절실했으나 주변 경쟁자들을 의식하며 불안감 ... 이 커졌다. 그때마다 소속감의 중요성을 절실히 깨달았다.직장 생활을 시작한 이후에는 존중 욕구와 자아실현 욕구가 더욱 크게 다가왔다. 회사에서 작은 성과라도 인정받으면 일상의 피로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

다운로드 장바구니
사회복지행정론_행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.

효율성, 공공 이익 등 조직의 목표에 따라 운영 방향이 달라진다. 기업 조직에서는 시장 경쟁력을 확보하고 경영 성과를 높이는 데 집중하고, 정부 조직에서는 국가정책 수행과 국민 안전 ... 으로 이해될 수 있다. 조직이 존재하는 곳이라면 업무 체계와 권한 분할, 의사결정 구조, 자원 관리, 성과 평가 등이 필요해진다. 이러한 과정이 체계적·과학적으로 이뤄져야 조직 목표 ... 적인 형태로 발전하고 있다.일반 행정에서 핵심적으로 추구하는 요소는 업무 효율성과 합리성이다. 민간 조직이라면 비용 절감을 통한 이윤 확대와 시장 경쟁력 강화가 주요 과제이고, 국가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리중 모집관리

인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.서론본론결론참고문헌서론현대 기업 환경에서 인사선발관리는 조직의 경쟁력을 결정하는 핵심 전략 ... , 성과 이력, 심층 인터뷰 데이터를 종합적으로 분석하여 최적의 후보자를 선별한다. AI 도구의 주요 장점은 대규모 지원자 풀에서 신속하고 정확한 선발이 가능하다는 점이다. 전통 ... 한다. 전통적인 평가 방식과 달리, 지원자의 잠재적 성과를 보다 정확하게 예측할 수 있는 방법론이다. 이는 면접관의 주관적 판단을 최소화하고, 객관적이고 체계적인 평가 기준을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하

는 중요한 방안이다. 개인의 성과를 인정해 주는 방안도 중요하다. 우수한 성과를 보이는 근로자에게 인센티브 및 승진 기회를 제공하거나 챌린지 및 경쟁 프로그램을 개최하고, 의사 ... 고 동료와 사적인 얘기나 공적인 얘기를 메신저로만 주고받는 분위기다. 이 분위기를 무턱대고 뒤집으라는 얘기가 아니다. 출퇴근 시 건네는 가벼운 웃음과 인사, 동료의 성과에 진심 어린 ... 직장과의 비교 대상이 되며, 본사의 경쟁력을 높이는 중요한 역할을 한다. 이를 통해 인재 확보 및 유지에도 도움을 줄 수 있다. 다른 방안으로는 일과 삶의 균형을 위한 유연한 근무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명

) 각각의 장단점2) 공통적인 요구분석 과정III 결론IV. 출처I. 서론누군가 나에게 현대사회를 요약하여 가장 잘 나타내는 말을 골라보라면 나는 무한경쟁이라는 말을 꼽을 것이 ... 다. 무한경쟁이라는 말이 어찌보면 무색할 정도로 오늘날 나와 같은 개개인은 물론 기업들, 각 국가들이 치르는 경쟁은 매우 치열하다. 이렇게 치열한 경쟁체제에서 이기기 위해서는 다른 사람 ... 과는 구별되는 나만의 경쟁력을 갖추고 이를 바탕으로 차별화를 꾀하는 것이 매우 중요하다. 다양한 가치관과 배경을 가지고 있는 수많은 사람들이 모여 있는 기업들이라면 더더욱 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업경영환경 중에서 자연 환경의 중요성을 설명하시오

들은 경쟁력 확보를 위해 보다 더 효율적인 경영 전략을 수립해야 하는 과제를 안고 있습니다. 따라서 본 연구에서는 기업 경영활동 과정에서 발생할 수 있는 각종 위험 요인들을 분석 ... 기업 경쟁력에는 도움이 되지 않지만 직간접 비용을 줄이는 동시에 대외 이미지 개선과 대외 무역장벽 극복에 유리할 것으로 추정하고 있습니다. 현대 사회에서 기업의 친환경 경영 ... 으로 환경·사회적 측면이 무시되면 기업은 지속적으로 성과를 낼 수 없습니다. 한때 농업혁명의 일등공신이었던 제초제는 대형 화학회사의 지속가능한 성장에 가장 큰 걸림돌이 되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
(레포트 A+)인적자원계획에 대하여 설명하시오.

에, 다른 기업들이 쉽게 따라할 수 없는 경쟁 우위의 원천으로 작용할 수 있다. 이러한 무형 자산들을 유심히 살펴보면, 그 주요 핵심은 인적자원을 효율적으로 확보하여 개발하는것에 있 ... -Packard와 같은 소위 일류 기업들은 미래의 가능성이나 전략을 달성하기 위한 충분한 지원을 줄 수 있는 훌륭한 인적자원 관리를 행하고 있다. 이러한 탁월한 인적자원계획은 기업의 성과 ... 에도 긍정적인 영향을 미치게 되고 모든 비즈니스의 핵심 성공 요인으로 작용하기도 한다. 이처럼 우수한 성과를 창출하는 기업에 있어서 공통으로 드러나있는 현상은 기업이 가진 우수한 인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니

이전10개 163 164 165 166 167168169 170 171 172 다음10개

파워링크

신청하기