"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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"리더에게필요한것" 검색결과 3,341-3,360 / 60,654건

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A+ 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십 요인

참다 결국 그 회사를 퇴사해버리고 말 것이다. 직원들에 대한 관심과 배려의 부재로 인해 의사소통이 되지 않으니까 일단 리더는 직원들이 필요로 하는 것이 무엇인지, 어떤 것이 바뀌 ... 이 가장 중요한 요인일까 생각하며 고민하다 리더에게는 세심한 배려와 관심, 보상제도, 그리고 솔직함이 가장 중요할 것이라는 생각이 들었다.첫 번째로, 부하들을 위한 리더의 세심 ... 스 동기부여를 더욱 촉진하여 조직 몰입에 긍정적인 영향을 준 것이다.이 예시를 보면 리더의 세심한 배려와 관심이 부하들에게 있어서 얼마나 중요한지를 깨닫게 해준다. 이종철 사장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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영화 [해적 / 도깨비 깃발 (The Pirates / The Last Royal Treasure, 2020)] 감상문

만하고 이들이 말하는 리더의 자질 등도 얼핏 나오는 것도 감상 포인트이다. 한 거대 해적을 이끄는 리더가 여성이며 이 여성에게 절대 복종하게 된 과거 스토리가 궁금해할 정도 ... 하는지를 해랑은 이에 대한 해법을 제시한다. 리더라고 편하게 사람을 굴리는 것이 아니라 가장 고통 속에서 모든 이들의 힘듬을 더 짊어질 수 있으며 이를 극복하는 성격이야 말로 리더 ... 등이 필요할 수 밖에 없는데 이를 나름 훌륭히 소화해냈다. 해적 1편과 얽매이지 않은 캐릭터 및 스토리를 통해 새로운 판을 짰고 다소 유치한 스토리이기는 하지만 사실 캐리비안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.04.04

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제4차산업혁명 대한민국 미래교육보고서 요약정리본

&필요성 부각됨-이에 따라 국가가 학생들에게 배우기를 원하는 내용 & 학교가 제공하는 내용 & 학생들이 실제로 학습하는 내용 간에는 상당한 불일치가 있는 것은 아닌가?, 학교의 교실 ... 환경 & 수업에서 제공되는 교수-학습 방법 & 학생들이 선호하는 환경 및 방법은차이가 있는 것은 아닐까?■글로벌 리더 육성을 위한 교수-학습 모형①자기주도적인 학습자, 미래에 대해 ... + 소통이 이루어지는 열린 공간BUT)때로는 필요에 따라 전통적인 학교처럼 닫힌 공간으로서의 기능을 하기도 함-이웃은 물론 지역사회와 함께 한다는 것이 매우 중요-일상의 삶

시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2022.05.17

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

다는 것을 인정하면서도 실질적인 대안을 제시하지 못했다. 이 사례에서 Mike Lazaridis와 Jim Balsillie에게 필요한 리더십은 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십이란 ... 않고 혁신을 위해 새로운 방법을 도입하여 변화를 두려워하지 않는 리더이다. 블랙베리 경영진들은 스마트폰 시장의 변화에 대응하지 못하고, 자신들의 기존 제품에만 집착한 것으로 보아 ... 변혁적 리더십이 필요한 것으로 사료된다. 그는 자사 제품과 서비스에 과도하게 의존하였고, 이로 인해 신규 시장과 기술 트렌드에 빠르게 적응하지 못했다. 변혁적 리더십은 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.12.06

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리더십_제품개발의 결정권을 갖고 있으며 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박 부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오

해보려 했다. 먼저 박 부장은 과장의 나의 말을 잘 경청하지 않고, 독선적이어서 팀원들과 관계가 좋지 않다. 리더와 부하와의 관계가 좋지 않은 것이다. 두 번째, 박 부장은 사장 ... 로 어떤 리더의 모습을 보이는 것이 알맞을지 생각해 보았다.1. 실무자들의 생각을 무시하고 부장의 의견을 따르라고 실무자들에게 명령한다.이 상황은 업무 지향적인 리더로 선택하는 것이 ... 라고 볼 수 있는데 박부장과 직원들의 사이가 좋지 않은 상태에서 업무지향적인 리더로 나의 역할을 조정한다면 효과적이지 않을 것이다. 이 실무자들에게 자신들이 일하며 얻는 목표와 방향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십

는 것이 아니라 만들어진다(행동)연구방향관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고, 이러한 리더십 유형이 리더십의 효율성과 어떠한 관계를 갖는가를 규명함 .특징리더와 매니저의 차이 모델 ... 에서 리더십 훈련에 대한 실무적 지침을 제공. 리더의 행동을 과업지향과 관계지향 차원에서 살펴봄으로써 리더십의 복잡성을 이해하는 데 필요한 광범위한 개념적 지침을 제공.리더 ... 를 분결정됨. 상황변수를 파악하는 것이 중요.Fiedler의 상황적합성 이론연구주제 Fiedler는 LPC(least preferred coworker) 척도를 개발하여 리더의 유형

리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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[독후감] 프레드 리 - 디즈니 병원의 서비스 리더십

기 때문에 상상력을 통한 동기부여가 필요하다고 생각한다. 이 방법은 직원들이 환자의 마음을 이해하도록 하는 것으로, 리더는 직원들에게 간호사 자신과 비교해 환자들이 상실했을 신체 ... 의 중요성, 동기부여의 필요성과 권한 분배의 필요성 등이 중요한 리더십임을 소개했다.그중에서도 특히 만족도 조사의 허점에 대한 내용이 인상 깊었는데, 그는 “특별히 기억날 만한 것이 없 ... 환경과 심리적 압박, 과다한 업무량에 의한 부담 때문에 환자와 그 가족이 필요로 하는 것을 하나하나 고려하기는 어렵기 때문이다. 중증의 질환으로 인한 환자가 많은 3차, 대학병원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.08

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사회복지조직 리더십의 의의를 설명하고, 변혁적 리더십과 서번트 리더십 두 유형의 개념과 특징을 비교하여

을 것이다. 비정상의 정상화를 하는 것이 리더의 역할이라 할 수 있다. 둘째 조직변화의 필요성을 감지해야 한다. 사회가 빠르게 변화하면서 지역사회, 클라이언트들의 니즈도 빠르게 변화 ... 는 다양한 역량들이 필요하다. 특히 조직을 이끌기 위해서는 리더가 매우 중요하다. 리더의 조직을 이끄는 역량을 우리는 리더십이라고 부른다. 리더십은 현대사회에서 매우 중요한 역량 ... 으로 여겨지고 있다. 우리는 리더십교육에 대해 들어봤을 것이다. 사회에 필요한 역량이기 때문에 다양한 형태로 교육이 진행되는 것이라 할 수 있다. 사회복지조직도 하나의 조직이기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

을 알 수 있다. 리더십은 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 조직 구성원과 내외부 집단에 영향력을 미치고, 과업의 효율적인 수행을 위해 필요한 요소들을 리더가 조정, 통제, 지휘 ... )리더십 이론은 상황에 관련된 변수를 중심으로 리더의 속성을 상황에 적합하게 배합하는 것을 핵심으로 여긴다. 그의 이론은 리더십에 관련된 효과들은 리더가 보유한 성향과 리더십에 관련 ... 척도는 응답자가 과거부터 현재까지 함께 일하는 것을 기피하는 동료를 떠올리며 일종의 등급을 책정하는 척도로써, 결과적으로 나타난 점수에 따라 리더가 가진 특성을 관계 지향적이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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A+ 서평_폴 슬론의 수평적 사고를 읽고 나서

의 시작이라고도할 수 있기 때문이다.그렇다면 왜 수평적 사고가 필요한 것일까. 그 이유는 바로 인간이 자신이 속한 그룹의 규범, 견해, 관습을 철저히 따르는 경향이 있기 때문이 ... , 기술 등을 바라볼 필요가 있다. 이것이 바로 혁신의 시작점인 것이다.물론 수평적 사고를 하는 사람은 때로는 아웃사이더, 이단, 非동조자로 여겨지기도 한다. 그러나 역사 ... 롭게 밝힐 수 있다. 그리고 리더는 그룹에 과제를 맡길 때 자신의 의견을 피력하는 것을 유의해야한다.물론 일정 수준의 의견 피력은 가능하나 구성원의 개인적 의견과 관점을 억누르

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.25

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국내외간호리더

사호리더로서 가장 중요한 자질은 ‘행동으로 다른이들에게 영감을 주고 본이 되는 것’이라고 생각합니다. 서서평 선교사님이 남겼던 명언을 소개하겠습니다 “사랑은 행동으로 보여야합니다 ... 조선이라는 땅에서 조선인들을 포용하고 이해하며 함께하는 서서평간호사님의 모습이 가장 간호리더로서 본받아야할 덕목인 것 같습니다.한국여성들에게 간호교육을 열정적으로 제공하였던 그녀 ... 국내 외 간호리더과목국제간호제출일2024.06.03. 6:00 PM서서평 간호사님(엘리자베스 요한나 쉐핑 1880-1934 )저는 독일계 미국인인 엘리자베스 요한나 쉐핑, 한국

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하는 리더십은 기본적으로 한 사람이 다른 사람들을 대상으로 시행하는 것이기 때문에 시대의 변화에 따라서 보다 중요하게 여겨지는 리더십의 흐름이 바뀌고는 한다. 예를 들어서 과거에는 리더 ... ,께 일을 한다는 것에 대해서 자부심을 가지게 된다. 또 변화무쌍한 환경 속에서 예측할 수 없는 리스크로 인해서 조직에 문제가 발생하는 경우에도 리더들이 이러한 위기를 별다른 ... 를 조망할 수 있도록 영향을 미치는 것을 의미한다. 변혁적인 리더는 통상적인 업무 방식에서 탈피하여 창의적인 시각에서 직원들이 업무를 수행할 수 있도록 이들에게 문제를 해결할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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두려움 없는 조직 감상문

적 안정감 구축을 위해 리더가 해야 할 3가지에 대해 아래와 같이 말한다.첫 번째로 실패를 보는 프레임의 전환이 필요하며 문제제기의 필요성을 명확히 하는 것이다.우리는 실패를 무서워 ... 시함으로써 앞으로 일어날 상황들을 예측하고 다양한 방법을 생각하는 길을 생각할 수 있는 문을 열어주는 시간이 필요하다는 것을 강조한다.두 번째로 구성원의 진정한 참여를 이끌어내는 것이다.실패 ... 리더가 겸손과 호기심으로 상황에 따라 무엇을 배우려는 상황을 조성하는 것이며 ‘적극적 질문하기’는 특정한 문제나 상황, 의견 제시자 개인에 대해 깊이 알고 싶을 때 사용하는 학습

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

라는 전망도 나오고 있으며, RFID의 도입은 필요하고 시기는 물류 최적화를 위한 문제지만 산업은 발전할 것이다.또한 여전히 초기 공사비가 상대적으로 높다는 비용 문제도 있었다. 이러 ... 을 인식하고 기존 IT 시스템과 실시간으로 정보를 교환·처리할 수 있다. RFID 기술은 전자기 유도로 통신한다. 바코드와 달리 직접 접촉이나 조준선이 필요 없고, 데이터를 읽 ... 에 전체 주차공간에 설치하는 것은 비용이 많이 든다.항공 물류 분야항공물류는 보관, 재고시간, 비용, 화물 노후화 문제를 해결할 뿐만 아니라 시장 변화에 신속하게 대응하고 마케팅

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오.

승리한 것은 지휘자가 갖춰야 할 진정한 용기가 무엇인지 보여준다.본 과제에서는 용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... [리더십]용기가?리더에게?필요한?때를?우리?사회에서?일어난?사건과?사고를?예로써?제시하시오.Ⅰ. 서론지구촌 곳곳에서 지도자들의 리더십이 도전받고 있다. 4차 산업혁명의 급격 ... . 용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시(1) 2014년, 용기 있는 리더십의 부재로 큰 참상을 당할 수밖에 없었던 세월호 사건첫 번

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

로 한다는 특징을 가진다. 즉 모두의 성장을 지향하고 리더와 구성원 간 상호작용에 중점을 주는 리더십 이론인 것이다. 이를 대표하는 변혁적 리더십 이론에서 리더는 현실에 안주하지 않 ... 들 간 상호신뢰 관계를 통해 구성원들이 일체감을 가질 때 공동 비전과 목표를 제시하는 것이며 변혁적 리더는 구성원에게 권력과 힘을 실어주고 그들의 위상을 함께 제고시켜 동기부여를 함 ... 이 제시되었다. 전통적 리더십 이론에서는 선천적인 리더 특성과 구성원 또는 상황을 강조한 반면 현대적 리더십 이론에서는 후천적으로 리더십을 향상시키는 교육이 가능하다고 주장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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리더십 논술문 (병원에서의 리더십)

력을 발휘한다는 것이다. 어떠한 조직이든 리더라는 존재는 조직 구성원들에게 다양한 형태로 영향력을 발휘하고 그 영향력으로 인해 구성원들이 주어진 업무를 수행하고 움직인다. 리더 ... 다면 그는 리더라고 할 수 없다. 즉 리더십은 특정한 영향력을 통해 구성원들이 자발적으로 따르도록 하는 것이라고 정리할 수 있다. 현대 리더십의 개념은 예전처럼 소위 카리스마라는 ... 명목으로 구성원들을 강압적이고 일방적인 힘의 분출을 통해 구성원들을 강제하고 억압하는 것이 아니다. 구성원들 스스로의 자발성이 필요하다.2. 리더십의 유형리더십의 대표적인 유형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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청소년리더십개발 ) 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체성 형성(Ident

의 타인을 이끌어갈 리더 역할을 맡게 되었을 경우, 소속된 조직에 가장 필요하고 중요한 목표를 정할 수 있을 것이다. 주위 사람들에게 지나치게 의존할 수밖에 없었던 아동 시기를 지나 ... 을 키울 수 있다면 사회적 리더로서 이상적인 인재를 양성할 수 있을 것이다. 청소년은 이상주의, 독립 추구, 정체성 형성과 같은 주요 발달 특징을 보인다. 이러한 특징을 리더십을 발달 ... 하는 것이라고 말할 수 있을 것이다. 청소년 시기에 리더로서의 정체성이 형성된다면 본인이 의식하지 않더라도 자연스럽게 리더십을 함양할 수 있을 확률이 높다고 생각된다. 개인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24

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바람직한 간호사의 리더십

들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정이자 능력으로, 조직관리 뿐만 아니라 삶에서도 매우중요하다. 전통적으로 리더십은 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하 ... 직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔었다. 하지만 현재는 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해 ... 적 요인이 고려되지 않은 자질 이론와 리더가 과업을 완수하는 것과 관련 있는 구조주도 행동(과업에 대한 관심)과 리더가 부하직원들과 개인적으로 친하게 교류하는 행동을 포함하는 배려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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[리더십] 상대방에 대한 존중과 배려는 왜 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.

과 배려를 통해 상실되었던 리더십의 근원적 본질을 복원하여 선한 영향력을 통해 정정당당한 방식으로 새로운 차이와 가치를 창출시키는 것이다. 이처럼 리더가 가진 존중과 배려라는 핵심 ... 이 나라와 문화마다 각각 다르므로 몇 마디로 정의하기에는 너무 복잡하고 어려운 현상이라는 것, 둘째로 리더와 구성원 간의 상호관계 또는 상호작용의 결과라는 것 그리고 리더와 구성원 ... 성Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌OO 대학교Ⅰ. 서 론리더의 진정성은 구성원의 마음에 자연스레 울림을 만들어 내고 이를 통해 리더는 구성원의 자발적 실천과 동참을 이끌어낸다. 즉, 존중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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