"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 3,341-3,360 / 3,940건

[경영학] G.E의 잭 웰치 회장

을 얻을 적도로 구조조정에 많은 노력을 기울였다. 또한 6시그마, 세계화, e비즈니스 등의 전략을 통해 GE를 세계최고의 기업으로 우뚝 서게 만들었다.잭 웰치가 1981년에 GE ... 에는, 350개 계열사들이 14개로 줄어 버렸으니 얼마나 무자비한 구조 조정을 했는지 알 수 있다. 그러나 그렇게 살아남은 14개의 회사들은 모두 세계 최고급 경쟁력을 가진 우량 기업 ... 새로운 조직으로 태어나기 시작했다. 그는 각 사업부를 대상으로 '고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라'라는 전략을 통해 10만명이상의 직원들을 해고하면서 '중성자탄 잭'이라는 별명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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[노사관계] 민주노총, 한국노총, 경총의 모범 단체 협약안의 비교 및 분석

는 기준노동시간 단축을 이유로 조합원의 임금총액을 저하할 수 없다.④(초과근로제한) 초과근로는 1일 2시간, 1주 7시간을 초과할 수 없다.⑤(구조조정시 노동시간단축의무) 사용주 ... 는 구조조정시 노동시간단축을 통한 고용유지 및 고용창출 의무를 지닌다.가. 주 5일 근무제(주 40시간제) 실시지금으로부터 65년 전인 1935년에 체결한 ILO 조약 제 47조는 주 ... 상 이유에 의한 정리해고는 쟁의행위의 대상이 아니다"사 건: 만도기계 주식회사 - 업무방해. 특수공무집행방해대전지법 1999.8.13당사자 피고인/김학렬, 만도기계 노동조합 아산지부장

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.28

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한국 경제의 새로운 발전방향

던 정부는 웬일인지 연일 터지는 고위공직자 비리로 개혁을 선도하기는커녕 개혁을 후퇴시키거나 개혁의지를 실종하였고, 구조조정의 시늉만 내는 5대 재벌의 안이하고 오만한 대응, 국가 ... 수 있는 힘과 능력을 길러야 할 것이다.4대 개혁과제 중 현재 가장 큰 진전을 이룬 부분이라 평가할 수 있으나, 금융기관의 구조조정에 있어 정부의 개입은 최소화되어야 한다.정부 ... 주도에 의한 부실 처리와 구조조정은 금융기관의 자율성과 자생력을 제고에 별 도움이 되지 않는다.(2) 기업개혁부실기업의 처리는 투명한 시장원리에 따라 이행되어야한다.부실기업이 존재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.22

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[노사관계]지식정보사회의 의의

:443면, 노사관계의개혁은 불가능하다. 기업투명성 제고, 상호지급보증의 금지, 부채비율의 축소, 경영진의 책임확대 등에 역점을 둔 기업구조조정의지속적 추진과 행정적 감독은 경영의 불 ... 확실성을 줄이는 방안이 될 것이며, 정리해고의 요건 강화, 부당노동행위의 근절, 기업경영 정보의공개, 국제적 평균수준을 감안한 노조의 경영참여 등의 조치와, 경제적체질개선이 완전히 ... 어서큰 변화를 몰고 왔다. 최근에 와서 이와 같은 디지털혁명이사회경제적인 구조 변화에 미칠 효과에 대하여는 논란이 있기는 하지만, 디지털화에 따른 경제구조의 변화는 그 속도의 문제일뿐

리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08

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공기업 구조조정

해고를 통한 대량해고 등 고용의 유연화와 연봉제 도입 등 임금유연화의 방향에서 구조조정을 추구했다. 이렇게 진행된 구조조정은 경제위기 극복을 위해 전사회적으로 산업의 규모를 조정 ... 1.서론1998년 경제위기, IMF 관리통제하에서 한국사회 전체에는 구조조정 광풍이 몰아쳤다. 경제위기 극복을 위해서는 구조조정만이 탈출구인 것처럼 산업별, 기업별로 다양한 형태 ... 의 구조조정이 단행되고 있다.한국에 대한 IMF/IBRD의 개혁 프로그램은 거시정책으로는 물가상승 압력을 억제하면서 경상수지 흑자를 낼 수 있도록 긴축정책을 운용하였다. 구조조정책

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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[인사관리] 비정규직노동자의 근로현황과 문제점 개선방향

사용자들은 이들의 주장이 ‘불법’이라며 “외환위기에서 벗어나지 못했고, 구조조정이 채 끝나지 않은 상황에서 노동시장 유연화 정책은 더 강화돼야 한다”고 주장한다.최근 김호진 ... 의 노동력 관리전략의 유연화가 가장 큰 원인이라는 게 중론이다. 또 98년 파견근로자 보호를 구실로 시행된 근로자파견법과 정리해고제 완화가 기업의 노동력 관리전략에 큰 영향을 미친 ... 으로가 등 근무조건도 사용자가 원하는대로 규정되어 있어 비정규직 노동자들에게는 불리한 계약서이다. 또한 비정규직 고용계약에는 정리해고가 명문화돼 있으며, 1년 단위계약직으로 노조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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[토익 ] 토답보단어장

. double check : 반복 확인하다125. down : 연결이 끊긴, (시스템이)다운된126. downsize : 소형화하다(구조 조정으로)축소하다127. draft : 초안을 작성 ... . appointment : (시간)약속9. approach : 다가가다10. article : (신문, 잡지)기사, 물건11. arrange : 가지런히 정리하다in rows ... : 줄지어rearrange : 재정리하다12. assistant : 보조원, 조수13. athlete : 운동선수14. auditorium : 강당15. attend : 돌보다16

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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[사회]충북대노조파업

2001.6.12 09:42 - 충북대병원 비롯 전국 12개 병원 1만 1천여명이 13일부터 파업 발표.병원 구조조정 중단, 주5일근무제 도입, 노동위 행정지도 및 직권중재 철회등 요구 ... 을 시작하고 이후 10차례의 교섭이 있었다. 그러나 병원은 상시근로자인 미화, 세탁노동자 25명을 일방적으로 해고하는 것을 시작으로 시간외 수당을 줄이겠다는 이유로 간호업무의 필수조건 ... 인 환자에 대한 인수인계시간마저 없애고 방사선과를 일방적으로 3교대전환을 요구하며 이를 따르지 않는 조합원 수십명을 정직, 감봉, 해고해 왔고, 또 40여쪽의 개약안과 임금 10

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07

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[경영서평]정주영 경영정신

만 외환위기 이후, 구조조정이 대세가 되었다. 그것도 설비나 기계의 과잉에 대해서는 무관심하고 인력의 과잉에만 주목하여 사람을 내 쳤다. 그래서 일시적으로 좋아졌지만 장기적 성과 ... 하다. 이는 인터뷰 등의 자료로 보완한다. 이후 이 사람의 사상을 정리하여 몇 가지 범주로 나누어 설명하는 작업으로 완성된다. 이 책은 열 가지 정도의 범주화를 가지고 기획한 듯 ... 은 경제 구조가 고착화되었다는 증거다. 회사의 수명이 30년 미만이라는 주장이 여럿 있다. 그 말을 곧이 그대로 믿을 수 없는 것이 상호만 바뀌든지, 자식에게로 물려주기 위하여 회사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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[노동경제학] 비정규직의 실태와 문제점 (A+)

.4, 1쪽 참조.부실기업의 정리 또는 구조조정을 위한 경영해고 과정에서 실직된 근로자들이 재취업한 형태가 대부분 계약직, 임시직 또는 파견근로자 등 비정규직 고용형태였고, 학업 ... 았다.IMF관리체제 하에서 경제위기극복을 위한구조조정의 현실적 결과는 우리 노동시장의 구조를 급격하게 변화시켜 왔다. IMF 경제위기를 극복하기 위한 구조조정 이전에도 이미 노동시장 ... ' 둘째로 서비스 산업화, 정보통신기술의 발달 등 디지털 경제의 진전, 유연한 생산과 조직을 형성하기 위한 노동수요측의 가설로 '경제활동 성격변화 요인 가설' 셋째로 정리해고제 인정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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[인적자원관리론] 삼성의 인적자원관리

> 급여 및 보수5> 복지후생3. 퇴직(인력 구조조정)1> 인력 구조조정의 개념2> 인력구조조정의 장단점 - 구조조정과 기술력 저하와의 관계3> 삼성의 구조조정4> 삼성의 구조조정 ... 으며 여러대화가 있었다. 경영자를 선정하여 그 경영자의 의지에 따른 기업문화를 분석해 보자는 의견도 나왔고 그냥 일반적으로 조직구조가 특별한 기업을 찾아서 조직구조를 정리하자 ... 되도록 '소본사 대본부제'를 적용, 본부장중심의 소사장제 자율책임경영 체제를 구축한바 있다. 직급면에 있어서는 IMF구조조정 이후 11단계의 직급을 2-3단계로 축소하였으며 경제연구소같

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.01

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

비정규직 근로자의 보호방안세계화 및 산업기술의 발달 등 경제 환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. 그 결과 성장산업과 쇠퇴산업간 ... , 부가급여 등은 근로시간에 비례하여 지급해야 한다는 비례원칙을 기본원칙으로 삼고 있다. 또한, 시간제 근로자의 고용보호를 위하여, 정리 해고시 이들을 우선 해고하는 것은 불법이 ... 결과라 볼 수 있다. 서구의 선진국들이 취하는 이러한 비정규직의 다양화는 노동의 유연성 추진의 목적으로 전개되어 산업구조의 변동에 따른 합리적인 방법으로 전개된 데에 반해 우리나라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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[고용관계] 삼성 무노조

백화점, 삼성 캐피탈 - 퇴출을 통한 정리해고 삼성생명, 삼성상용자동차, 이천전기 - 집회방해 삼성산하 태평양 빌딩에 싱가폴 대사관, 삼성생명 본관에 엘살바도르 대사관, 삼성생명 ... 의 회유문건이 부인 박미경씨에 의해 공개되었다. * 삼성생명 강제해고자 복직 위원회 - 퇴출을 통한 정리해고 노동자측에서는 적자를 이유로 반강제 명예퇴직을 하였지만 그년도 회사는 적자 ... 가 아니였고 퇴직자자 리는 삼성상용차 인원들로 메꾸어졌다고 주장한다.해고자 복직투쟁 상황http://cast.jinbo.net▶ 1. 고용불안 - 구조조정 및 인력 조정, 인사 등

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.13

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인사관리 혁신과 직무분석 활용방안

들도 과거에는 생각지도 못했던 구조조정과 정리해고, 빅딜을 요구 받고 있다. 이러한 새로운 사태는 과거와는 판이한 경영 패러다임을 요구하게 되었으며, 기업의 인사관리도 패러다임의 변화 ... 변화⑦ 실업증가와 노동시장의 수급 불균형⑧ 근로자들의 가치의식 변화⑨ 국내시장의 경쟁심화⑩ 정부의 노동정책⑪ 구조조정 및 인력감축 정책⑫ 자동화와 생산기술의 발전⑬ 정보·커뮤니케이션 ... 었던 것을 이제 직무에 초점을 맞추는 인사관리로 이행하고 있다는 것은 여러 기업의 인력 구조조정과 경영혁신의 결과로 속속 입증되고 있다.2. 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[국제경제] 『외국인 직접투자론』에 대한 비판

유치론에 대한 비판1. 고용유발 효과인수합병 중심의 직접투자에는 구조조정이 반드시 있게 되고, 현재 자본에게 구조조정은 곧 대량해고를 의미하기 때문이다. 이런 문제제기가 있을 수 ... 1,785명(1,985명-창원 전보 172명)에 대하여 2001년 2월 16일부로 정리해고2. 경쟁 및 산업구조에 미치는 효과외국인 직접투자유치는 국내시장의 경쟁을 활성화하여 소비 ... 다.한국경제는 세계적인 불황의 타계 책으로서 구조조정의 조속한 완성과 고부가가치 중심의 선진형 산업구조로 전환을 서두르고 있다. 이를 위한 효과적인 방법으로 한국정부는 외국인 직접투자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.07

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[한국경제]거시경제변수로 살펴본 한국경제의 미래

도 크게 한 몫 했다)과 중소기업들이 잇달아 쓰러지고, 위기에 빠진 기업들이 구조조정을 하고 과잉 투자를 철회하는 가운데 수많은 근로자들이 정리해고라는 명목 하에 갑자기 길거리 ... 도 미소를 짓는 형태의 경제구조를 가졌지만 현재에는 그런 고리가 끊어진 것을 느낄 수 있다. 즉 주변상황이 아주 좋아도 국내의 내수시장 등이 불안정성을 가지고 있다면 국내 경제 ... 하여 여수신금리를 신축적으로 하향조정함에 따라 내림세를 나타내었다. 한편 장단기금리차는 연초 이래 계속 축소되어 9월 이후 일시적으로 장기 시장금리가 단기 시장금리보다 낮아지는 장단기

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.17

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[경제정책] 국가발전전략으로서의 노사관계의 발전적 모색

클 것으로 생각된다. 그 예로서 가장 대표적인 경우가 현대자동차의 경우인데 극심한 내수부진으로 인해 현대자동차는 희망퇴직/정리해고 등 다양한 형태의 고용조정방식을 통해서 기존 근로 ... 한 애로가 따르고 있다. 1997년 및 1998년 노동관계법의 개정으로 정리해고제도가 정비되어 고용조정의 규제완화가 다소 이루어졌고, 탄력적 근로시간제 및 선택 근로시간제등 근로시간 ... . 5개은행 퇴출 등 금융산업 구조조정에 따른 금융계의 실직자수는 약 1만2천명으로 추정되며 98년 9월 노사합의에 의해 기존 9개은행에서 추가 퇴출된 인원은 약 9천명에 이르

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.07.13

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[고용안정센타] 노동부 고용안정센타를 방문하며

이에대해서 좀더 자세히 살펴보려한다.)고용 보험제도란 실직 근로자에게 실업급여를 지급할 쭌아니라 근로자의 직업능력으 개발하고 노동시장의 구조조정 과정에서 실업을 예방하기 위하 ... 시키지 아니하고 고용을 유지하거나 구조조정으로 인한 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 소요비용을 지원함으로써 고용 안정을 유지할 수 있도록 해주고,▶직업능력개발사업은 근로자 ... 의 직업능력개발을 위하여 훈련을 실시하는 사업주에게 당해 훈련을 위하여 사업주가 부당한 훈련비의 일정비용을 사업주에게 지원해 주며▶실업급여는 산업구조조정 조직 및 기구 축소등 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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[실업과대책] 노사문제와사회문제

적인 직장의 대명사로 꼽혀오던 은행도 예외는 아니었다． 금융권 구조조정의 회오리 속에 1·2 금융권에서 90여개 기관이 문을 닫고 3만 여명이 실직했다． 즉, 기존의 순수한 임금투쟁 ... 하게 불안한 우리 경제로 인해 많은 혼란을 겪어야 했다. 뉴스나 신문에서는 연일 크고 작은 기업들의 부도사태가 터져 나오고 각 기업의 구조조정과 인원감축으로 인해 우리의 아버지들은 길거리 ... 초기 노사정 위원회를 건설하여 경제개혁을 꾀하는 듯 하였으나 결국엔 '정리해고제의 합법화'로 인한 노동자들의 대량 실업사태와 같은 일방적인 고통분담이 초래되었다. 이와 반대로 대기업

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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맥도날드 그리고 맥도날드화

가에 대한 고찰이 필요하다. 우리사회도 효율성이라는 명분하에 합리화가 진전되고, 강조된다. 일례로 IMF 구제 금융하에 구조 조정의 내용 (고비용저효율→저비용고효율)을 들 수 있 ... 영역에 관료제, 컴퓨터 도입 등) 이러한 합리화는 불합리성을 가져온다. 고용의 합리화, 유연화는 인원감축, 정리해고, 명예퇴직, 계약직, 파트타임을 가져왔고, 교육의 맥도날드

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04

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