"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 3,361-3,380 / 3,940건

[노사관계론] 청년실업의 원인과 해결책

여름 방학을 늘이는 학사 제도의 개편으로 기업연수의 기회를 확대 하여야 한다.현재 청년실업률이 높은 이유는 노동력 수급구조에 근본적인 원인이 있다. 경기침체와 구조조정, 정리해고 ... 기업을 선호하여 중소기업은 기파하여 구인란을 겪고 있다.경제 위기 이후 기업의 구조 조정은 상시화 됨에 따라 전체의 일자리가 감소하는 가운데 청년층의 일자리가 줄어들고 있다. 대졸 ... 자들이 주로 취업하기를 원하는 30대 재벌기업, 공기업, 금융 산업의 소위 “괜찮은 일자리“가 구조조정과 기업의 경영합리화 등의 여파로 많이 줄어들고 있다. 2001년을 기준

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.28

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[사회] 신자유주의

거나 짤리기 쉽도록 하는 것이다. 1997년 IMF 이후 정리해고제 및 파견법 등으로 수많은 노동자들이 서울역으로 가거나, 비정규직화 되었다. 소위 노동유연화라는 것이 바로 이것을 일컫 ... 을 약화시키거나 축소시킴으로써 민주주의 발전에 기여한다고 주장한다.3) 경제적 성장에 따라 민주주의 발전 촉진신자유주의자들은 시장개방, 공기업 민영화, 국내산업 구조조정 등 자유 ... 정치꾼들이다. 그들은 노동자를 마구 해고하거나 비정규직으로 만들어서 부당이익을 챙길수 있고, 농산물 가격을 싸게 하고, 농민들을 실업자군으로 만들어서 이득을 볼 수 있으며, 국민

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18 | 수정일 2020.11.18

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[경제] 경제정책과 그 평가 (IMF후)

였다. 정리해고제 도입 합의에도 불구하고 기업수준에서는 고용안정과 고용조정을 둘러싸고 노사간의 대립이 전개되었다. 재벌개혁은 재벌의 반발과 정부와 재벌간의 힘겨루기속에 지지부진하였다. 정부 ... , 고금리, 저성장·98년 GDP성장률은 3%로 하향 조정하고 물가상승률은 5%로 안정시키며 고금리를 통한 강력한 단기 환율안정정책을 추진- 시스템개혁의 내용은 금융개혁, 기업지배구조 ... 경쟁촉진으로 수출역량을 강화하여 경상수지 흑자기반을 조성- 자본시장 개방을 통해 외국자본의 유입을 촉진하여 외환부족을 해소- 노동시장 유연성 제고로 산업구조조정과 외국인 직접투자

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.31 | 수정일 2024.02.23

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노숙자쉼터

, 정리해고, 부도, 구조조정 등으로 실직한 사람㉡ 거리에서 노숙을 하고 있는 사람㉢ 실직하여 재취업의 준비기간으로 숙식이 필요한 사람㉣ 의, 식, 주가 요구되는 사람㉤ 육체 ... 조정,정리해고, 실직직장휴폐업(부도, 도산)사업실패기타질병현재원52184126543누 계백분율10034.77.72311.59.77.75.7IMF이후 구조조정, 일거리 감소, 실직 ... 능력이 있는 연령층으로 이들에 대한 자활사업의 시행과 근로기회를 제공하여 자립기반을 확보하여 주는 것이 시급한 과제라 할 수 있다.② 실직사유구 분계경기불황일거리감소개인 사정구조

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[호텔경영] 롯데호텔의 노사문제 쟁점과 해결책

겠다.첫 번째 원인은 정규직의 비정규직 전환을 들 수 있다. 최근 사업주들은 구조조정 과정에서, 회사를 그만둘 것인지, 비정규직으로라도 남을 것인지에 대한 선택을 강요함으로써 정규직 ... 시키고, 파업에 참가한 수습직원도 조합가입을 허용하였고, 1년 이상 계약직 노동자에게도 조합가입을 허용하였다.셋째, 정리해고에서 비정규직 우선 해고.잠정합의안 제26조(인원정리)회사는 경영 1 ... 에 충분한 시간과 노력을 투자하는 것을 확실시하는 조정자이고, 그러한 팀의 팀장이다. 교육담당자는 경영진과 똑같은 눈의 높이로 기업경영을 보고, 경영 NEEDS와 현장 NEEDS

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.05

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[경제]비정규직의 문제점과 해결책

과 해고를 통한 인력구조조정의 용이성 등 기업의 전략에 의하여 급증하고 있다. 특히, 1997년말의 경제위기 이후에는 강력한 구조조정의 결과 수많은 정규근로자들을 정리해고하고 비 ... 적 단시간근무를 하는 노동자를 의미한다고 볼 수 있다. 또한 비정규 근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전 ... 를 갖는다는 점을 법으로 강제할 수 있도록 해야 한다. 둘째, 비정규 노동자의 노동조합이 쟁의행위를 할 때에도 노동조합및노동관계조정법 제43조를 사용사업주에게 적용하여 계약을 해제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.08

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[노동] 비정규직 차별

계약직노조의 조합원은 1,000명에 육박했다.조합원 가입범위나 수에서 뿐만 아니라 맞서싸우고 있는 사측의 구조조정 역시 거대했는데, 한국통신은 7,000여 계약직을 2000년 11월 ... 는 분사화 되었다. 이는 신자유주의 구조조정의 본질을 그대로 드러낸 것으로, 정규직에 앞서 비정규직을, 남성노동자에 앞서 여성노동자를, 직접고용 계약직에서 간접고용 불법도급 내지 ... , 그리고 단일 사용자 여부에 따라 1 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등 핵심적 보호수단을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, 2 근로시간은 전

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[공공사업평가론] 파견근로제

다음 두 가지 요건을 만족시키 는 경우에 한정되어야 할 것이다.3) '정리해고'후 근로자파견의 사용제한정리해고 후에 근로자 파견에 대한 사용을 제한하여야 한다.4) 2년을 초과 ... 면 해당노동자들을 해고하고 새로운 노동자로 대체해 왔다. 즉 대다수의 파견노동자들이 정규직으로 전환되지 못한 채 해고당해 온 것이다. 정부가 이에 대한 보완으로 "근무기간이 2년 ... 하며, 파견개를 사적인 이윤추구로 넘기는 국가의 책임방기행위 라고 본다. 특히 파견은 외국의 예에서 보듯이 상용근로자의 고용안정을 파괴하고, 이중 노동 시장 구조를 발달시켜 파견근로자

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.22

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한국 외환 위기에 대한 IMF처방의 효과와 문제점

, 재정 긴축, 부실 금융 기관 정리 등을 요구했다. 이 과정에서 한국 경제는 외환 위기에서는 탈출했으나 실물 경제에 심각한 타격을 받았다. 강도 높은 기업들의 구조 조정으로 부실 ... 기업이 퇴출되고 기업들의 자산 건전성과 경쟁력이 높아졌지만 이 과정에서 많은 노동자들이 정리해고의 대상이 되었고 이와 더불어 많은 가정이 경제 파탄의 위기에 직면했다.이러한 IMF ... 을 받는 한국 경제로서는 IMF의 요구를 수용하는 일이 어쩔수 없는 일이었지만 대기업 체제의 개편이나 정리해고 등은 기존의 한국의 경제에 틀에 대한 이해가 부족한 상태에서 나온 처방이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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[국제경제] 국제 유가상승이 한국경제에 미치는 영향

으로 기업의 이윤감소를 가져올 것이다. 기업은 이러한 난관을 극복하기 위해 정년축소 정리해고 등의 구조조정을 단행할 것이고 이와 더불어 투자축소, 사업장 매각 등의 조치를 단행할 것이 ... 용 구조를 타파하기 위해 고효율 가전제품 사용이라든가. 대중교통을 이용하는 등의 석유소비를 줄이는 노력을 기울일 것이며, 수입의 감소로 다른 제품의 소비도 감소시키려 더욱 허리띠 ... 다. 이는 실업과 맞물려 가계의 소득감소로 이어져 내수부진의 원인이 되며 이는 다시 기업의 수익을 악화시켜 경기침체가 심화되는 악순환 구조를 초래할 것이다. 2004년 국제원유가격

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.14

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[거시경제] 한국 imf에 대하여

이 신속한 조치를 취하지 못한 점을 지적한다. 그래서 IMF의 요구는 금융산업 구조조정과 재벌 개혁에 초점이 맞춰져 있다. IMF는 부실금융기관의 조기 정리와 더불어 금융기관들이 국제 ... 개혁에 나서게된다.*IMF 와 한국경제IMF가 한국에게 내린 사명은 긴축 재정과 금융기관의 정리, 시장의 개방, 구조조정 등으로 압축될 수 있다. 돈을 빌려쓰는 대가로 그리고 ... 의 유연성을 제고하고 노동력의 재배치를 위한 기능 강화해야한다. 정리해고의 적법화와 고용보험제도 정착이 여기에 해당한다.IMF 체제의 대처*대처 사례1) 멕 시 코지난 80년대 후반

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.24

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[노동시장] 비정규 노동과 노동정책의 과제

목숨까지 바치며 굳건히 세워낸 민주노조운동세력에게 엄청난 위기로 다가오고 있는 것이다.우리는 80년대말 산업구조조정과정에서 여성노동자들이 광범위하게 경험해야했던 실업과 부당해고 ... 들을 노동조합에서 탈퇴하도록 기업측에서 종용하고 있다. 정리해고 될 거라는 분위기를 조성하면서 노조탈퇴를 종용하니까 노동자들이 조합을 탈퇴하기도 하였다. 실제 어려운 기업도 있으나, 시류 ... 를 틈타 마구잡이로 체불하다 가 감원하는 곳이 많아지고 있다. 정리해고로 가는 전 단계로 임금체불과 휴가 강제사용, 무급휴업, 상여금반납의 수순을 밟고 있는 것이다’‘휴업상태인

리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.11

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[국제화 기업들의 해외 진출]국제화 기업들의 해외 진출 사례

하였다. 창업여 현지화 전략을 구축하였다. 1986년에는 미국, 유럽, 남. 동아시아의 4개 권역관리 시스템을 구축하여 글로벌 전략 속 자체권역 활동 조정 임무를 띠었다.둘째, 초일본적인 ... 하는 등의 경영구조를 재편성하는 것이다.넷째, 상품의 기획력, 개발력, 제조력의 삼위일체 조합을 추구함이다. 유비쿼터스-물이나 공기처럼 시간과 공간을 초월하여 언제어디서나 존재 ... (Integrity)하며, CEO System (육성, 승계, 지배구조)의 Infra구축하에 구성원들의 Passion(열정)을 이끌어내는 Energy(추진력)가 바탕이 되었다. GE 가치헌장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.10

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[심리학] IMF로 인한 스트레스와 치료방법

은 땀이 흐른다. 김상무를 만나고 나온 이진수(38)과장은 한동안 계단에 의지해야 했다. '대마 불사'신화를 믿고 대기업인 S사에 입사한지 11년. 그에게도 마침내 정리해고의 날벼락 ... .신경정신과 전문의 이나미(37) 박사는 "정리해고나 임금삭감 등으 로 상실감에 빠지거나 회사등 조직으로부터 이탈된 경우 특히 준법 정신이 약해진다"며 "여기다 강요된 고통분담 ... 2년차인 차모(29)씨가 질식할 것같은 회사분 위기를 견디지 못하고 사표를 던진 것이다. 박과장은 이렇게 '할당 량'을 채웠다.그러나 악역이 끝난게 아니다. 회사가 추가구조조정방안

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[인사관리] 대한항공과 철도청의 인사관리

사람들은 끝까지 같이 가자 라는 생각으로, 사람관리를 중요하게 생각하고 있다. 그러나 IMF 이후로 조기, 명예퇴직이 불가피하게 됨에 따라 사회적 비용을 최소화하면서 구조조정 ... 들에게 상시화 되고 있는 구조조정과 그에 따른 퇴직자 관리의 전략적인 모델을 제시 하였다.) 그러나 이러한 제도를 상시 운영하고 있는 것은 아니다. 설문조사실시 결과 50%의 지지율 ... 을 보인데 대해 저조하다고 판단, 추후 확대할 계획은 없다고 하였다.최근에는 9.11 테러와 사스(SARS) 파동에 맞물려 잇따른 구조조정이 있었는데, 911테러 당시에는 약 2

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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[사회문제][BEST]청년실업의 의의, 현황, 원인, 문제점, 대책 분석

다.우리나라에 실업문제가 사회적 이슈화 된 것은 비교적 최근의 일이다. IMF 이전 우리나라의 실업률은 2%대로 완전고용에 근접하였으나, IMF로 인한 대량 정리해고, 기업의 도산 ... 조정과 유연화를 추구하면서 핵심인재 위주로 인력을 운용하는 추세이다. 이러한 흐름 역시 청년취업의 또 다른 장애요인으로 작용하고 있다.그러나 황홍규는 이와 같은 노동시장의 구조 ... 는 청년실업은 구조적 실업으로 불 수 있는 바 경기적 실업과 혼재한 양성을 나타내고 있어 다각도로 접근이 필요할 것으로 판단된다. 대표적인 비경제활동 인구인 학생들이 최근 몇 년

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.22

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[정규직, 비정규직, 차별] 정규직과 비정규직 문제

는 노동시장의 변화라는 측면이라는 보다는 인건비 절감, 노동조합의 약화, 구조조정과 해고의 용이 등으로 비정규직 근로자를 받아들이고 있는 경우가 많다. 비정규직 근로자의 문제는 우리 ... 으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장 ... 정규 노동자의 유형4. 비정규직 노동자 문제의 해결방안비정규직 근로자의 증가는 산업구조의 다변화, 고도화 경향 속에서 노동시장의 유연화에 기인한 전 세계적인 추세이다. 노동시장

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.02

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<조직행태> 공조직과 사조직의 동기부여에 관한 연구

한 위치에 처해있다.특히 기혼여성의 경우 인사정리의 일순위로 결혼한 여성은 보통 육아와 가정일로 직장일에 몰두할 수 없다고 생각하는 것이 대부분이다.이에 우리는 앞으로 출산을 앞둔 ... 하고 차세대를 담당할 아이들의 정상적인 교육을 위해서도 보육시설의 확충은 시급하다.나 가족구조의 변화와 가치관의 변화급변하는 사회 속에서 부모는 자기 역할에 상실로써 즉, 자녀가 더 잘 ... 의 30일 동안에는 여성근로자를 해고할 수 없다.나 유산, 조산, 사산휴가유산, 조산, 사산의 경우에는 얼마 정도의 휴가를 주어야 하는지 그 기간동안의 임금은 유급으로 할 것인지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.30

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[현대사회와 법] 개혁과정론

요인을 지적하면서 수출 촉진을 위한 정책을 구체적으로 세우고 있었다. 그 장기적인 대책은 한마디로 산업구조조정을 통한 경쟁력 강화라고 볼 수 있다. OECD 가입을 위해 경제전반 ... 였다. 말하자면 한국이 경영합리화를 통한 산업의 구조조정을 추진하게 된 배경은 아시아권의 신흥 개발도상국들과 중국의 세계 경제권으로의 진입으로 가격경쟁력을 중심으로 한 제조업 분야 ... 에서 한국의 경쟁력 상실이 가장 주된 이유일 것이다. 기술개발에 의존한 고부가가치 산업으로의 구조조정은 기존 제조업 분야에서의 경영의 합리화와 동시에 기술력에 의존한 일인생산

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11

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[경영] 잭웰치의 끝없는 도전과 용기를 읽고..

을 거듭하여 1981년 46세의 나이로 GE회장에 취임하였다.이후 GE는 강력한 구조조정을 시작하였고 고쳐라, 매각하라, 패쇄하라의 구호 아래 경쟁력 없는 사업 등을 정리하고 직원 ... ,2위만 남기고 모두 정리하는 것이었다. 생소한 구조조정에 대해 비난도 많았지만 소신을 굽히지 않았다. 즉 중간은 없고 승자와 패자만 존재하는 것이다. 그래서 회사의 모태가 된 ... 10만명을 해고했다. 당시 언론은 이러한 잭웰치의 정책을 중성자탄에 비유하며 감원정책을 비난했다.잭웰치 회장 취임 초기 회사 경영전략은 1,2위 전략이 핵심이었다. 시장 점유율 1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.10

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