"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 3,261-3,280 / 3,937건

한국의 실업대책 평가와 대책

대책기금이 태부족이다는 평가도 있다. 노사정위원회에 대해서도 노사정간의 사회적 합의를 위한 새로운 제도적 장치로서 적극 평가하는 사람이 있는가 하면, 정리해고와 구조조정을 합리 ... 구조조정 프로그램을 강제하였기 때문에 노동정책은 친사용자적 성격을 띄게 되었다. 아울러 경제위기가 노동자의 교섭력을 약화시켜 정리해고제도 도입과 같은 친사용자적 노동정책을 형성 ... 는 정리해고와 구조조정이 수반할 노동자 저항의 격화 예상이라는 정세속에서 느슨한 형태의 사회적 합의라는 다소 민주적 방식을 통해 경제위기를 돌파하려는 김대중 대통령의 의지의 산물이

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.27

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[기업문화] 조직변혁의 의미와 실천방안

성장을 하였다. 이에 크라이슬러 사례가 조직 혁신의 모범 사례로 꼽히기 까지 하였다.그러나 이 과정에서 정리해고, 사업 정리 등 피와 살을 깎는 고통이 따랐으며, 근본적으로 이 ... 과 갈등에 훈련된 인원이 있어야 변혁을 잘 이루어 낼 수 있다.마지막으로 조직변혁의 성공을 위한 몰입이 필요하다. 많은 경우, 최고경영층은 본격적인 조직변혁이 가져올 불편한 책임(해고 ... , 전략-구조 트랙, 보상시스템 트랙으로 단계 지었다. 이 모형은 [그림3]에서 언급한 5단계와 일치한다.조직문화, 관리능력, 팀 빌딩의 초기 3트랙은 조직의 행동적 기반을 조성하

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.26

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GE의 워크아웃 참여경영

및 구조조정을 전개하였다.1) 사업 및 조직구조조정먼저, 사업분야에 있어서는 경쟁력을 가질 수 없는 사업을 매각처분하고 사업전망이 좋은 고부가치사업에 과감히 투자하여 사업구조 ... 를 획기적으로 개선하였다. 그리고 조직구조조정에 있어서 웰치회장은 200개나 되는 복잡하고 거대한 사업부조직을 감 소하고 그의 무한계 경영이념에 따라 계층 간 실무*관리스텝간, 사 업부 ... 조정함으로써 관료화 된 조직구조를 파괴하고 사업단위의 권한과 자율성 그리고 기동성을 크게 강화하였다. 이것이 바로 그가 선택한 것이 워크아웃 참여경영이라는 경영방법이다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29

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노사정조사연구사례

하여야 한다 고 규정하고 있다.그러나 노사정위원회의 이러한 두 가지 성격은 때로는 상호모순을 일으키면서 많은 혼란과 갈등을 낳아 왔다. 정부와 사용자측은 노사정위원회가 구조조정을 지연 ... onditionality) 중 하나로서 IMF는 노동시장 柔軟性 증대를 요구하였는데 특히 해고규제의 완화(=정리해고제의 도입)와 근로자파견업의 허용 등을 구체적으로 요구하였다. 이처럼 IMF가 구제 ... 기회 제29차 회의공기업의 구조조정의 원칙, 기준, 방향 등을 논의하여, 29차 회의까지 모두 6건의 대정부 건의문을 채택하는 등 공공부문구조조정과 관련한 노사간 갈등 완화에 기여

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[실업문제] 실업문제와 해결방안

Ⅰ. 서론서구와는 다른 독특한 우리 실업 문제는 사회보장 제도의 미흡한 실정과 함께 한 가구당 수입원이 한사람(대체로 가장)에게 집중되어 있는 실정이다. 이러한 구조에서의 실업 ... 적 실업, 구조적 실업, 마찰적 실업 등으로 구분하고 있다.경기적 실업(cyclical unemployment)이란 호황, 불황과 같은 경기변동 때문에 발생하는 실업을 말한다.구조 ... 창업을 지원하고, 중·장기 실직자 등을 정부문서정리, 산림간벌, 정부여론조사 등 공익분야의 한시적 일자리에 투입함으로써 공공부문의 고용창출을 추진하고 있다. 세계은행 차관자금 10억

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21 | 수정일 2020.02.03

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[경영독후감] 깨끗한 속옷을 입어라

구조조정과 인력감축 등의 신자유주의적 경영혁신 기법으로부터 자유로울 수 있다고 하지만, 그렇게 주장하는 것의 이면에도 역시 사람을 단순한 무형자산으로서의 지식창출수단으로만 인식 ... 는 기업들에게서 발견되는 공통점은 성실과 정직, 모험적인 태도, 가족적인 사랑, 타인(고객과 피고용인)에 대한 존중, 정열과 자부심, 독특한 캐릭터 등으로 정리할 수 있는데, 기실 이 ... 다. 이것이 바로 앞서 요약한 기업들의 특징인 성실과 정직, 모험적 태도, 사랑, 정열, 공유, 존중 등으로 정리할 수 있는데, 이러한 보편적 가치를 창출해 냄으로써 피고용인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.31

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[여성] 기혼 여성의 취업 장애요인을 극복할 수 있는 개선 방안

. 인원감축 중심의 구조조정과 행정력의 미흡함으로 인해 불법부당 노동행위, 탈법적인 방식의 성차별적인 정리해고 및 여성노동자의 비정규직화가 계속 증가하고 있는 현실이기 때문에, 정부 ... 유지 정책임을 거듭 강조하며, 인원감축 중심으로 일관하는 구조조정 정책 기조를 수정해야 한다. 그리고 인원감축없이 고용을 유지하도록 보다 강력하고 실효성 있는 정책을 입안해야 한다 ... 차별 방지대책의 강화 수준으로 제시되어 있고, 법정근로시간 단축과 실업급여 최저급여일수 상향조정은 향후 검토과제로 미루어져 있다.따라서 일자리창출, 직업훈련과 취업알선, 실업급여

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.01

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[경제]현대 일본경제의 이해

의 결과로 극단적인 정리해고나 사업의 재구축을 통해 기업을 축소 할 경우 기업활력의 상실을 초래하고 종신고용을 전제로 일해 온 노동자에게는 기업에대한 불신과 도덕적 해이를 초래하게 된다.한다. ... 되고 있음을 보여주고 있다.대기업과 중소기업은 기업의 조직구조, 노사관계, 자금조달, 소유와 경영의 관계 등 다양한 측면에서 커다한 차이가 있다. 이렇게 일본의 대기업과 중소기업 ... 의 격차구조는 이중구조론으로 설명되어 왔다. 이중구조론은 일본 경제구조의 근대적 요소와 중소영세기업의 전근대적 요소가 함께 존재하고 있다는 것을 이야기 한다. 구체적으로 보면 심각

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.02

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[임금관리] 임금피크제

이나 정리해고 보다 임금이 낮아져도 남아있기를 원하는 장년근로자의 일자리 창출을 위한 효과적인 방안이 될 것으로 전망됨.○ 한편 우리나라의 임금피크제 도입이 적용시기, 임금수준 등 ... "고 말했다.)△ 공기업의 구조조정 회피 의혹△ 비현실적 발상 :신규고용 창출에도 기여하고 있다"고 덧붙였다.△ 제도상의 문제현행 근로기준법은 노조의 동의 내지는 근로자 과반수 이상 ... 과 박탈감을 해소하고, 명예퇴직이나 정리해고 보다 임금이 낮아져도 남아있기를 원하는 자가 많으며, 고령화 시대에 고령인구 일자리 창출을 위해 효과적인 이 제도의 도입을 주장한다.그러나

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[청년실업]현대 자본주의 조직과 청년 실업 문제

에서의 청년실업 원인 - 97년 외환위기에 이은 구조조정  정리해고 - 세계화 지향 통한 무한경쟁  끊임없는 신기술 도입, 생산관리방법의 혁신맑스적 관점과 청년실업정부 정책 사례 ... 적 미스매치대졸자 급증 등 과잉고학력화수요와 괴리된 교육훈련청년층 근로의식  3D, 중소기업 기피기업의 인력정책  경력직 선호  상사 구조조정산업구조변화 낮은 고용창출경제 ... 률 계산법 = 실업자 / (취업자+실업자) = 실업자 / 경제활동인구실 업 의 유 형 (1/3)실업의 유형마찰적 실업구조적 실업자발적 실업위장 실업비자발적 실업기술적 실업실 업 의 유

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.18

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[한국기업문화] 한국과 러시아 기업문화의 차이와 해결방안

은 옛말이 되었고 국영기업체들도 모두 주식회사 형태로 변모하는 등 외견상 사유화되었기 때문에 자연 구조조정도 일어나고 있고 실업자도 양산되고 있는 실정이다.그러나 러시아인들은 시장 ... 의 개혁목표를 지나 구조조정을 해야하는 단계에 직면해 있다. 그러나 구조조정 과정에서 불가피한 대량실업과 사회문제에 미처 대응할 준비가 되어 있지 않은 상태이다. 대부분의 국영회사 ... 이 지속되고 있지만 구조조정이 이뤄지지 못하고 있다.외국상품에 밀려서 이제 러시아 소비자들이 별로 찾지 않는 러시아 상품을 계속 생산해야만 하는 공장들이 수두룩하다. 게다가 대다수 공장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.13

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묵가의 사상을 통해 본 민주주의 본질 찾기

'과 '구조 조정의 강한 의지'를 매각 대상자인 GM에게 인상적으로 심어주어야 한다는 회사측의 어이없는 이유로 인하여 무시되었다. 결국 1750명의 정리해고로 발생하는 비용절감 효과인 ... 는지에 생각해보도록 한다.본론1. 퇴색되는 우리의 민주주의올 2월 16일, 1750명이라는 사상 최대의 정리 해고로 '대우차'사태는 본격적으로 여론의 주목을 받기 시작했다. 당시 ... '독자 생존이냐? 해외 매각이냐?'를 놓고 노동계와 회사측은 한치의 양보도 없이 서로의 입장을 고수해왔고, 회사측은 시의 적절한 언론 플레이와 '구조조정'이라는 대의명분을 내세워

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.08

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[노사관계] 대우자동차의 노사관계 2004년

저지 ㆍ 정리해고 절대 반대 ㆍ 일방적인 구조조정 반대 ■ 인사제도의 획기적인 개선 ㆍ 연봉제 정착을 위한 평가방법 변경(다면평가 등) ■ 근로관계 유지 및 발전 ㆍ 근로시간 준수 ... 슈임금인상 체불임금청산 민주노조탄압최저임금, 근로조건개선성과배분요구 어용노조민주화단협사항강화 인사경영권참여고용불안 -99년 정리해고 합법임금 인상률90년-12.88% 91년-11 ... 설문조사 및 공청회 개최 의견수렴 ㆍ 임금 결정시 규약 준수(직원대표자회의 최종 결정) ■ 후생복지 ㆍ 관리직사원 사기진작을 위한 후생복지 향상 주력 ■ 회사의 일방적인 구조조정

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.11

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[사회복지]신자유주의

시켜 해결하려고 한 선진국 독점자본의 반동적인 공세로서 출현하였다.신자유주의로 불리는 다양한 구조조정 정책들에서 가장 핵심적인 것은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화로 볼 수 있 ... 다. 금융산업, 특히 국제금융에 대한 탈규제는 국가가 화폐를 통제하려는 케인즈적 시도의 좌절을 의미한다. 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급 제도의 확대 등의 노동시장 유연화와 복지 ... 빨리 제거해야 하며 과감한 구조 조정을 통한 경쟁력 확보가 최우선 과제라는 것이다.이런 주장은 일견 설득력 있어 보이지만, 간과할 수 없는, 다음과 같은 문제점을 가지고 있다.첫번

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.13

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[노사관계론] 기업문화가 노조에 미치는 영향-사례연구포함

장이라는 틈새시장을 개척, 선점하여 폭발적인 성장을 이룩하였다. 지난 '97년 초, IMF 위기가 닥치기 전 자체 구조조정에 착수한 결과, 탄탄한 재무구조를 갖추게 되었고 이 ... 하여 시장에서의 비교우위를 상실하는 등 위기를 맞게 되었다.4) 재편기(1998～1999)IMF관리체제로 돌입하기 이전인 1997년 초에 시작된 이랜드의 구조조정은 '사업구조의 효율 ... 적 재편', '재무구조의 획기적 개선', 그리고 '경영관리 시스템의 혁신' 등 크게 세 방향으로 진행되었다.첫째, 유사업종 계열사의 합병 및 비수익사업부문의 과감한 정리(28개社→7개

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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소니의 경영전략

물 확보에 기여할 것으로 기대 - LG필립스LCD(현 LCD부문 1위)에 밀렸던 LCD시장 탈환 에 유리한 기반 확보3.현재의 sony●소니의 파격적인 구조조정 계획추진전체인력 ... 의 13%에 해당하는 2만명 인력감축 계획명퇴 나이 30세부터 퇴직금의 3배까지 지급3년간 적극적 정리해고를 통한 전자사업부문 마진 향상계획2007년까지 감원을 통해 약 3천3백언

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.22

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[정보사회] 정보화 사회에 따른 노동의 변화

적인 구조조정의 논리적 귀결이라는 점, 그리고 정보화, 정보기술의 기업에의 도입이 정리 해고의 기술적 기관차 역할을 해왔다는 점이다.이렇게 정보화는 포드주의 축적체제가 위기에 봉착 ... 국정보화였다. 특히 기업 구조조정이 노동자들에게 의미하는 것은 일자리의 상실, 즉 정리해고였다. 거의 완전고용 상태에 있던 실업은 해마다 꾸준히 증가하여 1990년대에 들어서 ... 다. 정보화에 대한 연구의 효시는 다니엘 벨의 후기 산업 사회론이었다. 벨은 이미 70년대에 당시 미국에서 일어나고 있던 산업구조상의 일련의 변화에 주목하면서 이로부터 새로운 형태

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.11

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[노동]노동시장 유연성과 한국 노동시장의 현실

근로시간 및 근로관행의 조정, 그리고 신규채용의 중지 또는 삭감, 결원의 불 보충 또는 삭감보충, 비정규근로자 재계약 중지, 조기퇴직 유도 및 정리해고 등을 통한 근로자 수 조정 등 ... 삭감결원의 불보충비정규근로자 재계약 중지조기퇴직 유도고용보호법 개선- 경제적 사정에 따른 사용자의 정리해고권 인정- 해고 전 해당근로자나 제3자에 대한 통보의무조항 완화- 해고근로 ... 등이 포함된다.3. 한국 노동시장 유연화의 현실과 문제점1) 중간관리층 중심의 고용조정미국과 우리나라의 경우 해고 형태에 있어 서로 다른 패턴을 보여주고 있다. 1990년대 들

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.19

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[수출전략]【A+】한국 경제 21세기 수출비전 확대 방안

기도 하였다. 이에 대응하여 국내 기업들은 구조개혁을 통하여 부채비율을 대폭 축소시키고 수익성이 없는 사업을 정리하는 등 과거의 성장위주의 기업경영에서 이윤에 중점을 두는 전략 ... 레이스에서 얼마나 선전하느냐와 세계적인 자동차산업의 구조조정 격랑을 어떻게 헤쳐 나가느냐 하는 과제가 남아 있다.이처럼 기존의 주력 수출산업에서 반도체를 제외하면 2010년까지 높 ... 고 있는 것도 무역의 안정적인 확대에 장애가 되었다. 그럼에도 불구하고 무역의 양적인 확대가 가능했던 것은 대내?외의 여건 변화와 비교우위의 변화에 맞추어 산업구조를 조정하고 수출

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.14

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[마케팅/경영]은행 산업의 현황 및 문제점

은행 구조조정을 촉진하기 위해 1999년 3월말까지 43조 5천 억원을 투입했으며 계속적인 지원을 하고 있다.)또한 1998년 6월 5개 부실은행 정리를 위한 인수 합병이 실시 ... ··························································8제 1 절 시장구조 ... 대형합병에 따른 조직융합의 어려움, 대량해고 문제 등 후유증도 컸으며, 98년 한 해 동안 은행원의 33.6%가 감원되었고 특히 일반은행 중심의 감축으로 조직 불균형이 초래

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.07

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