[실업과대책] 노사문제와사회문제

목차

Ⅰ. 노사관계의 개념
1. 노사관계의 중요성
2. 노사관계의 본질
3. 노사관계의 주체자
4. 노사관계의 특성
Ⅱ. 노사관계의 발전 과정
1. 군정시기의 노사관계
2. 근대화 시기의 노사관계
3. 공업화 시기의 노사관계
4. 전두환 정권하의 노사관계
5. 6·29 선언 이후의 노사관계
6. 노태우 시대의 노사관계
7. 김영삼 정권의 노사관계
8. 김대중 정권의 노사관계
Ⅲ. 현재 노사관계의 실정과 이에 따른 사회문제
1. IMF와 정부정책
2. 정리해고와 실업
3. 실업에 따른 사회문제
4. 정부의 대책과 평가
Ⅳ. 맺음말
<참고문헌>

본문내용

노사관계란 근로자와 사용자(경영자)의 관계를 말한다. 이는 경영활동과정에서 형성되는 관계이며 생산목적에 통합되어 있는 관계이다. 일반적으로 노사관계란 경영자와 노동자 및 노동조합 사이에 형성된 사회관계라 할 수 있는데 현대적 의미의 노사관계는 노·사와 더불어 정부, 정당, 매스컴, 기타 각종 사회 제집단의 영향을 받으면서 구성되고 있다. 노사관계는 여러 가지 구성인자와 다양한 특성들로 형성된 다원체로 근로자와 사용자는 생산 면에서는 협력관계에 있고 성과배분에서는 그 몫에 관하여 대립관계를 형성한다. 생산이나 근로조건 등은 경제관계인데 반해 생산이나 기구노동조건 결정을 위한 교섭은 인간관계를 수반하는 사회관계이다. 또한 근로자 개인(종업원)의 입장에서 사용자와 관계는 개별적 노사관계로 취업규칙에서 규정하고, 후자는 집단적 노사관계로 근로협약에 의해 규정된다.

참고자료

· 노동부, 1998. 5, 「실업문제 종합대책」
· 윤지호, 1998. 11 「IMF구제금융과 고용위기: 어떻게 대응 할 것인가」
· 정인수, 1998. 10 「실업대책 현황과 평가」
· 통계청, 1998. 9 「1998, 9월 고용동향」
· 실업노동정책 생산 모임, 1999. 10 「실업자운동 어떻게 할 것인가」
· 크리스챤 아카제미 사회교육원, 1999. 1 「노동정책과 사회보장제도」
· 삼성경제연구소 http://www.seri.org/
· 한국노동연구소 http://www.kiwlr.org/
· 조선일보 http://www.chosun.com/