"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 간호리더십유형 자기소개서 경영서적 독후감

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"관리자리더십" 검색결과 3,261-3,280 / 50,386건

병원경영자의 리더십 유형이 병원근무자의 이직의도에 미치는 영향 (The Influence of Management's Leadership Style on Employee's Turnover Intention)

의 직무만족과 이직의도에 영향을 미치는 많은 요인 가운데 특히 경영자의 리더십유형에 초점을 맞추고 있다. 그리고 직무만족과 이직의도 사이의 관계에 있어서 환자와 직원이 갖는 병원 ... 의 브랜드이미지의 역할에 대해서도 실증적으로 조사하였다. 연구결과를 통해서 병원의 경영자의 리더십스타일에 따라 직원의 업무만족도에 차이가 있으며, 동시에 직원의 이직의도에도 영향 ... 오늘날 병원의 경영자들은 직원들의 직무만족도와 이직의도에 대해서 많은 관심을 기울이고 있다. 직원들이 병원을 떠나게 되면 그 동안 축적되었던 업무지식과 기술이 다른 곳으로 유출

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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조직행동론

을 자가 맺는 관계를 통합함으로써 종합적인 시각을 제공했습니다. 여러 리더쉽 이론 중에 오직 LMX 이론만이 리더와 멤버 한명 사이의 관계(다이애드;dyad)에 집중하고 있 ... 에서는 Luthans 교수가 450 명의 관리자를 대상으로 행했던 연구 결과를 얘기합니다. 그 연구에 따르면 관리자의 활동은 크게 네 가지가 있습니다. 첫째, 전통적인 관리업무(의사결정, 계획 ... , 네트워킹(인맥관리, 정치, 외부 접촉)입니다. 그런데 가장 빨리 승진한 관리자들은 대개 자기 시간의 48%를 네트워킹에 쓰고 있었습니다. 이와 달리 평균 수준의 관리자들은 전통적 관리

리포트 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.05

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4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

를 통해 조직은 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다. 4차산업혁명 시대의 리더는 단순히 관리자가 아니라, 기술을 활용하여 조직을 혁신하고 발전시키는 중요한 역할 ... 4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 혁신적 리더십2. 디지털 리터러시와 기술 이해3. 협력과 소통 능력Ⅲ. 결론Ⅰ ... 큰 영향을 미치며, 기존의 산업 구조를 재편하고 새로운 비즈니스 모델을 창출하고 있다. 4차산업혁명 시대는 빠르게 변화하는 기술 환경 속에서 경쟁력을 유지하기 위해 조직의 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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닮고 싶은 리더십

1. 리더십이란리더십이란 조직에 있어서 조직구성원에게 미치는 영향력으로 조직의 목표를 달성하기 위해 경영자나 대표 등과 같은 조직을 이끄는 리더가 조직구성원에게 영향을 미치 ... 동결 단계는 정리 단계로 주입된 새로운 조직 변화에 있어 무사히 정착하도록 변화를 지원하고 강화시키는 단계이다.3. 닮고 싶은 리더십1981년 잭 웰치는 3년간의 후계자 경쟁 끝 ... 는 능력을 말한다. 리더가 구성원에게 계속적으로 긍정적인 영향을 미침으로서 조직 목표를 달성하는데 한걸음 한걸음 나아간다면 이는 리더의 리더십이 뛰어난다고 말할 수 있다. 이처럼 뛰어난

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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생활예절 ) 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오

생활예절예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오생활예절예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천 ... 방안을 제시하시오1. 서론2. 본론1) 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례2) 구체적인 실천방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더의 어원은 전쟁터에서 깃발을 들고 맨 앞쪽 ... 는 리더십을 발휘하는 것 자체가 어렵고 위험한 일이며, 리더가 불안정한 환경 속에서 자기 스스로부터 잘 다스려야하고, 압박을 받더라도 지치지 않고 인내하며, 고통과 손실이 따르는 과정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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'원칙중심의 리더십'을 읽고

들이 관리와 조직 차원에서 어떻게 활용되는지에 대해서 서술되어있다. 이에 앞서 저자가 원칙 중심의 리더십에 관해 정의한 내용이 있었는데 원칙중심의 리더십은 거스를 수 없는 자연법칙에 기초 ... 리더십에는 4가지 원칙이 있는데 첫 번째는 개인차원, 두 번째는 대인관계 차원, 세 번째는 관리차원 마지막 네 번째는 조직차원이다.이후 본문에서는 원칙 중심 리더들의 특성 8가지 ... 다. 이제 해결방안은 지도에 기초한 관리를 나침반에 의한 리더십으로 바꾸는 데 있다. 원칙을 가진 사람은 힘겨운 경쟁도 이겨 낼 수 있다.추종자들이 리더를 따르게 되는 이유는 매우 다양

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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팀으로 일하라 독후감

하고 신뢰하는 관계로 발전해야 함을 강조한다.두 번째로는 팀워크의 장애물에 대해 다룬다. 많은 조직에서 팀워크가 잘 이뤄지지 않는 이유로는 소통 부족, 갈등 관리 실패, 목표의 불명확성 ... 에서 갈등이 발생할 때 이를 무작정 회피하기보다는 적극적으로 갈등을 해결하고, 팀원 간의 신뢰를 강화하는 방법을 제안한다.세 번째로는 팀 리더십의 중요성을 강조한다. 팀워크는 단순히 ... 해서는 끊임없는 피드백과 자기 반성이 필요하다고 말한다.3. 공유하고 싶은 부분이 책에서 특히 주목할 만한 부분은 팀 내 갈등 관리에 대한 내용이다. 많은 사람들이 갈등을 부정

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28

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첫인상의 중요성과 이미지메이킹에 대해 설명하고 이미지메이킹 성공사례를 조사하여 기술하시오

이브랜드, 개인에 대한 외부의 인식을 형성하고 이를 지속적으로 관리하는 복잡한 과정이라고 할 수 있다. 이는 단순한 외형을 넘어 고객, 직원, 투자자 등과의 관계를 구축하는 데 있 ... , 대인관계에서의 태도 등이 중요한 역할을 하며, 자기 자신을 어떻게 표현하는지가 그들의 이미지에 결정적인 영향을 미친다.이를 종합해볼 때, 이미지메이킹의 본질은 단순한 외모 관리 ... . 이, 색상, 디자인 같은 시각적인 자극은 이미지 형성에 있어 가장 직관적인 요소라고 할 수 있다. 예를 들어 설명하자면, 기업의 로고와 제품 디자인이 소비자에게 전달하는 이미지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.01

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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

하고 있다. 이에 따라 기업들은 환경문제에 대한 책임과 역할을 느끼고 있다. 이러한 상황에서, 경영자는 환경문제 해결을 위한 리더십을 발휘해야 한다. 경영자는 먼저 기업 내부에서 환경 ... 21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? 본 문1. 서론21세기는 산업화와 급격한 인구 증가로 인해 환경문제가 심각한 상황에 직면 ... 기술과 지식을 습득하고, 이를 바탕으로 기업의 생산과 운영 방식을 개선해야 한다. 또한, 기업의 이해관계자들과의 소통을 통해 환경문제에 대한 인식을 높이고, 이를 해결하기 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

리더십(Leadership)의 사전적 의미는 한 집단의 지도자가 발휘하는 통솔력 내지 지도력을 지칭한다. 즉 지도자는 집단이 집단 전체의 목표를 달성할 수 있도록 집단 구성원 ... 되게 되므로 조직과 사회는 현재 상황에 가장 적합한 리더십의 형태가 무엇일지에 대하여 지속적으로 고민해야 한다.뿐만 아니라 개인의 입장에서도 본인 스스로를 관리하고, 본인의 역량 ... 하고 받아들였을 경우에는 조직 전체가 막대한 피해를 입게 되는 바 위험의 관리 측면에 있어서도 비효율적이다.반면 임파워먼트 리더십의 경우 오늘날의 조직 실정에 부합하는 리더십이며, 또한 여러

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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CEO 리더십과 작업장혁신: POSCO 자주관리․QSS 사례 (CEO Leadership and Workplace Innovation: The Case of POSCO's "Jaju Management" and QSS)

. 이런 관점에서 본 연구는 작업장 혁신의 우수모델로 POSCO의 자주관리와 QSS(Quick Six Sigma) 사례를 분석하여, 작업장혁신에 최고경영자의 리더십이 어떤 영향 ... 본격적인 혁신을 가져오는 경우는 드물다. 작업장혁신이 기대에 미치지 못하는 성과를 내고 있는 중요 이유 중의 하나는 최고경영자의 지속적인 관심과 역할이 부족한 탓으로 여겨진 다 ... ㆍ성장과 재탄생 시기에는 작업장혁신에 대한 CEO의 몰입정도가 높았던 반면, 쇠퇴 시기에는 CEO의 몰입도가 낮았다.둘째, 도입ㆍ성장기에는 사례기업의 CEO가 강력한 카리스마적 리더십

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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의료사회복지사가 수행하는 역할을 3가지 이상 쓰고, 각 역할의 특징을 비교하여 기술하시오

. 정책 개발, 프로그램 관리, 교육 등에 이르는 다양한 영역에서 리더십을 나타낼 수 있다. 소속된 조직뿐만 아니라 다른 조직 속에서 다양한 활동을 하며 지도자로서의 역할을 수행 ... 의료사회복지론 주제: 의료사회복지사가 수행하는 역할을 3가지 이상 쓰고, 각 역할의 특징을 비교하여 기술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사례관리자 2. 상담가 및 ... 에서 의사, 간호사, 물리치료사 등과 팀을 이루어 환자와 가족을 돕는 체계를 구축해야 하며 사례관리자, 상담가 및 치료자, 옹호자 등 다양한 역할을 담당하게 된다. 이에 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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간호관리학 리더십분석보고서 (특성이론, 행동이론, 상황이론)

리더십분석보고서(특성이론, 행동이론,상황이론)리더십이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론옛날에 회사를 운영하셨던 아버지를 대상자로 선정하였습니다. 직원 분 ... 리더십 분석결과, 아버지는 낮은 구조주도, 높은 배려가 나타납니다.상황이론상황분석(구성원분석)[피들러의 상황적합성이론]1. 리더와 구성원과의 관계 : 리더에 대한 구성원들의 신뢰 ... 의 명확성, 구체성, 구조성을 말하는 것아버지는 대표자로 가끔의 강압성도 필요하셨고, 업무의 내용과 방법 등에 구체적이고 구조적이셨기에 높다고 판단됩니다.3. 리더의 직위권력 : 승진

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을

가 부하에게 영향력을 행사하는 관점이라고 할 수 있다. 리더십은 리더로서 조직의 목표를 달성하기 위해 성공에 관한 적극적 강화, 목표 설정, 조직관리 등에 대해 실제적이고 효과적인 활동 ... 혹은 목표 혹은 요구에 대한 세심한 관심을 지니고 지원하는 분위기를 형성하는 것을 의미한다. 리더는 비공식적인 채널을 통해서 조직 내부의 각 계층 관리자들과 정보의 획득 및 공유 ... 교과목명 : 사회복지행정론 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 변혁적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[A+++ 메가 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

의 리더십은 리더의 행동이 서로 다른 두 개의 행동의 축을 중심으로 표시되는데 관리망 이론, 구조 주도와 배려 이론 등에서 발생된 리더의 유형들이다 , 관리망 이론이라고 하면 리더 ... 경영학개론 _ 과제 _홍길동학번: 0000000과제주제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술 ... 하시오목차I.서론-II. 본론[1] 리더십의 다양한 유형들 _ 1차원, 2차원, 새롭게 떠오르는 유형[2] 리더십의 변천사 _ 특성, 행동 , 상황 이론III.결론상황 이론을 적용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.01

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리더십과제

의 오하이오 주립대학교는 두 가지 측면을 연구했습니다. 리더십의 구조적 중심화입니다. 여기서 고찰하는 것은 지도자의 조직에 대한 우호적인 행동이나 지도자가 회원들에게 주는 관심사 ... 에 현대 사회에서는 경영자와 리더십의 특성 이론의 구분에 문제가 있다고 생각되고 있습니다. 경영자 특성뿐만 아니라 리더십의 성공과 리더십 특성 간의 상관관계가 낮다는 사실은 인사 ... 변화하는 상황에서는 리더십이 상실되고 고유한 특성이 무시될 수 있습니다. 성격이론의 극단적인 평가임에도 불구하고 제닝스는 지난 50년간 문학에서 지도자와 비리더를 식별하는 인간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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프로페셔널의 조건

한다. 효과적인 경영자는 단순히 지시하고 통제하는 역할뿐만 아니라, 비전과 전략을 제시하며 팀을 이끌어 나갈 능력이 필요하다고 말한다. 그는 리더십은 존경과 동기부여를 통해 이루어지 ... 피터 드러커의 '프로페셔널의 조건(Management: Tasks, Responsibilities, Practices)'은 조직 내에서의 경영과 리더십에 관한 혁신적인 아이디어 ... 를 제시한 책으로, 현대 경영학의 중요한 기초를 제공하고 있다. 이 책에서 드러커는 효과적인 경영자와 조직의 성공을 위한 핵심 원칙과 실무적인 가이드라인을 제시하고 있다. 먼저

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.서론리더쉽이란 리더가 조직의 목표 달성에 자율적이고 ... 을 통해 리더를 만들 수 있다'는 이론이 리더십 행동 이론에 해당한다는 얘기다.리더 행동 이론은 리더의 행동을 분류하고 각각의 행동이 리더쉽에 어떤 영향을 미치는지 이해하고, 어떤 조직 ... 에서든 보편적이고 효과적으로 사용될 수 있는 리더쉽을 밝혀내는 것을 추구한다.리더십 행동 이론 관련 연구 및 이론(1) 미시간 연구미시간대 연구진이 리더의 행동에 따라 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

리더십 분석영화 Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 다른 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 간호단위 관리자는 간호 실무 및 관리업무에서의 중추적인 역할을 담당 ... 하고 있으므로 이러한 책임을 다하기 위한 리더십 역량의 지속적인 개발이 요구된다. 영화를 시청함으로써 각 등장인물이 어떠한 리더십을 가졌는지 분석해보고자 한다. 또한, 영화 시청 후 ... 내가 어떠한 리더십인지 분석해보는 시간을 가져보고자 한다.Ⅱ. 본문1. 리더십 분석1) 줄스 오스틴(1) 권위적(전제형) 리더십행동이론 중 업무 중심적이며 권위주의적인 유형? 특성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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태권도 교육과 발전에서의 리더십의 중요한 역할

들이 자신의 행동과 결정을 주도적으로 관리하는 능력을 키우는 데 중요한 역할을 합니다. 집단 내 리더십은 팀워크와 협력의 중요성을 강조하며, 학생들이 다른 사람들과 함께 목표를 달성 ... 는지를 보여주며, 이는 교육자들에게 이러한 방식의 교육을 계속적으로 통합하고 활용하는 중요성을 강조합니다.6.3 한계와 대안이 연구는 태권도 교육에서의 리더십의 교육적 측면을 탐구하는 데 ... 태권도 교육과 발전에서의 리더십의 중요한 역할서론1.1 연구 배경1.2 연구 목적1.3 연구 범위 및 한계1.4 연구 방법본론태권도의 역사와 전통2.1 태권도의 기원2.2 태권도

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27

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