"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 3,201-3,220 / 3,669건

[호텔경영] 호텔기업의 효과적인 아웃소싱 활용방안에 관한 연구

관계가 절실히 요구된다. 이는 외주업체와의 원활한 협력관계를 통하여 거래관계를 장기적으로 유지하고, 서로가 이익을 나눌 수 있는 인윈(Win-Win)관계를 형성해 나가는 것 ... 은 아웃소싱이 약점을 보완하거나 고유업무 중 그다지 중요하지 않은 업무를 외부화하는 것이라는 종래의 전통적 개념과는 정반대의 개념이라 볼 수 있다. 아웃소싱의 형태{형 태목 적비용절감 ... 다. 감원을 하지 않고 조직을 새롭게 구축하더라도 고용에 대한 불안감은 심화될 수밖에 없다. 이것은 근로자들에게 일할 의욕을 저하시키는 원인이 되며, 나아가 노사간에는 갈등과 대립

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.10.29

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[일반상식]취업시 알아야 할 일반상식

참여(所有參與)나 성과참여로써 근로의욕을 높이고, 노사관계의 안정을 꾀하는 데 있다.55. 신축성 예산다른 조업도(操業度)마다에 설정된 제조간접비의 예산.변동예산(變動豫算)이 ... 되고 있기 때문이다. 집강소 시기에는 농민군의 행동을 보여주는 글로서, 노비문서를 소각하는 등 신분제를 부정하고 평등한 인간 사회관계를 수립해 가는 모습이 나타나 있다.동학 운동 ... 의 저서 《경제적 제모순의 체계, 또는 빈곤의 철학》(1846)을 K.마르크스가 비판한 저서.1847년 프랑스어로 초판이 간행되자 마르크스와 프루동의 관계는 끊어졌다. 마르크스는 프루동

리포트 | 98페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23

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테일러의 과학적 관리론

기법보다도 그 사례와 적용범위, 생산성 및 노사관계에 있어 훨씬 효율적인 경영기법을 발전시켰다.2. 과학적 관리의 기본철학경영의 주 목적은 피고용인 즉 근로자와 더불어 사용주 ... ) 과업관리과업관리란 정상적인 작업자가 수행할 수 있는 작업량인 과업을 과학적으로 결정하여 관리함으로써, 작업의 내용과 한계, 작업간의 관계를 명확하게 하여 조직의 태업을 방지 ... 하는 데정에 들어가는 비용에 보다는 그에 따른 결과로서 발생하는 효과가 크고 이 효과가 미치는 영향은 그 비용을 상회한다.과학의 개발은 작업자의 기계화가 아닌 전문화를 추구하는 것이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.25

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[노동] 비정규직 차별

정규 - 비정규 를 구분하는 대원칙은 단순한 양적 개념 뿐 만이 아닌, 노동법, 단체협약 시스템, 사회보장 제도 등 노사관계 시스템 전반의 측면에서 우리 사회의 바람직한 고용형태 ... , 그리고 단일 사용자 여부에 따라 1 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등 핵심적 보호수단을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, 2 근로시간은 전 ... 다.4. 파견· 불법파견의 문제(1) 근로조건 위반파견노동자의 경우 이들의 지위는 간접고용관계로 인해 일반 비정규노동자들보다 더욱 열악한 처지에 있다. 보통 근로계약서상 근로자파견계약

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[군사학] 갈등과 리더쉽

과 부정적 성격을 동시에내포하는 경우다. 역할로 인한 갈등- 역할로 인한 갈등은 개인의 성격과 대인관계의 특성에 영향에 받는다.- 성격에 따라 받는 갈등은 다를 수 있다.라. 해결안 ... : 상대방의 성격을 수용하는 자세를 갖는다.인간관계를 더욱 돈독히 한다.(2) 대인간 갈등어떤 조직/ 사회에서 개인간에 차이가 있다는 사실이 원이이 되며 한정된 자원과 역할차별의 원인 ... , 목적, 가치관 등의 차이에서 발생나. 감정적 관계에 의한 갈등- 불안, 불신, 거부 등과 같은 부정적 감정에서 발생다. 상호관계- 두 가지 갈등의 명확한 구분은 힘들다.처음

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.06

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[관광경영] 인력관리론- 동기부여

와 불안으로부터의 해방, 강력한 보호자, 질서 등에 대한 욕구3애정적 욕구: 가족, 애인, 친구, 동료, 이웃 등과 정이 담긴 관계를 유지하고 자기가 원하는 집단에 대한 귀속감을 가지 ... 노사관계5건강과 만족도2 Y이론의 적용- Y이론에 부합되는 관리체제에의 점진적인 확산·적용이 필요(4) 리커트(Likert)의 관리시스템론-사회적 시스템은 세 가지 변수에 의하 ... difference) 인간관계의 연구로부터 시작(1) Maslow의 욕구단계이론-생래적 내지 내재적 욕구에 주안점을 둔 인간의 보편적인 욕구 분류와 상호관계 설명1) 욕구 분류의 특징·욕구는 다섯

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.06

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[경영학] 월드컵 경제적 효과

소통(16.1%)""시장개 방 확대(14.3%)""노사관계 안정(6.3%)""국민의 개방적 의식 확대(3.6%)" 등 "정 신적 인프라"가 더 중요하다는 지적도 눈여겨 볼 대목이 ... (1.5%)""노사관계 개선(0.8%)" 등도 뒤따를 것으로 기 대했다.한편 외국기업들은 월드컵 마케팅 방식으로 거래 기업에 입장권을 선물하는 방법(48.3%)을 가장 선호하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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[종교] 도교와 동양종교

으로서의 영생이었다. 신선방술과 도교는 그 근본 이념에서는 똑같이 이 같은 인간의 근본적인 욕망에 관계한다. 그러나 도교는 이를 위하여 인위적인 조작, 이른바 단丹의 연성을 주창 ... 하기 위해서 노자보다 더 오랜 황제를 치켜 세우기 시작한 것 같다. 漢代이전에는 황노라는 용어를 찾을 수 없기때문에 아마도 漢代에 들어서 생긴 조어造語라고 여겨진다.그렇다면 황노사 ... 의 평가를 대표한다고 할 수 있을 것이다.더욱이 황노사상에는 두태후竇太后라는 매우 유력한 지지자가 있었다. 두태후는 武帝의 조부에 해당하는 文帝의 황후로 그의 아들인 景帝때부터 손자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.25

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[비정규근로자]비정규직 논의와 개선방안

하여 2003.7.25 노사정위 논의결과(노사입장, 공익위원안)를 정부로 송고 이에 2003.11. 노동부는 비정규직 보호입법안을 마련, 관계부처 의견조회 하여 2004.9.8 총리 ... 확대(제조업 직접생산 공 정 제외)-특정일자리 교체사용 제한(휴지 기 도입)-파견업종 확대(제조업 직접생산 공정 포함)-휴지기 도입 반대법실효성 확 보-명예근로감독관제 도입-위법

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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[재정금융] 통화정책 운용체계

은 문위에 대 한 의사결정을 하도록 유도하는 의사소통과 피드백 관계 를 중시한다는 사실이다. 예를 들어 중앙은행이 발표하는 물가목표는 노사간 임금협상이나 공공요금 결정의 기준이 될 뿐 ... 일환으로 인플레이션과 가장 밀접한 관계가 있는 것으로 인식되는 통화량을 중 간목표로 하는 통화정책 운용체계를 선택하였다.그러나 1980년대에 들어 금융혁신 진전 등으로 통화가 매우 ... 불규칙한 움직임을 보인데다 통화지표와 최종목표인 물가와의 관계도 모호해짐에 따라 대부분의 선진국들은 통화마케 팅을 포기하였다.이에 반해 개도국에서는 아직도 통화 타게팅이 널리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[한국형 뉴딜정책]한국의 뉴딜정책

했고, 국가의 적극적인 개입으로 과당경쟁을 규제하고 정부의 중재 하에 합리적인 노사관계를 구축함으로써 노동자의 구매력을 높여 수요부족에 의한 경기불황을 극복해 나가자고 주장 ... 노정부의 뉴딜정책1. 한국형 뉴딜정책청와대와 정부, 열린우리당은 7일 경기도 과천에서 ‘당·정·청 경제워크숍’을 갖고 민간투자 대상확대 및 연기금 활용을 통해 내수를 회복

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[역사] 한국사회의 불평등과 정치변동을 읽고....

들은 자본가와의 싸움에서 구사해야 할 '강한 조직력'이라는 무기를 상실했고, 자연히 그간의 기업별 노사관계도 급속하게 전면 해체되어 갔다. 게다가 기업체들은 고용 유연화 전략을 더욱 ... 적 산업화와 사회적 불평등에서는 처음에 한국의 자본주의적 산업화 과정엣 전개되어온 자본가계급과 노동자계급 및 국가 간의 세력관계의 특징과 변화를 추적해보고자 하였으며, 두 번 ... 와 계급관계부터 알아본다.우리사회에서 자본주의적 산업화가 본격 추진되기 시작한 1960년대 이후 최근까지 전개된 국가와 여러 계급들 간의 세력관계의 특징과 변화의 파노라마를 개괄해보

리포트 | 17페이지 | 11,500원 | 등록일 2003.04.07

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[경영정보학] 부산도시가스 분석

등으로 다양하게 이용되는 경제적인 에너지이다부산도시가스 SWOT 분석강점(S)▶ 타 도시가스사에 비해 상대적으로 넓은 도시가스 공급지역보유(부산 전역)함.▶ 노사관계에서 서로 ... 에 대한 신뢰도가 높고 노사관계 원활.▶ 꾸준한 영업현금흐름 발생 및 이익잉여금 축적으로 부채비율이 소폭 감소하는 등의안정적인 재무구조를 가짐.▶ 활발한 공급 설비투자의 지속적 계획 ... .18%0.26%2.24%3.50%0.41%0.02%고 정 부 채3.95%3.39%6.07%부 채 총 계30.76%31.68%38.58%자본자본금자본잉여금이익잉여금자본조정자 본 총

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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[탈북자 복지문제] 북한 이탈주민의 실태

배려와 보호는 원만한 노사관계과 시장개척을위해-외국인노동자의경우 우리 사회의 통합을 위해, 더 나아가서 성숙한 선진사회로 발전하기 위해 실천해야 할 과제이다. 특히 앞으로 다룰 북한 ... 과 사람이 섞이고 교류하며 인간관계를 형성하는 과정에 대한 연구가 이뤄지지 못했다. 그러므로 북한이탈주민의 남한주민 혹은 같은 북한이탈주민에 대한 접촉과 인식에 대한 연구에 대한 ... 되기도 한다. 그 뿐 아니라 북한이탈주민의 경제문제에 대한 자격지심이 적극적인 교류를 저해하기도 한다. 직장에서의 인간관계는 거주지중심의 인간관계보다 강도가 높은데 그 것이 업무적인 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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신자유주의 공세와 사민주의적 노동운동- 영국과 스웨덴의 대응을 중심으로

로 개편되어 버렸다. 인력관리위원회의 이러한 소멸과정은 영국노사관계에서 정부가 노조와 협의하여 실시하는 인력정책이 종결되고 노조의 참여없이 '노동시장의 유련화'가 자본과 시장의 전횡 ... 자체가 노정해온 경험주의나 직능조합주의, 관료주의등의 역사적 결함이 상당부분 새처정권의 성공에 기여했다고 할 수 있다. 그러나 최근의 영국의 노사관계 사례연구에 따르면, 작업장내 ... 적 힘을 요구할 수 있었던 세력관계가 전후 유럽에 형성되었다. 이때 달러와 핵으로 무장한 미국의 유럽에 대한 개입은 결정적이었는데, 전후 유럽을 자본주의적으로 재생시키는데 마샬플랜

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.05 | 수정일 2018.01.22

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[조직구조론]KT&G의 조직 구조변화 사례분석과 미래의 설계

다. 2000년도 역시 경상이익에서 설명했듯이 영업외비용의 지출에 따른 하락으로 볼 수 있다.4) 환경변화 분석변화삼정과전매청담배인삼공사민영화과정KT&G차이심화환경조직구조 위의 표 ... 통폐합)□ 조직역량강화를 위한 시스템 혁신 전부서장 경영계약제 연봉제 도입 불합리한 노사 관형의 정비 : 퇴직금 누진제, 휴가일수축소, 학자금 지원 등 내부 경영평가시스템 ... 내부규정의 명문화 최대주주 및 특수관계인 이외의 사람이 추천한 사외이사가 이사회에 참여함으로써 독립적 사외이사의 경영감시 역할 수행 이사회 내 보상위원회, 사외이사후보추천위원

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.23

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[사회복지]프랑스의 사회복지 발달사

하고 왕권을 정지시켰다. 그리고 국민 공회가 열렸으며 왕정의 폐지를 결의하고 제1공화정을 시작했다. 마침내 1793년 1월에 국왕 루이 16세와 왕비 마리 앙투아네트(Marie ... 하며, 그러한 자유는 평등 없다. 즉 자유와 평등은 불가분의 관계에 있다. 평등은 ?권리의 평등?과 ?만인의 법 앞에서의 평등?을 뜻한다. 우애는 자유와 평등을 바탕으로 한 국민 ... 와 피해자간의 책임보상을 둘러싼 직접적 관계는 배제?소멸되어 보험회사만이 보상의 지불 책임자가 되었다. 그러나 이전의 농업부문에 있어서는 고용자의 직접 책임의 원리가 남아 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.31

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[정치] 제5공화국

은 노동운동을 원천적으로 봉쇄했으며 노사분규의 확산을 방지하기 위해 노조활동을 철저히 제약했다. 당시 국가와 노동세력과의 관계는 노동계급에 대한 국가의 철저한 탄압과 배제로 특징지어졌다. ... 에서 발생한 사건(노태우) 이라고 강변하였다.31993년 김영삼정 정부는 12·12사건을 공식적으로 하극상에 의한 군사 쿠데타적 사건 이라고 하여 그 성격을 명확하게 규정하였다.(2)신 ... 로 인식하는 풍토에서는 신권위주의가 출현하기 쉬우며 신군부의 등장도 이러한 인식논리에 의해 촉진되었던 것이다.3. 국내외환경적 요인1안보환경론이다.당시 동서관계가 신냉전시대에 놓여 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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민영화에 대한 나의 생각

다. 관계부처 등 외부로부터의 과다한 경영간섭과 획일적인 규제로 인하여 자율경영이 저해되어 왔으며, 경영실적에 대하여 경영진이 책임을 지는 사례가 거의 없는 등 책임경영체제가 구축 ... 매각후 청산- 남해화학은 일차로 농협과 수의계약 추진·한 국 종 합 기 술 금 융(주)- 정부지분, 자사주 등을 경쟁입찰방식으로 매각·국 정 교 과 서 (주)- 민영화를 통하여 민간 ... 의 파업은 사회 전반에 큰 충격을 던지고 그 파장 또한 더욱 증폭될 것으로 예상된다. 지금 당장은 철도 노사협상의 타결로 일면 안도의 한숨을 내쉬는 분위기이다. 하지만 정작 문제는 이번

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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[사회복지]산재보험

화에 따른 재정안정성 확립7. 노사참여를 통한 산재보험 관리운영의 효율성제고서 론Ⅰ. 산재보험의 정의산재보험이란 피재근로자에게 확실한 보상을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험 ... 상으로 인정된다.(시간의 연속성 인 정될 경우) 따라서 근로자의 취업시간 종료 후 휴식, 석식 등을 하고 다시 준비.정리업무 행위를 하는 경우에는 업무상 행위로 인정되지 않는다.아 ... 한다.③ 하나의 신체장해에 다른 신체장해가 통상 파생하는 관계에 있는 경우에는 어느 쪽이든 상위의 등급을 당해 장해등급으로 인정한다.라. 장해등급의 준용◎ 신체장해등급표에 정해진 것

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.16

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