"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,361-3,380 / 3,834건

외국인 노동자 인권

에 따른 구제절차를 밟을 수 있다.(3) 최저임금법의 적용산업기술연수생의 경우 월급이 16만-20만원에 불과하여 한국의 최저임금법상의 1994년 최저임금인 월 264,000원 ... 이다. 노동부가 산업기술연수생에게도 최저임금법을 적용하겠다고 한 것은 타당한 조치였다고 할 수 있으며, 만일 이를 지키지 않는 사업장이 있다면 당해 산업기술연수생들은 법원 등 ... 적 대우를 명문으로 금지하고 있다. 노동법상의 근로자로 인정되는 한 근로기준법에 한정되지 않고, 산업재해보상보험법, 산업안전보건법, 노동조합법, 최저임금법 등 제반 노동관계법에 의한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.02

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[인사관리] 인사관리-연봉제

.셋째, 퇴직금 규정은 연봉제 근로자에게도 적용되어야 한다.근로기준법 제34조 제1항은 "사용자는 계속 근로년수 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자 ... 기준을 준수해야 하는 것은 다른 근로자와 마찬가지다. 물론 앞에서 언급한 네 가지 이외에도 각종 최저 기준인 최저임금, 산업재해보상, 휴일, 휴가 등 모든 법률이 차별 없이 적용 ... 할 사항연봉제 방식의 임금지급에 대해서는 노동관계법에서 특별히 언급된 규정이 없다. 따라서 개별 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등을 통해 노사가 협의해 실시하면 되고, 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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퇴직연금제의 성공적 정착을 위한 활성화 방안:노사합의와 조세제도개편을 중심으로

. 서론1.1 문제의 제기1.2 연구의 목적 및 필요성1.3 연구의 방법 및 범위Ⅱ. 퇴직연금제도의 주요 내용2.1 2005년 12월 이전까지 퇴직금제도과 문제점2.1.1 2005년 ... 을 거쳐 2005년 1월에 근로자퇴직급여보장법)이 공포되고 같은 해 12월부터 퇴직연금제가 시행되었다.새로 도입된 퇴직연금은 기업이 일정한 기여금을 외부 금융기관에서 적립하여 이를 운용 ... 토록 한 후 근로자의 퇴직시 연금이나 일시금으로 기업복지제도이다. 사용자는 이 법에 따라 근로자를 위하여 퇴직급여) 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 하지만 기존의 퇴직금을 반드시

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.13

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영국,미국 장애인복지법

에는 예외 조항을 두고는 있으나 동 법의 발효로 미국에서는 장애인의 정보 접근 및 이용이 획기적으로 개선될 것으로 생각된다. 현재는 동 법이 연방 부처와 기구에만 한정되어 적용 ... 되고 있으나 점차 그 적용 범위가 주 정부 및 지방자치 단체 그리고 민간 부문까지 확대될 것으로 판단되며, 특히 정부가 조달 시 장애인의 접근성을 보장하는 제품을 구매하기 시작한다면 그 ... 이나 장애에 대한 보상을 규정한 「국민보험법」도 광범위한 의미에서 장애인복지관련법이라 할 수 있다. 그러나 현대적 의미의 장애인복지법은 1942년 ‘비버리지 보고서’에 기초하여 복지국가

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.09

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민간경비의 법적지위

의 복장과 장비는 행정자치부령 규정을 적용하며, 무기의 휴대가 가능하다.(마) 손해배상국가배상법에 따라 국가가 책임을 진다.(2) 청원경찰(가) 이념과 직무범위(권한)기관장 및 ... 할 수 있으며 보수는 행정자치부장관의 매년 최저 임금고시를 적용하여 지급한다. 보수는 청원주가 당해 기관·시설·사업장 또는 장소의 직원에 대한 보수 지급일에 청원경찰에 직접 지급 ... 의 법적 지위보다는 높을 것 같다.◎ 본론경찰개념은 사회공공의 안녕 질서유지를 위하여 국가 일반통치권에 의해 개인에게 명령, 강제하는 행정작용으로 경찰권 발동은 국민의 자유와 권리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.23

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[국민연금제도]국민연금제도의 현황과 문제점

. 7부터 5년간은 소득의 3%를, 2000. 7부터 5년간은 6%, 2005. 7이후 부터는 9%를 보험료로 납부하게 된다. 그리고 농어민에게는 표준소득월액의 최저등급에 해당 ... 구조의 정착, 기업 내에서의 연금의 역할 및 국민경제적인 측면에서의 연금의 기능 등에 관한 것들이다.자본주의 사회의 생활원리는 철저한 자기책임의 원리이다. 임금의 기본적 소득으로 하 ... 고 있는 노동자들의 노후생활은 도식적으로는 노동력의 일상적 ·생애적 ·세대적 재생산비로서 임금수입의 시간적 자기배분에 의한 대응을 가정할 수 있다. 그러나 현실적으로 임금은 전적

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.30

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[사회복지]복지국가의 이념과 가치

Ⅰ. 서론1. 복지국가의 개념의 공통점1) 복지국가는 자본주의가 산업화 과정에서 초래한 광범위한 빈곤, 산업재해, 경제적 불평등, 실업 등의 폐해를 치유하기 위해 등장2) 복지 ... 권, 선거권, 참정권, 정치권이 없이 물질보장만 한다면 복지국가 성립이 안된다.3) 복지국가는 모든 국민에게 경제적으로 최소한의 인간다운 생활을 영위할 수 있는 ‘국민최저생활 ... - 정치목표 +경제적 목표 = 복지국가(조화)㉢ 변증법적 조화- 자유민주주의 → 신자유민주주의- 공산주의 → 사회민주주의따라서, 복지국가의 이념과 가치에서 대립되었던 자유와 평등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.07

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공무원 노동 조합

(1938), 최저임금법 등에서 공무원에 대한 적용을 제외시켜왔다.1978년 제정된 연방공무개혁법에서는 연방공공부문 근로자에 대하여 단결권 및 단체교섭권을 인정하고 있다. 이로써 연방공공 ... 는 민간부문의 근로자들이 상대적으로 높은 임금을 받게 되고 또한 각종 연금제도의 채택, 의료보험, 휴가 등의 복지혜택과 아울러 안정된 신분도 보장받게 되었다. 이러한 경제적인 요인 ... 관계에 있는 근로자임을 부정할 수 없다. 공무원의 근로자성은 사실 현행법 규정에서도 당연한 것으로 전제하고 있다. 예를 들어 헌법 제 33조 제 2항에서는 “공무원인 근로자는 법률

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2015.10.06

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(사회복지개론) 산업복지에 관한 보고서

11976년 의료보험법을 전면 개정하여 1977년 7월 1일부터 실시되었다. 건강보험 또한 전 국민을 적용범위로 하는 사회보험이기 때문에 국민연금과 마찬가지로 사업장 가입자와 지역 ... 의 대상자가 근로자와 그의 가족이라는 점에 있음을 알 수 있다. 가령, 산업복지의 주체인 국가나 기업에 대해 생각해보자. 국가는 각종 사회보험 제도를 조직하거나 최저임금을 설정 ... 이상 사업장 및 1개월 이상 근속 근로자까지 적용범위를 확대한 경험이 있어 시행착오의 우려도 작다. 고용보험제도를 통해 일용근로자를 보호하는 난점으로서는 피보험자 관리 및 보험료

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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[노동행정]근로감독행정

. 78.(4) 근로감독관의 직무현행 근로감독행정은 근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 남녀고용평등법 등 개별적 근로관계법과 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노사협의회법 등 집단 ... 하고 있다.(2) 근로감독행정의 관계법령과 적용범위1) 근로기준감독행정1968년에 제정된 고용법(Employment Act)으로, 그 행정대상은 모든 피용자가 적용되게 되어 있 ... 은의 필요성근로조건의 최저기준에 관한 노동보호입법으로서 의의를 갖는 근로기준법에는 이를 보장하는 일반적인 수단으로써 민사상 또는 형사상의 제재규정을 포함하고 있다. 즉 근로기준법

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23

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[국제경영] 개성공단의 전략적 활용방안

채용 가능.? 인력 공급 및 인력알선 계약- 인력공급은 로력알선기업이 담당. 기업은 필요한 인력을 로력알선기업에 신청.? 임금 지불- 종업원의 월 최저임금은 50US$- 기업의 사회 ... 보험료 납부 : 월임금 총액의 15%- 임금상승률은 전년도 월 최저임금의 5%를 초과할 수 없음.- 조업준비기간에 있는 기업의 종업원과 견습공, 무기능공의 로임은 종업원 월최저 ... 로임의 70%범위에서 정할 수 있음.- 임금지불 원칙 : 기업은 임금을 종업원에게 직접 지급.- 연장, 야간작업시 일당 또는 시간당 임금의 50% 가급금 지급- 명절과 공휴일, 야간

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.02

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직무 평가

에만 적용이 용이하다. 또한 직무등급을 신속·간편하게 매길 수 있지만 직무의 수가 많고 그 내용이 복잡·다양한 경우에는 부적합하다.(1) 단순서열법(simple ranking ... method)단순서열법에는 직무 가치가 낮은 직무에서 높은 직무로 나란히 배열하는 방법과 전체 평가대상 직무 가운데서 먼저 최고·최저의 직무 가치를 가지고 있는 2개의 직무를 선택 ... 전문분야, 예술, 과학의 관련도 및 (C) 독립적인 판단적용 범위가 상당히 광범위함.2독립적 판단의 적용범위가 상당히 넓으며 업무 난이도와 책임감이 요구되며, (A) 전문분야

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08

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[노동법]쟁의행위의 개념에 대하여

대상으로 하고 있었기 때문에 쟁의행위법이 규율하는 다양한 영역에 보편타당하게 적용될 수 있는 규범적 개념으로서의「쟁의행위」의 개념에 대한 이론적인 분석에 의한 검증이 미흡했던 것 ... 이 사실이다.) 따라서 쟁의행위법 전반에 걸쳐 쟁의행위의 개념이 보편타당하게 적용되기 위한 개념요소를 확정하는 것은 쟁의행위의 법적인 문제점에 대한 시급한 과제에 속하며 이를 위해서 ... 상 근로자의 단체행동권의 행사로서의 성격을 가지고 있고 그에 적합한 법적 효과로서 1차적으로는 형사처벌의 면책효과가 부여되고 있으므로 면책의 대상이 되는 쟁의행위를 범위를 밝혀야

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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[사회복지학] 사회복지학개론-기업복지와전망,한글파일

, 공공산업복지의 경우 최소한 근로자의 기본적인 서비스가 주어져야 한다.- 국가는 공공산업복지 내지 산업복지정책을 통해 저임금개선, 최저임금제도의 확립, 임금격차의 시정, 임금의 물가 ... 은 주로 근로조건, 임금분쟁등이 중심 이였으나, 앞으로는 법적`권리적 분쟁, 근로 생활이 질 분쟁 등의 근로 복지 운동을 병행해야 항 것이다.결국, 산업복지의 정착은 국가는 사회정의 ... 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시설 서비스 활동의 종합적이고 통일 적인 체계라고 정의할 수 있고, 좁은 의미로는 임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외에 부가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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독일의 사회보장제도에 대하여

년부터 사회보장 체제는 구 동독지역의 연금생활자, 전쟁피해자, 장애자들에게도 광범위하게 확대되어 적용되고 있다. 1990년 화폐통합, 경제통합, 사회통합과 국가의 통일에 대한 협정 ... 1. 개요독일 국민의 사회보장제도는 공공기관이나 사설기관들에 의해 광범위한 연계망을 구축하고 있다. 사회보장체제는 보험(Versicherungsprinzip), 부양 ... 한다. 여기에는 전쟁 피해자의 부양이나 공무원의 노후부양도 관계된다. 마지막으로 보호원리는 보험제도나 부양책의 혜택을 충분히 받지 못하거나 전혀 받지 못한 경우에 적용된다. 여기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.01

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[노동법] 취업규칙의 불이행

의무상시(임시가 아닌 늘) 10인 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업장의 사용자에게 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다.1. 적용범위취업규칙의 작성·신고의무자는 상시 ... 하다고 보아야 할 것이다.사용자가 의견청취의무를 위반하면 벌칙(115조)이 적용되더라도 취업규칙의 효력발생에는 영향을 주지 않는다.Ⅲ. 취업규칙의 기재내용1. 기재사항근로기준법 제96조 ... {취업규칙의 불이익 변경{노동법제1절 취업규칙의 의의Ⅰ. 취업규칙의 개념사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야 할 경영규범에 사용자가 일방적으로 정한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.14

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[가족복지론] 한부모가정과 여성취업대책

, 육아휴직급여를 평균임금의 50%로 인상. 출산, 육아로 인한 해고 근절.(4) 남녀고용평등법 적용범위 전 사업장 확대, 간접차별 개념확대 및 처벌 요건 강화. 여성 일자리 창출 ... 들의 냉대 속에서 버림을 받으면 갈때도 없는 상황에 놓이게 된다.{1> 여성 노동 차별 철폐(1) 2007년까지 최저임금을 평균임금의 50%로 끌어올리고, 정규직과 비정규 직, 남성 ... 한부모 가족 실태, 75년 4.3% 2000년 11.6%여성 대부분 저임금 임시직남편들 양육비 외면 더 좌절우리나라 전체 가구 가운데 이혼이나 사별 등으로 부모 중 한쪽에서 자녀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28

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[논문]한국 민간경비산업의 실태와 발전방안

등 좀 더 실효성 있는 민간경비의 제도와 법적 지위를 부여하고자 민간경비업체의 현황 및 실태를 분석하였다.본 연구의 범위는 현재의 우리나라 민간경비업의 실태 및 교육훈련을 대상 ... 기획계 실무담당자들의 의견도 참고 하였다.그러나 아직까지도 우리나라 민간경비업계의 법률적인 현실태는 경비업법 제2조 *정의*의 “다”항에 적용되며 그 시행령과 규칙은 경비업법 ... 의 경우에도 매년 12월에 행정자치부장관이 최저생계비를 고시하여 순경1호봉에 준하는 생계비를 보장하여 주고 있다. 그러나 경비원의 경우 대부분 매월 수령하는 평균임금이 노동부의 가족

논문 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.20

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[경영윤리]기업 윤리 경영 이란 무엇인가

형 고부가가치산업으로서의 산업구조 조정 필요1. 윤리경영의 국제적 환경변화(계속)..PAGE:6뉴 라운드(New Round)BR(Blue Round)노동장벽의 문제최저임금, 체불임금 ... 일반원칙① 기업의 책임은 주주의 범위를 넘어 이해관계자의 일익을담당해야 함,② 혁신·정의 및 국제사회에 대한 기업의 경제적·사회적 영향,③ 기업의 행동은 법조문을 넘어서 신뢰 ... , 차별임금행위, 부당 노동행위 등을국제적 수준에서 규제저임금을 노린 저개발국 투자의 영향 ↑산업 평화적 노사정 삼각협력대응체제 구축 필요1. 윤리경영의 국제적 환경변화(계속

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.08

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[사회복지] 산업재해보상보험제도

예해임금 변동 순응률제 적용1981. 4. 8정부조직법의 개정으로 노동청이 노동부로 승격됨에 따른 개정1981.12.17업무상재해를 업무상사유로 간주하여 근로기준법과 통일시켜 종래 ... 향상(평균임금의 100분의 60에서100분의 70으로), 장해급여. 유족급여(1000일분에서 1300일분). 장의비(90일분에서 120일분)상향조정1994.12.22적용범위 5인 ... . 1.13정부조직법 개정에 따른 개정1999.12.31사회보험의 사회안전망 기능 강화 등4. 연혁Ⅲ. 산업재해보상보험제도의 내용1. 적용1) 적용범위산재보험법 시행초기 산재보험가입

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.06

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