"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 3,261-3,280 / 3,309건

미국의 교육과 가족제도

다고 생각했다.교육 등급(과정)미국 사람들은 초등학교에서 고등학교까지 마침내는 대학졸업생과 졸업한 이후의 프로그램까지의 등급과정을 공립교육 제도라 보고있다. 대부분 어린 아이들은 5살 ... 에 유치원에 들어가면서 학교 생활을 시작하는데 심지어는 3살 4살 된 아이들도 입학 전 학교 프로그램(pre-school)을 참석하면서 학교 생활을 시작한다. 초등학교는 6년 과정 ... 을 발달하게 도와주기 위해 교실 밖에서 활동하는 과외활동을 많이 추가한다. 학생들은 이러한 활동에 참여함으로써 그들의 재능과 리더쉽과 다른 사람 속에서 속해있는 능력을 배운다.인종

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[경영정보] 리엔지니어링 - 자동화보다는 타성의 타파가 중요

수명주기는 짧고 제품개발은 느린 속도로 진행되고 있다. 고객의 주문 만족도는 매우 낮은편이며 자산의 회전율을 높이는 재고자산의 보유수준 판매량 초과하고 있다.이같은 문제를 해결하기 ... 기업의 재창조를 의한 혁명이 라고 할 수 있다.리엔지니어링의 목적은 업무의 흐름을 단순화함으로써 기업의 장기적인 성장을 도모하 는데 있다. 따라서 부서별로 혁신을 꾀하지 않 ... 에 대처하기 위한 전략과 상품을 계속적으로 개발하도록 요구하고 있다. 또한 아담 스미스. 페이욜, 테일러, 웨버 등의 이론에 근거하여 정립된 내부적 조직 체계는 정보라는 요소를 고려

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.27

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경영관리과정

다.특정기업체는, 예컨대 전자제품을 생산·유통하는 것을 사회적 사명(social mission)으로 삼을 수도 있고, 연구개발투자의 확대를 통한 획기적인 기술혁 신으로 성능·편익·경제 ... 결정해야 한다.규칙은, 사고의 지침이나 시간적 선후관계를 명시하지 않고, 반드시 따르고 지켜야 하는 행동을 규정한다는 점에서 방침이나 절차와는 다르다.(5) 프로그램 결정경영자 ... 는 또한 프로그램을 결정해야 하는데, 이는 목적·정책·절차·규 칙·과업할당·취해질 조치·사용되는 자원 및 주어진 행동방안을 수행하는 데 필요한 기타 요소들의 복합체이다.그런 성격

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.04

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[감상문] 피터 드러커 미래경영을 읽고

의 친절한 태도 역시 리서치 회사의 조사대상이 되는 것이 이를 증명한다.기업의 목표 달성을 위한 활동으로는 마케팅과 혁신이 있을 것이다. 고객을 창조하는 것, 그것은 곧 마케팅과 연관 ... 염두에 두어야겠다.얼마전부터 사원을 뽑는데 있어 대학원에서 HR 전문가 양성 프로그램이 인기가 좋고 해드헌터의 역할이 중요시되고 있다. 얼마나 가능성이 많은 사원을 뽑는지도 중요 ... 하면서도 이런 예리한 부분도 볼 줄 아는 경영인이 되어야겠다는 생각을 하였다. 그러나 시장을 지배했다고 해서 새로운 기술의 개발을 늦추지 말아야 할 것이다.파트2의 부분에서는 조직 내

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.17

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[인사관리] 경력개발의 이론과실제

성의 잣대가 되는 유연하고 창조성 발상을 가능케하는 개방적 기업조직에서만 가능하다(참고문헌 3). 이러한 조직내에서 개인은 경력개발을 통하여 자기실현과 성취의 주인공(champion ... 을 통합시켜 구성원의 경력경로를 체계적으로 계획, 조정하는 인사관리활동"가. 경력프로그램개인과 조직의 경력 개발 욕구 일치 :개인이 원하는 경력 방향과 조직이 원하는욕구를 일치개인 ... 들과관리제도에 대한 환상현재 선진기업에서 시행되고 있는 경력관리제도의 속성을 분석해 보면 문화와 혁신, 리더십과 팀, 인적자원개발, 그리고 평가시스템 등이 하나씩 모여 전체를 구성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.29

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[품질관리] TQM의 정의.발생배경.핵심요소

협력하여 조직의 목표를 공동으로 추구한다는 의미이다. 즉 토탈은 제조와 생산뿐만 아니라 설계, 연구개발, 회계, 마케팅, 보전, 품질, 구매와 같은 다른 부서들을 품질을 향상 ... 자의 강력한 품질 리더십 필요로 하고, 지속적인 개선과, 자료 분석에 입각한 행동, 그리고 종업원의 참여를 추진하고자 한다.Juran은(1994)은 TQM이란 단순히 품질변동 ... 이 아니다. 또 기한을 두고 끝내야 되는 한시적인 프로그램이 아니다.즉, TQM은 새로운 조직을 창출하는 기업의 근본적인 철학이며, 전략의 가장 핵심적인 원리로써 작용한다. 이렇게

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.22

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레크리에이션일일프로그램

의 재발견.· 사회의 적응성 발견 및 획득.· 자기 능력 및 창의성 개발.· 리더십의 획득.· 적극적 사고 방식 및 다각적 사고 방석의 활용.· 많은 사람과 친교 ... ＊ 목 차 ＊1. 레크리에이션이란?2. 대상자의 분류 및 특성- 참여인원 및 조 편성3. 레크리에이션 대형4. 일일 레크리에이션 프로그램(1) 도입 - 박수게임노래부르기(2 ... 를 하면서 느낀 점.7. 참고문헌1. 레크리에이션이란?(1) 레크리에이션의 뜻...▶ 오락, 위안, 취미, 휴양, 기분전환, 개조, 재창조 등의 뜻을 가진다. 즉, 레크리에이션이란

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.14

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[관리경영] 지식경영

만 교수는 이런 지식경영의 등장 배경을 정보기술의 발달, 창조적 지식의 중요성 부각, 학습조직에 대한 반동, 무형자산에 대한 새로운 인식 등 4가지로 요약하여 제시하고 있다.☞정보기술 ... 한 지식을 제품 개발 팀이 보유하고 있어서 잠재 고객 을 잃어버리는 경우가 많다.⑪기능별로 세분화된 조직구조로 인해 부서간의 상호 작용이 부진하다.⑫산업시대에서는 정보와 지식을 자기 ... 은 많는 어떻게 좋은 텔레비전 프로그램을 만드는지 모른다. 그리고 엔진을 만드는 만드는데 대해서도 아는 바가 없다. 그러나 나는 NBC의 사장이 어떤 사람인지는 안다. 가장 좋은사람

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.21

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[공공관리론] TQM의 개념과 주요원칙

적 품질경영시대에 개발되고 있는 새로운 경영방식이다. TQM은 품질보증(QA)과 TQC의 기본원리에 입각하고 있지만 이들이 단순히 품질향상을 위한 프로그램인 반면 TQM은 전략적 경영 ... 나 기법에 만 매달려서는 품질경영의 진정한 효과를 얻기 어렵고, 오로지 품질 위주의 기업문화를 창조하여 조직구성원의 의식을 개혁해야만 궁극적 으로 기업의 국제경쟁력을 높일수 있다고 강조 ... 제조공정의지속적개선(PI)전원 참여의기업 문화창출⇒ 총체적 고객만족 ← 품질개선 ← 가치창조 ← 행동원칙■ TQM과 TQM의 요소종합적 품질경영(total quality

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.01

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[관광학원론] 관광마케팅

의 욕구에 맞는 제품과 서비스를 개발하여, 스스로 판매되도록 하는 것"이라고 하였다.마케팅이란 개인과 집단이 제품과 가치를 창조하고 타인과 교환함으로써 그들의 욕구와 욕망을 충족 ... 의 고취, 의사의 소통, 리더쉽의 앙양이 필요하다.다. 제3단계의 통제화(Controlling)계획을 달성하기 위한 지휘, 지도 및 보좌에 대한 통제가 필요하게 된다.a. 통 제 화 ... )정보교환 믹스(Communication) 등이 있다.다. 마케팅 프로그램의 계획전체 마케팅 프로그램에 대한 일반적인 관점은 기본적인 프로그램의 발전단계에 둘 수 있다. 호텔마케팅

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.15

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[품질경영] 품질관리분임조활동

참여자와 비참여자간의 대립, 비용의 급증, 기대효과의 저하, 보상의 요구, 프로그램 자체에 대한 거부감, 개성과 창조성 발휘의 부족 등그러나 이러한 문제점들을 극복한다 하 ... 형성- 분임조장 리더십 배양- 인센티브제도 강화2 자주적 활동단계- 분임원 능력개발 및 문제해결기법 교육 강화- 분임조별 활동목표 설정 및 추진- 자율적 경쟁분위기 조성- 분임조 ... (foreman)들에게 품질 및 품질관리에 관한 교육을 시키자는 것이었다.따라서, 일본과학기술연맹에서는 적절한 품질교재를 개발하여 제공하기로 계획을 수립하고 이를 실천에 옮기기 시작

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16

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젝웰치에 대해서..

들은 웰치의 개혁은 단순한 미친 짓이 아니라 다가오는 경쟁의 패러다임 속에서 기업이 살아남을 수 있는 창조적인 파괴라고 평가했으며 앞으로 80년대가 지나지 않아 세계의 많은 기업들은 웰치 ... 고 있다고 이야기한다. 훌륭한 인제의 발굴과 이들의 자질의 개발,그리고 그들의 기여에 대한 충분한 보상을 하는 것은 최고 경영자의 역할 중 무엇보다도 중요한 것이다 조직원들을 활력 ... 을 전사적으로 확산할 것을 요구했다. 변화 가속화운동 프로그램은 GE의 모든 개혁 프로그램들을 연동시켜 추진함으로써 회사 조직 전체의 확산과 실행이 가속화 된 것이다.전 세계에 27

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.05

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품질경영(제안제도)

요구사항을 충족시키며, 고객을 능가하는 노력을 해야 할 것이다.☞리더쉽(Leadership)리더는 조직의 목적과 방향의 일관성을 확립한다. 리더는 구성원들이 조직의 목표를 달성 ... (Performance Management,개인성과와 기업성과)의 핵심으로서 인간관계(인간관계론)와 인간중심적인 리더쉽 행동(인사관리,Human Resource Management) 그리고 동기 ... 다. 특히 써어클별 제안건수를 경쟁적으로 늘리게 되면 소집단 활동도 더욱 활성화 될 수 있다. 이 고갈되지 않는 에너지, 즉 개개인의 창조력을 자신의 일에 접목시켜 전사적인 원가절감

리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2001.06.17

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[벤처] 마이크로소프트의 성공과 빌게이츠

라 마이크로소프트오피스 등 종합 소프트웨어를 개발, 보급하고 있으며, 인터넷익스플로러를 개발하여 인터넷 통신 사업의 선발업체인 넷스케이프(Netscape)를 위협하고 있다. 이 밖 ... Electorics의 표지에 실린 MITS라는 회사에서 개발한 Microprocessor 'Altair 8800'이라는 기사를 보게 되었다. 이 기사에서 영감을 얻은 폴과 빌은 Altair ... 을 만들 것인가?'를 디자인하고 그것을 부분으로 나누어 담당자가 코드를 입력해 가는 것이다. 이는 뛰어난 암기력 및 IQ, 장기 및 바둑의 프로그램처럼 몇 단계 앞을 내다볼 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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피엔지 사례요약

듯이 강력한 기술 역량 집합체인 ETC는 효율적으로 사용되어지지 않았었다. 그래서 Zaki는 ETC가 R&D에서의 강력한 리더쉽을 갖게 함으로써 자회사간에 새로운 제품을 개발하기 ... 건전한 이익을 유지할 수 있었다..경영관습P&G의 문화는 잘 확립된 조직 관습과 그 절차에 의해서 특징지어진다. P&G의 내부 의사결정에 관하여 어떤 이는 철저하고 창조적이면 공격 ... .경쟁위치의 차이가 이를 극복하기 위한 마케팅 프로그램과 발전된 제품을 위한 책임을 가진 강한 구가적 자회사의 발전을 이끌게 되었다. 가각의 자회사는 각국가시장마다 다르게 기본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.27

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[감상] 제3의물결 요약과 감상

다. TV에서는 갑작스레 경제관련 토론들이 생겨나고 현란하던 쇼프로그램 속의 연예인들의 모습은 많이 바뀌었다. 이쁘고 화려한 드 라마는 사치를 조장한다는 된서리를 맞고 갑작스레 종영 ... 으로는 컴퓨터, 항공우주, 정밀석유화학, 해저개발, 반도체, 첨단통신사업, 유전자산업 등이 성장하 고 있다. 또한 의 핵심 규범이 점차로 탈규범화 되어 가고 있다.정보의 가속화로 인해 ... 려는 타고난 추진력을 지니고 있다. 농업으로부터의 노동해방, 더욱 효율적 인 제조방법의 발달과 교육, 연구와 개발에 있어서의 꾸준한 발전 등 에 힘입어 생산능력은 놀랄 만큼 급속히 향상

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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[마케팅] 현대자동차 EF소나타 마케팅 사례

면서 많은 경쟁사들도 새로운 중형차를 개발하여 중형차 시장은 매우 과열되게 되었는데, 이것은 현대 자동차에게 새로운 위협으로 작용하고 있다.2. 경쟁사 분석위에서 설명했듯이 중형차 ... 에 IMF를 맞아 중형차로 자동차를 교환하지 못했디 때문으로 분석된다.현대자동차 EF소나타 마케팅 사례 -2-2. 내부 환경 분석(1) 강력한 리더쉽현대는 다른 기업과는 구별되는 매우 ... 강력한 카리스마를 지닌 최고경영자를 중심으로 독특한 기업 문화를 형성하고 있다. '하면 된다' 는 불굴의 의지와 뚝심으로 무에서 유를 창조해 내는 신화를 현대는 종종 이루고 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.17

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[기업문화] 세계 초일류 기업과 국내의 기업문화 사례

의 개발, 변화의 성공적 추진)에 의해 실천되고 있다.기업의 특성에 대한 이해와 이에 근거한 뚜렷한 목표와 철학의 제안, 그리고 이의 실천을 위한 크록의 솔선수범 및 상징적 리더십 ... 기 위하여 노력하는 것과 같이, 기업체도 우수한 성과를 달성하기 위하여 이와 관련된 기업문화적 특성을 개발할 수 있다.기업문화 사례보고 분석하기1. 세계 초일류 기업의 기업 문화 사례 ... 은 업체들이 시간의 90%를 구매를 위해 소비한 데 비해 맥도날드는 경영에 전념할 수가 있었다. 맥도날드는 비교적 숫자가 적은 충실한 납품업자들에게 의존했기 때문에 상품개발에 전력

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.31

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[경제] 지식경영

을극복하여혼돈을질서로창조해낼수있느냐없느냐에그존립여부가결정될것이다.산업사회를발전시키고유지시키는데있어서규모의경제를기반으로한기존의경영기법은외형적, 물리적인자원을중시한나머지물리적으로측정할수없 ... 는인적자원의잠재력, 기업이보유하고있는지식자산등과같은무형자산(intangible assets)을발굴하고개발하는데에는그노력을등한시한점이없지않다. 그러나변화관리, 벤치마킹, 민첩성, 위 ... 하게 되었다. 1994년에 IKMN은 유럽 기업들을 대상으로 시행된 지식경영 연구 조사의 결과를 책으로 출간하였고, 유럽 공동체는 1995년에 ESPRIT프로그램을 통하여 지식경영

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.08

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[마케팅] 서비스조직에서 내부마케팅의 영향요인

를 점할 수 있는 차별적 요인이 되는 것이다. 이와 같은 상황은 종업원이 높은 자아실현과 자기개발의 원천으로서 자기 직무에서 그런 것을 높게 기대하고 그런 종업원을 고객이 원하는 상황 ... 들의 욕구를 충족시켜줄 직무제품을 통해 유능한 종업원을 채용하고 개발하고 동기부여하며 유지하는 것으로 이는 종업원을 고객으로 보는 철학이며 인간욕구에 적합하게 직무제품을 만드는 전략이 ... 게 하려하고 고객을 위해 양질의 서비스경험을 창조하기 위해 옳은 일을 하려는 종업원들에게 좋은 서비스모델을 보여주는 것이다(Schneider 1986). 내부마케팅은 개인으로서 또

리포트 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.07.02 | 수정일 2015.01.26

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