"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 3,141-3,160 / 3,309건

[사회복지] 지역복지 실천모델

도 있고, 문제해결에서 민주주의의 절차를 사용하는 정도와 특별한 관계가 있다. 지역사회 발전의 다른 목표는 그 지역 고유의 리더십의 개발, 스스로 돕는 전략의 사용, 알리는 방법 ... 정 의Ⅰ. 지역사회개발 모델♣영문 자료 해석♣지역사회 내에서 또는 일반적으로 도시, 이웃, 지방, 마을 같은 지리적인 전체 지역사회의 로컬리티 디벨롭먼트는 클라이언트 시스템 ... 되어지지 않았다. 그들을 완전히 깨닫고, 발전시키는 능력에 초점을 맞출 수 있게 도움을 줄 수 있는 전문가의 도움이 필요할지 모른다.지역사회 개발자는 각각의 독특한 지역사회 구성원

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[자원봉사] (사회복지)청소년 자원봉사 관리

의 개발는 과정은 교사들에게 개인으로서 학생에 대한 새로운 이해를 가능하게 한다.(8) 교사의 리더십 증진개별 교사들은 봉사활동프로그램을 통해 창의적 혁신에 대한 도전을 받아들이고 성취 ... 활동은 청소년들에게 학습경험을 보다 풍부하게 하며, 자기를 발견하고 자신을 창조적으로 표현할 수 있는 기회를 가짐으로써 자신감과 지도력을 개발할 수 있게 한다. 다양한 활동을 기획 ... ·시설 보전활동깨끗한 환경 만들기 자연보호문화재 보호지도 활동동급생 지도 하급생 지도사회 교육 지도 교통·안전 지도지역사회개발 활동지역실태조사 활동 지역사회 가꾸기지역 홍보 활동

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.14

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[지식경영] 지식경영과 지식경영사례

추진 계획상세설계·도입상세설계 개발도입2차 프로토 타입 인터페이스데이터이행 시스템 실장사내 계몽 교육 세미나 ,교육프로그램실천계속적인 평가 feedback(출처:그림으로 쉽게 알 ... .동일 업무와 재작업 방지4.공동작업의 필요성5.기존 혁신방법에 대한 보완 및 통합KM지식이란?지혜 지식 정보 데이터KM-지식이란? 지식의 정의 일하는 방법을 개선•개발•혁신 ... 사고의 경험을 통해 정보를 체계화지식창조의 매개체능동적 (주체적으로 사고,가공, 판단)수동적 (외부에서 수용)종합적 사고 (시스템적 사고)단편적 사고지식정보KM-지식이란? 지식

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.07

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미래조직의 중심은 사람이다.

고 종업원들에게 영향력을 행사하고 리더십 발휘에 필요한 존경심을 획득하는 전문적 권위가 새로운 권력원천으로 떠오르고 있다.5). 회사에서 프로젝트로(from company to ... 적인 일거리는 미래에 대한 약속과 장기고용에 따른 복지혜택보다 한층 더 중요하다.앞으로의 조직에 있어 고용안정을 보장한다는 의미는 고용가능성을 높여 줄 수 있는 프로그램을 직원 ... 을 수 있는 일종의 홍보효과도 제공한다.5. 가치창조 활동에의 참여팀에게 공동활동을 촉구하는 창업가족 유인은 협조적인 회사에게는 매우 적합하며 자원을 절약하는 데에도 유용하다. 혁신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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서비스의 정의

게 되고, 체계적이고 전략적인 사고와 성과를 위한 각종 프로그램개발에 참여하게 되었다. 따라서 전조직구성원이 확고한 기업 가치를 인식하고 고객 지향적, 서비스지향적인 마인드를 가지 ... 요인분석을 통하여 검증하였으며, 자료의 분석은 SPSS/PC+6.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계분석, 단순/다중회귀분석을 실시하였다.Ⅱ. 서비스지향성의 이론 ... 할 수 있다. 그것은 조직의 경향으로서 조직의 활동이 탁월한 서비스를 최우선으로 한다는 믿음, 우월한 가치창조, 고객만족, 고객감동, 그리고 경쟁우위에 중대한 영향을 준다는 믿음

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.05

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팀제란...

, 사무환경 선진화의 미흡, 인사관리방식을 모른다.4. 팀제 도입의 성공요인과 실패요인{성 공 요 인%실 패 요 인%최고경영층의 참여 및 리더십45.2사전준비 미흡30.0구성원의 의식 ... 층 참여 및 리더십 부족9.3과제의 불명확화5.4전문능력의 미흡1.5합 계100%합 계100%*) 팀제 도입 경험이 있는 228개사(조사대상의 76%) 대상 LG경제연구소 조사결과Ⅲ ... 를 고려하여 결정-> 의사결정의 스피드화를 위해서는 대부대과제가 적절하고 가치와 개념을 창조하는창의성의 자극을 위해서는 크로스펑션팀 조직이 적합ｏ 팀의 유형은 여건에 따라 달라질 수

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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[경영정보시스템] 마사회의 ERP도입 사례

있는 의사결정을 함으로써 KRA의 가치를 혁신적으로 향상시킨다.대내외적으로 구성원, 대외적으로는 국민의 신뢰를 바탕 으로 사회에 공헌함으로서 사회적 리더십을 향상시킨다.전문 ... 이 된다.변화를 선도하는 창조인고객을 우선하는 실천인사회에 기여하는 봉사인최고를 지향하는 전문인업무량의 증가에 따른 시스템 개편의 요구 최근 경륜이나 경정, 카지노등 경쟁기업 ... SAP Korea. Inc내용통합정보시스템 하드웨어 구성한국마사회 도입사례기대 효과생산성 증대 및 서류작업 감소 제품개발주기 감소 공정관리 개선 거래비용 절감 자재조달과 생산소요

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.09.04

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[국제경영] 삼성전자의 중국진출

의 실천을 위해 최선을 다하고 있습니다. 삼성인의 정신은 바로 그 실천을 위한 삼성전자 구성원 모두의 행동방침이며 다짐입니다. 고객과 함께한다, 세계에 도전한다, 미래를 창조 ... 중국적 특성주요 요인8.애니콜 SWOT분석① Strength ● 제품리더십 → 상품 기획 및 디자인 능력, Time-to-market 실현 능력,회로설계 및 Integration ... ● 유통망 미비 ● 글로벌마케팅역량의 부족 → 2000년대 들어 삼성의 마케팅투자 집중으로 많이 개선되었음 ● 원천기술력 부족에 의한 많은 로열티 부과 핵심chip-set개발부진

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[조직행동론] 조직 개혁

의 과거 및 현재의 상태와 관련되어 발생한다. 조직에서 일어날 수 있는 혁신이나 변동에는 세 가지 형태가 있다. 첫째, 제품이나 서비스의 연구개발을 통해서 계획되는 프로그램화된 개혁이 ... 다. 조직에 여유 가 있을 때, 즉 현재 필요한 것보다도 가용자원이 더 많을 때 비프로그램화된 개혁이 발생한다. 그때 그러한 가용자원들은 개혁을 위해서 사용된다.이런 형태의 개혁 ... 적 변화를 실행하는 단계로써 변화 담당자의 개입을 통해 조직의 구조적 변화와 여러 가지 조직개발 기법을 적용한다.마지막으로 결과의 평가다. 집행된 변화의 결과와 효과를 주기적으로 측정

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.08

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[프렌차이즈] 프랜차이즈로 성공하는 길

한다.프랜차이즈 개념고객을 얻고 유지하기 위한 사업 전략 현재와 미래의 고객의 마음 속에 진실되고 인식된 이미지를 창조하기 위한 마케팅 시스템 고객의 욕구를 충족시키는 상품과 서비스 ... 부여 가맹점의 대가 지불 상호, 상표 사용 허용 경영 노하우 제공 및 지도프랜차이즈 시스템의 기본 특질독립사업자의 상호 협력 본부의 상품, 노하우 개발과 제공 가맹점의 판매 전념 ... 시키고, 능률적이고 효과적으로 이익을 창조하는 가맹점주의 능력을 증대시키며 더욱 더 많은 고객을 유지하고, 취급상품수를 증대시키고, 적당한 이익을 유지하는 것 가맹점주가 매출을 높

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07

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[국제경영론] 21세기 글로벌 경영전략

경영자는 국제화된 기업환경에서 수많은 의사소통과 리더십을 발휘해야 하는 데 이때 국제간의 문화차이로 인한 의사소통의 실수는 중대한 손실을 가져오는 경우가 많다. 문화차이 중 ... 년등의 혁신적 경영기법을 통해 끊임없이 업무와 프로세스를 단순화하고 표준화해 나가야 한다. 아울러 이러한 혁신이 이루어진 다음에는 계속해서 점진적 개선을 추구해야 한다.5.창조적인 ... 적으로 자질을 개발함은 물론 업무가 능률적으로 이루어질 수 있도록 동기를 부여해야 한다.6.종업원의 창의력기업은 상품 각종 프로세스 그리고 서비스를 끊임없이 개선시키기 위해 종업원의 참여

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.12

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[사회복지행정론] 사회복지행정론 책요약

성과 직원들의 사명감 및 책임성을 가지고 기술을 향상하고 미래 조직의 대한 관심을 높이며 프로그램 등의 평가를 위해 필요성을 가지며 또한 각 기관들의 정보 교환과 지도자의 불확실 ... , 범위, 구 조 및 프로그램 형태는 광범위하고 다양하다. 내부 운영을 지역사회와 관련시킬 책임이 있으며, 적자운영을 피하고 모든 직원들이 행정 과정에 참여하고 어느 정도 까지는 전체 ... 과정으로 인식하여 모든 인간을 동물이 아닌 신적 존 재로 인식한다. 또한 인간 개개인의 독자성과 인생의 의미의 추구하며 개개인의 인간의 창조적인 잠재력을 인정하는 일반적인 가치

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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[잭웰치] 끝없는 도전과 용기 _ 잭 웰치

어록"나는 어떻게 좋은 텔레비전 프로그램을 만드는지 모른다. 그리고 엔진을 만드는 데 대해서도 아는 바가 없다. 그러나 나는 NBC의 사장이 어떤 사람인지는 안다. 가장 좋은 사람 ... 을 선택하고 자금을 지원해 주는 것이 나의 업무이다. 그것이 게임의 법칙이다.""훌륭한 경영인은 비전을 창조하고, 비전을 명확하게 하며, 비전을 열렬히 소유하고, 완성을 위해 ... 만 많았지 실천은 하지 않았던 관리자들을 그대로 노출시켰다.워크아웃이 실천되고 있는 동안 최선의 실천사례 (Best Practices)라는 운동이 전개되고있었다. 웰치의 사업개발

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[인적자원관리] 모티베이션

..PAGE:1Motivation인적자원관리..PAGE:2Motivation의 개념Motivation의 정의:-인간의 행동을 개발하고, 그 개발된 행동을 유지하며 나아가서는 이 ... 한다.그러나 보상공정성의 확보필수)비경제적보상 :직무설계,직무의안정성,안정된근로조건,공정한리더쉽,기업문화..PAGE:5직장 외 욕구충족 욕구단계 직장 내 요구 충족교육, 종교, 취미,개인 ... 적성장훈련, 승진, 성장,창조를 위한 기회자아 실현욕구존경욕구가족, 친구,공동체의 인정인정, 지위상승,책임증가소속욕구가족, 친구,공동체의 소속작업집단, 고객,동료, 감독자안정 욕구

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.08

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[생산] 6시그마-사례

의 결.4) 우선순위에 의해 분석하고, 개선을 추구한다.개선여지가 가장 높은 곳을 파악하고 사실분석과 창조적인 사고력에 의해 프로세스 지향적 인 해결책을 개발하는 것이다. 문제의 해결 ... {목 차Ⅰ. 서 론1. 6시그마의 정의2. 6시그마의 역사3. 6시그마의 목표4. 6시그마의 특성5. 6시그마의 품질 프로그램의 요소Ⅱ. 본 론1. 6시그마의 개선 프로세스 ... 는다. 또 품질위원회에 기업의 핵심적인 사람들이 참여하지 않고 품질부서가 전랴과 잘 통합되고 연계되지 않아 비능률적이었 다.그래서 과거의 품질 프로그램들은 각각의 개별 부서에서는 효과

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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[경영학] 3M社의 경영기법

으로 하여 독특한 문화에 입각한 경영 전략과 기술 개발 및 여러 가지 관리 시스템이 이를 뒷받침하고 있었기 때문이다.(2) 경영기법. 15% 규칙. 30% 규칙. 제니시스 프로그램 ... 으로 3M은 창조적 이노베이션을 지원하는 다양한 제도를 마련하였다. 과거 4년간 개발한 신제품으로 총 매출의 30%를 차지한다 는 30% 규칙 을 경영 목표로 벤처를 육성하며 창의 ... 에 대한 그의 신념은 3M으로 하여금 다양한 사업 관리와 꾸준한 성장을 가능케 했다.1950년대, 종업원 스톡옵션제를 도입하였고 복지 프로그램을 위한 3M재단을 설립하였다. 또한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.26

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[지식경영] LG 마이크론 지식경영 추진계획

{{{회사명 :LG 마이크론소속부서 :경영지원/인재개발팀성 명 :임 종 화메일주소 :leiro@micron.lg.co.kr연락처 :054-479-0297Date :2003. 07 ... . 08.{ LG 마이크론 경영지원/인재개발팀목 차1. 서론2. LGM의 지식 경영 현황1)설문조사2) LGM의 경영 혁신 활동3) LGM의 조직 문화 관리 방안 및 프로세스3 ... . LGM의 지식경영 추진 현황1) 지식 경영 추진 과제 및 과제별 내용2) LGM의 지식 경영 추진 체계3) LGM KM 추진 위원회4. 결론참고논문{1.서론고객을 위한 가치창조

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[공공평가론] TQM의 개념

만영방법 중의 하나가 아니라, 모든 경영을 총괄한다. 또 TQM은 어떤 문제를 일시적으로 시정하는 단기적인 기법이 아니다. 또 기한을 두고 끝내야 되는 한시적인 프로그램이 아니 ... 의사결정, 리더쉽과 집단토의기법 등에서 충분히 훈련을 받고 교육을 받는다면 그들은 계속적인 개선 메카니즘의 기능을 제대로 수행할 수 있을 것이므로 그들의 능력을 강화시킬 필요가 있 ... 단순히 지엽적인 제도나 기법에만 매달려서는 품질경영의 진정한 효과를 얻기 어렵고, 오로지 품질위주의 기업문화를 창조하여 조직구성원의 의식을 개혁해야만 궁극적으로 기업의 국제경쟁력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.17

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[품질관리] ◆모토롤라의 품질혁신◆-6시그마

6시그마 기준을 맞췄다. 금액으로 따져 87년부터 지금까지 연평균 4억8천만달러의 비용절감효과를 봤다.1. 갤빈 회장의 탁월한 품질리더십을 보여 주는 예는 무엇인가?▷갤빈 회장 ... 하는 것이어야 한다고 생각한다. 그가 창조하고자 하는 조직의 비전을 만들어 내고 명확히 함으로써 리더는 기업 내의 모든 사람들에게 목적과 사명감을 심어 줄 수 있다. 또한 리더 ... 에표를 위해 회사 전체에 적용할 품질 개선도를 측정하는 기준을 개발하는데 5년이 걸렸다고 한다. 87년 모토로라는 회사 전체에 유니트당 총결함수 라는 통일된 절차를 도입

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.21

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경영예술이란 무엇인가

에서도 마찬가지이지만 예술이라는 대상의 특수성에 기인하여 창조성의 중요성을 말하고 있다. 새로운 아이디어를 창출하고 수행하고 표현하기 위해 많은 준비를 행해야 한다. 이런 활동 ... 한 활동유형에 포함되어 있다. 마케팅 및 가격책정. 직원의 보상과 개발 같은 인력개발에도 포함되어있다. 이런 정책은 탄력성을 가지고 진행이 되어야 한다. 정책의 근본적인 목적은 목표 ... 적으로 정책은 검토되어야 하며 본질적인 의미의 전달이 경영과정에서 이뤄질수 있도록 노력을 해야 한다.예술경영의 파트에서는 입장권 가격, 프로그램의 선택 등에 사용될 수 있다. 동시에 실현

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.13

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