"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 3,221-3,240 / 3,309건

[행정개햑론] 미국의 행정개혁

미국의 행정개혁1. 서 론정부 재창조 (reinventing government)라는 용어는 요즈음 공무원제도의 개혁을 선호하는 사람들에게 유행어로 사용되고 있다. 정부의 정당 ... 하였다.8) 리더십의 중요성사실 어느 개혁의 경우든 정치지도자들의 역할이 매우 중요하다. 연방정부의 변화는 클린턴 대통령의 선거 공약이었기 때문에 정부행정에서 최우선순위의 과제로 대두 ... 을 갖고 계획된 기본개념을 소개하므로 이를 확산시키는 기회로 활용하였다. 그 결과 대화상대방 거의 모두가 인력개발조치가 꼭 필요한 사업이라는 관점에는 의견의 일치를 보았지만 그

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.31

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[경영정보] 경영정보시스템 요점 정리

을 요하는 조건상황을 탐색, 문제점과 기회를 알아낼 수 있는 단서 가 되는 입력데이터를 수집·처리조사하는 것설 계가능한 대안들을 창조·개발·분석하는 것으로써 문제점을 이해하며 해결책 ... 문제들을 야기시켰던 변화들의 검사3 문제점을 더욱 세분화하는 것4 통제가능한 요소들에 초점을 맞추는 것3) 대안들의 개발3-3 의사결정 형태1 프로그램화된 의사결정 : 일련 ... 의 규칙 혹은 의사결정과정을 미리 상술- 규칙모임, 의사결정표 및 제규정 등에 반영- 확실성하에서의 의사결정- 조직의 하위수준에로 위임, 자동화2 비프로그램화된 의사결정 : 어떤 기존

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.09

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[지식경영] 지식경영에대해

롭게 창출, 공유될 수 있도록 CEO의 지식경영 리더십, 비젼과 전략설정, 조직 구조나 운영방식의 재설정, 그리고 구성원의 지식창출 및 공유활동을 지원하고 그 결과가 객관적이고 공정 ... 의 경쟁력을 향상시키는 것이 지식경영의 도입배경이다. (출처 : 기업경영혁신 /송영력, 신철호 著 학문사)간략하게 요약하자면 1정보기술의 발달 2 창조적 지식의 중요성 부각 3 ... 은 조직에 존재하는 지식을 파악하여 공유하고 부족한 지실을 개발하는 것을 목표로 설정했다. 그 결과 과거에 7년이 걸렸을법 한 멕시코지사 창립을 6개월로 단축할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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[물류] 페덱스의 모든것

T(Guaranteed Fair Treatment)모든 직원이 동일한 대우를 받도록 보장된 프로그램(나이, 성별, 인종, 학력 등) 직원이 근무 중 불공정한 대우 및 징계를 받 ... 1회 실시되며 직원들이 매니저 및 경영진과 회사에 대 한평가를 통해 회사의 서비스와 근무환경의 개선을 추구하는 프로그램(3)Open-Door PolicyOpen-Door ... 는 차별적인 서비스의 개발이 필요하다.3) 기회(1) 전자상거래의 활성화먼저 기회 요인으로는 전자 상거래의 활성화를 들 수 있다.인터넷 기반 망이 점차 확충되고 서비스의 질도 점점

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.11

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지식공유문화와 학습조직

의 인터액티브 비디오 디스크 프로그램 개발에 투입되었다.최근에 페더럴 익스프레스는 약간의 교실교육프로그램을 상호작용 비디오를 이용한 컴퓨터를 이용한 교육으로 대체하였다.현재 페더럴 익중한다. ... 을 통해 조직 전체의 경쟁력을 향상시키는 경영이론으로 정의하였다.즉, 지식의 창출, 전파, 축적, 평가 등이 이른바 지식경영체제이며, 지식의 창조, 공유, 활용이 지식경영인 것이 ... 적으로 개발해 나가야 한다. 팀 학습은 개인들의 뛰어난 지혜를 뛰어넘는 놀라운 지혜를 산출할 뿐만 아니라 각 구성원들도 팀에 속하지 않았을 때보다 훨씬 빠르게 성장한다.조직의 내외부

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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lg현황 및 미래(모바일 단말기 측면에서)

을 바탕으로 세계 최초로 상용 디지털 단말기를 출시하였고, 지속적인 신제품 연구개발과 투자로 국내외 단말기 시장의 새로운 장을 개척하고 있다. LG전자는 최근 MSM 5000칩 내장 ... 단말기, GSM 단말기 등 차세대 단말기 기술개발과 제품화에도 주력하고 있다.IMT-2000 단말기는 LG전자의 핵심사업인 '모바일 네트워크'의 중심 제품으로써 다양한 표준화에 대응 ... 하 개발이 진행되고 있다.기타 모바일 디바이스로는 노트북PC, PDA 및 차량용 정보단말 등 다양한 고객 요구에 대응한 단말기를 개발중이다.2. 현재 LG가 처한 어려움1 단말기

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.09

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[경영] 잭웰치의 성공전략

들과 경영진 사이의 신뢰관계를 다지는 데도 크게 공헌했다.세 번째 단계는 폭넓은 품질관리프로그램의 도입이었다. '6시그마(SIX SIGMA)'라 명명된 이프로그램은 1995년에 실행 ... 되었다. 파괴와 창조, 그리고 품질관리라는 변혁을 위한 3단계를 통해 GE는 크게 변모했다. 과거에도 고성과의 거대기업이었고 지금도 여전히 고성과의 거대기업이지만, 군더더기를 없애고 보다 ... 한 건전하고 성공적으로 이루어지는 경우는 흔지 않다. 그러나 미래를 내다보고 차세대 경영진을 양성하는 것 또한 리더십의 핵심이 되는 요소이다. 권력의 공백을 방치해 두는 것은 효율적인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29

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[유아교육] 유아교육 전문가로서의 지도성

다.Fiedler는 지도성 연구에 있어서 상황이론을 최초로 개념화시킨 사람으로 15년이 넘는 긴 기간 동안 경험적 연구를 통하여 개발한 리더십 효과 모형을 제안하였다. 그는 연구 결과 ... 과 같이 제시하고 있다.① 지도성의 개념이 관리의 개념과 동일한 것은 아니다.② 지도성의 개념은 복잡하다.③ 지도성의 속성은 경험과 훈련과정 및 분석을 통해 개발되어질 수 있다.④ 지도 ... 에직 구성원들에게 과제수행 및 결과성취를 위한 동기부여를 하는 것이다.동기부여 유형의 지도성의 특성은 따뜻함과 유연성, 감수성·창조성·격려, 직원들의 능력과 그들의 어려운 일

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.24

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[기술관리] 지식경영

개발, 의장특허권, 라이센스, 브랜드 이미지의 지적자산을 포함하는 말2 지식경영지식을 획득하고 획득된 지식을 활용하여 새로운 부가가치를 창출하는 모든 경영활동. 보유지식의 활용 ... 적인 형식을 갖추고 있는 지식을 말하여 경쟁사에 대한 보고서나 최근의 영업실적 분석자료, 업무 프로세스 매뉴얼, 교육 프로그램등.지식변환이란 조직에서의 지식 획득·공유·표현·결합 ... 으로 지식을 전수하고 창조하는 것. 숙련적 기능의 전수나 사제간의 지식전수 같은 것을 일컬으며 할리 데이비드슨과 같이 라이더즈(Rider's club) 클럽을 통해 고객과 접촉할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06

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[레크리에이션] 여가와 레크리에이션에 대해

)자기능력 및 창의성 개발8)리더십(leadership)획득9)적극적 사고방식과 다각적 사고방식의 활용10)많은 사람과 친교를 가질 수 있다.11)목적을 위한 동료의식이 생긴다 ... hole의 뜻:문화적 창조활동과 관련※licere의 뜻:자유롭게 되다.허락한다1)끝없는 일의 굴레에서 벗어나는 것 (잠시 휴식을 취한다.)2)자신이 하고 싶어하는 것을 자유롭게 추구 ... )로 발전회복케하다,새롭게하다,피로를풀다 개근하다,재창조하다레크리에이션의 정의-H.D.Meyer : 레크리에이션의 여가에 관계되는 활동이며 그 활동자체에서 연유 되는 만족에 의해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.17

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조직문화

어서 주어진 집단이 고안, 발견, 혹은 개발한 근본적 가정의 패턴으로 이 가정이 타당한 것으로 간주될 정도로 잘 운용되어 새로운 구성원들이 그러한 외부적응과 내부통합문제와 관련 ... 할 수 있는 방안에 가치를 부여한다. 이를 위해 필요하다면 계층을 초월하여 리더쉽을 발휘한다.환경 적응적 조직문화조직의 모든 이해 당사자들, 특히 고객에 대해 행동의 초점을 맞춘다 ... 의 유입이 가장 중요한 요인이다. 창조성 관점 조직문화는 조직의 의도나 필요성에 의해서 변화하게 된다. 환경변화에 효과적으로 적응하기 위하여 조직문화의 변화가 요구된다. 조직문화 변화

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.07

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[미래행정] 한중일 IT 현황 및 전략

, 기술개발, 인력양성, 법 · 제도 정비 등 신산업이 창출될 수 있는 토양조성에 주력하고, 민간은 정부가 조성한 토양 위에서 자율성과 창의성을 바탕으로 신산업 발전을 주도할 수 있 ... 해 나가야 한다. 또한 미래지향적 관점에서 전략적 가치가 높은 핵심 서비스와 기술개발에 대한 선행투자를 확대하여 디지털 경쟁력을 제고해 나가는 것이 필요할 것으로 판단된다.중국중국 ... 하고 중간보고로 정리하였다.IT인만들기 계획 - 일본에서도 IT인재육성을 위한 노력을 하고 있다. 2001.6월 IT전략본부에서 발표한 ‘E-Japan2002프로그램’에 이러한 노력

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.15

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[인사관리] 제일은행 인사관리

이상숙련기관기초 :6개월교육요건기본교육리더십과정 세미나관련교육인재개발 세미나, 노사관련 세미나전문교육신인사관련 세미나4직무내용{과업(직무)직무의 영역( 절차 및 방법)비중(%)인사 ... . 02역량을 가진 인재·고객가치를 창조할 수 있는 경쟁력 있는 인재그러나 인터뷰 결과 2000년8월 60명의 정규채용 후 더 이상 정규 채용 없었다고 한다. 비서직, 전문직 등 모든 ... 제도수립 및 개선직원의 직무만족 향상과 동기부여에 초점을 둔 인사제도(인사,평가,보상, 경력개발 등) 의 개선 및 경영전략을지원할 수 있는 새로운 인사제도의 수립을 관장한다.80

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06

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[경영학] 신지식인

을 하는 사람이 필요했지만 지식사회에서는 계속적인 학습을 통하여 정보를 가공하고 소프트웨어를 개발, 활용할 수 있는 그런 사람이 필요하다. (흔히 우리는 이런 사람을 보고 '신지식인 ... 지식'이라 하고, 피터 드럭커는 '자신의 일을 개선개발혁신해서 끊임없이 부가가치를 창출 할 수 있는 능력'이라 정의하고 있다. 이처럼 신 지식인이란 교수나 학자 등 일부 계층 ... 다. 이외에도 인사관리의 자생력, 고정관념 깨뜨리는 능력, 집단효율성 제고 능력, 세계화 능력 등이 기본능력으로 개발되어야 한다.◈ 신지식인의 필요조건지식사회 속에서 사는 신지식

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.02.24

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아서펜감독에게 배울점

의 리더십 유형에 맞게 창조적인 과정을 관리 할 줄 아는 능력 그리고 영화제작이라는 단기 과업을 수행하는 임시조직에서의 과업 및 광업 수행 방식 자체에서의 보상 수단을 우리는 배울 ... 이다. 요즘 회사들 같은 경우에는 그 구성원이 조직에 적응 하지 못할 경우 바로 도태시키는 경향이 있는데 이러한 것은 회사상의 낭비라고 생각한다. 경력개발 관리 프로그램을 통해 ... 기 위해서 여러번의 필름을 찍은 것에 우리는 주목한다. 그것은 바로 배우를 믿고 있다는 강한 신뢰감과 배우들이 창조적으로 활동하게 하는 배경을 제공해준다. 그리고 여러필름 중에 하나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.15

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트러블러보험사의 사례연구

팀은 MCEBO의 모든 단계에서 생산적인 변화를 조장하고 중요한 관리행동과 의사소통이 명확한 방향성을 갖고 추진될 수 있도록 프로그램을 개발하고 수행하는 책임을 지고 있다.● 트레 ... 조직은 조직 내부에 창조적인 긴장분위기를 조성할 수 도 있어야 한다. 적절한 긴장과 건전한 위기의식의 조장은 조직생존과 발전의 필수적인 조건이기 때문이다. 그 동안의 조직 ... 가정 및 전체 그리고 준거틀을 분석함으로써 개인학습 활동을 지원해주는 공동체를 구축함으로써 개인학습을 제한/촉진할 수 있다.)으로 운영되는 8개의 변화 리더십팀(보상전략팀, 수익확장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.11

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[조직행동론] 3M사례

갖가지 실패와 어려움을 경험한 나머지 연구 개발과 품질 관리의 중요성을 느끼게 되었고 연구시설을 갖추자는 제안을 해서 1916년 3M최초의 연구소가 500달러의 비용으로 설립 ... 는 끊임없이 변화에 적응해 나갈 수 있는 것이다.▶3M의 창의성과 지속적인 혁신의 원천오늘날 경영환경은 급변하는 시장의 현황, 빠른 기술의 혁신 또는 변화, 새롭고 다양한 상품 개발 ... 성공한 작품이 있듯이 실패한 연구를 더욱 많을 것이다. 이런 실패한 연구를 인정하고 그런 실패한 경험을 바탕으로 현신을 이룬다.◆ 리더십& 동기부여3M의 최고 경영자는 항상 종업원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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[사회복지행정론] 사회복지행정과 조직

적으로 구조화된 계획적 단위② Calisle :·활동의 흐름을 결정하며 조직의 효율성에 영향을 미친다·개인의 업무수행을 위한 지침을 제공한다·활동의 준거틀을 창조함으로써 계획과 통제를 돕 ... 자들이 담당하는 업무와 역할이 단순화·전문 기술 개발의 용이 : 한정된 업무에 집중할 수 있어 각 업무에 대한 세밀하고 전문적 기술개발↑·효율성의 증대 : 단순한 반복을 통해 투자 ... 조직의 리더를 통해 직원 인정, 자기존중↑ⓓ 공식 조직의 긴장, 압박감 배출구ⓔ 변화의 대행자 : 변화를 위한 계획, 프로그램의 발전에 대한 토의③ 비공식조직의 역기능ⓐ 목적

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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[청소년연극놀이] 연극놀이 지도자의 자질과 특성

이란 좁은 의미의 교육뿐만 아니라 넓은 의미의 교육을 포함한다.즉 학교에서 가르치는 교과목 교육은 물론이고 자아개발을 위한 사회화 및 재사회화교육,사회문제를 택하여 그 해결방법 ... 에 적합한가의 문제라고 생각한다.이끔이가 되려는 사람이 여러 사람의 공감대를 불러일으키는 리더쉽, 상상력, 타인을 존중할 줄 아는 태도 등의 성향을 이미 가지고 있다면 그 사람 ... 은 연극놀이 이끔이로서 기본적인 자격을 지닌 셈이라고 할 수 있다.창조적이고 창의적인 연극놀이는 어디까지나 참여자 중심이며, 각 아이들의 성장에 목적을 두고 있기 때문에 이끄는 집단내

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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신경영기법과 패러다임의 전환

기업들의 공통적인 측면첫째프로세스 주인 제도둘째책임 단위의 전환셋째문서화넷째척도 개발시간 관리다섯째지속적 업무 개선여섯째제품의 리더십을 추구하여 미래에 대한 경쟁을 대비하는 방안산 ... *5가지 요구사항의 충족 *중역정보시스템 *측정지표의사결정* 자금 * 운영방식 *기초산업의 투자 *포지션 전략의 실패 원인 *마케팅미래에 대한 포지션 전략기타*대상 *가치 창조 ... 전략 *다운 미팅과 워크 아웃 *경쟁우위와 핵심역량 *Quick Response 프로그램 *학습조직 *제휴,벤치마킹경영혁신신경영 기법고객 만족 경영기업 이미지 통합다운사이징동시공학

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.04

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