"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 3,261-3,280 / 6,529건

건설업 경영전략

는 줄어들고, 그 위치는 수요자 또는 원자재 공급지에 가깝게 인접하게 될 것이다.? 근로자 및 공공의 안전에 대한 요구는 설계시 반영이 점차 늘어날 것이다.? 시설물은 고품질의 상품 ... 다. 그리고 리노베이션의 수요는 증가될 것이고 환경조건에 따르는 제한요소도 점차 늘어날 것이다.? 산업설비 : 근로자와 공공의 안전성은 높아지고, 단일 생산라인은 줄어들고 작업중단 없이 ... 전략적 협력관계 유지⑤ 국제협력관계의 이점? 마케팅 : 정부제도 수용 및 시장진입 가능? 조직 : 관리능률 향상 및 근로자와의 관계 개선과 생산성 증대? 프로젝트 수행 : 자금

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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정신간호 간호사스트레스관리

팀산성 저하, 전직으로 인한 새로운 근로자의 교육비용 등을 고려할 때, 그 비용은 상당히 높은 것으로 보인다. 이처럼 직무 스트레스는 그 중요성이 나날이 더해가는 산업보건상의 문제 ... 의 스트레스 요인으로 업무량 과중, 전문직으로서의 역할 갈등, 지식과 기술의 부족, 인간관계의 어려움, 의료의 한계에 대한 심리적 부담, 부적절한 대우 및 보상, 환경적 요인, 밤근무 ... 정신간호학(간호사의 스트레스와 관리기법)차례서론스트레스의 정의직무스트레스의 정의간호사의 직무스트레스간호사의 직무스트레스의 요소본론인용논문의 요약인용논문 1인용논문 2인용논문 3

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10

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지역사회간호학 - 국시대비 자료 정리

장경계경계지역사회학교산업자환경자원지역사회간호사보건교사산업간호사계층적 질서상호작용상호작용상호작용상호작용속성구성물주민학생, 교직원근로자목표목표적정기능 수준향상적정기능 수준향상적정기능 ... 1장 지역사회 간호학의 이해1절 건강의 정의1. 건강 개념의 변천1) Who의 건강개념‘건강이란 질병이나 불구가 없을 뿐만 아니라 신체적 정신적 사회적 및 영적으로 완전히 안녕 ... 주관적 영역이 환경과 상호작용하면서 어떻게 기능하고 있는지를 보여주는 객관적인 영역이 포함됨을 제시③보건학 : 건강의 연속성2. 간호문헌에 나타난 건강의 정의1)개인에 초점을 둔

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.17

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[청소년지도방법론 3B형] 청소년교육시설을 방문하여 봉사활동지도에 대한 자료를 수집한 후 이를 바탕으로 청소년 봉사활동지도의 중요성을 논하고, 방문한 기관에서 활용하고 있는 봉사활

에 따라서 단기훈련이냐 그리고 복잡한 훈련이냐가 결정 될 수 있다.사전훈련은 오리엔테이션 후 자원봉사자들이 활동을 행하기 전에 활동에 필요한 지식, 기술을 습득하도록 고안된 연수훈련이다 ... 하는 방법이다.훈련방법으로는 정기적인 자원봉사자 모임을 통해 상호활동을 소개하고 새로운 지식을 자원봉사활동에 응용하면서 생기는 장?단점에 대하여 토론하는 것, 직원회의에 참여하는 것 유사 ... 다히 청소년 자원봉사는 성인 자원봉사와는 달리 지도자들의 역할이 반드시 개입되어야 할 봉사학습 개념의 활동이다. 청소년들이 봉사활동을 하는 동안 지도자들이 함께 하여 이들을 안내

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.23

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산학협동교육(산학협력교육)의 정의와 필요성, 산학협동교육(산학협력교육)의 현황, 산학협동교육(산학협력교육)의 진로선택지도, 산학협동교육(산학협력교육)의 효과, 산학협동교육(산학협력교육)의 발전방안 분석

& Van der Meulen, 1996) 등은 경제사회에 있어서 지식의 역할증대, 재조직화 및 지식의 흐름에 초점을 두고 있는 것이다.Ⅱ. 산학협동교육(산학협력교육)의 정의현대의 교육 ... 결과의 활용성 보장을 위한 교육내용의 질적 향상 도모-. 노동시장의 직무분야별 직무수행능력 개발 체제 구축3. 대학 및 산업체 경영합리화의 도모1) 대학산업체 근로자의 신입생 자 ... 산학협동교육(산학협력교육)의 정의와 필요성, 산학협동교육(산학협력교육)의 현황, 산학협동교육(산학협력교육)의 진로선택지도, 산학협동교육(산학협력교육)의 효과, 산학협동교육(산학

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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우리나라 사회복지전달체계의 개선방안에 관한 연구

의 전달체계란 사회복지서비스를 제공하는 기관에대한 투입으로 시작하여 수혜자인 고객이나 클라이언트에게 각종서비스를 전달하는전환과정을 거쳐 산출에 이르는 합동체계라고 정의하였다.이상 ... 생활 보장수준을 확보하도록 하였고, 근로능력이 있는 자는 능력개발을 통한 자립이 가능하도록 근로연계급여 지급을 통한 적극적인 생산적 복지정책을 시도하였다(정경배, 2001: 38 ... 이 연금제도의 운영과 국민연금관리공단의 감독에 관한 제반 정책을 결정하는 역할을 한다. 국민연금 전달체계는 과 같이 연금관리공단이 국민연금가입자로부터 보험료를 납부 받아 노령

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.18

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[안전보건규제][안전보건][보건][안전보건규제 연혁][안전보건규제 완화][안전보건규제 대책]안전보건규제의 특징, 안전보건규제의 연혁, 안전보건규제의 완화, 안전보건규제의 대책

보건관리체계를 파괴 및 안전보건관리자의 위상의 약화에 결정적인 역할을 담당했음.4. 노동부 감독상의 조치 관련근로감독관 지도 감독 거부 시 처벌 조항 완화 / 보고 또는 출석 명령 ... 2, 법제70조)” - 조언사항 미준수시 벌금부과 폐지○ 재해예방 전문인으로서의 안전보건관리자의 역할을 축소 부정하고, 사업장내 안전보건관리자의 위상을 약화시킨 잘못된 규제완화임 ... 중심의 안전관리Ⅲ. 안전보건규제의 연혁Ⅳ. 안전보건규제의 완화1. 유해위험방지계획서, 공정안전보고서 관련2. 산업재해 발생보고 제도 완화3. 안전?보건관리자 관련4. 노동부 감독

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[경영정보론]경영정보관리

)지식근로자로부터의 지식경영정보시스템 발전과정과학 군사적 사용거래 처리 시스템경영정보시스템의사결정시스템*************980TPSMISDSSESS중역결정지원시스템거래자료 처리 ... 의 정의 여부이용지향적 정의 의사결정자들에게 적절한 시기에 정보를 제공해 줌으로서 조직을 지원해 주는 시스템 (Kennevan)경영정보 시스템의 정의경영정보시스템 ... 경영정보 관리Contents1. 경영정보관리의 정의와 목적2. 경영정보관리의 특징 및 구조3. 경영정보관리의 발전 과정4. 경영정보관리의 응용 사례5. 경영정보관리의 중심과제경영

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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직업의 개념과 분류

에 어려움을 겪는 경우가 많다.실제로, '제1차 장애인고용패널조사(2008)'(김호진 외, 2009) 결과에 따르면, 장애인 임금 근로자가 현 직장 내에서 겪고 있는 어려움에 영향 ... 을 미치는 요인으로, 근무환경의 외적인 요인(근무지의 경영 악화, 근로조건 ?환경의 문제)과 함께 장애인당사자의 내적인 요인(신체기능의 제한, 심리적 불안, 의사소통의 제한)이 중요 ... 한 것으로 보고되고 있다. 즉, 장애인 근로자는 비장애인 근로자와 비교해 왔을 때, '장애' 로 인한 요인이 추가적으로 직업적응에 중요한영향을 미친다고 볼 수 있고, 결국 이러

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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정부의 식품첨가물 규제정책의 현황과 평가

되어있다.2. 정보의 비대칭성(asymmetric information)일반적으로 소비자는 판매자나 생산자에 비해 전문성 면에서 지식이 떨어지므로 이들 사이에는 왜곡된 정보로 인한 ... 정보의 비대칭성이 발생한다. 정보의 비대칭성이란 비싼 정보 비용 때문에 사업자와 소비자 간에 또한 사용자와 근로자 간에 양적 그리고 질적인 면에서 정보의 불균형성이 존재하는 경우 ... ’의 사전적 의미부터 정의할 필요성이 있다. 규제(規制)란 한자로 規(법 규)와 制(억제할 제)로 이루어진 단어이다. 이른바 정부의 규제는 정부가 사회구성원(개인과 기업) 사이에 존재

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.25 | 수정일 2014.12.28

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현대인의 구체적인 스트레스 요인과 다양한 대처방안을 강의안과 실제적인 근거를 통해 규명하고 본인의 스트레스 요인은 무엇이며 그것을 어떻게 관리하는지에 대해 기록하시오

의 전문화, 다원화로 인한 업무과중이나 역할의 갈등 그리고 업무자율성의 결려 등으로 인해 발생하는 직무 스트레스는 근로자들이 육체적? 정신적 건강을 위협하고 있다. 직장인 ... 를 저하시키는 등 직무수행에 직접적인 부정적 영향을 미치게 된다.4) 직무 특성에 따른 스트레스직무 스트레스로서의 직무 특성은 기술의 다양성, 지식적 요구, 직무의 반복성 등과 관련 ... 이 있다. 여기서 기술이란, 직무를 수향하는데 요구되고 사용되는 제반 기술을 의미한다. 특정 직무를 수행하는데 있어 고도의 다양한 기술이 요구되고 아울러 정교한 지식이 요구되는 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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[NHRD]국가인적자원개발(NHRD)의 개념과 현황, 국가인적자원개발(NHRD)의 영역과 주요내용, 국가인적자원개발(NHRD)과 국가혁신, 국가인적자원개발(NHRD)과 자격제도, 국가인적자원개발(NHRD)의 정책 과제 분석

. 지식기반경제에 부합하는 조직관행과 고용구조로의 전환 필요하다. 조직의 유연화와 성과중심의 관행 확산이 시급하고 각 분야별로 전문성을 가진 고위임원 및 관리자의 비중을 확대된다.3 ... %4) 평생학습 지원체제 미비기업은 근로자의 교육?훈련을 투자보다는 비용으로 인식하고, 외부 노동시장으로부터의 조달에 주로 의존, 96년 이후 기업의 교육?훈련비중이 지속 하락 ... 하고 특히, 중소기업 근로자의 직업능력개발 지원 체제가 매우 취약하다.3. 인적자원 인프라1) 정보화 인프라는 비교적 양호국민의 정보화 기초능력과 하드웨어 인프라는 세계적으로 우수

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.05

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팀제의 필요성, 장단점 및 팀제의 성공사례

를 내야 할 많은 지식근로자들이 현업보다는 관리업무에 포진하게 된다. 그 결과 조직 전체의 지식생산성 하락에 영향을 주게 되는 것이다. 복잡한 규정과 절차는 부서간의 장벽을 허물 ... Circles)4) 대부대과제(大部大課制)4. 팀제의 장?단점과 기대효과1) 팀제의 장?단점2) 팀제의 기대효과5. 팀제 성공을 위한 구성원의 역할1) 의식전환2) 최고 경영자 ... 의 역할3) 타구성원의 역할6. 효율적인 팀제 운영의 조건1) 진정한 팀(a real team)2) 명확한 방향성(compelling direction)3) 생동하는 구조

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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4학년 1학기 전략적 간호관리 레포트,병원의 정의,병원 조직이 갖는 특성 ,직무 만족도

하며, 보건의료관계 종사자들의 훈련과 생물, 사회학적인 연구의 중심기관이다’라고 정의하였다. 이 정의에서 보는 바와 같이 병원은 환자의 질병치료뿐만 아니라 사회복지와 국민보건증진 ... 고 있다. 일의 특성상 여성 근로자가 다수를 차지하고 있으나 최근에는 남자 간호사의 수도 점점 늘어나고 있는 추세다. 각 분야의 전문 간호사 제도가 생기면서 더욱 분화되고 전문 ... 다. 따라서 과연 병원이란 어떠한 조직이며 간호사들의 이직률을 줄이고 직무 만족도를 높이기 위하여 어떠한 방법들이 있는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 병원의 정의병원조직의 목적

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.12

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청소년복지

이하의 자를 청소년으로 정의하고 있고 청소년 보호법 및 청소년 관련 각종 단속 법규에서는 만 19세 미만의 자를 청소년으로 정의한다.(3) 소년법- 20세 미만의 자를 미성년자 ... 시설에 입소되어 있는 만15세 이상의 아동과 생활이 어려운 가정의 아동에 대하여 자활에 필요한 지식과 기능을 습득시키는 것을 목적으로 하는 시설자립지원시설아동복지시설에서 퇴소한 자 ... ○ 청소년복지- 목 차 -Ⅰ. 청소년의 정의 및 청소년복지의 관점1. 청소년의 정의2. 청소년 복지의 관점3. 청소년복지서비스와 청소년복지활동Ⅱ. 청소년복지의 영역 및 문제 대상

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15

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재활과 직업재활의 개념 및 특성

직업재활서비스 공급자는 고용주의 욕구를 이해해야 하고,고용주는 장애인 근로자의 직업적 특성이나 능력을 알 수 있어야한다. 동시에 장애인 근로자에게는 단순히 직업재활의 과정으로서 고). ... 시킴으로써신체적 ? 정신적 ? 사회적 ?직업적 그리고 경제적인 능력을 회복시켜 주는 것"으로 정의되었다. 1976년 제 29차 세계보건총회(WHO)에서 결의된 바에 따르면, 장애예방 ... 전문적인 활동으로 정의할 수 있다(김종인 ? 우주형 ? 이준우, 2004).또한 재활(rehabilitation)은 의료적 ? 심리적 ? 직업적인 중재를제공하여 장애를 가진 사람

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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산업사회사업 세미나

, 시간, 안전, 감독 등은 근로자의 불만을 억제하는 소극적 유지위생요인(maintenance-hygiene factor)의 역할밖에 하지 못한다고 보았다. 근로자가 일에 적극 ... , 활동이라고 본다면 산업사회복지는 근로자들의 건강, 안정, 번영을 보장하기 위한 구체적인 노력, 활동이라고 정의할 수 있다. 산업복지는 단순히 근로자들의 물질적 조건과 환경의 충족 ... 를 충족시키기 위한 일을 수행한다. 또한 사회사업지식과 기술을 활용하여 사회 심리적, 정신적 문제들에 대한 개입도 하고 있다. 이처럼 산업복지는 근로자 개인과 그 가족, 더 크

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.22

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병원 인사관리

를 높이는 것이다.주체는 모든 관리자가 주체가 된다. 인사부서는 전문지식을 바탕으로 경영자 관리자에게 인사관리 상 조언하고 인사관리의 개선과 혁신을 위한 변화 담당자의 역할을 수행 ... , 자아실현의 욕구 등 다양한 욕구를 충족시켜야 하는 관리이므로 중요하다. 즉 임금, 승진, 고용안정 문제 등 생계관련 사항들은 근로자들에게 직접적으로 관련된 부분뿐만 아니라 복리후생 ... 측의 의식의 다양화됨에 따라 근로자 측의 이러한 니즈의 증대와 기업 측의 인건비 대비 생산성 향상을 위한 니즈가 합치되어 인력파견제도와 급성장하게 되었다.기업의 요청이다. 인건비

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14

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[기업][기업 구성요소][이해자집단][기술][세계화]기업의 정의, 기업의 형태, 기업의 구성요소, 기업의 이해자집단, 기업의 기술, 기업의 세계화, 향후 기업의 개선 방안 분석

.2. 내부 이해자 집단1) 종업원근로자. 새로운 산업기술 발달로 인하여 종업원들에게 필요한 기술은 변하고 있으므로 기업들은 종업원들이 새로운 기술을 잘 교육받고 더 유연한 노동능력 ... 기술혁신형 기업경영을 위해서는 단순히 기술개발만을 ‘관리’하는 것이 아니라 기업 전체 차원에서 기술환경을 이해하고 기술능력을 분석하여 기술전략을 결정하는 최고기술경영자의 역할 ... 기업의 정의, 기업의 형태, 기업의 구성요소, 기업의 이해자집단, 기업의 기술, 기업의 세계화, 향후 기업의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업의 정의Ⅲ. 기업의 형태Ⅳ. 기업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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보육의 개념과 필요성에 대해 설명하세요.

를 보호 교육하는 것 이라고 정의하고 있다. 이상의 정의를 종합해 보면 보육이란 전통적으로 아동의 양육자였던 어머니의 경제활동이나 사회 참여 등으로 가정에서 정상적 양육을 받 ... 에 부족하다. 체력은 미약하고, 사회생활 경험과 학습한 지식은 없거나 불충분하며, 인격은 불완전하여 성인으로서의 역할을 감당할 수 없다. 따라서 아동은 이러한 욕구를 충족하기 위하여 성인에 의지하고 성인은 아동을 보살펴 줘야 한다. ... 에서는 낮동안 다른 사람의 보호를 받아야 할 아동에게 주어지는 보호로서 그 대상은 주로 영세시민이나 보호능력이 없는 시민의 자녀이다. 라고 정의하고 있으며 유아교육사전에는 어린 생명

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.06

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