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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 3,061-3,080 / 6,529건

  • [평생교육방법론 공통] 1. 평생교육의 개념을 기술하고, 평생교육의 대상과 내용에는 어떠한 것 들이 포함되는지 설명 2. 엔드라고지의 특성을 페다고지와 비교 3. 성인학습자의 인지적 특성을 기술하고 그 중 인지적 학습장애요인을 해결할 수 있는 교육방법에 대해 논하시오
    성의 특성을 갖는다. 평생교육은 학습자의 연령, 교육장소, 교육과정, 교수방법, 평가 등 그 어떤 것에 의해서도 제한 받지 않는다. 청소년, 근로자, 주부, 노인 등 그 대상이 다양 ... 란2) 페다고지란3) 엔드라고지의 특성(1) 학습자 개념(2) 학습자 경험의 역할(3) 학습 준비도(4) 학습 성향(5) 학습 동기4) 엔드라고지의 특성을 페다고지와 비교3. 성인 ... (3) 직업능력교육(4) 문화예술교육(5) 인문교양교육(6) 시민참여교육Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라도 21세기 지식기반사회로의 본격 진입이 이루어지고, 노동시장 내 불확실
    방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18
  • 원하는 방향으로의 변화를 유발하는 방법을 학습 이론(고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 인지학습)
    에서 다양한 방법으로 학습한다. 학습에 대한 정의는 다양하게 내려질 수 있으나 일반적으로 ‘학습은 경험을 통하여 개인의 지식체계 또는 행동패턴에 비교적으로 영구적인 변화를 가져오 ... 의 고전적 조건형성 이론은 비록 개의 실험을 통해 개발된 이론이지만 그 후 많은 작업장의 근로자나 학교의 학생들에게도 적용되었다. 그러나 인간은 동물과 달라서 단순하지 않으므로 이 ... Ⅰ.서인간은 태어나서 죽을 때까지 끊임없이 학습한다. 어린아이들이 걷고 말하는 수준에서부터 시작하여 학교에서 문제를 풀고 사회에서 여러 가지 일과 역할들을 배우는 등 다양한 분야
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12
  • 비정규직과 정규직의 인사관리요인이 조직몰입에 미치는 영향 [조사설계서] -국립대학교를 중심으로-
    고 행정의경쟁성과 전문성, 그리고 신축성을 확보하기 위한 제도이다.(2) 무기 계약직무기계약직 노동자는 ‘기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자’를 뜻한다. 정부의 정의에 따르면 무기 ... 비정규직과 정규직의 직무만족 구성요소가 조직몰입에 미치는 영향-국립 대학교를 중심으로-본 연구의 목적은 국공립대학교에 종사하는 근로자들의 고용형태와 직무만족 구성요소에 따른 조직 ... 이라는 점을 가정했다. 이를 바탕으로 국공립대학교 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 연구대상으로 조사를 실시하여 고용형태에 따른 직무만족 구성요소들을 비교하고, 두 집단의 조직몰입
    논문 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2013.12.24
  • [요구][요구 개념][요구 발생][요구 분석][정보요구][기업요구][교육요구][노동요구]요구의 개념, 요구의 발생, 요구의 분석, 정보요구, 기업요구, 교육요구, 노동요구 분석
    가 됨에 따라 지식기반경제사회에서는 사회 전 분야에서 지식과 정보를 생성?가공?축적?활용할 인력, 지식 근로자의 양성과 새로운 인재 양성이 요청된다. 이들은 이미 생성된 지식과 정보 ... . 노동교육프로그램에 있어 이론과 평생교육점 이념의 반영Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론정보와 컴퓨터통신 체제의 전 지구적 확산, 지식의 창출과 습득, 축적과 활용 능력이 상대적 우위 ... 를 점하게 되는 지식에 기초한 경제 성장, 지식기반의 성장과 관련된 사회 문화적 변화, WTO 체제 도입 이후 세계 시장의 개방화 확대와 세계화의 급속한 진전 등으로 경제 패러다임
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16
  • 평생교육 프로그램 개발
    이 높은 지식 근로자는 그렇지 못한 사람에 비해 조직에 많은 가치를 창출하며 생산성과 효율성에 있어 차이가 확연히 드러난다.2)HRD의 구성요소(1)개인개발현업의 성과를 향상 ... )비통합적 접근법프로그램 개발보다는 다른 유사 기관에서 이미 개발되어 사용하고 있는 성공적인 프로그램을 수집하여 사용하는 것으로 프로그램 개발자의 특별한 지식이나 능력이 없어도 가능 ... 자가 자신의 고유 업무를 경험하면서 문제를 지각하고 해결하는 이유 등으로 좋은 현장교육이 된다.코칭: 연장자나 전문가가 자신의 실질적인 지식을 학습자에게 전달해 주는 것이다.학습 및
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.29
  • 제조업(제조기업)의 서비스화, 제조업(제조기업)의 공동화, 제조업(제조기업)의 설비합리화, 제조업(제조기업)의 자동화, 제조업(제조기업)의 정보화, 제조업(제조기업) 고령화 분석
    노동관계법 일부적용 제외9) 고용안정기능 및 전직?재취업 활성화10) 산업수요에 부응하는 교육체계 확립11) 근로자의 능력개발 및 직업훈련 확대12) 신규채용에 대한 세액공제제도 ... 하는 많은 기술자는 실제 플랜트가 아니라 virtual 플랜트(수식으로 이루어지거나, 경험?지식을 가진 플랜트 모델, 고장모델 들을 바탕으로 한 설비모델 등)에서 지적생산 활동 ... 개선을 도모함. 현재 최저임금 이하의 근로자가 100만 명에 달함.○ 고임 사업장의 임금동결재원을 신규고용에 활용한다면 청년실업률을 1/4수준으로 떨어뜨릴 수 있음.7) 임금체계 및
    리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
  • [지식경영과 정보시스템의 융화] 지식의 개념과 특성, 지식경영의 의의와 사례 및 지식경영책임자
    의 의의Ⅳ. 지식경영 사례1. 지식저장소의 구축2. 지식경영환경 구축3. 지식자원의 관리Ⅴ. 지식경영책임자1. 지식경영책임자의 정의2. 지식경영책임자와 관련용어Ⅵ. 지식경영과 정보기술 ... , 즉 지식이 밑바탕을 이루고 있으며 기업 이익의 주요한 원천이 되고 있다.현재 미국 근로자 가운데 70%가 지식근로자이고, 재무, 출판 등의 지식과 정보부문이 미국 국내총생산(GDP ... [지식경영과 정보시스템의 융화] 지식의 개념과 특성, 지식경영의 의의와 사례 및 지식경영책임자목차* 지식경영과 정보시스템의 융화Ⅰ. 지식의 개념Ⅱ. 지식의 특성Ⅲ. 지식경영
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29 | 수정일 2019.08.02
  • [직업의식][직업][직업적응][진로지도][진로교육][산학협동교육]직업의식과 영향요인, 직업의식과 직업적응, 직업의식과 진로지도, 직업의식과 진로교육, 직업의식과 산학협동교육 분석
    에서는 여성이 남성보다 오히려 직무헌신도가 높다는 연구(Bielby, 1985)가 이루어졌으며, 제조업체 근로자를 대상으로 한 국내의 노순규(1995)의 연구에서도 조직몰입에 대한 중 ... , 역할 모델, 가족구성원의 직업, 가족관계의 원만성도 영향을 미친다고 보았으나 최근에는 개인이 지닌 사상적 배경을 포함한 문화적 배경도 새로운 연구영역으로 등장하고 있다.이와 같 ... 의 저하에 영향을 미치는 요인으로 또한 성역할태도나 노동시장의 구조(에 대한 인식)와 같은 개인적, 사회적 요인들이 지적되었다. 전통적인 성역할기대, 그리고 그것으로부터 추론된 직업영역
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • 경제법과헌법
    정의로운 경쟁질서가 유지되도록 하는[163] 감시자의 역할에 국한되어야 함을 역설한 대표적인 신자유주의의 이론가 하이에크의 법과 경제에 관한 관점을 간략히 살펴본다.주35)일찍이 ... 되는 기본권의 차원으로 고양됨으로써 국가는 개인들의 생활관계의 형성에 개입하는 것을 원칙적으로 단념하고, 당사자 사이의 계약이 그들 사이의 주관적, 구체적 정의에 합치되는 것 ... 절차이론을 적용하여 주의 경제규제입법을 위헌으로 선언한 대표적인 예는 Lochner 판결주82) 이다. 여기에서 대법원은 제빵업 근로자들의 건강을 보호하기 위하여 근로시간을 주 60
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.25
  • 각 기업의 노동조합의 긍정적 사례 / 부정적 사례
    은 자본주의 사회에서 근로자의 권익을 보호하기 위하여 임금 근로자들이 단결하여 그들의 근로조건의 유지 및 개선을 위해 결성된 자주적 단체라고 정의할 수 있다. 근로자는 경영자로부터 그 ... 라는 공기의 운영을 일시적으로 수탁받은 상태이므로 기업에 문제가 있으면 이를 유연적인 사용을 통한 효율성에 관심을 둔다. 이를 경영유연권이라고 한다.ⅲ. 노사관계의 조화기업에는 근로자 ... 을 달성하기 위해 다음과 같이 정립되어야 한다.- 사용자의 경영권 : 노조의 불합리한 간섭이나 침해로부터 반드시 보호되어야 한다.- 근로자의 노동권 : 사용자의 불합리한 간섭이나 침해
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2024.09.19
  • 소년소녀가정의 지원 실태와 개선방안
    다. 첫째는 비합법적인 동거와 같은 불안전한 가족단위이며, 둘째는 이혼 ·별거와 같은 배우자의 자발적 이탈이며, 셋째는 문화변동의 여러 상이한 충격에서 생기는 역할의 변화이다. 넷째 ... 의 구분에 따라 보호의 종류 내용 및 방법을 달리하여 근로능력이 없는 자에 대하여는 생계비를 지원하여 이들의 최저 생계를 보장하고, 근로능력이 있는 자에 대하여는 자립을 위한 지원 ... 으로 이들이 빈곤에서 벗어나도록 하는데 보호의 중점을 두고 있다.저소득층을 위한 법적 보호제도인 공적부조제도는 생활보호대상자를 근로능력의 유무를 기준으로 구분하여 보호내용을 달리하
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07
  • 행정학 조직관리론(조직철학, 조직목표, 개인목표, 목표관리론, 애드호크라시, 사이버관료제, 과학적관리론, 상황이론)
    을 글절하고 합리적이고 과학적인 방식을 창안하였다. 인간관계론은 산업심리학의 발전과 근로자들의 저항이 요인이 되어 나타난 이론이다. 산업심리학에서는 현장에서 물리적 측면보다 사회 ... 관리론 : 과학적 관리론은 4가지 기본전제가 있는데 과학적 분서게 의하여 최고 직무수행을 할수 있다는 점, 근로자와 경영자를 모두 이롭게 한다는 점, 인간은 경제적 요인에 의해 동기부하였다. ... : 조직은 자신의 목적과 이익과 함께 사회적 책임과 기여를 다해야 한다는 것이다. 품질 관리 및 수요자에 대한 보호와 투명한 운영을 중요시한다.6) 조직성과주의 : 조직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.06
  • SK그룹(SK) 역사, SK그룹(SK) 인재상, SK그룹(SK) 경영방식, SK그룹(SK) 채용제도, SK그룹(SK) 구조조정, SK그룹(SK) 인터넷사업, SK그룹 개선과제
    면담2) 서류 전형3) SK종합정석검사4) 면접Ⅵ. SK그룹(SK)의 구조조정Ⅶ. SK그룹(SK)의 인터넷사업Ⅷ. 향후 SK그룹(SK)의 개선 과제1. 경영실적과 근로조건 개선2 ... . 경영문제에 대하여1) 소버린 사태의 교훈2) 경영권에 대한 노동조합의 역할 강화3) 우리사주제도의 변화와 노동조합의 활용 여부Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론SK텔레콤 인수에 막대 ... 은하는 사람들은 모두 다양한 지식과 자기 나름대로의 판단기준을 갖고 있다. 많은 사람이 모였다는 것은 이질적인 자질들이 모였다는 뜻이다. 이들의 역량을 동질적인 힘으로 만들기 위
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • 노인문제와 이에 대한 해결방안
    에 의한더 어려워지고 있다. 특히 우리사회는 조기정년이라는 제도적 장치에 의하여 50대 중반 이후의 고령 근로자들이 반강제적인 형태로 직장을 떠나게 되어 본인과 그 가족원들까지 경제 ... 율 및 고용율의 저하3. 노인문제의 해결방안1) 가족기능의 강화2) 지자체와 정부의 역할 강화Ⅲ. 결 론참 고 문 헌표 목차 65세 이상 인구의 건강 평가 65세 이상 인구의 경제활동 ... 의 ‘2009 고령자 통계’에 따르면 2009년 7월 1일 현재 우리나라의 65세 이상 인구는 519만 3,000명으로 총 인구의 10.7%를 차지하고 있다. 이는 10년 전(1999) 6
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.25
  • 직장내 성희롱예방교육의 정의, 직장내 성희롱예방교육의 목표, 직장내 성희롱예방교육의 내용, 직장내 성희롱예방교육의 강사은행, 직장내 성희롱예방교육의 특례, 직장내 성희롱예방교육의 실시방법과 내실화방향
    희롱 예방교육은 사업주와 근로자 모두가 활기차게 일할 수 있는 밝고 건강한 직 장을 만들어 가기위한 첫걸음이다. (1) 직장 내 성희롱 예방교육은 직장에서 불쾌한 성적 언동 등 ... 으로 근로자가 정신적, 육체적, 물질적으로 피해를 입는 것을 막기 위해 실시하는 교육이다. (2) 모든 근로자는 직장 내 성희롱 없는 사업장에서 자유롭게 일할 권리를 가지고 있다. (3 ... 2년에 1회 이상 직장 내 성희롱 예방교육을 실시하여야 한다. 2. 예방교육의 내용과 방법을 달리하는 경우 ① 상시 10인 미만의 근로자를 사용하는 사업 ② 사업주의 친족
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.31
  • 독후감-비즈니스사고력
    되면서 지식 근로자가 가져야 할 필수적인 요소로 대두되고 있다. 이는 수많은 정보로 구성된 지식 사회에서 이들이 사용 가능한 한정된 정보만을 가지고 정확한 판단을 해야 하기 때문이 ... -이해-분석-통합-평가의 과정을 통해 어떻게 비즈니스 사고력을 활용해야 할지를 살펴보았다. 이러한 비즈니스 사고력은 지식 근로자가 제한된 정보를 가지고 최대의 성과를 창출하게 함 ... 으로써 효율적인 사람이 될 수 있도록 할 것이다. 이와 같이 비즈니스 사고력의 필요성을 인식하고 지식 근로자는 총체적인 단계를 습득하여 a=a’가 아닌 abc=d를 창출하는 체계적이고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30
  • 부모교육 공통4] 다문화 부모를 대상으로 한 부모교육의 필요성 및 대책방안에 대한 논의
    고 구체적인 목표를 세우고 실천하고 노력을 하는것이다.2) 다문화교육의 대상대표적인 다문화교육의 대상으로는 국제결혼가정, 외국인근로자가정 등 소위 다문화가정과 북한이탈주민가정과 현재 ... 하며 다문화 가정 자녀들의 교육소외를 방지하기 위한 대책을 강구해야 한다.ㄴ. 정책대상 및 지원현황다문화 가정 자녀 교육지원대상은 국제 결혼 가정 자녀와 외국인근로자가 대상이다. 주요 ... 과 쟁점3. 부모교육의 정의1) 부모교육의 정의2) 부모교육 용어Ⅱ. 본론
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.07
  • 인적자원개발(HRD)론의 주요 내용과 방법
    를 규명하고, 불일치의 원인을 밝혀내는 역할을 하며, 프로그램 설계자는 교육목표를 입안하고 내용을 정의하며 특정한 상호작용을 위한 교수활동을 설정하고 배열한다. 인적자원개발 자료개발자 ... 하는 역할을 한다(McLagan & Suhadolnik, 1989).경력개발 상담자는 개인이 자신의 능력과 가치, 목표 등을 평가하고 경력개발과 경력 행동을 계획하고 정의하도록 돕 ... 자료I. 들어가며인적자원개발은 근로자의 생산성과 기업의 이윤가능성을 증대시키며, 기업 내 모든 수준에 있는 기술진부화의 예방이 주요 목적이라 할 것이다. 또한 구성원들에게 요구
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.23
  • 직업진로설계2]직업교육의원리,이념,체계,과정,계획,방법,진로지도,연구와평가,교사교육,행정,산학협동의관점,직업교육,철학의분류,존재론,인식론,지식론,윤리론,가치론,논리학,철학적기초
    자의 본성과 교사의 역할? 인식론/지식론(epistemology)진리(인식)의 기원, 기준과 근거, 타당성 ? 교육내용? 윤리론/가치론(axiology)선악. 미추의 기준 ? 교육목적 ... ,가치관 등에 맞는 직업을 선택하고 준비하며 취업할 수 있게 하여야 한다.? 원리 3. 직업교육은 모든 사람을 위한 것이어야 한다.? 원리 4. 직업교육은 성적 편견과 성 역할 ... 와 긴밀한 유대를 통하여역할과 기능이 상호보완 되어야 한다.3. 직업교육의 계획? 원리 1. 직업교육의 활성화를 위해서는 종합적인 계획이 이루어져야 한다.? 원리 2. 직업교육
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.11
  • 한국사회와 다문화 현황
    자와 외국인근로자가 대한민국 국민과 혼인, 혈연, 입양 등으로 결합하여 이룬 가족과 귀화자 가족을 포함한다.한국의 경우 서구 유렵의 150년이라는 긴 시간에 걸친 다문화 사회 ... 있다.③ 문화는 축적된다. 윗세대의 경험적인 지식은 상징적인 수단인 언어를 통해서 다음 세대에 전해지고 축적된다.④ 문화는 항상 변한다. 시간적인 차원과 공간의 이동적인 차원 ... 다는 것이다.단일민족과 단일문화를 자랑하는 한국은 영국이나 독일, 프랑스처럼 비교적 동질적인 문화를 가졌던 전통적인 국민국가들이 자본과 노동의 세계화에 따른 이주노동자와 낯선 문화
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.11
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2025년 09월 17일 수요일
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