"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 3,301-3,320 / 6,529건

한부모가족과 미혼모가족

과 역할을 새로운 상황에서 표출하는 과정에서 발생한다. 한부모가족은 실제로 친족 간의 지원이 감소하고 있으며 특히 부자가족의 경우 배우자 친족과 멀어지는 경향을 나타내고 있다. 모자 ... 의 130%이하인 자에 대해 월 5만원 지원- 한부모가족 복지자금 대여근로능력 및 자립자활 의지가 뚜렷하고 현실성 있는 사업계획을 제시하는 자 1인에게 무보증 1,200만원, 보증 2 ... -목 차 -Ⅰ. 서론1. 한부모가족의 등장배경2. 현황Ⅱ.본론1. 한부모 가족1) 개념정의2) 문제점3) 원인4) 지원현황5) 일본 가족 지원과 비교6) 실시되고 있는 프로그램2

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13 | 수정일 2018.04.25

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한국사회와 리더십

는 현대사회가 정보 지식 기반사회로 변화되었기 때문이다. 온라인 세대인 신세대의 등장으로 현대사회는 더더욱 유연화 되었다. 그로인해서 상품의 한계비용이 낮아지고, 근로시간과 장소가 유연 ... 는 「조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람」이라고 사전에 정의 되어있다. 리더란 엄밀한 의미로 집단에 있어서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하 ... 며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다.리더는 보통 사람과는 달리 어딘가 특별한 소질을 가졌다는 사고방식이 사회의 일반적 통념이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.22

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여성복지정책

에요내용①4대 정책목표㉠ 남녀의 조화로운 동반자 관계형성㉡ 지식기반사회 여성의경쟁력 강화㉢ 사회 각 분야 여성의 대표성 제고㉣ 여성의 복지증진 및 인권보호 강화②10대 핵심 정책 ... 여성근로자 고용복지기금 설립??여성친화적 협동조합 지원 확대??근로시간단축을 위한 사회 및 직장문화 개선사업여성에 대한 폭력 종식과인권 보호??여성에 대한 폭력 언론보도 가이드라인 ... 제3절 여성복지 정책학과명: 사회복지과야간B반 8조(현 행범,박 수정,김 의순)교과명: 사회복지정책학교수명: 박 차상제출일: 2012.11.05발표자: 박 수 정제 11장 사회

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.10

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삼성 sds 인적자원관리

분석 및 도입 솔루션 時 방향설정 / 기술지원 시장 및 산업전반에 걸친 지식 보유 , 업계 동향분석 및 대응방안 수립 MENTOR 로서의 역할 PJT 경영마인드 개발 및 확산 ... 어서 육아 문제로 인한 조기퇴직문제 해결하는 방안은 ??재택근무 및 어린이집 !퍼플잡 (Purple Job) 의 시행 자녀양육의 책임을 갖는 남녀근로자가 일과 가정생활의 조화와 균형 ... 하고 야간근무 전담자 별도채용 ( 야간 전담자는 주 20 시간 단시간근로자 채용 ) - 국민은행 : 주 20 시간 근무하는 육아기 근로시간 단축제 시행 ( 급여는 정상근무 대비 57

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.04

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대중여가생활에서의레저스포츠

하는데 있어서는 다소 어려움을 지니고 있다.여가의 상태적 정의는 주관적인 정의로소 주요 철학자, 심리학자, 그리고 종교학자들에 의해 대변되고 있다. 그리스의 철학자 ... 느냐가 결정이 된다. 이러한 여가 시간을 활용하기 위한 방법으로 레저스포츠는 매우 훌륭한 역할을 한다. 레저스포츠는 정신상의 긴장을 해소시켜 주고 정서적 안정을 도모하여 줄뿐 ... 다. joffre dumazedier(1967)는 여가를 개인의 노동, 가족, 그리고 사회의 의무로부터 벗어난 휴식, 기분전환, 혹은 지식의 확대, 질적 사회참여, 그리고 자유

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.05

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청년실업 문제점과 해결방안

에게 자존감 상실 및 좌절경험을 증대시켜 취업의지와 근로의욕을 약화시킨다 .청년실업이 왜 문제가 되는가 ? 3. 청년실업의 증가는 고학력자들의 하향취업을 부추긴다 .청년실업이 왜 ... 청 년 실 업목 차 청년실업의 정의 청년실업의 현 실태 청년실업이 왜 문제가 되는가 ? 청년실업의 원인 청년실업의 대책 방안청년실업의 정의 청년 U N : 15~24 세에 이르 ... 는 젊은 사람 한국 : 15~29 세에 이르는 젊은 사람 실업 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 노동기회가 부여되지 않아 일을 하지 못하고 있는 상태청년실업의 정의 청년

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.02

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시장경제특강 `선택할 자유`를 읽고나서

선택할자유- 요약 및 독후감 -- 목 차 -도입01장 - 시장 경제02장 - 국제 무역과 관세03장 - 미국 대공황04장 - 복지05장 - 평등06장 - 교육07장 - 소비자 ... 보호08장 - 노동자 보호09장 - 인플레이션10장 - 조류‘선택할 자유’를 들어가며여러 번의 세계 경제 금융위기를 통해 우리는 경제에 대한 관심이 더욱 많아지게 되었다. 또한 이런 ... 이 있어 더 관심을 갖게 되었다. 현재까지 수업을 들으면서 새롭고 유익한 경제관련 정보와 지식들을 쌓을 수 있게 되었다. 또한 사회에서 일어나는 경제적 현상에 대한 이유에 대해서

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28 | 수정일 2018.11.01

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[양극화][노동시장 양극화][외국 노동시장 양극화 사례][노동시장]양극화의 정의, 양극화의 종류, 노동시장 양극화의 원인, 노동시장 양극화의 실태, 외국의 노동시장 양극화 사례, 노동시장 양극화 관련 제언 분석

고 있다. 1차 노동시장에 속하는 근로자들은 고학력·고기능·고소득의 정규직 근로자들이 주된 구성원으로 신분이 안정된 반면,2차 노동시장에 속하는 근로자들은 저학력·저기능·저소득의 비 ... 정규직 근로자들이 주된 구성원으로 신분도 불안정하다. 그런데 외환 위기를 거치면서 1차 노동시장에 속하는 근로자들의 비중은 감소하고 대신 2차 노동시장에 속하는 근로자들의 비중 ... 이 증가하였다는 것이다. 이러한 노동시장 양극화의 심화는 규모별로 30인 미만 사업체의 일자리가 증가한 반면,30인 이상 사업체의 일자리는 감소했다는 통계나 임시·일용직 근로자의 비중

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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근로자경영참여(노동자경영참여)의 필요성과 기능, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 실태와 쟁점, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 발전 효과, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 방안모색과 개선방향 분석

유연한 다기능의 기능·기술자들 및 엔지니어, 과학자, 전문경영자들이 자신의 지식을 생산력화하는 것이라고 정의하고, 지력근로자가 중심이 되는 기업이 시장경제에서 주도적 역할을 행하 ... 적자원이 그 기업의 핵심능력을 결정하는데 가장 중요한 자산으로 등장하게 된다. 유연한 다기능의 기능·기술자를 지역근로자라고 정의하였다. 그는 지력(knowledge power)이란 ... 을 의미한다. 그런데, 명령과 통제에 의존하는 위계적이고 권위적인 경영체제는 근로자들의 지식과 기능을 효과적으로 동원할 수 없다. 조직이 성원들의 지식과 기능을 효과적으로 동원하기

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.08.28

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[기업경영][기업][경영]기업경영의 이념, 기업경영의 애로요인, 기업경영의 비전, 기업경영의 경영진(TMT), 기업경영의 니즈발견, 기업경영의 국제테러위협, 기업경영의 전략 분석

에 옮기나Ⅴ. 기업경영의 경영진(TMT)1. TMT의 지식특성이 조직성과에 영향을 미친다는 사실이 부분적으로 입증되었다2. TMT의 대외연결능력이 조직성과에 영향을 미친다는 사실 ... 강도2) 신규업체의 진입위협3) 구매자의 교섭력4) 공급자의 교섭력5) 대체재의 위협4. 전략계획의 수립1) 계획수립의 단계2) 자사의 경쟁력 분석5. 전략의 종류1) 차별화전략2 ... ) 원가우위전략3) 집중화전략6. 다각화 전략과 시너지 효과1) 다각화 전략2) 시너지 효과3) 역시너지 효과7. 운영계획1) 운영계획의 역할2) 운영계획의 작성Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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경영혁신의 기법) 경영혁신기법의 특성과 분류 및 통합모델

. 비전만들기2. 리스트럭처링3. 벤치마킹4. 학습조직1) 지식의 시대 도래2) 새로운 작업기술과 근로자의 기대5. 기업 아이덴티티Ⅳ. 경영의 프로세스를 변화시키는 혁신기법1. 장기전략 ... '이라고 정의하였다. 벡은 '지속적으로 조직이 그 자신을 변형시키면서, 조직내의 모든 근로자들의 학습과 개인적 발전을 촉진시키는 조직'으로 학습조직을 정의하였고, 슈완트는 '조직이 정보 ... 를 가치있는 지식으로 변환시키고, 변환된 지식을 장기적인 적응능력의 증대로 지속시키는 행동시스템과행동담당자, 상징 프로세스'를 학습조직으로 보았다.이와 같은 학습조직에는 다음과 같

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.14

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호텔의관리

호텔의 관리◎ 호텔의 임금관리1. 임금의 성격국내의 근로기준법 제 18조에는 “임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체 ... 의 금품을 말한다.”라고 규정되어 있다. 임금은 크게 두 가지 서로 다른 관점에서 바라볼 수 있다. 하나는 임금을 지불하는 사용자(기업) 의 입장에서 보는 것이며, 또 다른 하나 ... 근로조건 가운데 기본이 되는 것은 임금이며 그런 까닭에 인사관리에 있어 가장 중요한 것 중의 하나가 임금관리이다.임금은 노동력 소비의 회복, 즉 소비된 노동의 회수조건에 관한 에너지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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지역평생학습체제의 바람직한 방향

을 갖추는 것이며, 또한 평생학습 자원, 학습정보 등을 연계해주는 종합적인 학습시스템이라 정의 할 수 있다..)2. 지역 평생학습체제의 필요성1) 산업사회로부터 지식정보사회로의 변환 ... 지금까지는 기계, 건물 등의 실물자본이 가장 중요한 요서로서 한 사회의 생산력을 결정짓는 요인이었으나 이제는 지식과 정보가 보다 중요한 생산 자원으로 역할 하는 시대가 도래 하 ... 였다. 이에 따라 한편으로 노동자가 지닌 인적 자본의 구성요소 중에서도 숙련보다는 지식의 중요성이 커지고 있으며, 다른 한편으로 인적 자원 중에서 숙련 노동자보다 지식 노동자의 비중

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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(경영환경) 경영환경의 개념과 변화요인, 기업의 경영환경과 이해관계자

환경의 변화에 제대로 적응해 나가는 데 실패했기 때문이다.그러므로 계속기업의 사명을 완수하고자 하는 경영자들은 환경에 대한 올바른 지식을 가지고 환경과 상호의존하면서 존속하고 성장 ... (경영환경) 경영환경의 개념과 변화요인, 기업의 경영환경과 이해관계자목차경영환경Ⅰ. 경영환경의 이해Ⅱ. 경영환경의 변화요인Ⅲ. 기업의 경영환경과 이해관계자Ⅳ. 환경의 변화와 경쟁 ... 적 관점에서 보면 유기적인 생물체와 같다. 사람의 몸이 좋은 음식,밝은 공기를 받아들여야 살 수 있듯이 기업도 외부로부터 노동력, 원자재, 자금, 정보, 지식 등을 필요한 만큼 받

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.30

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가족생활교육의 프로그램의 문제점 및 개선방안

관계 등과 관련된 활동이나 역할수행에 필요한 지식이나 태도, 기능이 일상생활을 통하여 저절로 학습되어지는 것은 아니기 때문이다. 이혼율의 증가, 결혼기피, 가정폭력 등의 현대사회 ... 만의 책임공간이던 가정생활 영역에서의 다양한 역할에 대한 책임자에 대한 새로운 사고를 요구하게 되었다. 가정이 누구를 위한 안식처인지, 안식처를 만드는 사람은 누구인지를 심각하게 고려 ... 부모 가족으로서 근로능력 및 자립자활 의지가 뚜렷하고 현실성 있는 사업계획을 제시하는 자를 대상으로 하는 생업자금융자 등이 있다. 또한 무주택 저소득 한부모 가족을 대상으로 주거보장

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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노사분규의 의의

Ⅰ. 서론1. 노사분규의 의의노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장의 관철을 위하 ... 여 파업?태업?직장폐쇄 등 행동으로 나올 때 이를 쟁위행위로 정의한다.그러나 사회통념상 노사 당사자간에 의견의 불일치가 있고 조만간 실력행사가 예견되면 그것을 노사분규라 부르며, 파업 ... 시키는 것이 용이하다는 취지이다.② 작업계속파업작업계속파업은 실질적인 생산의 손실 없이 경제적 압력만 가하는 형태의 새로운 구상이다.첫째, 근로자는 그대로 작업을 계속하는 대신, 파업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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[산업교육][산업교육 금전효과][캐나다 산업교육 사례][산업교육 개발 방안]산업교육의 정의, 산업교육의 중요성, 산업교육의 기본방향, 산업교육의 금전효과, 캐나다의 산업교육 사례, 산업교육의 개발 방안 분석

나라는 지식기반경제로의 전환을 위한 중장기 계획과 단계적 실행전략을 수립할 필요성이 있다.Ⅱ. 산업교육의 정의약 6,000여 년 전부터 시작된 훈련과 학습을 통한 기능 기술 ... 재료, 강사료 등이다. 훈련생은 훈련 후 그 기업의 상시고용 근로자가 되어야 한다. 그러나 때로는 시간제 또는 계절고용 근로자가 될 수도 있다. 계획서에는 실업자의 훈련 및 고용 ... 산업교육의 정의, 산업교육의 중요성, 산업교육의 기본방향, 산업교육의 금전효과, 캐나다의 산업교육 사례, 산업교육의 개발 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 산업교육의 정의Ⅲ. 산업교육

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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정책, 정책학개론 대학교 '중간고사' 시험범위 완벽대비

에서 퀘이드(Quade)는 “정책결정자들이 정책결정을 하는 데 필요한 정보를 산출하고 추천하는 모든 유형의 분석”이라고 정의한다. 또한 호그우드와 건(Hogwood & Gunn)은 처방 ... )는 조합급했듯이 노들링거의 입장에서사회조합주의는 산업화 과정에서 자본축적이 어느 정도 완성한 단계에서 이르러 국가가 자본가집단과근로자집단을 동시에 포용하여 자본주의적 경제 발전을 유지 ... 로 활용된다.♧ 정책분석이란 ?!1) 기술적 정책분석정책문제, 정책의제설정, 정책결정, 정책집행, 정책평가로 이어지는 일련의 정책 과정을 통해서 밝혀진 정책과 관련된 지식에 대한

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.15

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[두산그룹]HR전략및방향,채용프로세스,교육훈련,복리후생,변화관리 등 인적자원관리

변화 관리경제위기에 따른 구직자 수 급증 외국인 임원 영입의 증가 글로벌 기업 도약을 위한 ‘ 선택과 집중 ’ ‘ 변화와 혁신 ’ 要 직무에 대한 정의가 확실하여 객관적이고 효율 ... 책임의 명확화 현업 관리자의 인사 운영 역량 강화 우수 인재의 확보 성과 중심의 보상 직원의 조직 기여도 공정하게 평가 실제 수행하는 직무 역할과 성과에 따른 차등 보상 현업 중심 ... 적인 평가지표 적용 4 단계로 구성된 체계적인 채용프로세스로 일관성 확보 직무능력과의 연관성 타당하게 측정 채용환경 인재경영 두산의 HR 전략 및 방향HR 부서와 현업간 역할 및

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2014.05.28

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노동시

, 좌절과 희망에 대한 ‘노동시’에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 노동문학의 일반적 정의노동문학(Arbeiterliteratur)이란 독일어의 ‘노동자(Arbeiter)'와 ‘문학 ... 가이한 점은 화자가 노동자가 아니라 지식인이라는 점이 특이하다. 이는 시를 통해 노동자들과 생각을 함께하는 지식인상을 보여줌으로써 지식 계급이었던 자신의 한계를 극복하기 위한 것 ... 목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 노동문학의 정의Ⅲ. 대표시인1) 임화2) 김지하3) 박노해4) 김사이5) 황규관Ⅳ. 연도별 노동 시1) 1920년대2) 1950~70년대3) 1980년대4

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

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