"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 3,161-3,180 / 6,530건

고성과조직 레포트

인적자원관리32080977 경영학과 원석준고성과 조직의 정의는 “작업방식이 혁신과 품질개선을 도모하고 급변하는 시장상황에 즉각 대응하는 의사결정을 내릴 수 있도록 모든 근로자 ... 과 조직은 관리자의 역할도 변화된다. 전통적 조직과 달리 현장 근로자에 대한 권한 부여를 반드시 수반하게 되고, 지금까지 감독과 통제의 역할을 담당하였던 관리감독자의 필요성을 감소 ... 조직 및 근로자의 역할 변화와 전략적 차원에서 노사협력을 최우선으로 하게 된 것이다. 그리고 고성과 조직은 종업원참여와 이를 통한 노사의 협력과 합작을 중요시한다. 각자 주장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17

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[관광사업][관광산업][관광사업 사이버사업]관광사업(관광산업)의 분류, 관광사업(관광산업)의 특성, 관광사업(관광산업)의 사이버사업, 향후 관광사업(관광산업)의 내실화 과제 분석

과 다양한 인적 서비스를 제공하는 건물이나 곡곡장소”라 정의하고 있다. 이를 간단히 나타내면 숙?식?낙?정(宿?食?樂?情)의 네 개의 역할을 수행하는 곳이다. 그밖에 보다 현대적인 ... 을 구사해 좋은 성과를 거두고 있음?예카투어(http://www.yecatour.com)2000년 3월에 오픈 하였으며, "평생여행관리자"의 역할을 강조하는 차별화 전략을 구사 ... . 경제적인 면14. 부차적 효과Ⅳ. 관광사업(관광산업)의 사이버사업1. 사이버관광사업의 정의2. 사이버관광사업의 범위3. 국내?외 사이버 관광사업 현황1) 국외사례2) 국내사례Ⅴ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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산업복지사의 역할에 관한 연구

들의 복지향상으로 되돌려진다. 라고 정의하고 기업복지를 시행하고 있다. 즉, 기업복지의 향상은 기업의 부가가치 증대 및 생산 증대와 선순환 관계가 있음을 경영원칙으로 정의하고 이를 근로자 ... 산업복지사의 역할에 관한 연구- 대우조선해양의 기업복지를 중심으로 -목 차1. 산업복지의 정의2. 산업복지의 중요성 및 필요성3. 산업복지의 역할과 기능4. 산업복지사의 일반적인 ... 복지의 정의.복지를 전체 사회구성원을 위한 삶의 질적 수준향상이라고 할 때 산업복지는 노동자의 생활에 기대되는 안정, 조화, 생활의 질적 충실, 인격의 발전과 같은 행복의 이상

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.02

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사회문화 - 사회계층과 불평등(빈곤)

지 않아 빈곤에 대한 내성과 대처능력이 없는 것이 특징”이라고 말한다. 비정규직 근로자, 영세 자영업자, 구조조정으로 퇴출한 직장인, 가장 역할을 맡은 여성 등이다.? 빈곤의 유형 ... 한다.⑥ 사회적 소수자에 대한 차별 현황을 파악하고, 이를 개선하기 위한 방안을 모색한다.⑦ 사회복지의 의미와 현황을 파악하고, 복지 제도의 역할과 한계를 살펴본다.3. 신구 교육과정 내용 ... ?사회 계층 구조와 사회 이동?빈곤의 유형과 빈곤 문제?성역할과 성불평등 현상?사회적 소수자에 대한 차별?사회 복지의 의미와 한계4. 교과서의 조직 - 학습목표 및 교과서의 구성5

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.12

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[관광학원론] 관광에 대한 모든 것

구성요소로는 숙박시설 등의 관광객 수용시설 및 서비스, 관광객에게 직?간접적으로 제공되는 재화 및 서비스분야이다.우리나라 관광진흥법상에 나타난 관광산업에 관한 정의는 “여행자 ... 무휴 영업을 한다. 따라서 호텔의 사무직 근로자들을 제외한 모든 직원들은 다른 사람들이 공휴일을 즐기거나 쉬고 있는 동안에도 일을 한다. 따라서 야간수당, 휴일수당, 초과과업수당 ... 과의 양호한 관계의 구축?추진을 역할로 하는 관계마케팅이 중요시되기 시작했다. 그런 점에서 정의하면 관광마케팅이란 기업 그 밖의 조직이 관광객의 요구를 만족시키고, 그 위에 사업

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.17

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전문간호사의 역할

Ⅰ. 서 론1.전문간호사의 역할전문간호사는 임상 간호술 뿐 아니라 전문간호분야의 관련지식이 뛰어난 실무자로 간호대상자에게 안전하고 질적이며 효과적인 간호를 제공한다. 이를 위한 ... 하여 종양에 관한 최신 정보검토 및 적용방안을 모색한다.)(7)산업전문간호사?산업전문간호사의 목적과 정의산업전문간호사는 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 유지, 증진하기 위 ... 다.?역할 및 업무근로자의 보호를 위한 의료행위를 할 수 있도록 하여 외상이나 응급처치, 상병의 악화방지를 위한 처치, 건강진단 결과 발견된 질병자의 요양지도 및 관리, 부분적인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.04

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기업인적자원개발(기업HRD)의 의의와 중요성, 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황, 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계, 기업인적자원개발(기업HRD)의 문제점, 기업인적자원개발(기업HRD)의 지원 방안 분석

다. 앞서 지적한 것처럼 근로자들의 인적자원개발은 그 일차적 수혜자가 근로자이고, 그에 따라 근로자들의 위상이 제고되면서 노동조합의 힘과 역할이 제고될 수 있기 때문이다. 이 점 ... 기업문화2. 인력확보3. 고용 현황과 인력활용4. 조직구조5. 경영참가6. 기업의 보상관리7. 인사관리의 공식화8. 근로자들의 직무만족도Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계 ... 고, 근로자들로 하여금 스스로 고용가능성을 끊임없이 재창출해 나가고 성과를 높이기 위해서, 스스로 학습할 수 있는 기회를 찾고 학습할 수 있는 능력을 점점 중시하도록 요구하고 있는 상황이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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우리나라 소비자의 과소비 문제(문제점), 취약소비자의 문제(문제점)

? 의사결정능력이 부족하며, 특히 소비자지식 및 경험의 부족, 충동구매경향, 자금관리능력 부족, 유행에의 민감성, 성인소비형태 모방 등 많은 문제를 갖고 있다. 뿐만 아니라 그 ... 적 ? 문화적 배경에 따라 다르게 정의되고 있다. 즉, 노년층의 연령기준은 사회마다 다르며, 그 기준도 변하는 경향이 있다. 우선 노인이란 '일을 수행해 나가는 역할보다는 사회 ... 감, 그리고 무위 내지 무역할의 고충을 겪는다. 이 점은 노인을 취약소비자의 범주에 속하도록 하는 원인이 된다. 그림 3-1은 우리나라의 부양비 및 노령화지수를 나타낸 것인데 여기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.21

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교육과정의 역사적 기초

Bobbitt : 사회개량주의자④ Harold O. Rugg : 사회개조주의자※ 이들 각 집단은 미국 교육과정 역사에서 특정시기에 주도적인 역할을 수행함? 10인 위원회 보고서? 종국 ... ? Taylor : 과학적 직무관리기법주먹구구식이 아닌 진정한 과학의 개발, 근로자의 과학적 선발, 근로자의 과학적 훈련과 개발, 경영자와 근로자 사이의 친밀한 협력에 근거한다.? 산업 ... 으로 아동과 청소년들이 반드시 행해야 하고 경험해야 하는 일련의 일”로 정의? 후기 Bobbitt의 교육과정관 변화일반 교양교육의 중요성학생의 장래 삶과 역할에 대한 사전 결정의 불가능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.19

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보건소사업계획

..PAGE:1맞춤형 방문건강관리사업지역사회간호학보건소사업 발표..PAGE:21목차01사업배경 1)“맞춤형 방문건강관리사업” 정의 및 대상자& 추진경과& 서비스 제공 과정2 ... ) 사업 선택 배경3) 광산구 보건소 방문건강관리사업 현황02사업 목적&목표03관련사업04간호사의 역할05느낀 점..PAGE:32맞춤형 방문건강관리사업사업배경011) 정의맞춤형 방문건강 ... 및암에 대한 정보제공과 자가관리 대처능력을 증가시켜 삶의 질 향상을 위한 자조모임 프로그램 운영대상등록된 재가암환자 및 가족운영내용암에 대한 정확한 지식정보제공을 위한 강좌웃음

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.05

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연령과 관련된 노인에 대한 정의를 4가지로 설명하시오.

에 가장 보편적으로 사용되고 있으며, 이 정의는 독일의 노령연금 수급기준이 65세인 것에서 유래된 것이다. 우리나라의 법규를 보면, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 ... 다. 그러나 사회적 연령의 관점에서 노인을 정의를 할 경우 퇴직 연령이 직종마다 다를 뿐만 아니라 사회적 지위와 역할이 불분명한 경우 적용하기 어려운 단점이 있다.④ 기능적 연령 ... _________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 연령과 관련된 노인에 대한 정의를 4가지로 설명하시오

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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사회문제론(빈곤조)-최종

만 존근로자는 질병이 많거나 발병 우려가 있는 자다?부상: 빈곤근로자는 기계를 다루면서 부상을 면치 못하는 상황에 항상 직면해 있다.?직장불안: 빈곤근로자는 언제 해고될지 모르는 신변 ... 당하는 사례는 분명히 존재한다. 은행은 특정지역에 거주하는 사람들에게 당좌계정을 트거나 신용카드를 발부하는 일을 거부하기도 하며, 보험회사 들은 신청자들의 인생사나 과거배경을 근거 ... 세대원의 사망, 질병, 불구, 노령, 저교육 수준, 부적응 등3) 구조주의적 관점: 재산, 권위, 권력, 지식, 자원, 기회 등의 비소유와 종속 상태에서 발생 한다고 보며, 현존

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.26

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인사조직 윤리 발표

성을 살펴보기 위해윤리적 인사관리의 정의지식경영사회에서의 인사관리 지식기반사회의 조직체에서 지식인적자원을 관리하는데 관련된 모든 기능과 활동을 의미하며 지식근로자, 지식관리자 등의 인적자원 ... 인사조직윤리목차1절 인사관리 윤리의 본질3절 근로자의 권리와 의무2절 윤리적 인사관리로의 환경4절 내부고발 논의왜 인사조직 윤리를 연구하는가?현재 기업의 역할과 윤리 및 윤리경영 ... 피고용인의 증가 • 자녀를 둔 취업여성의 증가 • 지식근로자들의 꾸준한 증가현상인사관리 환경의 변화2절 윤리적 인사관리로의 환경변화직업윤리의 변화 → 개인지향의 움직임 EX) 자율

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.01 | 수정일 2015.12.19

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피터드러커의 자기경영노트 감상문

하기 위해서는 지식 근로자가 지능이 높거나, 열심히 일한다거나, 지식이 많다거나 하는 것만으로는 충분하지 않다. 목표달성 능력은 그런 것과는 별개의 것이고 다른 것이다. 그렇 ... 다.목표를 달성하기 위해서는 지식 근로자가 필요하다고 했다. 그런데 왜 지식 근로자가 필요한가? 그에 대해 피터 드러커는 지식근로자가 가진 특수한 기술 때문이라고 하였다. 현대사회 ... 는 거대한 조직들의 사회다. 군대를 포함해 모든 대규모 조직에서는 힘의 중심이 지식 근로자로 이동했다. 즉 조직의 중심이 근육이나 완력처럼 그들의 손재주로 일을 하는 육체노동자로부터 귀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.01

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[자기소개서]웅진코웨이(전장회로)

자로서 넓은 해외 시장에서 경쟁력이 있고 최고의 이익을 창출해낼 수 있는 능력과 전문성을 갖추는 동시에 회사의 선배와 후배들의 중간다리 역할을 통해 일률에 시너지효과를 더할 수 있 ... 하고, 그렇게 정의한 이유를 구체적인 경험 사례를 근거로 설명해 주시기 바랍니다. (700 자이내)"팀 프로젝트의 시너지효과"수업의 프로젝트를 위해 팀을 구성하는데, 각자의 개성이 너무 ... 면서 고객중심의 생각을 하게 된 계기가 되었습니다.200407 / 200408 경희대학교 근로장학생으로 일손을 도우며 맡은바 책임을 다하는 주인의식을 갖출 수 있었습니다.200403

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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사회보장 제도의 영역 중 사회보험과 공공부조, 사회복지 서비스에 대해 자세히 살펴보고 사회보장제도의 문제점과 개선방향을 자신의 의견을 수렴하여 기술하시오

역할을 제대로 못하고 있다는 점이다. 특히 영세사업장에서 일하는 근로자들이나 비정규직 근로자들은 실질적으로 실업급여를 받기 어려운 점이 문제이다. 고용안정사업의 경우 대규모 사업 ... 로서 사회적으로 불우하고 열악한 위치에 있는 아동, 노인, 장애인, 여성 등 사회적 기능을 발휘하는데 문제를 겪고 있는 자에 대해서 전문적인 지식과 방법을 활용하여 이들의 제반문제를 해결 ... 가 다른 빈곤가구를 부양할 것을 강요 하는 모습이다. 또한 장기적으로 볼 때, 부양의무자 가구의 근로자 저축동기가 약화되어 ‘탈 부양의무자’화 현상이 나타날 수 있어 결과적으로 부양

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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노동3권

1.노동3권1）노동3권의 정의 및 상호관계노동3권은 생존권적 기본권으로서 노동기본권, 근로3권 등 다양한 용어로 사용된다. 헌법 제33조에서 보장된 단결권.단체교섭권 및 단체 ... 행동권의 노동3권은 근로자들이 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 규정이다.즉, 실질적 평등을 근로자들에게 확보하려는 목적에서 노동기본권을 헌법에 보장 ... 한 것이다. 이러한 노동3권은 별개의 기본권이라기보다는 밀접한 상호관련을 가지면서 전체적으로 통합된 권리이다.단결이 근로자 집단의 근로조건 향상을 추구하는 주체라고 한다면 단체교섭

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30

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지식경영

에 기초한 생산방식이 지배 지식근로자 중심으로 생산효율은 지식으로 표현되며 모든 부를 창출하는 원천은 지식 소유자이다. '노하우(know how)가 보다 중요한 가치창출의 요소 ... 에서 지식경영 시스템 구축을 위한 방안 지식 근로자로서 변화 유도를 위한 자기 주도적 학습 기회 제공 간호현장의 문제를 학습과제로 삼아 문제해결 능력을 키워 나갈 수 있는 행동학습 ... 로 변하는 과정 교육받은 내용을 실제 문제에 적용하여 체화된 암묵적 지식으로 변환시키는 과정4.지식경영정의 – 지식을 조직체의 경쟁력 제고에 결정적인 영향을 요소로 인식하고 이를 전략

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.30

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외국의 사회적기업-이탈리아 사회적 기업

으로부터 8,000명 이상의 취약계층 근로자를고용하고 있으며, 그들 전체 노동력은 대략 45,000명에 달한다.4. 컨소시아의 핵심적 역할노동통합 사회적 협동조합이 발전되고 합병되는 기간 ... 의 이니셔티브2. A형과 B형 사회적 협동조합3. 운동의 범위4. 컨소시아의 핵심적 역할Ⅳ. 노동통합 사회적 기업의 연구조사 사례1. 다목적성2. 다수 이해관계자 기업Ⅴ. 결론외국의 사회 ... 할 목적 직업개발과 자기계발 수단의 사회통합을 촉진할 2가지 목적으로 생산활동을 추구한다. 바꾸어 말하면 사회적 기업 내부의 경험은 근로자들의 전문기술 개발과 대인관계 측면에서 행위

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.26

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욕구조사 방법 중 인상주의적 접근방식의 개념, 종류, 방식을 설명하시오.

Ⅰ 서론많은 사회과학자들은 이상적인 사회를 논한다. 이상적인 사회는 여러 가지로 정의되지만 모든 인간이 자신이 원하는 바를 자유롭게 추구하고 충족시킴으로써 인간으로서의 존엄 ... . 욕구의 정의와 유형욕구에 대한 정의는 매우 다양하다. 일반적으로 욕구란 개인이나 집단이 인간의 생존과 성장발전을 위해 필요하여 구하는 것을 말한다. 칸은 ‘욕구란 주어진 한 시점 ... 에서 개인이나 집단이 역할을 제대로 수행하고, 사회적 요구에 적절히 대응하며, 사회의 전반적 진행과정에 적절히 참여하고 적절한 수준의 활동력 및 생산력을 유지하기 위해 필요하여 구하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.16

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