"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 3,181-3,200 / 6,529건

노동3권

1.노동3권1）노동3권의 정의 및 상호관계노동3권은 생존권적 기본권으로서 노동기본권, 근로3권 등 다양한 용어로 사용된다. 헌법 제33조에서 보장된 단결권.단체교섭권 및 단체 ... 행동권의 노동3권은 근로자들이 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 규정이다.즉, 실질적 평등을 근로자들에게 확보하려는 목적에서 노동기본권을 헌법에 보장 ... 한 것이다. 이러한 노동3권은 별개의 기본권이라기보다는 밀접한 상호관련을 가지면서 전체적으로 통합된 권리이다.단결이 근로자 집단의 근로조건 향상을 추구하는 주체라고 한다면 단체교섭

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30

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조직과 사회(조직이론과 설계) 정리노트

경험이 다른 사람으로 구성2)악마의 대변자 역할 부여 : 문제에 접근하는 방법을 달리 생각하게 하여잘못된 결정이 내려지는 것을 방지4장. 조직 간 관계- 신경제 환경 - 국제적 범위 ... 의 경쟁과 기술, 커뮤니케이켠, 운송수단의 급속한 발전- 조직의 연결망이 출현 - 협력과 동반자 관계 형성은 새로운 사업방식- 조직의 존재와 역할 - 조직은 독자적인 존재로서 다른 ... + 상호 협력적 관계 유지 능력 필요- 관리자(경영자)의 새로운 역할1)여러 조직 사이의 수평적 관계를 통해 중요한 과제들이 해결되는 사회? 수직적 구조보다 수평적 관계를 중시

시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.28

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지식경영

에 기초한 생산방식이 지배 지식근로자 중심으로 생산효율은 지식으로 표현되며 모든 부를 창출하는 원천은 지식 소유자이다. '노하우(know how)가 보다 중요한 가치창출의 요소 ... 에서 지식경영 시스템 구축을 위한 방안 지식 근로자로서 변화 유도를 위한 자기 주도적 학습 기회 제공 간호현장의 문제를 학습과제로 삼아 문제해결 능력을 키워 나갈 수 있는 행동학습 ... 로 변하는 과정 교육받은 내용을 실제 문제에 적용하여 체화된 암묵적 지식으로 변환시키는 과정4.지식경영정의 – 지식을 조직체의 경쟁력 제고에 결정적인 영향을 요소로 인식하고 이를 전략

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.30

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빈곤문제로 인하여 아동발달과 빈곤아동 지원서비스 현황 및 정책대안(개선방안)에 대해 고찰하시오

부모, 기타 양육자, 지역사회주민들이 아동에 대해서 적절한 관심과 반응을 보이면 문제를 극복할 수 있지만, 가정, 학교, 이웃이 그 역할을 제대로 수행하지 못하게 되면 이러한 문제 ... 근로능력을 상실한 배우자를 가진 자- 미혼자(사실혼 관계에 있는 자는 제외)- 배우자의 생사가 분명하지 아니한 자- 배우자 또는 배우자 가족과의 불화 등으로 인하여 가출한 자 ... 을 통하여 수급자선정이 적절히 이루어지도록 해야 한다.(2) 자활 지원 대책자활 지원 사업은 근로능력자의 자활의지를 고취하고, 생계보호 서비스에 안주하는 것을 방지하며, 자활의지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30

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고용시장과 청년실업

문제가 사회적·경제적으로 크게 이슈되고 있다.3. 청년실업의 정의 및 현황우리나라 청년실업은 대개 15세 이상 29세 이하의 연령을 지닌 실업자를 이른다. 청년실업도 일반실업 ... 였다. 하지만 이 통계청은 실업자를 ‘15세 이상 인구 중 일할 의사·능력은 있지만 전혀 일을 못하거나, 지난 4주간 적극 구직을 해 취업이 가능한 사람’으로 정의해서 구직단념 ... 에 있는 취업자를 실업자로 분류한 통계다.이는 통계청이 발표한 9월 실업률 3.0%,박재완 기획재정부 장관이 '고용대박'이라고 평가했던 10월 실업률 2.9%보다 2.7배 가까이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2014.06.06

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일본 노사관계

한다. 제조업 중심모델이 고용경직성, 노동시간에 따른 보수, 집단적 교섭체계를 골격으로 하였다면, 지식근로자 중심의 모델은 고용유연성, 창의력과 생산성에 따른 보수, 개별 계약 등 ... 위자를 도입하여 정규근로자의 양적 증가를 억제하는 조치들이 취해진다.한편, 기능유연성은 다기능화를 통하여 중복인력을 감원하거나 비정규직, 계약직으로 전환하여 고용탄력성을 제고 ... 에 대하여는 많은 논란이 있지만, 아무튼, 이러한 산업의 비중이 확대된다는 것은 지식노동자 내지 첨단정보지식산업의 내적 속성에 적합한 새로운 유형의 노사관계가 절실히 요구된다는 점을 뜻

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.06

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아동복지

서비스 어머니의 사정으로 자녀를 양육하기 어렵거나 가사를 적절히 처리할 수 없을 때 사회 사업기관에서 파견된 가사 조력원이 적절한 도움을 제공하는 사업 보육사업 보호자가 근로 ... 아동복지아동복지의 개념 아동복지를 일반적으로 정의하면 아동들에게 혜택을 주기 위한 사회복지프로그램과 아동복지서비스를 제공해 주는 사회사업의 실체를 의미 한다고 정의할 수 있 ... 들이 서로 유기적인 관련하에 체계적으로 복지활동을 하는 것 ③ 오늘날에는 대부분 광의의 정의를 취하고 있는바 아동복지란 요 보호 상태에 있는 아동은 물론 모든 아동들이 가족 및 사회

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.23

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경영정보시스템의 이해(Essentials of Management Information Systems) 제9판 요약

관리층, 운영 관리층, 지식근로자, 데이터 근로자, 서비스근로자) 또한 각각의 그룹은 정보에 대한 다른 욕구를 가짐.○경영환경글로벌 환경의 변화 : 기술과 과학, 경제, 정치 ... , 국제적 변화.즉각적 환경 변화의 요소 : 고객, 공급자, 경쟁자, 규제, 주주○기업에서 정보시스템의 역할-운영상의 우수성 확보, 새로운 제품 및 서비스 개발, 고객과의 친밀성 및 ... 1과. 경력에서 정보시스템의 역할○미래를 내다본 뉴욕 양키스 경기장문제 : 선수들의 연봉, 이동 비용, 티켓가격의 급등해결책 : 최신의 시설 및 정보시스템을 갖추고, 이를 통해

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.05 | 수정일 2020.07.29

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MIS 지식경영

라는 학습 과정을 통해 개발되며 구체적인 지침보다 경험에 의해 결정된다.지식근로자는 형식지 뿐만 아니라 일반사고기술을 소유해야 한다. 예를 들어 지식근로자는 회계 규칙을 배우 ... 《목차》Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식경영의 등장 배경2. 지식의 개념3. 지식의 종류4. 지식경영의 정의5. 지식경영의 필요성6. 지식경영에 대한 이론적 접근방법7. 지식경영 ... 이, 필요한 시기에, 필요한 장소에서 활용할 수 있도록 지원해주는 지식관리시스템이 결정적인 역할을 발휘한다. 지식관리시스템에 축적될 수 있는 지식은 암묵지나 이론적 지식보다는 명시

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11

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청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분

여지는 조직적인 교육활동」이라고 정의한다. 흔히 청소년 평생교육은 학교에 다니지 않는 청소년이나 근로 청소년을 주 대상으로 하며 학교교육의 보완적 역할을 수행하는 교육을 일컫 ... 은 학교교육을 보완하는 역할뿐만 아니라 새로운 대안적 청소년 교육의 모델을 제시하는 것이라고 할 수 있다. 다시 말해서, 청소년들을 건전한 성인으로 교육하는 것이 이전처럼 가정 ... 의 차이점을 각론화하여 보충 설명하면 다음과 같다. 먼저 활동목적에 있어서 학교활동은 입시와 학교진학 및 지식함양에 목적을 두는 데 비하여, 청소년 평생교육 활동은 인간 됨됨

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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[인적자원관리 -과제] 인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오

인사 고과의 문제점과 개선점목차.1. 서론-인사고과 정의,목적2. 본론1)인류의 진화와 인적관리의 시작.2)채용에 있어서의 문제점과 개선방향■경력개발제도.경력 개발 프로그램 ... 를 조직적으로 사실에 입각하여, 객관적으로 평가하는 절차이다.인사고과의 목적은 1. 공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕의 고양→ 적정배치 이동에 반영, 부하직원 육성 및 능력 ... 개발, 적정한 승격?승진에 반영 2. 관리자의 관리능력의 개발, 향상 3. 경영조직상의 사원의 능력분포구조의 파악4. 사원각자가 업무활동을 임해야 할 방향 및 행동기준의 명확화 5

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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평생교육 개념

적으로 재편성하려는 교육개혁론이라는 데 그 특징이 있다.■ 평생교육의 정의● 평생교육법에서는 평생교육이란 ‘학교교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동이다.“라고 정의하고 있 ... 다. 그러나 평생교육은 학자에 따라 다소 다르게 개념규정을 하고 있다. 그 정의를 종합해보면 평생교육은 인간은 태어나서부터 죽을 때까지 계속적으로 교육을 통해 성장하고 발달한다는 관점 ... ○ 21세기는 지식?정보사회이다. 정보화 사회 혹은 지식기반사회는 정보와 지식이 사회를 움직이는 원동력이 되는 사회이다. 즉 한 사회와 국가의 힘과 부, 개인의 삶의 수준은 기술, 정보

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.29 | 수정일 2016.07.25

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조직 내 자기계발 및 직무만족,급여 및 보상,자긍심(자기유능감),인구 통계학적 특성,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

적으로 기존의 연구들은 자기계발의 다양한 요인 및 변수들과 직무만족에 관한 논의를 논증할 만한 경험적 연구가 부족했고, 근로자의 자기계발에 관한 기업의 역할에 대한 조명이 제대로 ... -준을 벗어나지 못하여 왔다. 또한 근로자 자기계발의 범위를 모호하게 선정하고 한정하여 이것이 기업의 효율성 향상에 영향을 미치는 바가 모호하게 측정되었다고 할 수 있다. 추가 ... 를 통해 그 관계를 조금 더 명확히 밝혀볼 것이다.이것은 미래에 더욱 주목받으리라 예상되는 기업 조직 내 조직원의 자기계발 활동에 대한 더욱 명확한 정의와 효과에 대해 파악하는데 도움

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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사회적기업의 현황과 문제점 및 활성화 방안

에 당연히 여자들의 비율이 높을 수 밖에 없다. 그리고 연령대를 보면 88.9% 이상이 30대 이상이기 때문에 전문적인 지식이나 자격증 보유가 미약하여 근로자들의 활용도가 떨어지고 그로 인않는다. ... 을 우선으로 하는 사업체로서 기업의 잉여금은 주주와 소유자의 이윤을 극대화하기위해 운용되기 보다는 그 사업체 또는 지역사회를 위해 재투자되는 기업이다’라고 정의하고 있다.OECD ... 와 같은 통합된 서비스를 제공하여 불이익자의 노동통합을 추구하는 기업이다. 또한 영국의 매개노동시장회사도 장기실업자에게 훈련과 노동경험을 제공하여 영속적인 고용을 위한 디딤돌 역할

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30

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루소의 에밀을 읽고 - A+받은 독서감상문 입니당!!^^

면서 근로의 가치성과 자기 자신의 실정에 맞는 노동의 선택을 중시하고 있다. 그래서 이 시기는 곧 근로, 면학, 교훈을 얻는 시기이다. 여기서 중요한 내용이 나온다. 이때의 교사의 역할 ... 했다. 그리고 아이에게 교훈을 주고자 할 때에는 순전한 이론적 지식은 이 시기에는 적당치 않다고 서술하고 있다. 오히려 이 시기에는 모든 실험을 연역에 의해서 연결시키면서, 자연 ... 은 단편적인 지식을 주입하는 것이 아니라 자연에 대한 호기심을 갖게 해주는 것임을 얘기하고 있다. 그런 다음에야 어린이는 실물을 감각적으로 포착하여 스스로 이해하고 추리할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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노사관계란? 한국기업의 노사문화, 한국기업의 노사갈등

조합과 경영자의 협력적 관계라고 정의 할 수 있다.레스터(R. A. Lester)는 “노사관계란 근로자조직과 산업경영자 간의 처우뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자 ... 당사자인 근로자와 경영자 그리고 그들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함하여 노·사·정의 상호관계로 정의 하고 있다.2.노사관계 ... 의 특성노사관계는 사용자와 근로자, 그리고 정부의 3자관계로 정의 되고 있으나 보다 직접적이고 핵심적인 관계는 사용자와 근로자의 관계라고 할 수 있다. 이러한 노사관계에서 근로자

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.02

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(A+ 레포트) 한국 사회복지실정법 체계

?부상에 대한 예방?진단?치료?재활과 출산?사망 및 건강 증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진한다.③ 산업재해보상법은 근로자의 업무상의 재해 ... 보상을 통해서 근로자의 복지 증진과 보호에 이바지한다.④ 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 등을 통하여 근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제 ... .③ 임금?고용관계법 : 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장함으로써 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도모하도록 한다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.03

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평생교육의 실제

는 조직적인 교육활동 청소년 평생교육에 대한 인식 - 주로 학교에 다니지 않는 청소년 , 근로 청소년 대상 → 학교교육의 보완적 역할 수행한다고 여김 but, 정규학교 재학중 청소년 ... 적 교육활동」이라 정의 성인평생교육의 개념 정의 - 모든 형식 , 비형식 , 무형식적 교육활동을 통해 체계적 , 조직적 교육프로그램을 성인에게 제공 , 참여토록 하여 지식의 축적과 능력 ... 의 모든 과정에서 자기주도성이 매우 강함 5) 학습자 중심의 수평적 관계학습 - 교수 - 학습자의 수평적 대등관계 , 교수자는 학습조력자 및 촉진자의 역할 , 또 학습분위기 조성

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21

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자원봉사론4A공통)현대사회의여러가지사회문제중하나를골라-노인문제-해결할수있는자원봉사활용방안0k

가 증가하고 새 친구를 사귀게 되므로 덜 외롭다.자원봉사자들은 사회적 기술과 새로운 역할, 더 좋은 사회적 자원들을 얻게된다.- Litigation Support Services ... 을산업화가 시작되기 전 즉 1995년에는 1차산업(농업, 어업, 수산업)이 주종을 이루고 근로자의 대부분(78.6%)이 1차산업에 종사하였으나, 1991년에 와서는 1차산업 근로자 ... 되어 왔으나 오늘날에는 법률적으로 무상봉사하는 사람이라고 정의되고 있다. 다시 말해서 자원봉사란 공공기관 또는 민간기관에 의해 제공되는 모든 형태의 사회복지활동에 자발적으로 참여

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.15 | 수정일 2018.03.12

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임금직무체계 개선

체계의 문제점연공급이 지배적 *근로자의 능력이나 업무 특성, 기업의 경영성과와는 무관하게 근속만 증가하면 임금이 자동적으로 상승하는 연공급(호봉제)이 보편적 근속년수에 따른 불합리 ... 와 사기 진작성과와 보상의 합리적 연계근로자 ----- - 참여와 협조사용자 ----- - 면밀한 사전 검토정부 ----- - 자율적 개선 요건조성임금체계 개선방향임금 및 직무체계 ... 조사를 선행하여 조사, 조사결과의 주요 직무 별 임금순위 를 매겨 등급에 따라 각 직무를 맞추는 방법*설명력 및 근로자의 수용성 높음 *시장임금의 조사를 별도로 수행할 필요성이 없

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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