"임금만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 동기부여이론 동기부여방법 간호사 동기부여 무상보육의 확대 간호관리학 사회복지행정론 기말과제 조직행동론 질문 맞벌이

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금만족도" 검색결과 3,221-3,240 / 24,130건

인력개발과활용(바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서)

한 영향을 준다. 넷째, 작업자의 심리적인 만족감이 생산선을 제고시키기도 한다. 결국 초기 인간관계론은 과학적 관리론의 안티이론인 셈이다. 후기 인간관계론은 Argyris의 성숙 ... 과 상하관계 중요성을 강조하였다. 조직에서 개인이 가지게 되는 것이 인간의 행동이라는 주장을 갖고 있기 때문이다. 인간의 동기부여 성격에 관한 문제는 미해결한다. 작업자의 만족이 생산 ... 성의 일차적인 요인만은 아니기 때문이다. 즉, 임금 같은 작업환경요인도 얼마든지 생산성과 동기부여에 연결될 수 있다는 것이다. 조직의 외부환경을 정적인 환경으로 간주하는 경향이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

의 간호인력의 부족으로 인한 병원고객의 만족과 간호서비스 질을 저하시키는 문제가 발생한다.(김영미외,2016)2) 이직의 유형- 자발적이직: 직원자의에 의한 이직,결혼, 임신, 출산 ... : 사용자가 통젷가능한 임금, 복지, 사무기간, 작업조건 때문에 이직하는 것, 대부분 다른 직장으로 전직한다. (이상미,최윤경 2017:311)3) 간호사 이직의 원인이직의 주로 ... 대형및 직무만족이 더 나은곳으로 이직을 한다고 볼수 있다. 중소병원에서 대형병원으로 간호사가 이동함을 알수 있는데 원인은 간호사를 존중해 주지 않는 분위기, 의견수렴기회의 부족

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
노인교육론 ) 1-6번 노인의 사회적 위치와 현상을 설명하는 사회학 이론에는 무엇이 있는지, 그 핵심 내용을 요약기술하시오.

에선 이러한 노인들의 심리적 만족감이 더 높다고 주장하였는데 이후 현재까지 이어진 많은 연구는 퇴직 후 노인들이 새로운 사회 참여를 원한다거나, 젊은 시절 가진 직업으로 와해한 사회 ... , 1949, 1953)에 의해서 주장된 ‘활동이론’은 노인의 사회활동 참여도와 심리 및 생활만족도에 양의 상관관계가 있다는 것으로, 앞서 소개한 분리이론과는 상반된 의견을 제시 ... 자아상을 형성하게 되므로 노인들의 심리적 또는 사회적 만족감은 낮아진다고 설명하였다.초기의 활동이론은 사회적 활동이 노인의 심리적 기제에 어떤 영향을 주고 생활만족도를 높이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.12.07

다운로드 장바구니
간호사 근무환경 및 처우개선 대책

을 긍정적으로 인식하는 경우 직무에 대한 만족도와 이직보다는 조직 내 잔류하는 것에 영향을 미치는 것으로 나타났다.최근 코로나19의 발생으로 간호사들이 주목 받고 있으며, 간호사 업무 ... 해 기본원칙을 마련해 나가는 것이 필요하다.-> 고용노동부는 병원업종에 대한 근로감독 확대 및 표준임금규정 가이드라인을 마련하고, 근로관계법령을 준수하고 있는지에 대한 모니터링 ... 부족 등 총체적 난관에 부닥쳐 있어 간호간병통합서비스 병동 확대를 위한 특단의 대책이 요구되고 있는 상황이다. 간호간병통합서비스제도가 환자만족도와 직원만족도를 높이고 간병비 부담

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

지 않다. 오히려 많은 사람들은 임금획득의 수단으로 만 보는 경영조직에 참가할 뿐이다. 결국 별도의 개인목적을 가진 많은 사람들이 협동 활동을 지속하게 하고자 임금으로 대표되는 물질 ... 기회 상실과 비용 발생 이이에도 경영수지 악화, 생산성 하락, 시장 포지션 약화, 직원 만족 저하와 같은 부작용도 나타나는 사실도 인지하여야 한다.맥킨지는 2015년 1324개

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[편입학] 백석대학교 예상문제(기출 + 시사교양 + 전공기초 + 대학교 이념 및 장점)

는 보람과 만족으로 간호사의 꿈을 키워온 지원자 ‘1번’ 입니다. 저는 전문적인 간호사를 꿈꾸는 사람으로서 제가 가진 간호사의 자질과, 왜 백석대학교에 지원하였는지를 말씀드리 ... 적 재분배정책을 통해 사회임금을 상승시키는 두 가지 방식이 있습니다. 현재 저희 나라는 노조의 힘이 약화된 가운데 정부가 해결에 미온적인 태도를 가지고 있으며, 의회 또한 강력 ... 되고 발달하는 데 큰 영향을 미친다고 하였습니다. 성격발달 5단계의 가장 중요한 점은 리비도의 만족 상태입니다. 이 욕구가 너무 과하지도, 모자라지도 않게 적절히 충족되어야 정상적인

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01 | 수정일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례

, 안전한 근무환경, 자율적 출퇴근시간, 적정임금 등을 제공하는 것이 이러한 만족도에 중요한 영향을 미친다고 판단한다.개인의 능력과 환경에서 요구하는 능력요건 간의 일치도에 따라 조직 ... 한 돈을 버는 일이면서도 한 편으로는 직장 내 인간관계를 통하여 정서에 영향을 받고 일에 대한 성취감과 만족도는 자아실현과 연결되기 때문이다.본론에서는 진로선택이론과 진로발달이론 ... 한다. 직업적응이론은 개인이 자신의 직업환경에 얼마나 만족하는가에 해당하는 개인의 만족도와 직업환경이 개인에게 얼마나 만족하는가에 해당하는 조직만족도를 모두 강조한다. 능력발휘의 기회

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

에 의해서 정해지는 경우가 더 많다고 하였다.또한, 개인의 행동이 단순히 경제적인 물질 충족을 위해서만이 아니라 사회적 소속감과 심리적 안정감, 만족감 같은 사회적이고 인간의 기초적인 ... 욕구에 따라서 좌우된다고 보았다.특히, 인간 중심의 경영은 합리성과 능률보다는 직무의 만족도와 자율성을 인정해주는 경영 관리가 조직의 성과를 가른다고 보았다. 그래서, 인간의 동기 ... 실험에서는 조명이나 통풍, 온도 등의 작업 환경이 생산성과 직적접인 연관성이 없다고 밝혀졌다. 2차 실험에서는 임금이나 휴식시간, 작업 일수 등의 업무 조건이 작업의 생산

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 정보화(정보체계시스템, 전산화)

에 관련되는 일련의 정보들로 클라이언트 욕구, 만족도, 서비스의 계속성 및 활용 가능성 등을 파악할 수 있는 모든 정보들을 말하며, 사업수행정보란 프로그램의 효과성을 평가하기 위해 ... , 조사연구, 직원 및 임금대장, 회계 및 비용 통제, 통계 보고 및 예측이다.조직정보를 생산하는 기본적인 원천은 운영단위 혹은 개별 업무자이다. 클라이언트에 관한 정보를 생성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론 A형) 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지

할 뿐이고, 인턴에서 정규직으로 전환될 가능성은 보이지 않고, 봉급도 최저임금에 준할 따름이다. 그럼에도 기업은 더 많은 일과 책임감, 열정을 원한다. 이는 ‘열정페이’라는 말 ... 13.4%에 의하면 다소 높은 수준이다.2) 청년실업의 원인청년실업의 원인은 앞서 언급했듯이 기업에 취업하는 경우 정규직 전환으로의 희망이 없거나 최저임금과 비슷한 수준의 낮은 임금 ... 에서 노동시장이 이중구조화되어 있다는 점도 문제로 지적된다. 높은 임금과 복지가 좋은 일자리인 1차 노동시장과 낮은 임금에 불안정한 일자리인 2차 노동시장이 분절되어 있다는 것이다. 2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
전략적간호관리 기말

아 직무를 재설계해야함.과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야함.임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀할 ... 수 있음.각 종업원에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전화하여 각기 직분에 따라 일하며 협동할 수 있도록 해야 함.2) 과학적 관리론의 제한점임금에 관해 ... 를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)직무평가7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(정신건강사회복지론) 정신장애에 대한 회복패러다임과 정신재활이 의료모델과 어떻게 다른지를 등장배경과 원리를 근거로 설명

하는 환경 속에서 최소한의 전문가 도움을 통해 만족스럽게 생활할 수 있도록 도와주는 것이다. 정신재활의 핵심 원리는 다음과 같다. 재활의 목표설정이나 평가, 서비스 공급을 환자 ... 도록 돕는다. 이러한 작업은 작업의 경중과 관계없이 연대임금을 받게 된다. 자신이 스스로 자신이 일한 시간에 대해 보고를 하고 이 시간에 시급을 곱하여 임금이 결정되는 신뢰를 바탕 ... 으로 하는 임금체계를 가지고 있다. 또한 지역사회의 다양한 시설에서 근무하고 공개세미나를 통해 정신장애를 이해할 수 있는 공간을 만들기도 한다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

제6장 평가 시스템

을 유인하고 유지하는 능력을 가지게 된다. 또한 공정성 지각을 높이고 직원들의 만족을 높일 수 있다. 이를 통해 개인과 그룹의 동기부여가 가능해진다. 평가가 공정하지 않다고 느껴지 ... 의 사업전략이 요구하는 핵심직무를 잘 수행하는 방향으로 가게 하는 것이다.관리적 목적평가를 임금, 승진, 해고, 인센티브 지급 등의 목적을 위해 사용하는 것을 말한다. 고과자들이 이런 ... : 핵심역량은 친밀한 관계 형성 -> 직원 만족을 통한 고객만족을 창출함으로써 경쟁우위를 가져가고자 하는 것이 이런 기업들의 인력관리 전략이다.2. 신뢰성고과측정의 일관성을 말

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

다운로드 장바구니
가족상담및가족치료 ) 1) 가족위기론과 가족진보론에 대해 비교분석하여 기술하시오 2) 가족상담의 이론적 관점 중 체계론적 관점을 근거로하여 자신의 원가족을 분석하시오

론의 경우 가족의 변화가 당연하고 자연스럽다고 보면서 중심적인 가족가치가 개인의 만족과 자기 발전, 자율과 독립성을 기반으로 한다. 가족진보론의 경우는 가족변화 요인으로 가부장적인 ... 는 가족체계의 문제가 아닌 노동시장 내 여성의 불평등 및 저임금체계, 사회복지정책과 사회 안전망 체계의 부재로 인한 것이라고 보고 있다. 결국 변화로 인해 가족과 결혼제도가 존속 ... 적 가치가족공동체, 특별한 정서적 유대, 상호의존개인적 만족, 자기발전, 자율성과 독립성이상적인 부부관계남성은 생계부양, 여성은 가족보호라는 성별분업에 기초한 동반자 관계가족보호와 노동

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대학교 자아의발견과진로탐색 정리

밖에 살 수 없고 ‘나’로 밖에 살 수 없다.폭력: 타인의 진실에 최대한 섬세해지려는 노력을 포기하는 데서 만족을 얻는 모든 태도[예술의 인식적 가치]플라톤: 예술은 현실의 불안정 ... , 수입, 인간의 존엄성, 사회참여 등등의 제한3)노동시장의 감소: 기계화, AI, 고임금, 외국인4)빈부 격차의 심화농업사회-상업사회-경제발전상대적 빈곤심리의 확산: 신용불쟝자

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

다운로드 장바구니
국민연금은 3대 크레딧 제도를 운영하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차순으로 작성하시오

: 고용보험 가입자를 지원 대상으로 하기에 임시직, 일용직, 저임금 근로자 등 고용보험 미가입자는 혜택을 받지 못한다. 또한 현재 실업 크레딧을 신청하려면 실직자가 자진해서 국민연금 ... 에 임의가입해 일부 보험료를 부담하여야 한다.- - 개선점 : 많은 실직자들이 실업 크레딧 혜택으로 구직급여를 받더라도 만족할만한 생활을 할수 없는게 현실이다. 실직자가 임시직, 일용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

다운로드 장바구니
[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 시켜 명확한 목표를 통해 조직에서의 동기부여를 이끌어 내고, 공공의 목표 달성을 통해 개인의 흥미와 욕구도 함께 만족시키는 관리방법이다.그중, Top-down 방식을 활용한 개인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.13

다운로드 장바구니
12주차 조직관리

Q: 참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?국제 노동기구에 따르면 참여 경영은 임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산 기구의 조직 및 사회적 영향 ... 의 만족감이 생산성을 좌우하고 능동적이고 자발적인 조직원들의 경영참여가 기업 발전에 기여한다는 인간관계론이 등장하며 경영관리 제도에 있어서 참여 경영이 대두되고 있다.이로 인해 조직 ... 에 구성원들이 직접 참여하는 만큼 만족도가 높고 가장 참여 경영에 가까운 형태이다.이러한 참여 경영을 위해서는 조직의 구조를 먼저 파악하여 조직 내 계층, 권력 등을 파악해야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

독점시장이 왜 비 효율적인지 경제학적 측면에서 설명하고 이를 개선할 방안이 있다면 무엇인지 설명하시오.

자들에게 높은 가격을 부과하여 소비자 잉여를 감소시킨다. 소비자 잉여란 소비자들이 지불할 의향이 있는 가격과 실제로 지불하는 가격 사이의 차이로, 이 차이가 클수록 소비자의 만족도 ... 선택에도 영향을 미친다. 독점 기업은 종종 노동 시장에서도 지배적인 위치를 차지하여 노동자의 권리를 제한하고 임금을 낮추는 경향이 있다. 또한, 혁신을 저해하여 새로운 기술과 제품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직(기관)의 성공적인 경영 방안에 대한 연구

을 지급하여 계속적으로 동기를 부여하며 조직에 대한 만족감을 느끼게 하는 행위는 오늘날 기업이 갖고 있는 자원 및 경쟁력의 크기를 좌우할 수 있는 경영 행위로서 인식되고 있다.사회 ... 우수한 사회복지 관련 역량을 가진 전문 인력을 다수 확보할 수 있도록 노력하며, 이들에게 적절한 임금과 보상을 제공하는 한편으로 오늘날 중요하게 여겨지는 일과 생활의 균형(WLB ... , Work life balance) 역시 보장함으로써 조직 구성원의 조직 만족 수준을 관리할 필요가 있다.조직 만족과 조직 몰입의 수준이 높을수록 그 조직의 성과가 높아진다는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

다운로드 장바구니

이전10개 157 158 159 160 161162163 164 165 166 다음10개

파워링크

신청하기