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"직무동기이론" 검색결과 3,181-3,200 / 23,464건

  • [방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론
    . 허시·블랜차드의 상황모형1) 허시·블랜차드 상황모형의 이론2) 허시블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 허시·블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계2. 아지리스의 미성숙 ... -성숙 이론1) 아지리스의 미성숙-성숙 이론 개요2) 아지리스 미성숙-성숙이론의 가정 및 조직관리 스타일3. 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 구성원 특성 조사2 ... 분석결과 지도자의 행동스타일3) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교III. 결 론IV. 참고문헌Ⅰ. 서 론간호지도자론에서 허시·블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 미성숙 이론
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 내용 정리 리포트
    적 관조직/명령/조정/통제’라고 정의→ 인적자원관리가 빠짐(인간적인 면 경시)③ 관료제론 (막스베버): 조직을 내부의 권위관계로 특성화시키는 권위구조이론- 권력 : 사람들의 저항여부 ... 하고 구체적인 권한체계 & 공정하고 정당하게 보상하는 평가체계 & 직무와 역할에 관한 분명하고 구체적인 시스템- 연구의 강조점 : 합법적 권한에 의한 관료적 관리- 한계점 : 지나친 관료 ... 제가 지닐 수 있는 경직성비개인성(인간적인 면의 경시)2) 신고전적 관리이론- 장점 : 인간의 사회적 욕구 강조, 비공식적 조직 고려- 단점 : 조직의 환경적 요소 무시, 인간
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.09.16
  • [상담심리학] 2021, 기말결시자 추가과제물, 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교.설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오
    ) Dawis & Lofquist의 직업적응이론박지원(2020)의 연구는 청년 취업자의 직업가치관과 이직의도와의 관계에서 직무만족의 매개효과에 대해 알아보았다. 이를 검증하기 위하 ... 2021년상담심리학? 1학기 기말결시자 추가과제물유아, 교육, 생활(가정복지)□ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 진로선택이론1) Holland의 인성이론2) Roe의욕구이론3 ... ) Dawis & Lofquist의 직업적응이론2. 다양한 진로발달이론1) Ginzberg의 이론2) Super의 이론3) Gottfredson의 제한-타협이론3. 각 이론의 실제
    방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)
    을 모집한다.2) 직위분류제직위분류제의 장점으로는 ① 직무중심 인적자원 행정으로 전문성이 강화된다. ②직무에 적합한 사람의 배치로 직무수행 동기와 성과가 높아진다. ③ 보수가 직무 ... 보완적 처우개선의 수단으로 시행되는 공무원 복지는 보수와 상호 보완적인 관계로, 이론상 어느 정도 설득력을 가지고 있는 것처럼 보이지만 정책적 실현 가능성 측면에서는 그렇지 못하 ... 원 모든 직위와 사람에게 일정한 계급을 부여한다.1) 계급제계급제는 공직을 수행하는 사람의 역량(자질과 능력)을 계급으로 구분하고 계급에 따라 직무를 차등하게 부여한다. 반면
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오
    다. 리더십 상황이론에서는 리더의 행동을 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동으로 구분하고, 조직 구성원의 성숙도에 따라 성공적인 리더의 역할이 달라진다고 보았다. 이러한 관점 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 이론의 발달과정3. 성공하는 리더십의 주요특성4. 서번트 리더십의 개념과 특징5. 성공하는 지도자가 되기 위해 필요한 태도 ... 적 판단에 따라 다르고, 상황에 따라 효과적인 리더십이 다르기 때문이다. 결국 리더십이란 구체적 상황이나 조직의 특성에 따라 다르게 인식되는 것이므로, 이를 고려한 리더십 상황이론
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교-설명하고, 각 이론이 성인학습에 공헌 또는 시사하는 바를 논하시오.
    고지 이론은 학습동기가 어른과 아동을 구분 짓는 핵심적인 차이라고 말한다. 자기주도 학습이론은 성인 스스로가 학습에서의 일차적인 책임이 있으며, 자신의 학습을 혼자서 계획하는 것 ... 교과목명: 성인학습및상담론행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교·설명하고, 각 이론이 성인학습에 공헌 또는 시사하는 바를 논하시오. (30 ... 점 만점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동주의 학습이론2. 인본주의 학습이론3. 사회학습이론4. 구성주의 학습이론5. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학교를 졸업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    김영평생교육원 리더십 리포트
    를 알기 위해서 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십을 중심으로, 이론이 등장하게 된 사회적 배경을 서술할 것이고, 상황적 리더십이 기존의 리더십 이론과 어떻게 달랐는 가와 허쉬와 브랜 ... 챠드의 이론의 개념과 해당 이론에서 분류한 리더십 유형의 특성과 사례를 파악하려 한다. 마지막으로 이러한 과제를 수행하며 느끼게 된 시사점을 기술하며 마무리할 것이다.본론2-1 ... . 상황적 리더십에 대한 개념리더십에 대한 연구는 20세기 초부터 학자들이 각자 많은 정의와 이론을 제기하면서 과학적, 체계적 연구가 시작되었다고 볼 수 있다. 크게 이론이 제창된 시기
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07
  • [공기업 NCS 경영학] 단일/상경통합전공 경영학 총정리본(경영학원론/조직행위론/인적자원관리/마케팅/생산관리/운영관리/계량의사결정론)
    : 혁신을 통해 동시추구 가능)2. 조직행위론1장 개인차원의 조직행위론1절 지각*지각의 과정:선택>조직화>해석지각의오류발생, 타인평가이론(사회적지각)에 집중*조직화: 선택한 자극 ... 을 의미있는 정보로 변환, 게쉬탈트과정집단화, 폐쇄화, 단순화의 경향*사회적 지각이론(타인 평가이론)① 인상형성이론(Asch): 정보와 시간이 부족할 때첫인상효과, 일관성의 원리 ... , 중심특질과 주변특질(중심특질로 타인 평가), 평균원리와 합산원리(정보의 무게가 동일시 단순평균), 부정성효과②귀인이론: 정보와 시간이 많을때, 내적귀속과 외적귀속-켈리의 귀인이론a
    시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술하시오
    사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론사회복지현장실습은 사회복지교육의 핵심 요소로 자리매김하고 있으며, 이는 학생들이 이론적 지식과 실무 기술을 실제 ... 현장에 적용함으로써 학습의 깊이를 더하고 실질적인 역량을 배양하는 데 중요한 역할을 한다. 사회복지학은 실천학문으로서, 단순한 이론 학습에 그치지 않고 이를 바탕으로 한 실무 적용 ... . 특히, 사회복지현장실습은 학생들이 학업에서 배운 이론을 현실 세계에 적용하는 과정을 통해 실천 역량을 강화하고, 사회복지 진로를 결정하는 데 중대한 영향을 미친다. 그러나 실습
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 들어 서술하시오
    는데, 특히 사회복지조직같은 경우는 이론적 관점에 따라 기관 운영의 방법과 그 방향이 달라진다고한다. 현재사회복지기관에서의 운영과정은 기획, 조직, 인사, 재정, 평가 등을 중심 ... 으로 전개되고 있다. 따라서 사회복지기관의 책임자가 어떤 리더십을 발휘하며, 조직구성원들이 어떤 동기를 가지고 기관목표를 성취할 것인가가 중요한 과제로 대두되는 것이다. Ⅱ. 본론 1 ... 충성과 상사에 대한 복종이 강조되고 있다. 2. 기계적 구조의 문제점 기계적 구조에는 엄격히 규정된 직무 그리고 많은 규칙과 규정, 집권적 권한, 분명한 명령체계, 좁은 통솔범위
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성
    까지 포함한 개념이다. 또한 교사전문성은 학자마다 견해가 다양하지만, 신념 기반에 의한 전문성은 교직 수행과 관련한 적성과 인성, 뚜렷한 교직관과 소명 의식, 직무수행에 대한 윤리 ... 의 학습증진을 위한 교수 활동을 성공적으로 실행할 수 있다는 교사 자신의 능력에 대한 신념 또는 자신감을 의미한다. 자기효능감 이론에 의하면, 자신의 효능감에 관한 판단은 자기가 수행 ... 실험적인 성향이 있다. 반면, 교사효능감이 낮은 교사는 학습대상자의 동기에 대하여 비판적이고 엄한 규칙을 통해 학습대상자에게 학습을 유도하여 스트레스를 유발하는 경향이 많
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • Strategic HRM (Chapter 8 요약)
    들을 통해 성과측정이 종업원들을 동기부여하고, 성과와 보상의 연계에도움을 줌을 알 수 있음- 성과 관리는 성과의 정의, 성과 평가, 성과 정보에 대한 피드백으로 구성됨- 성과 관리 ... 을 의미 / 아래 그림에서 왼쪽 원은성과 평가에 관한 정보를, 오른쪽에 있는 원은 실제 직무 성과에 관한 정보를 나타내게 되며, 두 원이 겹치는 부분이 타당한 정보에 해당됨 / 성과 ... 의 개발이 용이하고 다양한 직무와 조직에 적용될 수 있는 장점이 있음? 특성 비교법의 단점은 특성에 관한 측정이 조직의 전략과 무관하게 일루어질 수 있다는것과 종업원들에게 낮은 점수
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정
    과 경영이론의 활용이 필요함(2) 조직의 질 관리 및 업무의 효율성 극대화를 위해 조직관리 기법 도입, 활용(3) 조직구성원들이 조직목표달성을 위한 자발적 행동을 할 수 있는 동기 ... 개인력을 양성해내는 것이 필요함(2) 재교육을 통한 직무수행에 필요한 지식과 기술 교육, 훈련(3) 직급별 직무교육, 최고관리자 교육, 중간관리자 교육, 실습지도자 교육, 슈퍼 ... 적인 교육과 훈련이 필요함3) 조직이론 및 경영이론 도입, 활용(1) 인간봉사조직으로서 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 사회복지행정에 관한 전문적 지식, 기술, 조직이론
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호과정과 비판적 사고 시험문제 요약
    배경- Peplau “간호는 간호하는 사람들과 간호를 받는 사람 간의 치료적 관계의 과정이다.”- Hall 간호과정이라는 용어를 처음 사용함.* 간호과정과 관련된 이론 : 일반체계 ... 이론, 정보이론, 의사소통 이론, 의사결정과 문제해결 이론, 지각이론, 인간 욕구 이론 등매슬로우 인간욕구 이론* 간호과정 적용 시 장점① 대상자에게 적합한 질적 간호를 수행할 수 ... 으로 정규 간호교육과정에서 필수과목으로 인정. 국제적으로 인정받는 병원에 고용이 가능.② 간호능력에 대해 자신감과 전문인으로서의 성취감 및 직무 만족도를 높일 수 있게 된다.③ 간호사
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.11.02
  • 간호지도자론 기말과제
    이론을 비교 설명하시오. (5점)① 매슬로 이론인간은 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구라는 다섯 가지의 기본 욕구 충족을 위해서 동기부여 ... ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리 ... 얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+보장]간호 연구 및 통계 연구 계획서 '간호대학생들의 임상실습에 대한 성격유형에 따른 임상 스트레스 정도의 상관관계' 13페이지 자료입니다.
    를 달성하기 위해 간호대학생들은 임상 실습을 하며 강의에서 배운 이론적 지식을 실제 임상현장에서 대상자에게 적용해보고, 간호사로서 갖추어야 할 가치관과 태도를 형성하여 전문직 ... 으로써 간호사의 역할을 학습할 수 있다. (Jang & Kim, 2017) 임상 실습은 이론적 지식을 임상현장의 대상자에게 직접 적용함으로써 간호에 대한 배려와 이해, 반성, 가치관 ... ). 그러나 이러한 중요성에도 불구하고 현재 대부분의 간호 학생들은 이론과 임상과의 차이를 실감하여 당혹감과 혼란스러움을 경험하며, 임상 실습을 어려워하고 있다(Chung, 2009
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 간호전문직 리더십 보고서
    의 관련성을 규명함으로써 간호사의 팀워크에 대한 이론적 발전에 이바지하였습니다. 논문 결과에서도 본듯이 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘되었을 때, 조직 내 원활한 조정 ... 되며, 이러관과 동일한 개념으로 볼 수 있는 간호전문직 태도나 간호전문직관의 하위영역으로 볼 수 있는 전문직 자아개념에 관한 연구들로 직무만족, 간호업무 수행능력, 조직몰입, 이직의도 ... , 1998; 한상숙, 박성완, 2006)① 아브라함 플렉스너- 지적이며, 개인적 책임을 수반함- 실무적 이론에 근거- 전문교육과정- 강한 조직체, 공동체 의식 발달- 이타주의
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
  • 여성건강간호학 간호이론(간호이론 4개)
    된 치료적인 자가 간호이며, 간호사에 의해 수행되는 계속적이고 의도적인 돕는 직무임.- Orem 이론의 독특성: 사람이 자신의 자가 간호에 참여하는 개인의 능력에 대한 기대에 있 ... REPORT여성건강간호학간호이론1. 로이의 적응이론 (adaptation theory) 22. 오렘의 자가간호이론 (self-care theory)33. Leininger의 횡문 ... 화간호이론 (Transcultural nursing theory)54. 애착이론 (attachment theory)6과 목: 여성건강간호학담 당: 000 교수님학 번:이 름: 0
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    하고 달성하도록 유도할 수 있다. 이는 업무성과의 중요성과 높은 수준의 가치를 인식시킬 수 있으며, 교사들의 동기를 부여시키는 리더십이 될 것이다. 교사의 긍정적인 직무태도와 교육활동 ... 에 따라규칙과 절차가 없으며, 기계적으로 적용되어지지 않는다는 특징을 갖는다.다섯째, 유아교육기관은 체제유지 조직이며, 적응적인 조직이다. 지식을 창조하고나 새로운 이론을 말들어 사회 ... 의 이익을 초월한 집단의 이익이 되는 것을 지향하도록 하는 동기유발을 할 수 있다.둘째, 원장의 변혁적 리더십은 교사가 자신의 개인적 이해관계를 넘어 유아교육기관의 목적을 이해
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22
  • 사회복지행정론 기말시험 (과제물형)
    이론적 개요에 대한 간단한 설명이 없으면 감점)동기부여의 개념 및 이론적 개요≫ 동기부여의 개념 : 조직구성원에게 목표지향적인 행동을 유발, 유지, 유도하는 과정≫ 이론적 개요내용 ... 이론 - 조직구성원들에게 동기를 부여하는 요인이 무엇인가에 대한 것(욕구위계이론,EGR,동기위생이론 등)과정이론 - 동기부여가 어떠한 인지 과정을 통해 이루어 지는가 대한 것(형평 ... 상황 안고 있는 사람들의 특성 파악하고 이들에 대한 이해를 시도, 관련연구, 이론의 검토 ,역사적 관점에서의 조명 통해 문제에 관련되는 요인들 규명하고자 시도≫ 욕구측정: 욕구
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.04.15
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2025년 09월 06일 토요일
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