"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 3,181-3,200 / 46,607건

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교재 3장 향교와 서원을 참조하여, 향교 또는 서원(서울은 성균관 포함)을 찾아가서 조사한 후 감상문 적기. 아래 내용을 포함하여 작성해 주세요.

세요. 1. 조사 대상 향교, 서원에 대한 간략한 소개 과거부터 현재까지 교육은 나라의 미래를 좌우하는 개념이다. 오늘날 우리나라 최초 교육기관이 있는데 바로 성균관이라는 학교다 ... 을 두며 인재들을 길러 내고자 많은 힘을 쓰곤 했다. 이처럼 성균관은 조선 시대 나라에서 운영했던 최고 교육기관이다. 오늘날에는 국립 대학교라고 할 수 있다. 여기 성균관에는 두 ... 의 동량이 될 인재 양성 기관인 성균관을 1398년에 세웠다고 한다. 또한 내가 방문한 성균관에는 당시 공자를 모셨던 대성전, 유생들을 위한 공부방인 명륜당, 성현의 위패를 모신

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.30

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1

평가 등을 도입해 종합적인 인재육성책을 전개하게 되었다. 이것이 경력개발 프로그램 즉 C다. 사원이 각기 목표를 정하고 자주적으로 능력개발, 자격취득에 노력함과 동시에 기업 ... 있다.넷째, 미래지향적인 조직이 될 수 있다. 종업원의 경력개발을 도모한다는 것은 미래의 경력목표에 부응한 것이기 때문에 이러한 미래의 경력목표에 도달하기 위한 개인과 조직의 상호 ... 욕구의 충족과정이라고 할 수 있는 경력제도 아래에서 조직은 미래지향적이 될 수 있다.다섯째, 경력개발은 장?단기에 걸쳐서 종업원의 전직, 사기, 동기부여 및 생산성에 있어 긍정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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인성발달에서의 아동기의 중요성과 인성발달을 위한 아동기의 핵심요소에 대해

어 갈 21세기 글로벌 인재는 전문적이고 창의적인 능력을 국가와 사회에 바람직한 방향으로 기여할 수 있는 인성적 측면의 성숙이 절대적으로 필요하기 때문이다. 하지만 최근 우리사회 ... 하고 있다. 이 시점에서 필요한 것이 바로 “인성 교육”이다. 이러한 관점에서 우리 아이들의 미래, 현재를 위해 인성교육의 의미를 되짚어보고 인성교육의 중요성과 새로운 방향을 제시 ... 는 과정에서 가족 이외의 다른 사람들에게도 가치있고 중요한 존재임을 느낄 뿐 아니라, 성인이 되었을 미래에 타인과의 인간관계 수립에 영향을 미치는데 우정 기술은 긍정적 영향을 미칠

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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나는 심플하게 말한다 요약본2_ '2 ~ 3장'편

아탈리는 자신의 저서 『어떻게 미래를 예측할 것인가?』에서 다음과 같이 언급하고 있습니다.‘자신의 미래를 예측하려면 무엇보다 자기 자신에게서 한 걸음 물러서서 매 순간 일어나는 우연 ... 기를 바라죠. 하지만 이들은 자기 분야에만 매몰되어 전체적인 맥락을 파악하지 못합니다. 그래서 범주화로 둘러싸인 지금의 세상에서는 새로운 인재상을 꾸준히 요구했습니다. 인류가 만들 ... 을 수행한 것에 불과할 뿐이죠.정치와 철학에 대해 토론할 수 있을 정도로 인내심이 있었던 1,500년 전과는 달리, 오늘날 우리는 이제 배우고, 깨닫고, 알아가는 과정을 거의 하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.09

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간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

시대에서 요구되는 수평적이고 민주적인 리더의 모습을 양치기에 비유하여 이해하기 쉽게 풀어낸 책이다. 독자들에게 CEO와 그의 스승이 대화를 나누는 형식을 통해 조직 및 인재를 경영 ... 하고 인재를 양산하기 위해서는 주기적으로 직원들과 어울리면서 친근하고 배려있는 말투로 질문을 던져야 하고 그들의 개인적인 상황에도 관심을 가져야 한다는 것이다. 그래야 일의 전체적인 ... 도 더욱 복잡하고 다양화되고 있다. 이러한 변화를 수용하기 위해서 간호사는 무엇보다 자기 주도적으로 사고와 행동을 조절할 수 있는 능력이 요구되는데 이것이 바로 셀프리더십이다. 셀프

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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4차산업혁명과 의사소통 교육의 재구성 (The 4th Industrial Revolution and Reorganization of Communication Education)

4차산업혁명 시대의 도래와 함께 대학교육의 미래와 교양 교육의 방향에 대한 논의도 활발하게 진행되고 있다. 한편에서는 4차산업혁명이 필요로 하는 새로운 인재를 육성해야 한다고 ... 주장하고, 다른 한편에서는 4차산업혁명 자체에 대한 비판적 성찰이 중요하다고 말한다. 하지만 대학교육은 사회가 필요로 하는 인재를 양성하면서도 동시에 기존 사회에 대한 비판적 성찰 ... 을 수행할 수 있는 ‘자유인’을 육성해야 한다. 나는 교양 교육의 대표적 분야인 글쓰기, 독서와 토론, 사고와 표현 등 의사소통 교육을 하버마스가 말하는 합리적 태도인 ‘의사소통

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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유아교육 - 만 3세 또래측정도구 개발과 수행평가에 대하여

에 대한 이유를 서술하고자 한다.또한, 창의적 미래지향적인 인재 양성을 위해 과거 전통적이고 결과 지향적인 평가방법에서 벗어나 과정 중심적인 수행평가에 관한 관심이 높아지고 있 ... 수 있는 인재를 원하는 추세이다. 그렇다 보니 인생의 초기 때부터 친 사회성을 키우려는 움직임도 함께 생기는 추세이다. 그러나 아직 유아에 대한 또래 관계에 대한 검사는 개발 ... 다. 평가라는 것은 굉장히 과거에서부터 존재했고 교육과는 분리할 수 없는 존재이며, 사회적 요구에 따라서 그 모습을 꾸준히 바꾸어 왔다. 새로운 인재를 원하는 사회적 분위기에 따라서 대학

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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포스코케미칼 기업분석자료

: [글로벌 역량, 개방성] 세계인은 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 갖춘 열린 사고를 가진 인재를 말합니다.- 창조인 : [도전정신, 창의력] 창조인은 최고 ... 수준으로 새로운 가치를 창출하는 인재를 말합니다.- 실행인 : [전문역량, 직업의식] 실행인은 자기 분야에 대한 전문적인 기술 및 식견과 건전한 직업의식을 가지고 맡겨진 임무를 끝 ... 까지 완수하는 인재를 말합니다.? 포스코케미칼은 배터리 4대 핵심 소재 중 하나인 음극재 분야에서는 전통의 강자다. 하지만 양극재 분야에선 후발주자다. 2차전지는 제조 원가의 40

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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교육비와 광고선전비는 자산인가?

하도록 하고 있다. 기업은 왜 직원에게 교육훈련을 이수하도록 하면서 교육비를 지출하는 것인가? 기업은 궁극적으로 직원에게 교육비를 투자하고 직원의 자질을 향상시킴으로서 미래 경제 ... 으로 처리하는 것이 아니라 기업의 미래 현금흐름을 창출할 수 있는 잠재력을 가진 ‘무형자산’으로 인정받게 되었다.5. [노동시장] 현재 우리나라의 인구비율 변화는 심각한 상황이 ... 이다.Ⅳ. 참고문헌1. 송인만·윤순석·최관, 2020, K-IFRS 중급재무회계, 신영사1. 조성은?이영민, 한국 기업의 교육훈련 투자에 관한 종단적 연구, 기업교육과 인재연구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08

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6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오

하는 기업이 되지만, 적응하지 못하는 기업은 필연적으로 도태되기 마련이다. 그에 따른 불확실성을 가급적 해소하고 미래를 예측할 수 있는 영역으로 만들어 나가기 위해서 기업 경영 ... 에 전담 조직도 신설하여 도입을 적극적으로 장려한 덕분에 체계적인 매뉴얼 보급 등의 지원 시스템을 갖출 수 있었다.더불어 경영진의 결정을 효율적으로 수행할 수 있는 핵심 인재도 필요 ... 할 것이다. SK텔레콤의 사례를 보면 내부 직원을 대상으로 기법에 대한 이해를 높이기 위해 교육을 시행하였다. 내부에서 현업에 투입되는 인재가 교육을 통해 역량이 증대되면서 기존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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교육행정 및 경영 기말 보고서

업무 수행이 가능하게 할 수 있을 것으로 사료된다. 하지만 학교 전반적인 행정을 할 때에는 변혁적 리더십보다 교환적 리더십을 갖춰 인재를 적재적소하게 배치하거나 절적한 보상 ... 제출일:내가 생각하는 미래 교육 리더의 모습과 역할 변화-소통하는 리더-본 글에서는 미래 교육 리더의 모습과 역할 변화에 대한 연구자의 견해에 대해 알아보고자 한다. 우선 미래 ... 교육 리더를 정의하기 위해서는 교육이라는 조직에 대해 알 필요가 있다. 본 글에서는 교육의 조직을 학교로 정의한다. 즉 교육 조직과 학교 조직을 같은 의미 정의한다. 이러한 맥락

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22

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아시아나기업분석

, 뉴욕 증편 등 기재와 네트워크를 보강해 미래의 경쟁력을 한층 더 공고히 하는 기반을 마련했다고 전했다.(2) 과징금 320억아시아나항공 기내식 업체 변경은 부당 내부거래라는 공정 ... 아시아나 기업분석과 목:담당교수님:학 과:학 번:이 름:1. 서론이 글은 대한민국의 대표 항공기업 중 하나인 아시아나항공(주)을 객관적으로 분석하는 것이 목적이다. 본문은 서론 ... 순서로 살펴본다. 또한 SWOT 분석을 통해 아시아나항공의 강점, 약점, 기회, 위협 요인이 무엇인지도 살펴본다. 이를 통해 기업 인수 무산과 코로나19 장기화 등으로 창사 이래

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.06.11

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일 지역 법과 대학생의 안전의식과 안전행동 실천과의 관계 (The Relationship between Safety Consciousness and Safety Practice Behavior of Law student)

으로서 법학을 전공하여 안전한 정의사회 구현을 담당할 인재로 성장하게 될 법과대학생들의 안전의식과 안전행동 실천을 파악해 보았으므로 본 연구의 내용을 바탕으로 이들 대학생들의 안전 ... 본 연구는 법과대학에서 법학 전공과목을 수강중인 2학년 법과대학생 135명을 대상으로 안전의식과 안전행동 실천과의 관계를 파악하여 이들의 안전의식과 안전행동 실천을 향상 ... 시키기 위한 방안을 모색해 보고자 수행되었다. 연구대상은 연구의 목적을 이해하고 연구 참여에 동의한 대상자를 편의 표집하였으며, 136명이 표집되었고, 이 중 135명의 자료를 최종분석

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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이, 미용사 국가기술 자격증 취득 선호도 및 동향 분석에 관한 연구 (A Study on the Preference and Trend Analysis of Barber and Hairdresser Acquisition of National Technology Certificate)

, 미용 국가기술 자격증과 취업 분야에 대한 객관적 자료 제시가 필요한 시점이기 때문에 미래 미용산업에서 성공을 설계하는 뷰티아카데미 수강생들이 선호하는 이, 미용 국가기술 자격증 ... 의 적성과 흥미를 우선순위로 선택한 반면 30대 이상, 기혼자나 이혼자, 자영업자, 회사원, 주부에서는 취업 전망의 선택 비율이 월등히 높았다. 본 연구를 통해 미용 인재의 본질 ... 현대사회의 미용은 예술과 과학이 융합적으로 접목된 전문 직종으로서 이, 미용인으로 입문하기 위하여 국가기술 자격증 취득은 일상적 통관 절차이다. 또한 예비 미용인이 선호하는 이

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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플랫폼 성장 패턴에 올라타라 중 성장을 만드는 패턴

은 직급과 연봉에 움직이지만 유능한 인재는 ?이 일을 왜 하는가-에 관심이 있어서 직급과 연봉보다는 삶의 의미와 목적을 중요하게 여긴다. 저자는 디지털 세상에서 기하급수적 성장을 만드 ... 내적 동기를 부여하려고 노력하는데 이는 직원이 능동적이고 적극적인 실행을 해서 일의 순조로운 진행을 원하기 때문이다. 직원이 어떤 태도로 일하느냐는 직원이 기업을 위해 좋 ... 은 아이디어가 떠올라 정말 그 일이 하고 싶고 좋아해서 적극적으로 참여하는 것이다. 이런 내적 동기를 분명하게 해 주어서 방향을 제시하고 적극적인 참여와 행동을 촉구한다. 평범한 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.30

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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

하여 4차 산업혁명의 직업 중 어떤 것이 자신에게 적합한지 고려해야 한다. 지속적인 학습과 발전을 통해 미래의 기술과 동향을 파악하고, 자신의 직업과 진로를 조정해 나가는 데 필요 ... 적으로 우리의 사회와 직업 시장에 혁명적인 영향을 미친 중요한 사건 중 하나다. 1차 산업혁명은 증기 기계와 기계식 생산 방식의 도입으로 수공업에서 기계 생산으로의 전환을 초래 ... 는 현재 4차 산업혁명 시대에 진입하였다. 이번 산업혁명은 디지털화, 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등의 기술 혁신이 복합적으로 결합되어 새로운 패러다임을 형성하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.17

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

500New Collar 인재를 적극적으로 육성해 나가는 것이 전략 방향이다. (2) 실행 방안 먼저 성과와 역량 중심의 인사체계를 마련하기 위해 기존의 연공서열 중심으로 승진 및 ... 관리 도입 사례 (1) 포스코의 인적자원관리 추진 사례 포스코는 ‘18년 최정우 회장이 취임하면서 ’더불어 함께 발전하는 기업 시민‘을 새로운 경영이념으로 선언했다. 이를 실천하기 ... 있다고 보며 사회공동체의 일원으로 경제적 이윤 창출뿐만 아니라 사회 문제 해결에 동참하는 것이 올바른 길이라고 보았다. Business 부문에서는 비즈니스 파트너인 협력사, 고객

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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독후감 - 힐빌리의 노래(위기의 가정과 문화에 대한 회고)

의 지명을 두고 공화당의 미래 비전이자, 미국 문제를 해결하려는 의지를 보여주는 것이라는 평가가 잇따르고 있다. 실제로 는 그저 단순한 자서전이 아니라, 오늘날 미국이 직면한 사회 ... 에 가로막힌 척박하고 고립된 환경과 가난에 갇혀 미래를 포기해버린 사람들이 가정 폭력과 가족의 해체, 문화적 고립 속에서 살아가는 곳이다. 이곳은 지난 선거에서 가능성이 낮다고 여겨졌 ... 을 지불하고 있기 때문이다. 유명 사립대학을 졸업하면 훌륭한 인재를 찾기 위해 혈안이 된 기업들에서 면접의 기회를 주는데 그들이 면접을 통해 알고 싶어 하는 것들은 주로 소속감

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

는지, 그리고 그 영향이 사회와 조직의 변화에 어떻게 나타났는지를 탐구한다. 이를 통해 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측을 시도할 것이다.본론1-3차 산업혁명의 특징과 인간 ... 은, 신속한 의사결정과 변화에 빠르게 대응하는 능력이다.직무의 경계 모호화전통적인 조직에서는 각 직무의 경계가 분명했다. 그러나 미래 조직에서는 이러한 경계가 모호해지며, 다기능 ... 다. 현재 우리는 4차 산업혁명의 여파를 체감하며, 이러한 테크놀로지의 발전은 인간의 욕구와 가치관, 그리고 조직의 구조와 문화에 깊은 변화를 가져올 것이다.미래의 사회 조직은 가변

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

화한 사업전략과 적합성 있게 도입되어야 한다. 인적자원관리를 전략적 인적자원관리라고 부른다. 이를 위해서는 먼저 전략 수행을 위해 요구되는 이상적인 인재상을 파악해야 한다. 다음 ... 에는 현재 능력을 파악하고 이상적인 수준과 현재를 비교해 차이를 찾아야 한다.세 번째로는 미래형 조직 구조와 적합성이 있어야 한다. 인적자원관리와 조직은 밀접하게 관련 있기에 현장 중심 ... 어야 한다. 인적자원관리는 아직까지 단기 안목적이었지만, 앞으로는 장기적으로 보아야 한다. 미래를 내다보고 기반을 다지는 일에서부터 시작해야 한다. 비전과 이념을 기반으로 삼는 근본적인 경영혁신이 있어야 한다.Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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