"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 2,981-3,000 / 46,599건

[경영학원론 1학년 A형] 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오

인재였던 숙련되고 충성스런 직원들-정해진 규정에 따라 최선을 다해 일하고 주어진 정보를 자신의 업무에 활용하는 사람-보다는 개성과 창의성, 도전성을 발휘하여 보다 여러 환경적인 변화 ... 에 빠르게 인식하고 적응, 응용하여 여러 방면에 가용 재고 능력을 확보하여 구체적인 기여를 하는 新인재, 즉 特異인재 확보에 주력하고 있다. 이를 좀 더 구체적으로 기술하면, 대량 ... 경영환경에 요구되는 인재의 특징을 아우른다면- 글로벌한 눈, 기회를 찾는 발, 유연한 몸, 지적인 머리, 윤리적인 가슴, 그리고 일하며 놀 수 있는 양손을 가지고 있는- 정도라고

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.06

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동아시아 문화콘텐츠 중간 퀴즈 정리

행사를 유치하는 친환경 고부가가치 지식 서비스 산업을 컨벤션 산업이라고 한다.(O) -> 경주는 국제 회의도시로 선정되었으며, 고부 가치를 창출할 수 있는 미래 지식 산업인 ... , 요코하마’이다.한국, 중국, 일본 동아시아 삼국이 매해 현대 예술 문화, 전통 문화, 생활문화와 관련된 다양한 문화예술 이벤트를 개최하고 교류하는 사업이다.동아시아 문화도시 ... 는 2010년에 일본의 총리 하토야마로가 가장 처음 제안한 것이다.동아시아 문화도시의 목적은 아시아 사람들의 연대 의식과 공동체 의식을 갖기위한 것이다.동아시아 문화도시 사업을 통해

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.27

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학교교육과청소년1) 초등학교 방과후학교 운영계획서(전체) 2개를 수집한 후, 다음 사항을 정리한다. (가) 각 학교에서 제공하고 있는 전체 프로그램 구성을 요약한다. (나) 전체 프로그램 구성 상, 각 학교가 가진 강점과 약점을 학교별로 각각 2가지 이상 이유와 함께 서술한다. 자신이 가진 능력이나 관심있는 내용을 토대로 방과후학교 프로그램으로 진행할 수

이는 다양하고 창의적인 교육경험의 제공을 통해 미래사회에 대비하는 창의적 인재 육성에 기여하는 것에 초점을 맞추고 있다.이와 같이 방과후학교는 평생교육의 특징으로 학습자의 자율 ... 과 이유12결론13참고자료1. 서론급변하는 4차 산업시대에 발맞춰 살아가기 위해 점점 더 개인주의가 되어가는 상황 속에서 현재 교육은 창의 융합형 인재를 요구하고 있다. 이에 개인 ... 고 경험하게 하여 창의융합형 인재육성을 목적으로 하고 있다. 이에 따른 4가지 목표를 설정한다.첫째, 사교육비를 경감하는 것으로 학교와 학급, 학생발달 여건에 맞춘 학습자 중심

방송통신대 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.04.13

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((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

이 잘 되는 조직ㆍ다양한 방식으로 소통하는 조직ㆍ보여 주기식이 아닌 실질적인 소통전문역량 중시ㆍ직원의 역량개발 지원 강화ㆍ지식과 노하우를 공유하고 학습하는 조직ㆍ전문 분야별 인재 ... 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획추진목적○ 임원 등 경영진 포함 간부 직원을 대상으로한 인터뷰를 통해 미래 조직문화의 가치와 지향점을 도출하여 조직문화 혁신방안 ... 에 반영의견수렴 계획○ (일정) 2020.1.28.(화) ～ 2.4.(화)○ (방법) 미래혁신부 선정 대상자 개별 인터뷰(소요시간 40분 이내)○ (질의내용) 기관이 지향해야 할 미래

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로 서술하시오.

적 성격의 복지 정책이 주를 이뤘다면 이제는 평등사회 구현을 위한 아동의 권리 보장과 미래 인재에 대한 투자를 위한 목적에서 모든 아동을 대상으로 하는 복지 정책이 주를 이루고 있는 것 ... 다. 이러한 환경 변화에 따라 아동복지 사업은 단순히 아동에게 부족한 자원을 충족시켜주는 것을 넘어 미래 인재를 양성 및 보호하고 육성한다는 차원에서 인식되기 시작했다. 그도 그럴 것 ... 및 언어, 사회성, 정서적으로도 발달을 경험하며 이러한 발달에 가장 많은 영향을 주는 것이 부모 환경인데 가족 해체로 적절한 보호가 이뤄지지 못함에 따라 장기적 관점에서는 미래

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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A+영유아보육, 미혼모가정, 한 부모가정, 다문화가정, 새터민가정, 중독가정, 조손가정 중 한 가지 주제를 택하여 관련 기사 5편으로 찾아 내용을 요약정리 한 후, 개인적인 견해 및 느낀 점을 작성 하시오

에서 공존하며 함께 살 수 있도록 홍보해야 합니다. 지방자치단체와 지역사회에서 다문화 학생에 대한 관심과 다문화 학생을 미래의 인재로 육성하는 정책이 시급하다고 생각합니다. 다문화 ... 영유아보육, 미혼모가정, 한 부모가정, 다문화가정, 새터민가정, 중독가정, 조손가정 중 한 가지 주제를 택하여 관련 기사 5편으로 찾아 내용을 요약정리 한 후, 개인적인 견해 및 ... 이 시작된 이래 사회에서 가장 영속적인 제도 중 하나는 가족입니다. 가족은 사회와 개인에게 중요한 의미를 가진 집단입니다. 가족은 사회, 시대, 장소를 초월한 본질적인 기능을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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전통적 리더와 알고리즘 리더의 비교

는 사람이기 때문에 이 사람이 어떤 방향으로 조직을 이끄느냐에 따라 조직의 미래가 달라지게 된다. 여러 가지의 기업 사례들을 통해 리더가 어떤 선택을 하고 조직을 이끌어나가 ... 다. 리더의 역량과 자질, 태도가 조직의 현상과 미래를 좌우하기 때문이다. 리더십에 대한 연구는 경영학의 일종으로 전개되어 왔다. 어떻게 하면 조직, 그 중에서도 특히 기업을 경영 ... 까지 통용되고 있는 리더십 이론이지만, 현재, 나아가 미래에는 적용하기에 무리가 있는 이론이다. 오늘날에도 이 이론에 근거해 리더십을 이해하는 사람들이 많지만, 미래 사회는 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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기업 분석 연구(삼성엔지니어링)

%의지 핵심가치를 공표했다. 첫째, 인재제일이다. 삼성은 모든 사람이 각자 고유한 역량과 잠재력을 가진 우수한 인재이며, 세상을 움직이는 원동력임을 신뢰한다. 둘째, 최고지향이 ... 한다면 중장기적 미래성장동력을 확보할 수 있을 것이다.5. 조직설계(1) 바람직한 조직구조삼성엔지니어링이 기본설계와 연계된 수주 전략을 구사하기 위해서는 기존의 기능 중심의 조직 ... (1) 선정 사유올해 상반기 재계의 최대 화두는 ESG 경영이다. ESG 경영이란 그 동안 재무적 성과에만 치중해 온 기업에게 비재무적 측면을 강화할 것을 요구하는 경영 원칙이

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02

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ai 경영과 윤리경영의 관계

141조7000억 원)에 이를 것으로 전망된다. 이처럼 AI를 사용하는 경영이 미래 사회에 지배적인 경영 전략이 될 것으로 보이며, 이에 대해 탐구해보고자 한다. 본론 1. ai ... . 미래사회에서 윤리경영의 필요성 미래 사회에서 기업은 단순히 이익 추구만이 아닌 사회적 가치 창출의 역할을 해야 한다. AI 시스템은 사회에 큰 영향을 미치는 도구이며, 이에 따른 ... 있다. 이는 기업의 신뢰와 지속 가능성을 강화하며 사회적 가치 창출에 기여할 수 있으므로, 미래사회에서 인공지능 경영을 현명하게 사용하는 방안은 윤리경영이라 할 수 있다. 한국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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인공지능(AI) 시대가 가져온 사회적 변혁과 그 의미

적인 연구개발 투자, 인재 양성, 국제 협력 강화와 함께 사회적 안전망 구축이 필요하다. 결국 AI 시대의 의미는 기술과 인간의 조화로운 공존을 통해 더 나은 미래를 만들어가는 것 ... 2.4 AI시대의 교육적 전환 2.5 AI시대의 윤리적 과제 2.6 AI시대의 미래 전망 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 21세기 들어 가장 주목받는 기술적 혁신 중 하나인 ... 사회의 미래를 설계하는 중요한 작업이 된다. 이 글에서는 AI 시대의 다층적 의미를 경제적, 사회문화적, 교육적, 윤리적 차원에서 종합적으로 분석하고, 이러한 변화가 한국 사회

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.11

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수도권 대학의 융·복합 교육 과정에 관한 연구 - 디자인 전공 분야를 중심으로 - (A Study on Convergence Education of the Colleges Related to Design)

를 창출해낸다.이에 최근 한국대학들의 화두는 ‘융·복합 교육’이다. 대학들이 교육에서 학과나 전공의 벽을 허물고 있다. 지금까지의 하나의 전공만 가르쳐서는 사회가 필요로 하는 인재 ... 에선 융·복합을 미래 사회에 대학이 적응하기 위한 필수적 선택으로 받아들여지고 있으며 대학의 핵심 기능인 연구에서는 이미 학문영역을 넘나드는 학제 간 연구가 진행되어져 왔다. 이제 ... 새로운 학문의 기회를 제공하고 21세기형 창의적 인재를 육성하는 것이다. 연구방법은 다음과 같은 순서로 기술한다.첫째, 융·복합교육의 특성과 중요성을 기술하였다.둘째, 융·복합 대학

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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[리더십 A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

, 명령, 지휘를 통해 구성원을 관리한다. 리더의 가치관은 혁신, 창조, 개발이지만, 관리자는 유지, 책임 수행, 부분 공헌과 노력이다. 또한 리더는 미래 지향적 장기적인 사고 ... 을 미치는 과정이다. 관리자는 일을 옳게 되도록 하지만, 리더는 옳은 일을 한다. 이것이 리더와 관리자의 큰 차이점으로 오늘날 사회가 변화되면서 다양한 능력을 지닌 인재들을 움직이 ... 으로 쓰였으며,‘함께 가도록 원인을 제공하다’라는 의미이다. 리더십과 같이 대칭을 이루며 쓰이는 팔로워십(Followership)의 Follow도 고대 영어 Folgian에서 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2023.06.09

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[기업과 사회]삼성전자와 HAIER CSR활동 비교분석

는 한국. 초, 중, 고등학생이 소프트웨어 교육을 통해 창의 융합적 미래 인재가 될 수 있도록 지도하고, 쉽고 재미있게 배우는 데 초점을 맞춰 협업과 소통을 중요시하는 소프트웨어 교육 ... 며, 전국 주니어 소프트웨어 대회, 멤버쉽 등 다양한 활동을 펼칠 방침이다. ‘주니어 소프트웨어 아카데미’는 교육부, 미래부와 업무협약을 맺고 2014년 전국 210여개교 약 8.8800 ... 효율적인 제품을 공급함으로써 올림픽 경기의 환경 풋 프린트를 감소시켰다. 이러한 제품 공급은 하이얼 제품의 “그린” 품질과 지속가능한 미래에 대한 동사의 노력을 실증하는 것

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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인문학적 상상력이 기업 혁신에 미치는 영향

하는 능력을 의미한다. 이는 단순한 창의력과는 구별되는데, 인간에 대한 깊은 이해와 공감을 바탕으로 하며, 과거와 현재를 연결하고 미래를 예측하는 '융합적인 통찰력'을 포함 ... 적 사고를 통합해야 한다. 이를 위해서는 다양한 배경과 관점을 가진 인재들이 서로 소통하고 협업할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 결국, 인문학적 상상력은 기업이 단순 ... 의 기업들도 기술과 인문학, 경영과 예술의 경계를 허물고 새로운 가능성을 모색해야 할 것이다. 이것이 진정한 의미의 '르네상스 경영'이며, 미래 기업의 지속가능한 성장을 위한 필수 요소가 될 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.26

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STX 기업분석 자료

% 148.42% -126.13%3-1. 성장성 누적 비율6. STX 의 미래Stx 가 쌍용중공업에서 지금의 stx 까지 끌어올린것은 굉장한 업적이지만 지금 현재 세계 경제를 생각했을때 ... 액화 / 기화 기술 선실 이노벨라빙해 기술연구 SLS 공법 GAS 액화 / 기화 기술 ROSE 공법 3. 기업의 내부활동4. 기업의 외부활동STX 그 룹 은 인재육성과 소외 ... 된 이웃을 위한 지원활동등 기존에 계열사별로 진행되어온 사회공헌활동을 보다 체계적이고 장기적인 안목에서 실천하고자 STX 장학재단 , STX 복지재단을 각각 설립 . STX 장학 복지

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15

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[사범대학] [교직] 교육방법 및 교육공학/중간고사/기말고사/문제 답 정리/지식정보사회에 대응한 학교교육의 개선방안에 대해 교육방법적 측면에서 논의하시오/교수-패러다임 3가지(전통적 패러다임, 경험-과학적 패러다임, 공학적 패러다임)을 비교 설명하고, 공학적 패러다임에 따른 교사와 학생의 새로운 역할 변화에 대해 서술하시오/ A+ 받았습니다

였으며 수동적 학습자, 권위주의적인 교사 중심의 수업에서 학습자 개개인의 적성과 능력에 따른 분야에서 인재 양성을 목적으로 하며, 능동적인 수요자 중심의 교육으로 바뀌었다. 이 ... 역할을 하였다. 그렇기에 학교는 더 이상 교실 안에서 교사의 일방적인 수업이 아닌 4차 산업혁명의 기술에 걸맞게 미래에는 Smart Class로 하여금 가상의 교실, 가상의 강의 ... 들은 미래 공학적 패러다임에 알맞게 공학적인 부분에서의 지식을 미리 함양하고 활용 능력을 키우게 됨으로써 앞으로 점차 변하는 미래 공학적 교수학습에서 빠르게 적응하고, 나아가 공학

시험자료 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2021.11.16

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과학과 교육과정 비교

를 극복하고 미래 사회를 위한 창의.인성을 함양한 인재의 양성을 위해 학생들의 적성과 진로를 고려한 진로탐색을 강화하고 학교수준 교육과정을 편성하고 운영하는 자율성을 확대하고 행복 ... ’에서 차이를 보이는데, ‘선택 교육과정’은 일반과목, 심화과목으로 구성되어있고, ‘선택 중심 교육과정’은 공통과목과 일반.진로 선택으로 구성되어 있다. 이는 과도한 분과적 교육의 한계 ... 한 학습을 위한 교수학습 및 평가방법을 개선한 것으로 보인다.교육과정 총론의 성격을 비교해보면, 국가 수준의 공통성과 지역, 학교, 개인 수준의 다양성을 동시에 추구하는 교육과정이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.13

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제4차 산업혁명이 우리나라 국민들의 직업과 진로에 미치는 영향

, 인재육성, 진입장벽 완화 등 다방면에서 정책적 지원을 아끼지 않고 있다.2. 제4차 산업혁명으로 인한 직업환경의 변화2020. 9. 22. 미국의 대표적인 전기차 업체인 테슬라 ... , 인터페이스 전문가, 개인정보보호 관리자, 드론 설계 및 엔지니어 등 현재에 없는 직업들이 다수 등장할 것이라고 하였다.UN 미래보고서는 54개 미래직업을 선정하였다. [표 1]에서 알 ... 적 측면2. 3. 제4차 산업혁명에 따른 신생 직업군과 소멸되는 직업군Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라에서도 잘 알려진 일본의 SPA(패스트 패션) 브랜드 유니클로(UNIQLO)라는 회사

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

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[사회문제론 2024] 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리

커지고 있다. 마이너스 성장과 청년실업률 증가, 불안정한 일자리 비율의 증가 등 지난 10년간 청년의 고용환경은 악화되었다. 청년빈곤은 부모세대와 미래세대의 지속가능성에도 부정적인 ... 를 준비하는 캠퍼 참가자들의 워크숍은 기업이 바라는 이 같은 인재상이 배양되는 장이다.단기간의 해외 자원봉사 프로그램을 통해 정부와 기업은 청년 실업과 고용 불안을 초래한 자본주의 ... 체제의 위기를 '글로벌 인재 양성'이라는 긍정적 화두로, 시대적 책무로 전환했다. 이 위기에서 살아남아야 하는 대학생-청년들에게 대기업에서 비용 일체를 부담하는 글로벌 캠퍼는 자신

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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21세기 기업의 인재상 교안 최신판

[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상[일본전산] : 나가모리 시게노부- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. 큰소리로 말하기-자신감 ... , 빠른 반성, 진보할 수 있는 가능성2. 밥 빨리 먹기-투정 없이, 뜨거운 음식을 빠르게 먹기, 긍정적 인재3. 화장실청소-겉과 속이 일치, 꼼꼼함4. 오래달리기-포기하지 않는 투지 ... 기업철학 : 즉시 한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극!1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미

시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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