"후공정면접"의 검색결과 입니다.

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"후공정면접" 검색결과 301-320 / 6,211건

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[평가계획서] 화법과 작문 교과 운영 계획안(2)

의 공정성을 확보한다.5) 지필평가 후 서술형 예시 답안을 공개하여 채점의 신뢰성을 확보한다.6) 서술형 문항은 채점을 공동으로 하여 공정성을 확보한다.7) 난이도를 적절히 조절 ... 평가 외에 면접, 관찰, 모둠 활동, 토론, 발표, 점검표, 포트폴리오 등을 통해 다양한 평가가 이루어질 수 있도록 한다.7) 단순한 사실이나 단편적 지식 암기의 측정에 국한되지 않 ... 형으로 구분한다.4) 학기 초에 학생이나 학부모에게 학교 홈페이지, 학교 정보공시 등을 통하여 지필평가와 수행평가의 시기·영역·기준·방법 등을 사전에 공개한 후 평가를 시행한다.5

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

는 주변의 의견에 치우치기보다 독자적인 판단을 할 수 있어야 하며 객관성을 가지고 공정하고 타당한 태도를 보임으로써 모든 사람이 이해할 수 있는 평가 결과를 산출할 수 있어야 한다 ... 며 고과 요소가 가지는 정의와 착안점 등에 유의한 후 평가에 임할 수 있어야 한다. 인사고과 결과를 분석하는 방법에는 신뢰도 측정방법과 타당도 측정방법이 있으며, 결과를 조정 ... 을 통해 고과자 스스로 가지고 있는 편견이나 오류에 대하여 되짚어볼 수 있는 기회가 되고 공정한 평가를 위한 기준을 마련할 수 있도록 해야 한다. 또한, 상향 평가나 동료 평가 등 피

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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삼성전자 DS 직무면접 PT면접 기출 문제&Tip[평가 및 분석 / 공정 설계 / 공정 기술 /설비 기술]

, 공정 등에 관한 주제가 나오게 됩니다 . 풀이 이후에 임원면접과 직무면접은 순서 상관없이 이뤄질 수 있습니다 . [ 진행 방식 ] 처음 키워드 문제지를 배포한 후 3 분동안 ... 삼성전자 DS 직무면접 PT 면접 기출 리스트 [ 평가 및 분석 / 공정 설계 / 공정 기술 / 설비 기술 ]직무면접 (PT 면접 ) 진행 방식 Tip * PT 면접이 진행 ... 을 기반으로 직무면접에 대한 질문을 받게 됩니다 .평가 및 분석 기출 문제 * 평가 및 분석 Keyword = [ 산화막 / 산화공정 / Arrenius ] (1) 산화막의 성장속도

자기소개서 | 13페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.12.21

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조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

게 직무 자체의 가치에 따라 임금과 그 능력을 평가하는 제도로 볼 수 있다. 이러한 직무급제는 2002년 전 사원으로 그 대상자를 확대했다. 모든 사원이 직무급제의 대상이 된 후 전통 ... 적인 승진 제도인 호봉제는 삼양사에서 그 모습을 감추게 되었다. 삼양사가 이를 처음 도입했을 때 공정한 평가와 성과주의에 대한 우려의 시선이 있었으나, 당시 김윤 회장은 직무급 ... 를 도출할 수 있다는 공정한 평가를 위한 과정이다. 비단 직원뿐만 아니라 기업 측에서도 이를 위한 노력을 할 필요가 있다. 신규 인원을 채용한다는 가정 하에 몇 명이 지원했으며, 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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[리포트][레포터][전자공학][전자공학과] 전자공학에 관해 탐구한 리포트입니다. 각종 보고서, 과제, 수행평가, 발표 수업 등에 유용하게 사용할 수 있습니다.

접수를 했지만, 면접에서 떨어졌다. 그래서 집 근처에 있는 고등학교에 진학했다. 현재 2학년을 거의 마치는 시점에서 나의 꿈인 전자공학자라는 직업에 한 걸음 더 다가가기 위해 본 ... 기 위해서라도 더욱더 노력할 것이다.3) 교내 과학 캠프에 참여이번 주 토요일 아침. 시험이 끝난 지 3일 후에 약간의 몸살 기운과 함께 아침에 기상했다. 비록 좋지 않은 몸 상태였 ... 들은 생물학적인 회로로 인해 발생하는 것이고 이런 것들은 인공지능의 알고리즘이 발달하였을 때 인간의 입지는 현재보다 훨씬 축소된다는 내용이다.후에 인류는 지금과 같은 방식으로는 살아남

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법

사회복지조사론주제: 자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히 ... 이야기 방식의 기술적 묘사가 많다. 자료수집방법은 관찰과 심층면접, 개인기록 분석과 참여관찰, 포커스그룹이 있고 주로 어떤 주제나 관계 및 패턴 발견을 목적으로 한다. 구체 ... 조사나 관찰, 심층면접을 활용한다. 양적조사의 장점은 일반화 할 수 있는 결과산출과 재정 지원과 출판에 용이하고 단점으로는 조사 결과가 풍부하지 못 한 경향이 있고 모든 결과

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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인적자원관리 요약정리

수 있다. 승진관리에 있어 공정성, 합리성, 적정성이 요구된다. 승진이 이루어짐에 따라 임금수준이 증대되고 도전과 자아능력 개발의 기회를 얻으며 지배욕구의 충족과 실적을 인정받 ... 적으로는 소비지출을 통해 경제가 원활하게 돌아가게하는 원동력이 된다고 할 수 있다. 임금관리는 적정성, 공정성, 합리성을 갖추어야 한다. 임금의 구성은 가장 근본이 되는 기본금 ... 을 의미한다. 해고에는 일반해고, 징계해고, 정리해고가 있다. 해고를 위해저는 긴박한 경영상 필요성이나 합리적이고 공정한 이유가 있어야 한다. 또한 50일전에 노동자 대표에서 통보

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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(30점만점)[여론조사의 이해] 방송통신대 통계데이터과학과 중간과제물

다. 매년 이백만 규모의 표본을 대상으로 우편, 전화, 면접의 세가지 조사 방법을 적용하여 95%가 넘는 응답률을 얻어냈다. 첫번째로 우편조사를 통해 절반이 넘는 응답을 받아낸 후 전화 ... 기도 한다. 여론조사는 약간의 부주의만으로도 잘못된 방향으로 흐를 수 있기 때문에 설계와 시행 단계에서 매우 섬세하고 전문적인 방식으로 이루어져야 하며, 그 과정이 모두 공정하고 투명 ... 10월 16일부터 31일까지 전화조사를 우선 실시하고, 11월 1일부터 17일까지 방문면접조사와 인터넷(모바일 포함)조사, 전화조사를 동시에 진행할 예정이다.4.표본추출방법

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.06

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간호인력개발보고서

을 통해 지원한 다수의 취업 희망자 중 직무요건에 적합한 사람 결정하는 것.선발 과정 : 지원서 제출 -> 서류심사 -> 선발시험 -> 면접 -> 신원조회 -> 신체검사 -> 채용 ... 하기 위해서는 면접과 시험 등에 의한 개인의 적합성 평가가 필요배치 : 선발된 직원에게 일정한 직무를 할당하는 것.인력배치의 원칙적재적소주의- 직원 개인이 소유하고 있는 능력 ... 능력을 발휘하도록 기회를 부여하며, 직원들의 사기를 높이는 기회가 됨- 인적자원개발의 기본이 되므로 인적자원관리에서 매우 중요한 부분- 승진기준 : 합리성, 공정성, 객관성2) 인사

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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콜버그의 도덕적 발달 단계에 대하여 작성하시오.

감과 수치심을 뜻한다. 사회를 구성하는 개인이 도덕적일 때, 사회가 더 건강하고 공정한 사회가 된다. 오늘날 우리 사회에는 심각한 범죄나 테러, 성 문제, 도덕적 부패나 불평등 등 ... 을 통해 도덕 발달을 측정할 수 있다고 보고, 하인즈 딜레마와 같은 도덕적 딜레마를 개발하고 이를 제시하여 면접방식으로 도덕 발달 수준을 측정하였다. 도덕 발달 단계는 인식에 근거 ... level : 10~13세), 후 인습적 수준(Post-conventional level : 13세 이상)의 3가지 수준으로 제시하고, 이 3가지 수준은 각각 2개의 구체적 단계로 구분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.23

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사회복지현장실습 종결평가서(직업재활시설)

체계적이고 방법적인 전문성을 길러야겠다고 생각됨.4.4. 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력- 실습기간 중 차분한 성향의 클라이언트를 대상으로 초기면접을 진행하고, 대면 ... 하여 화제를 이동하는 방법을 시도해보기도 하였음. 처음 진행해보았던 면접이였지만 적절한 시간 내에 잘 수행했다고 생각됨.4.5. 기록 기술 / 기록 기술- 실습일지 및 클라이언트 ... 에 대하여 지적사항이 있었으므로 피드백을 받은 후 보완하여 실습기간 동안 겪은 바를 꾸준히 기록으로 정리하였음.4.6. 클라이언트와의 전문적인 관계 형성 / 유관 기관 및 관련된 사람

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2021.11.09

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입시 및 입학제도 조사

으로 시작된 새로운 방식이다. 2020년 봄 학기에 대학 입시 지원 시기가 시작되면 대학은 학생에게 온라인 강좌를 무료로 제공하고, 관심이 있는 학생은 2∼3주간 강의를 수강한 후 4월 ... 에원점이 되어 해당 학과에 대한 지식을 쌓고, 제시된 서적을 탐독한 학생이 두 번째 기회를 얻을 수 있도록 되어있다.핀란드 입시제도는 내신 평균 점수의 반영을 서서히 없애며 공정 ... 학년도 한양대는 대입제도 공정성을 위한 교육부 권고에 따라 학교장 추천형태의 학생부교과 위주 지역균형 발전전형 신설, 정시모집인원이 확대되었다. 수시모집 주요 변경 사항은 논술 전형

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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가족복지론, 가족치료 모델 중 1개의 모델을 선택하여 자신의 가족을 사정하시오.

작용 유형을 발견하기 위한 자료를 수집하고 분석하여 그 분석을 토대로 종합한 후, 그 가족에 대한 개입전략을 계획하는 일련의 과정을 의미한다.1) 사정의 과정- 내담자 문제의 본질 ... ) 가족 사정 방법① 면접사회복지사는 가족 구성원과의 면접을 통해 가족 문제에 대한 여러 가지 자료를 수집한다.면접은 직접적으로 사회복지사와 내담자가 얼굴을 마주 보고 문제를 논의하기 ... 으면서 문제에 대해 이야기할 수 있다.①234518. 우리는 우리 가족의 역사에 대해 자랑스러워한다.1②34519. 집안일은 가족 구성원들에게 공정하게 나누어진다.①234520

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.18

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가족복지론,가족치료 모델 중 1개의 모델을 선택하여 자신의 가족을 사정하시오

작용 유형을 발견하기 위한 자료를 수집하고 분석하여 그 분석을 토대로 종합한 후, 그 가족에 대한 개입전략을 계획하는 일련의 과정을 의미한다.1) 사정의 과정- 내담자 문제의 본질 ... ) 가족 사정 방법① 면접사회복지사는 가족 구성원과의 면접을 통해 가족 문제에 대한 여러 가지 자료를 수집한다.면접은 직접적으로 사회복지사와 내담자가 얼굴을 마주 보고 문제를 논의하기 ... 으면서 문제에 대해 이야기할 수 있다.①234518. 우리는 우리 가족의 역사에 대해 자랑스러워한다.1②34519. 집안일은 가족 구성원들에게 공정하게 나누어진다.①234520

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

를 가진다.기업의 입장에서는 수습 기간을 통해 새로운 직원의 업무 적합성과 역량을 평가할 수 있다. 모든 직원이 회사의 문화와 업무에 완벽하게 부합하는 것은 아니기 때문에 이력서와 면접 ... 를 과도하게 제한하는 것은 근로기준법의 정신에 어긋나는 것이라 생각한다. 근로기준법은 근로자를 불리한 조건으로부터 보호하고 공정한 대우를 받을 수 있도록 하는 것이 목적이며, 실제로 ... 발생한 손해를 초과하는 손해배상 약정은 근로자의 권리를 과도하게 제한하는 것이기 때문에, 이는 근로기준법이 추구하는 공정하고 합리적인 노동 환경 조성에 반하는 것이라 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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상담- 직업정보

가격 산출 시조품 제작·평가 시조품 품질평가 최적의 생산도면 작성 가구생산 재료세부사항 조사 견본품 완성후 전시회하위 (25%) 3,000 만원 중위 값 3 ,563 만원 - 상위 ... (66) 성격 디자인 (100) 예술 (98) 건축 및 설계 (94) 철학과 신학 (91) 상품제조 및 공정 (90) 지식가구제작기능사 ( 2019 합격률 : 필기 71.4 ... 서울시민 ( 만 15 세이상 ) 외국인 등록된자로 영주권취득된 자로 영주권취득자 또는 배우자가 내국인인자 및 그 자녀 선발방법 ○ 1차 서류전형과 2차 개별면접(전형) 을 거쳐

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| 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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국내산지 농산물의 유통환경변화에 관한 연구

거래상의 불공정거래를 양산하고 산지생산자조직의 규모화를 저해하고 있는 것으로 나타났다.또한, 대형유통업체의 PB확대로 인해 산지가 조직화되고 규모화되는 것을 견제함과 동시에 대형 ... 하고 있는 업체 중 51개 업체를 대상으로 사전전화조사 후 총 26개 업체를 표본으로 선정하여 설문조사를 실시하였다.납품처 유형으로는 대형할인점이 63.5%로 도매시장의 27.2% ... 게 나타난 반면 ‘현상유지 할 예정이다’는 33.3%, ‘축소할 예정이다’는 8.3%로 나타났다.질적 타당성을 높이기 위하여 심층면접조사를 실시하였다. 설문조사에 응한 26개 업체

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| 리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.31

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

들이 개인 또는 집단의 사용자와 면접이 이루어지는 모집 방법으로 다른 전통적 모집방법보다 비용 면에서 저렴한 방법이다.(4) 인턴십-최근 기업 내에서 늘고 있는 채용방식으로 고용주 ... 방지한다.②특정 직무를 수행할 수 있는 능력 중심으로 적성검사나 면접방법 활용할 수 있어 채용 효율성을 높일 수 있다.5) 육성①각 기업마다 요구하는 인적자원 형태가 다르고 기술 ... 적 자원을 육성하고, 일정한 과정 수료 후에 자신의 기업에서 확보하는 방법이다.Ⅱ. 현재 시장 상황에 맞는 모집 방법1. 블라인드 채용학력이나 배경을 보지 않고 인재를 채용하는 블라인드

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

수 있어야 하며 객관성을 가지고 공정하고 타당한 태도를 보임으로써 모든 사람이 이해할 수 있는 평가 결과를 산출할 수 있어야 한다. 이때, 피고과자의 직무수행의 중요성과 어려운 ... 한 후 평가에 임할 수 있어야 한다. 인사고과 결과를 분석하는 방법에는 신뢰도 측정방법과 타당도 측정방법이 있으며, 결과를 조정하는 방법으로는 산술평균이나 표준점수에 의한 방법 ... 와 면접을 통한 인사고과 형태도 늘어나는 추세다.3) 피고과자로서 나의 경험나는 합판, 제재목을 비롯해 각종 목재 하우징 자재를 취급하는 목재 회사의 물류(창고) 부서에서 4년 2

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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연구조사방법론책 12장 2절 113p~ '서베이연구'에 대하여 요약하여 제출하시오

은 표본을 이용한다고 해도 일반적으로는 서베이연구에 포함되지 않는다. 서베이는 실험, 관찰, 문서연구 등을 제외하기 때문이다. 서베이는 질문지, 조사표, 면접 등을 이용한 사회적 표본 ... 조사를 지칭하는 개념이라고 이해할 수 있다.이러하 개념에 기초한 서베이연구는 질문지, 면접, 전화, 우편 등과 같은 방법을 통해 응답자가 연구주제와 관려된 질문에 답변하도록 하 ... 며 자료를 수집하고, 이렇게 수집된 자료를 분석한다. 어떤 모집단에서 표본을 추출하고, 그들의 사회적, 심리적 특성변수를 측정한 후, 변수의 상태 및 분포, 상호 연관성 등을 지표

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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