"후공정면접"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

한국무브넥스 제조기술면접 삼성전자 행정 공무원 면접 인적자원관리 기아 생산직 면접 청원경찰 면접 한국타이어 면접 면접 현대자동차 면접

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"후공정면접" 검색결과 261-280 / 6,217건

판매자 표지

로스쿨 개혁 방안

로 구분할 수 있다. 정량적 점수에서는 학점과 리트 점수, 정성적 점수에서는 자기소개서와 면접이 주요 평가 요소가 된다. 불공정하다고 지적되는 부분은 첫째, 입시에서 학점을 반영 ... 의 문제점(1) 효율성의 측면(2) 공정성의 측면(3) 실무 능력4. 제3의 대안 : 의사 양성 과정 차용(1) 법학전문대학원의 학부제 전환(법과대학 부활)(2) 변호사 시험 ... 의 대한민국에서는 법조인을 오직 법학전문대학원을 통해서만 배출하고 있다. 학사 학위를 취득한 후 법학전문대학원에 입학하고 대학원에서 3년 동안 법학을 배운 뒤 변호사 시험에 합격

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2025.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

며, 경영진들의 조직원들에 대한 충분한 설득이 선행되어야 한다고 생각한다. 뿐만 아니라 직무급의 도입과 이것의 시행을 조직원들이 수용하기 위해서는 객관적이고 공정하며 철저한 직무 분석 ... 성에 대한 인식의 합의가 우선적으로 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 그 후에는 객관적이고 철저한 직무 분석이 이루어져야 한다. 실제 직무급의 도입은 그 후의 일이다.3_조직의 인사 ... 따위를 고려하지 않고 직무능력을 중심으로 인재를 채용하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 서류 전형에서 지원자의 전공과 경력을 세부적으로 평가하지 못하게 되고, 입사 시험과 면접

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
[교육사/교직실무] - 대입제도 변화과정, 문제점 및 개선방안

생활기록부 및 논술, 추천서, 심층면접 등이 병행된 입시제도가 이루어졌다. 2005년부터 2007년엔 이전과 같은 종류의 입시제도지만 선택제 수능이 도입되었고, 2008년에는 학생부 ... 째는 대학입학전형 관련 기록물 보존기간을 기존 4년에서 10년으로 정한 것이다. 이는 대입전형의 공정성과 투명성을 제고할 수 있다는 장점이 있다. 세 번째는 체육특기자 특별전형의 공정 ... 성 및 투명서 제고이다. 구체적으로 기존의 권장사항이었던 ‘학생부 반영’,‘종목별, 포지션별 모집인원 모집요강 명시’등을 의무화하였고, 면접/실기평가의 평가위원 구성기준을 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+[학점은행제]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

로 부적절한 인재를 채용하면 업무 성과 저하와 조직 갈등 등의 문제가 발생할 수 있다. 그렇기 때문에 선발 과정에서는 면접, 인적성 검사, 과제 수행 등 다양한 평가 방법을 활용하여 지원 ... 에 적응하고 성장할 수 있는 가능성이 높은 인재를 선발하는 것이 필요하다. 이에 기업들은 공정하고 체계적인 선발 기준을 마련하고 객관적인 평가 방식을 적용하기위해 다양한 방법 ... 다. 한마디로 조직의 방향성을 결정하는 업무이다. 경영 기획팀에서는 경영 환경을 분석한 후 문제 해결 방안을 모색하며 기업의 지속 가능한 성장을 지원할 수 있다는 점에서 매력을 느

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족치료

취득 후 추가 수련 200시간 이상, 3년 이상의 실무 경력 필요사례보고서 제출: 실습 사례에 대한 자기평가 및 구조적 분석 포함윤리서약 및 이수증: 학회의 윤리강령을 숙지 ... , 실습 50시간, 사례분석 20시간 이상1급: 누적 500시간 이상의 이론·실습·슈퍼비전, 실제 임상 사례 제출 필수면접 또는 필기시험: 일부 등급에서는 필기 및 면접 평가 ... 을 공정하게 반영하고 균형 잡힌 중재자로 기능해야 한다. 이때 요구되는 것이 바로 관계 조율 능력이다.예: 부부 갈등 상황에서 치료사가 무의식적으로 한쪽 배우자에게만 공감하면 다른 한쪽

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

을 개발하는 데 활용된다. 성과평가와 보상에서도 각 직무의 책임과 난이도를 고려함으로써 공정성과 합리성을 높일 수 있다. 실제로 최근 많은 기업과 공공기관이 직무 중심 인사제도 ... 되는 학력, 경력, 자격, 기술, 지식 등을 명시한 자료이다. 이러한 문서는 채용에서 적합한 지원자를 찾는 기준이 되고, 신규 채용 후에는 직원들에게 자신의 역할과 기대치를 명확히 ... 알려주는 지침이 된다. 또한 직무분석 결과는 인사평가나 승진 심사 시 공정한 기준을 제공하며, 직무 간 상대적 가치 비교를 통해 합리적인 임금체계를 설계하는 데도 활용된다. 예

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[건국대학교] 비판적사고와토론 발표문 - 대학입시제도

에는 77.3%로 작년보다 1.1%P 높아진다. 대학들이 수시전형의 비중을 확대하던 중, 문재인 정부가 ‘대입제도를 단순화하고 대입제도의 공정성을 높이겠다’라는 공약을 실천하기 ... 위해 2020년 정시전형 비중을 확대를 준비 중이다.*정시모집과 수시모집정시모집은 수능 성적을 주된 전형요소로 반영하는 신입생 선발 방식이다. 수능 성적을 발표한 후인 12월 ... 의 교과성적을중심으로 평가한다. 학생부 종합 전형은 입학사정관 등이 참여하여 학교생활기록부 비교과를 중심으로 교과 및 자기소개서, 교사추천서, 면접 등을 통해 학생을 종합적으로 평가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

다운로드 장바구니
인간과사회 ) 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

인간과사회근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 ... 한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, ③ 이러한 현상이 발생하게 된 ... 자원이라 할 수 있다. 사회 구성원들은 모두 희소 자원을 얻기 위해서 노력하고 그 과정에서 갈등이 일어난다. 그러나 이러한 희소 자원이 공정하지 않은 과정으로 분배되어 불평등

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022 서울시 간호직공무원 면접준비)인성질문 대답 구체적인 경험답변 다수있음

2022서울시 간호직 공무원면접준비1. 1분 자기소개(경력사항 포함해서) 해주세요.안녕하십니까. 소통과 적극성을 무기로 서울시민을 위한 어시스트가 되고 싶은 지원자 000입니다 ... 는 임상에 있었을 때, 내과병동에서 4년간 일했던 경험이 있습니다. 과 특성상 노인환자분들이 많으셔서 만성질환의 합병증으로 입원했다가/ 퇴원후 사후관리가 제대로 되지 않아 재입원 ... 조차 요청하기 힘드신 분들도 시의 정책이나 복지의 혜택을 받을 수 있도록 하는것이 친절과 공정의 의무라고 생각하고, 이러한 친절과 공정의 의무가 적극행정이나 찾아가는 동주민센터 등

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2024.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

ESG경영이란 무엇인지 설명하고 ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오

보건자료(MSDS)에 따른 안전성을 검토함.?주기적으로 화학물질 위험성 평가를 실시하고, 입고 후에는 사용하는 물질과 설비에 대해 정기 점검, MSDS 교육, 누출시 비상사태 대비 ... 적인 힘의 원리에 의한 거래가 아니라, 공정계약을 체결하고 이행해야 한다. 하도급 거래가 발생한다면 공정거래위원회가 공표한 표준 하도급 거래 계약서 등을 활용해 법 위반 리스크 ... .- 유한양행(1) 인재확보 및 육성?채용박람회를 통한 회사비젼과 채용계획 홍보와 현장면접 실시와 같은 실질적인 채용으로 인재를 확보?온라인학습시스템을 운영하고 있으며, 국내·해외

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

토론 주제 - 대학수학능력시험 킬러 문항(초고난도 문항) 폐지 [찬성 및 반대]

토론 면접 / 스터디 / 자율토론 대비토론 주제- 대학수학능력시험 킬러 문항(초고난도 문항) 폐지(찬성 및 반대 논의)[찬성 측 의견]1) 초중고교 교육과정을 정상적으로 마친 ... 학생들이 충분히 풀 수 있는 문항 위주로 출제되어야 함은 마땅하다.사실 간단한 논리이다. 우리는 모두가 똑같이 초중고교 교육과정을 같이 이수한 후 대학수학능력시험을 치른다. 물론 ... 정시 외의 과정으로 대학교에 입학 할 수 있지만 일반적인 경우에는 수능으로 공정한 경쟁을 펼친다. 하지만 킬러 문항 등으로 인해 변별력이 지나치게 높아지는 경향이 발생하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

하고자 한다면 공고 게재부터 면접 및 입사까지 전반적인 채용 절차에 있어 공정함을 유지해야 한다. 둘째, 근로기준법 준수이다. 사내 규정은 근로기준법에 의거 하여 규정되어야 하 ... 적으로 관리 및 발전할 수 있도록 인적자원관리 전문가(또는 인사담당자)의 다음 다섯 가지 역할을 수행하여야 한다. 첫째, 공정한 채용이다. 기업의 경영 이념과 가치관에 알맞은 인재상을 채용 ... 교육 프로그램이 형성되어있어야 한다. 특히 채용 후 업무 투입에 앞서 현장 교육은 업무 사항과 현장에 대한 안전 교육 모두 필수적으로 이루어져야 한다. 또한 지속적인 인력 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

하므로 성차별 요소가 있다는 것이다. 열 번째, 입사 시험 면접관 중 절반 이상이 남성이므로 공정성이 결여되어 있다는 것이다. 마지막으로, 취업 준비생 사이에서 선호 직종 순위 상위 ... 이유로 인해 많은 여성들이 결혼 후에는 일을 포기하고 전업주부가 되는 경우가 많다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부 차원에서 육아휴직제도 확대 및 보육시설 확충 등 다양한 정책 ... , 결혼 후 육아휴직을 신청해도 받아들여지지 않는 것은 부당하다는 것이다. 다섯째, 야근 수당을 주지 않고 퇴근 시간 이후에도 근무를 시키는 것은 잘못되었다는 것이다. 여섯째, 성희롱

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
사회심리학 일상생활에서의 자기 행동이나 경험을 수업 시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하기

할 수 있다.-사회적 저해 현상을 경험한 나의 사례어느 겨울, 카페 아르바이트 면접 보러 갔는데, 카페 사장님께서 따뜻한 카페라테와 따뜻한 바닐라라테를 만들어 보라고 하셨다. 더운 ... 스팀기를 사용하다 빨리 꺼버렸다.결국 나는 미지근한 카페라테를 만들어 면접에서 탈락하였다.면접 보러 갔던 카페의 우유 스팀기를 사용하는 것이 나에게 생소한 과제였고, 사장님의 존재 ... 적 태만은 공정성을 훼손하여 직무만족, 조직몰입, 개인 및 성과 등에서 부정적인 영향을 야기한다.”이렇게 동료의 사회적 태만은 나의 업무에 부정적인 영향을 가져다준 것으로 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2023.12.26

다운로드 장바구니
A+ 사회심리학, 배움 학점은행제 과제, 사회적 지각에서 나타나는 현상 중 하나를 선택하여 이에 대한 내용(개념, 특성, 대표적인 연구 등)을 기술하고 자신이 선택한 주제나 이론과 관련된 사회현상을 소개하고 둘 간의 관련성을 설명하시오.

를 시작해서 입사하고자 하는 회사가 원하는 능력을 갖추었음에도 불구하고 단순히 대학교가 지방에 있다는 이유로만 서류 면접에서 떨어진다면 그것은 불공정한 일이기 때문이다. 또한 반드시 ... 는 사회 심리학의 하위 분야로 있는 대인 지각 개념을 살펴보고자 한다. 대인지각의 특성과 내용을 정리하여 사회 현상 속에서 대인 지각이 어떤 방식으로 활용되고 있는지 알아본 후 그 ... 정보 중에서 자신이 사용할 수 있는 특정 단서를 골라내게 되고 이를 바탕으로 전체적인 인상을 형성하게 된다. 그 후에 선택된 단서들을 해석하여 추론하게 되는 것이다.2. 대인 지각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02

다운로드 장바구니
[경영학 서브 노트] 인사관리

: 강제 퇴직면접 : 면접자가 체크목록을 가지고 퇴직하고자 하는 종업원과 직접 상담하는│ 방법└ 퇴직 후 질문지를 통한 방법 : 퇴직한 후 일정기간이 경과한 다음 퇴직사유를익명으로 물 ... ) 정리?분석(2) 직무분석 방법① 면접법 : 정확한 정보 획득, 인간관계 개선, 과다한 시간?비용 소모, 분석자가 그직무에 대해 잘 알아야 함② 관찰법 : 반복적 활동(수작업 ... 적 고과, 피드백 지연⑥ 토의식 고과법┌ 현장토의법 : 인사담당자가 감독자와 토의, 대상자 미참여로 불신 야기 가능│ 면접법 : 보충적 기법으로 이용, 고과자의 능력?훈련 필요└ 위원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

다운로드 장바구니
성사랑사회

)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재 ... 하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠 ... 에서부터 면접 등의 일련의 과정을 거치면서 남녀 간 취업자 수도 확연히 차이가 나는 것도 이러한 것을 보여주는 사례라 할 것이다.2) 임금차별임금분야에서도 남녀 차이가 난다. 여성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[나는 AI와 공부한다] 교양인문학도서 독후감

을 담고 있습니다. [ 나는 AI와 공부한다 저자 소개 ] 나는 AI와 공부한다 저자인 살만 칸은 비영리 교육재단 칸 아카데미의 설립자로 하버드경영대학원에서 MBA를 취득한 후 ... 고 난 후에 궁금증이 깔끔하게 해결되어서 책에 대한 이해력이 좀 더 높아질 수 있을 것이란 생각이 들었습니다. 다만, 책과 관련된 궁금증을 인공지능에만 의지하다 보면 스스로 생각 ... 의 면접관과 사정관 시스템은 처음 들어봐서 어떤 효과를 가져올지 더욱 궁금해하면서 읽었습니다. ‘ 이들의 장점은 투명하게 감시할 수 있다는 것이다 ’ 라는 구절이 바로 AI 시스템

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[탐구활동보고서] 인하대학교 생명공학과 탐구보고서입니다. 인하대 생명공학과를 지원하실 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

일반생물학, 생명공학도를 위한 인체생리학, 창의적 생명공학설계 등.4. 졸업 후 진로유학 및 대학원 진학을 통해 학문 연구의 길을 택하거나 제약, 식품, 화장품, 바이오 공정 ... 과 면접 점수를 합산하여 전형 총점을 산출한 후, 모집 단위별 모집 인원을 초과하지 않는 범위 내에서 전형 총점 순으로 선발.Ⅴ. 학교생활 평가 및 반성1. 학생의 학교생활 평가(1 ... : 국, 수(가), 영, 과(1) 중 2개 합 4 이내3. 비교 : 등급 기준 완화4. 전형 요소 및 반영 비율 : 단계별 전형단계서류면접내 용1단계100%학교생활기록부, 자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 경험한 학교생활을 토대로 한국 교육의 문제점을 기술하고 개선방안을 논의하시오

었다. 학교 수업만으로는 도저히 충분하지 않았고, 결국 학원을 다니지 않으면 내신 경쟁에서 도태될 수밖에 없었다. 같은 반 친구들도 마찬가지였다. 방과 후 곧바로 학원으로 향하는 것 ... 이 당연한 일과였으며, 자율학습이라는 개념은 점차 사라져 갔다. 특히, 고등학교에 진학한 후에는 학원이 마치 두 번째 학교처럼 느껴졌고, 하루 일과가 학원 스케줄에 따라 흘러가게 되 ... ’이다. 학원을 다니지 않으면 뒤처진다는 두려움, 경쟁에서 밀려날 것이라는 불안감이 학생들의 삶을 지배하게 된다. 나는 고등학교 시절, 아침 6시에 일어나 등교한 후, 수업이 끝나

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.04.23

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기