"후공정면접"의 검색결과 입니다.

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"후공정면접" 검색결과 241-260 / 6,205건

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[대입] 대입 전형의 이해에 관한 파일입니다. 특히 대입을 앞둔 수험생이나 학부모님들께 큰 도움이 될 것입니다. 모두 34쪽으로 되어 있습니다.

수시2단계 : 1단계70+면접30미적용서울대지역균형선발전형(고교별 2명 추천)서류70+면접30국,수,영,탐(2) 중 3개영역 2등급을지대EU자기추천전형1단계 : 서류(학생부)100 ... (4배수)2단계 : 1단계70+면접30미적용청운대청운리더스전형1단계 : 서류100(4배수)2단계 : 1단계40+면접60미적용한국외대학생부종합(면접형)SW인재전형1단계 : 서류100 ... (3배수)2단계 : 1단계70+면접30미적용한신대참인재종합변접전형서류(학생부)70+면접30미적용■ 일괄합산: 학생부+서류대학명전형명전형방법수능최저학력기준국민대학교생활우수자전형서류

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답

)의 4가지 성분으로 분해하는 방법입니다. 시계열분해법을 사용하여 수요를 예측할 때는 일정 기간의 데이터를 사용하여 각 성분을 추정한 후, 이를 바탕으로 향후 시기의 수요를 예측 ... 공정의 안정성을 유지하고 품질을 향상시키기 위한 것입니다. 즉, 제조 공정에서 발생하는 변동을 모니터링하고, 제어 가능한 한계 내에서 공정을 운영함으로써 불량 발생을 예방하고, 효율 ... 적으로 생산할 수 있도록 하는 것입니다.관리도 작성 및 관리의 궁극적인 목적은 제조 공정의 불필요한 변동을 제거하고, 안정적인 생산을 유지하는 것입니다. 이를 통해 불량률을 최소

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[행정학 과제] 유튜브 뒷광고 규제 방안 보고서

유튜브(Youtube) ‘뒷광고’ 문제와 합리적 규제 방안 보고공정거래위원회 정책보좌관I. 검토 배경1) 뒷광고 문제와 합리적 규제의 필요성‘뒷광고’란, 유튜버 등의 인플루언서 ... 에서 정부의 적절한 대처가 요구된다. 이에 공정거래위원회(이하 ‘공정위’)는 법령을 개정하여 2020년 9월부터 뒷광고 행태 규제에 나섰다. 그러나, 개정안을 두고 실효성이 없 ... 다는 비판과 공정위의 법집행 수단에 문제가 있다는 등 부정적 반응이 잇따라 나타나고 있다. 이에 현재 논란이 되는 쟁점들을 검토하고 합리적인 규제 방안을 제안하고자 한다.2) 권한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.01.12

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우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

발 빠르게 변화해야만 살아남을 수 있다고 생각한다. 그 예로 삼성 이건희 회장의 신경영 선언을 예로 들 수 있다.나. 공정한 평가의 기준인사고과의 평가는 개인의 승진과 보수 ... 에 직접적인 영향을 주는 매우 중요한 부분이라고 할 수 있다. 그렇다면 일반적으로 상사가 부하의 인사고과를 평가하는데 있어서 공정하게 평가한다고 할 수 있을까? 직속상사는 곁에서 같이 ... 와의 사적인 관계로 인해서 공정하지 못한 평가가 될 수 있을 것이라고 생각한다. 즉, 평가자의 주관개입이 들어갈 수 있다는 뜻이다.다. 연공서열제우리나라에서 정치에서나 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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아동복지실천은 아동 개개인의 욕구충족과 문제해결을 통해 아동의 삶의 질 향상을 위해 수행하는 전문적이고 체계적인 활동입니다. 구체적인 실제사례를 들어 아동복지실천과정에 관해 기술하시오

보호자와 초기면접을 마친 후 소속기관의 목적과 관할 업무에 적합하다는 결정을 내린다면 해당 아동의 문제를 해결하고 적응력 강화를 위한 구체적 목표를 설정하고 사정을 수립한다.아동복지 ... 적 도움을 주기보다는 교육, 복지, 건강 분야에서 공정한 출발선을 제공해 근본적인 자활 의지를 길러주는 활동을 한다. 위스타트 마을센터가 중심이 돼 자원봉사자, 지방자치단체와 사회 ... 치기 위한 시범 마을인 '위스타트 마을 만들기'와 방과 후 교실을 활성화하고 무료교육을 실시해 뒤처진 공부를 보충하는 한편 사랑의 책 보내기 운동 등을 펼쳐 동등한 교육의 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론

이론과 공정성 이론은 조직원들이 일과 직업에 몰입할 수 있는 보상방법과 환경을 조성하는 데 초점을 맞추고 있다. 특이점은 다른 이론들이 성과와 보상으로 구성원에 대한 동기를 유도 ... 하는 반면, 목표 설정 이론은 구성원의 자가 진단과 목표 설정 후 이를 달성하기 위해 적극적인 피드백과 약속한 보상을 활용한다는 것이다.이와 관련하여 다음 본문은 수업시간에 배운 ... 에 따르면, 목표 헌신과 수행은 그들이 수행할 수 있는 수준의 목표일 때 가장 큰 기대와 동기를 따른다. 또한 목표 설정 후 중간 단계 달성 시 보상, 다음 단계 달성 시 보상 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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인적자원관리_과제_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

를 제공한다. 직무 평가는 직무의 상대적 가치를 평가해서 공정한 임금 구조를 만드는 데 도움이 되며, 임금이 공정하지 않다고 느끼면 직원들이 불만을 가지거나 이직할 수도 있으니, 직무 ... 사항, 목적, 성격, 주요 역할 및 책임, 그리고 직무수행에 필요한 행동과 인적 요건 등을 포함하여 직무 조사를 진행한다. 정보 수집 방법으로는 설문법, 기록법, 면접법, 관찰법 ... , 체험법, 임상적 방법, 혼합병용법 등이 사용될 수 있다.5) 직무기술서와 직무명세서직무정보를 수집한 후, 이를 바탕으로 직무의 목적, 주요 책임 및 활동, 그리고 직무 수행 요건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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불평등사회에 관한 나의 소견

라고 부탁한다.정의가 무엇인지? 그것을 보는 사람마다 다양한 해석을 내릴 수 있다. 공정성을 강조하면서 기업은 블라인드 면접 방식을 채택하지만, 이 방식이 정말 100% 공정하다고 생각 ... 2022학년도 2학기 중간평가(과제물시험)대상학과사회복지교과목명사회복지정의론대상학년3학년 (총 배점 : 30점)- 문제 11강에서 6강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 ... 명확히 할 것- 강의 1강∼6강- 1장∼6장 교재 참조1. 2. 불평등사회에 관한 나의 소견1. 문제 1 : 1강에서 6강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

를 확인하고, 수많은 이력서를 작성했지만, 면접 기회는 늘 부족했다. 실망감을 느끼던 어느 날, 친구는 비정규직으로 취업하게 되었고, 몇 달이 지나지 않아 그의 계약이 만료되었다. 그때 ... 기 때문에, 많은 청년들은 비정규직으로 취업하게 된다.내 친구 중 한 명은 비정규직 계약직으로 취업했지만, 정해진 계약 기간이 끝난 후 안정적인 직장을 찾지 못했다. 그 친구 ... 을 졸업한 후에도 여전히 취업 준비와 스펙 쌓기에 시간을 보내야 하는 현실은 청년들의 정신적 스트레스와 사회적 불안을 증대시킨다.결론청년 실업과 비정규직 문제는 한국 사회에서 구조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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장애인 차별의 개념 및 장애인복지법 상 장애인 차별의 유형과 개념을 파악하고, 주변에서 경험했거나 정보매체를

한 후 차별이 발생하게 된 원인과 장애인 차별을 방지하기 위한 방안을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 차별의 개념2. 장애인복지법상 장애인 차별의 유형과 개념1) 장애인 차별 ... 을 정당한 이유 없이 배제를 거부하고 불리하게 대우하는 것을 말한다. 둘째, 간접차별이 있다. 이는 형식상 공정한 기준을 적용했어도 장애인에게 불리한 결과가 발생했을 경우를 말 ... 회 공무원 시험에 응시하여 유일한 필기시험 합격자가 되었다. 하지만 필담 진행된 면접에서 면접의원 3인 전원에게 의사표현 정확성, 논리성에서 ‘하’를 받았다. 또한, 진행된 추가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[지역사회복지론] 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오.

다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각 ... 의 일환으로, 표면적으로 드러나지 않은 주민의 욕구를 과학적이고 체계적인 방식으로 탐색하는 것을 목적으로 한다. 관찰, 면접, 설문조사, 포커스그룹인터뷰 등의 다양한 방법이 활용 ... 의 다양화와 공정한 채용 기회 확대광주 지역에서의 고용 문제는 공공기관과 지방 공기업의 채용 구조에도 영향을 미친다. 앞서 말했듯 국가유공자 및 보훈 대상자 전형이 많아, 일반 청년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.23

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통계조사방법론_유권자의 교육수준과 정치에 대한 관심 정도의 관련성을 분석하고자 다음과 같은 연구가설을 설정하였다. 독립변수와 종속변수를 정의하시오. 이 문제에서 독립변수와 종속변수에 개입하여 둘 사이의 관계를 왜곡시킬 수 있는 변수가 있다면 예시하고 설명하시오.

, 를 구성함으로써 응답자의 혼란을 최소화하고 설문의 효과를 극대화한다. 마지막으로 질문지를 검토하고 수정한 후 최종 질문지를 작성하여 사용한다.표 SEQ 표 \* ARABIC 2 ... 설명가치중립성은 질문이 응답자의 의견이나 가치관을 선호하도록 유도하지 않는 것을 의미한다. 이는 조사나 설문을 실시할 때의 중요한 원칙 중 하나로, 응답자로부터 공정하고 정확 ... 있다. 따라서, 질문을 설계할 때, 가능한 최대로 가치중립성을 유지하고 응답자의 개인적인 견해에 영향을 미치지 않도록 주의해야 한다.3. 조사 방법 비교면접조사, 전화조사 그리고

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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아파트 내장,수장공사 시공계획서 (84쪽) PPT

한다. 타 공정과 연관되는 작업시 현장 담당자 입회하에 내용을 협의 하여 진행토록 하며, 시공 후에 파손되지 않도록 각 공정 담당자들과 협의를 한다. 설계 및 시공사 문제점이 있 ... 다고 판단이 되었을 때는 타당한 조건을 제시하여 사전에 하자를 방지한다.2. 도면검토공사기간과 선,후 공정관리 연대 확인한다. 시방서의 내용을 충분히 숙지한다.3. 자재청구 및 입고자재 ... -중점위험작업 시 특별관리신규 출력일 당일 협압체크고령자-만 60세이상 채용시(사전 건강 진단 및 LH 승인 후 채용) -건강유지 상태 지속적으로 관리(월1회)신규 출력일 면접시 혈압

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| 서식 | 84페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2022.02.07

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대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

별로 인력 양성의 목표도 다르고 보상 수준이나 체계도 달라 직원들을 공정하게 평가하는 일이 쉽지 않을 것이라고 생각했습니다.대한항공은 총매출의 90%가 국제선에서 이루어집니다 ... 이라면 고객을 응대하는데 있어서 어려움을 겪지 않을 것이기 때문이라고 생각해보았다. 객실 승무직의 전형 절차는 아래와 같다.서류전형1차 면접2차 면접KALSAT최종면접건강검진체력 ... /수영 테스트최종합격전형 절차 중 2차 면접에서는 대상자 전원 방송 테스트 및 영어 구술 테스트가 실시된다. 객실 승무직의 전형 절차에는 객실 승무원들이 기내 승객들의 안전

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| 리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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<A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

한 인재를 모집하여야 한다. 선발은 직무요건에 가장 적합한 사람을 선택하는 과정이므로 양질의 인력을 확보하기 위한 시험, 면접 등의 과정이 요구되며, 선발과정을 거친 후 적재적소 ... ,선발, 배치 과정으로 구성되어 있다. 따라서 필요인력과 공급인력의 수를 적절히 측정한 후 직무의 조화를 고려한 인력계획을 수립하고, 기업이 필요로 하는 관련지식과 적성을 겸비 ... 에 인재를 배치하게 된다.인적자원의 배치는 인재의 모집, 선발 과정에서 드러난 개인의 능력과 적성에 따라 인재 양성의 원칙, 균형 주의의 원칙 등을 합리적으로 고려한 후 인적자원 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

해야다. 이 검사를 한 후 1차 면접과 2차 면접으로 이루어진다. 1차 면접에서는 핵심역량 면접/직무 역량면접으로 구분한다. 현대 자동차에 적합한 인성을 가지고 있는지 평가하고 PT ... 의 다양한 지구촌에서 직접 직원고용이 이루어지고 있다. 인적자원 확보 관리에서의 국내 채용은 5차시로 이루어진다. 1차는 서류전형, 2차는 인적성검사, 3차는 1차 면접전형, 4차는 2 ... 차 면접 전형, 5차는 신체검사로 이루어진다. 해외 채용은 현지인 채용 + 현지 파견직 = 해외 채용으로 이루어진다. 영어 소통 가능자. 공인 영어 성적 보유자, 해외 대학 졸업

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰

가 성립되는 것은 아니다. 예를 들어 현재 높은 성과를 내는 근로자가 있다면 채용 당시 높은 능력을 가지고 있었던 것이 원인인지 고용 후 사내 교육 참여도가 원인인지는 알 수 없다. 즉 ... 을 지르지 않으므로 채용담당자에 비해 공정성을 기할 수는 있을 것이다.또한, 현재까지 개발된 AI의 수준이 인간이 행하는 채용 과정에서의 다양한 지적 판단 등을 대체하지 못한다. 지금 ... 자격증을 가진 인력이 채용되었을 때 조직에 더 큰 성과를 낼 것이라는 등의 직관적인 방식의 판단을 해낼 수는 없다. 뿐만 아니라 AI는 면접전형 등 대면을 통한 평가 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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가족치료

취득 후 추가 수련 200시간 이상, 3년 이상의 실무 경력 필요사례보고서 제출: 실습 사례에 대한 자기평가 및 구조적 분석 포함윤리서약 및 이수증: 학회의 윤리강령을 숙지 ... , 실습 50시간, 사례분석 20시간 이상1급: 누적 500시간 이상의 이론·실습·슈퍼비전, 실제 임상 사례 제출 필수면접 또는 필기시험: 일부 등급에서는 필기 및 면접 평가 ... 을 공정하게 반영하고 균형 잡힌 중재자로 기능해야 한다. 이때 요구되는 것이 바로 관계 조율 능력이다.예: 부부 갈등 상황에서 치료사가 무의식적으로 한쪽 배우자에게만 공감하면 다른 한쪽

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.24

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유치원과 어린이집 원아 모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오.

신청한다. 추첨 혹은 배정은 지원자가 초과할 경우 추첨을 통해서 배정한다. 배정 순위는 다자녀 가정이나 사회적 배려 대상 아동이 우선 선발중에 있다. 입학 확정 및 등록 추첨 후 ... 입학 확정 통보 후 등록 서류를 제출하면 된다. (2) 사립 유치원 사립 유치원의 경우 자체 모집 공고를 내고 있다. 입학 신청서는 “처음 학교로” 시스템을 통해서 신청하거나 유치 ... 원 자체 접수 방식을 따를 수 있다. 면접 혹은 상담 일부 유치원들은 유아와 학부모를 대상으로 면접이나 상담을 진행해서 적응 능력 등을 평가한다. 선발 및 등록 선발된 원아는 등록

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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콜버그의 도덕발달이론에 대해 설명하고 한계점은 무엇인지 논의하시오.

자에게 제시 후 면접방식으로 도덕발달 수준을 측정하였다. 본문에서는 콜버그의 도덕발달이론에 대해서 구체적으로 알아보고 한계점에 대해 논하고자 한다.2. 본론콜버그가 제시한 도덕발달 ... 고 지양하려 함.● 3수준 후인습적 도덕성후인습적 단계에서는 도덕성이 완전히 내면화되어 외부 기준이 필요하지 않는 상태이다. 이 시기에는 타인이 자신과 다른 도덕적 기준을 가지 ... 를 하게 된다. 이 수준에서 도덕적 판단의 기준은 공정하고 이로운 사회를 위해 모든 사회 구성원들이 합의하는 권리, 가치 혹은 원칙들이다. 또한 사회 규범이 사회 질서와 인간의 권리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21 | 수정일 2021.10.25

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