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인적자원관리 사회복지학개론 경영 정보의 비대칭성 인사관리 공공가치와 정책 사회보장기본법 포스코 임원면접

"효율임금" 검색결과 301-320 / 35,597건

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경제학개론 ) 노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다.

으며, 노동의 질을 향상할 수 있다는 효과를 가지고 있다. 또한 기업이 합리성과 효율성을 추구하는 방향으로 나아갈 수 있으며, 공정한 경쟁을 위해 노력할 수 있다.2. 최저임금의 대폭 ... 경제학개론노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법체화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해 ... 득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.경제학개론노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.04.30

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사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

사례3) 학우님의 제안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 피고용자, 혹은 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율 ... ), 업무 활동의 분석과 활동의 결과에 대한 평가, 인적자원의 개발(훈련 및 경력관리), 그리고 인적자원에 대한 보상관리(임금 및 부가 임금 등)를 들고 있다.그들이 제시하는 인적자원 ... 이 중요하다.3. 보상관리보상(compensation)이란 피고용인이 고용적 관계로 인해 받게 되는 모든 형태의 재정적 보답과 서비스, 그리고 부가임금(benefits) 등을 말

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

, 고용보험법, 최저임금법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 밀 협력증진에 관한 법률 등 약 30여 개의 법령들로 구성되어 있습니다.우리나라는 근로자의 생존권을 보장하고 삶 ... 이 발생되기도 했습니다. 여러 가지 노동법 법령 중에서 ‘최저임금 인상’과 ‘근로시간 단축’이 가장 큰 사회적 이슈가 되었습니다. 이와 관련한 문제점을 살펴보겠습니다.최저임금 인상 ... 의 문제점최저임금제라는 것은 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입해 임금의 최저수준을 정하고, 회사에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법을 통해 강제적으로 집행하는 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

에 개입하면 사회분열과 자원낭비, 경제적 비효율성을 초래하게 된다. 그는 또한 개인의 자유가 억압될 것이라고 믿고 정부의 개입을 비판했다.신자유주의자들은 시장 개방을 주장했다. 신자유 ... 는 사회민주주의적 성격을 띄고 있으며, 다양한 문제가 대두되기 시작했다. 관료화, 의존성 증가, 비효율성이 나타나기 시작했다. 합의금 지급이 발달하면서 1970년대 후반 복지국가 ... 지원·세금 축소는 필요한 사람에게만 적용돼 효율성을 높여야 한다고 주장했다.또한 정부의 책임이 과도할 경우 개인의 책임과 가족·지역사회의 연대, 민간자원이 약화될 수 있으므로 시민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

하나인 과학적 관리 이론은 조직의 업무 효율성을 극대화하고 생산성을 높이는 데 크게 기여했다. 이 이론은 계획적 관리를 통해 태만한 행동을 방지하고, 임금 문제 해결을 위해 기준 ... 은 사회복지사들이 느끼는 조직 내 감정의 부정적인 영향을 완화하고, 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질을 향상시킨다.한편, 관료제 이론은 효율성과 명료한 투입-산출 관계를 주장 ... 된 경영 이론으로, 최소한의 노동력을 활용하여 생산성을 높이는 데 초점을 맞추었다. 이 이론은 기업의 생산성뿐만 아니라 정치와 행정에도 중대한 영향을 미쳤으며, 원칙과 효율성, 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명

습니다. 이 노동자들은 도덕적 위험이 클수록 기업의 생산성에 큰 영향을 미칩니다.2. 해소방안대표적인 해결책은 높은 임금을 주는 것입니다. 경제학에서 언급된 실효임금 이론에 따르면 고 ... 임금은 생산성을 높일 수 있는데, 이는 노동자의 생산성에 따라 임금 규모가 결정되는 전통적인 경제이론과는 상반됩니다. 실효임금이론은 회사 입장에서는 고임금이 노동자의 근무 의욕 ... 을 높이고 업무 태만을 막음으로써 생산성을 높일 수 있다고 주장합니다. 고임금을 지급하는 구체적인 방법 중 하나는 인센티브 제도다. 상여금의 경우 기업이 매출액이나 수익성과를 바탕

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

할 방향을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1_노동조합의 역할(1) 긍정적 역할1) 경제적 효율성 제고2) 직장 내 민주화 실현3) 소득분배의 공정성 제고4) 사회정치적 역할 ... 수행(2) 부정적 역할1) 국민 생산과 경제적 효율성 저하2) 소득분배 불공정성 야기3) 사회적 정당성에 역행2. 노동조합 사례: 삼성그룹 노조3. 노동조합이 나아가야 할 방향1 ... 이 나아가야 할 방향에 대해 이야기하기로 하겠다.II. 본론1_노동조합의 역할(1) 긍정적 역할1) 경제적 효율성 제고근로자 개인은 사용자와 대등한 관계라고 보기 어렵다. 규모

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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내가 살고있는 동네 조례 조사 (우리사회에 적합한지) or 법률개정안

의 노동 의욕을 높임으로써 공공서비스의 전체적 질 향상에 효과가 있는 것으로 그 적합성을 찾을 수 있다. 임금이 높아지면 노동생산성도 높아지게 되므로 공공서비스의 효율화, 생산 ... 성 효율화로 사회 전반적인 활기를 되찾고 근로자 근로 의욕을 고취시킬 수 있는 투자효율이론의 효율이 있기 때문이다. 이러한 서울 중랑구의 조례를 통해 생활임금이 지역별로 확대된다면 우리다. ... 의 생활안정 지원에 관한 조례 적합성 논의2) 서울특별시 중랑구 생활임금 조례 적합성 논의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근의 우리 사회는 ‘지방분권’ 시대에 접어들면서 지방자치단체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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(A0)행동경제학 - 리처드 탈러 독후감, 서평, 느낀점

는가. 그로 끊고 맺음이 확실할수록 좋다는 것을 다시금 느꼈다.인간은 또한 어리석은 존재이기도 하다. 임금 삭감 5%는 극도로 반대하며 들고 일어나면서 인플레이션이 12% 상승하고 임금 ... 을 7% 상승하는 부분에서는 그럴 듯하게 생각한다.(실제로는 임금 삭감 5%와 같은대도 불구하고) 학생들은 교수들에게 평균점수가 100점만점에 60점이 나오니 시험이 너무 어렵 ... 은 아끼지 않고 더 쉽게 써버리는 심리적 경향4. 무엇이 거래를 공정하게 보이도록 만들까실업률이 상당히 높고 기업이 적은 수익을 올리고 있을 때 임금 5%삭감을 발표했다.(부당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

을 제공했다. 반대로 노동 수행 능력을 갖추지 못한 빈민의 경우에는 현금 급여를 제공했다. 교구연합이 결성되어 좀 더 효율적인 구빈행정이 실시되었고, 교구연합은 유급의 사무원을 채용 ... 는 지역의 치안판사 회의에서 제정된 법인데, 해당 법은 빈민을 위한 처우 개선을 위해 빈민에게 최저한의 생활 기준에 미달되는 임금 부족분을 보조해 주는 일종의 임금보조제도였 ... 임금 노동자들의 임금을 보충해 주었던 것이다. 이후 해당 법은 장애자, 노령자나 불구자에 대한 원외 구제로도 확대 실행되었다. 그런 점에서 해당 법은 사회복지법의 근간이라고 볼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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삼성액티브자산운용(기) 경영직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

.115) 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.116) 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 설명해 부세요.117) 공무원 나이 제한 문제가 왜 ... 워크를 삼성액티브자산운용 직무나 업무의 어느 부분에 적용하면 효율성을 높일까요?123) 대학생들의 스펙 쌓기에 대해 비판에 목소리가 있습니다. 지원자는 이에 대해 어떻게 생가가하

자기소개서 | 182페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.07

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

어서 경제적 효율주의는 긍정적 경영방식으로 여겨져 왔다. 하지만 경제적 효율에 치우친 기업경영은 인간의 부품화 및 인간관계 붕괴 등 비인간화 문제와 구성원들이 노동을 물질적 보상 ... 이하로 낮춰야 하기도 한다. 따라서 원가관리, 품질관리 등 경제적 효율성 위주의 경영이 상대적으로 더욱 강조되며, 조직이 대형화되며 개인이 조직에 대해 느끼는 주인의식과 소속감 ... 대과가 임금 수준에 반영되지 않고 있었다. 임금 상승시에도 성과에 따라 일정 비율로 지급하는 것이 아니라 성과와 관계없이 동일한 금액을 적용하는 정액법을 따르고 있었다. 한편 이러

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

어야 한다.◎ 효율적이고 생산적이도록 동기부여 시켜야 한다.◎ 임금시스템을 이해하고 합리적이라고 인식하도록 한다.2. 보상의 형태와 체계1) 기본급 : 보상체계의 주체를 이루는 것 ... , 간초로 해서 간호사 대 환자의 비율을 정한다.계속적인 평가와 질 통제방식에 따라 필요한 인원 모집, 선발2. 간호업무량 예측 : 인사관리의 효율성을 높이기 위해 직원수효와 업무 ... 으로 구성원 개인이 심리적으로느끼는 보상을 의미하며 탄력적 근무시간 제도, 조직에서의 인정감 부여, 개인적 성장기회, 의사결정에의 참여 등이 포함◎ 외적 보상 : 금전적 보상으로 임금

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)

정보 격차 현황- 디지털 격차의 사회적 함의VI. 성별 불평등- 임금 격차를 중심으로 본 성별 불평등- 고용과 직업에서의 성별 격차- 의사결정 과정에서의 여성 참여VII. 불평등 ... 한 영역에서 불평등 현상이 두드러지게 나타나고 있다.불평등 문제는 단순히 윤리적 차원의 문제가 아니라 경제적 효율성과 사회적 지속가능성에도 영향을 미친다. 극심한 불평등은 사회적 이동 ... 성을 저해하고, 인적 자본의 효율적 활용을 방해하며, 사회적 신뢰를 훼손함으로써 사회발전의 잠재력을 제한한다. 따라서 현대사회의 불평등 구조를 정확히 파악하고 이에 대한 적절한 대응

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

을 말한다. 기업환경에서 기업 구성원의 업무를 보다 효율적으로 수행하기 위한 경영방안이 떠오르기 쉽지만 수많은 사회복지사와 사회복지사 등 사회복지단체에서 인적자원관리가 매우 중요 ... 을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하며, 한마디로 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사의 과정이라고 할 수 있 ... 하고 발전시키며, 이들의 생활계획과 정비교육을 통해 조직의 업무를 보다 효율적이고 효과적으로 만든다.조직 유지를 위해 적절한 시기에 직무요건에 맞는 인력을 기획·조달하는 과정뿐 아니

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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합격자 kbs라디오(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

하고 kbs라디오(재)가 어떤 부분에서 도입하면 효율성을 높일까요?114) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요? 지원자끼리 찬반에 대해 토론하고 결론 ... 도움이 됩니다. 각자 지원자에게 좋은 기회의 순간이기도 합니다.115) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.116) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요 ... 한지 경제적 효율성의 측면에서 설명해 부세요.117) 주제 : 공무원 나이 제한 문제가 왜 필요한지 부정적 측면은 어느면에서 발생하는지 말씀하세요.

자기소개서 | 170페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.21

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노사관계이론 코레일 파업 사례

효율성을 높일 수 있는 교육 방안 제공 임금 유연화 성과급제 이익배분제 현재 공기업 상황에서는 적용이 어려운 부분 임금 유연화 부분을 대체할 수 있도록 수량적 유연화와 기능적 유연 ... ’ 가 발생하는 부분에 대한 점검 효율성을 높일 수 있는 교육 방안 제공 임금 유연화 성과급제 이익배분제 현재 공기업 상황에서는 적용이 어려운 부분 임금 유연화 부분을 대체할 수 있 ... 화 임금인상 총액 1.8% 인상 근속급 30%, 직무급 70% 생명안전업무 직접 고용 자회사 동종 유사업무 임금 80% 처우개선 합의에 따라 단계적 시행 SR 과 통합 철도 공공

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.01.25

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사회복지 관련 법은 모든 인간의 생존권적인 기본권 이념에 기초를 두고 있으며 인간의 존엄성과 가치에 내용을 두고 있는데 이러한 생존권적인 기본권 이념의 실천적 원리를 기술하시오.

, 노동, 사회보장 등 다양한 영역에서 구체적인 법률과 제도로 구현된다. 예를 들어, 최저임금 제도는 노동자의 생활을 보장하고, 국민연금과 같은 사회보장 제도는 노후의 안정성을 확보 ... 을 목적으로 한 사회복지 법률은 다양한 제도와 정책을 통해 실현되고 있으며, 이러한 법률적 제도의 효과는 구체적인 수치와 통계를 통해 입증되고 있다. 먼저, 최저임금 제도는 노동자 ... 의 최소한의 생활을 보장하기 위한 중요한 수단으로 작용하고 있다. 2023년 대한민국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되었으며, 이는 전년도 대비 5.1% 상승한 수치이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향에 대해 서술하시오

다. 글로벌화란 기업이 자국을 넘어 세계 시장으로 진출하여 생산, 유통, 마케팅 등 다양한 활동을 전개하는 과정을 의미한다. 대기업의 글로벌화는 시장의 확대와 자원의 효율적 배분 ... 적으로, 대기업의 글로벌화가 새로운 일자리를 창출하고, 경제 성장을 촉진하는 긍정적 영향을 분석할 것이다. 또한, 고용 불안정성 증가, 저임금 노동의 확대 등 부정적 영향도 함께 살펴볼 ... 를 통해 시너지 효과를 창출하고, 현지 시장에서의 입지를 강화하는 데 기여한다. 계약 생산은 외국 기업에 생산을 위탁하는 방식으로, 비용 절감과 생산 효율성을 높이는 전략이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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선심성 정책과 정치로 추진된 국책사업과 예산배분의 사례를 3개 선정하고, 그로 인해 나타나는 예산상의 비효율성

주제: "선심성 정책과 정치로 추진된 국책사업과 예산배분의 사례를 3개 선정하고, 그로 인해 나타나는 예산상의 비효율성을 논의하시오.“목차I. 서론II. 본론1. 선심성 정책 ... 의 사례 (1)(1) 개요(2) 지자체의 선심성 복지정책이 야기하는 예산상의 비효율에 대한 고찰2. 선심성 정책의 사례 (2)(1) 개요(2) 일자리 안정자금 사업의 예산상 비효율 ... 성의 고찰3. 선심성 정책의 사례 (3)(1) 개요(2) 생활형 SOC 사업의 예산 비효율성에 대한 고찰III. 결론IV. 참고문헌I. 서론어떤 정치인도 자신이 추진하는 정책이나 사업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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