"효율임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 정보의 비대칭성 사회복지학개론 사회복지 학점은행제 과학적 관리론 경제적 양극화 포스코 임원면접

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효율임금" 검색결과 261-280 / 36,006건

삼양그룹의 직무급

를 가지고 동일한 임금을 받을 수 있기 때문에 임금수준의 객관적 근거가 되어왔다. 기업은 가치가 높은 직무에는 높은 임금, 낮은 직무에는 낮은 임금을 지급함으로써 인건비를 효율 ... 에 기초해서 결정하는 임금 체계로서, 기업은 종업원들이 보유하고 있어야 할 핵심능력(역량, 직능, 기술)을 정의하고 역량별 수준에 따라 임금수준을 결정하게 된다. 직원들의 능력을 위주 ... 다.직무급은 각 개인이 담당하고 있는 직무의 가치에 따라 기본급이 정해지는 임금체계이다. 직무분석과정과 직무평가를 통해 일의 가치가 먼저 정해진 후에 그에 맞는 사람이 배치된다는 점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)Ⅰ. 서론페미니즘은 사회 전반에서 여성의 권리와 평등을 옹호하는 사상으로, 특히 임금 노동 분야 ... 임금 격차가 존재하며, 이는 단순히 경제적 문제를 넘어 사회적 불평등을 심화시키는 요인이 된다. 최근 세계적으로 남성과 여성 간 임금 격차 문제가 주목받고 있는 이유도 바로 이러 ... 한 맥락에서 비롯된다. 우리나라 또한 이러한 흐름에서 자유롭지 않으며, 성별에 따른 임금 격차는 현재까지도 뚜렷한 양상으로 나타난다.임금 노동 영역에서 여성 차별의 원인을 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

다운로드 장바구니
_사회보장에 대해서 기술하시오

지나치게 지나치게 지나치게 경쟁력을 훼손할 수 없다. 현행 사회보험제도는 임금과 정치적 배려가 적은 '저임금 고령화' 제도로 현재 세대는 혜택을 많이 받고 있지만 자금이 고갈 ... 하고 있다.방대한 자금을 운용하는 통합기구의 출현으로 관료주의와 비효율성이 우려된다.또 일부 보험사들은 자금이 소진됐고 나머지는 수년 안에 바닥을 드러낼 것으로 내다봤다.Ⅱ. 서론1 ... 어서는 안 된다.2) 균등 기부 원칙(기부 원칙)근로자와 사용자가 지급하는 기여금은 소득 수준에 관계없이 동일해야 하고, 부자든 가난한 사람이든 같은 돈을 내고 임금은 균등

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
젠더갈등

임금 정책 및 노동 시장 개혁- 육아휴직 및 일·가정 양립 지원 정책- 군 복무 관련 젠더 형평성 논의(2) 교육 및 인식 개선 방안 제시- 젠더 감수성 교육의 필요성- 미디어 ... 에서 여전히 성별에 따른 큰 격차가 존재한다. 여성의 경제 활동 참가율은 증가했지만, 남성과 여성의 임금 격차는 여전히 심각한 수준이다. 2023년 기준, 여성의 평균 임금은 남성보다 약 ... 하며, 2022년 기준으로 기업 내 여성 임원 비율은 20%를 겨우 넘는 수준이다. 임금 격차는 2022년 기준으로 약 30%로, 이는 한국이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중에서 가장

리포트 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

원가의 개념을 설명하고 원가의 3요소에 대하여 서술하시오.

원가의 개념을 설명하고 원가의 3요소에 대하여 서술하시오. Ⅰ. 서론 원가는 기업의 경영 효율성을 높이고 재무 건전성을 유지하는 데 중요한 역할을 하며, 기업의 주요 비용 항목이 ... 자 생산활동의 핵심요소이다. 따라서 이를 제대로 이해하고 관리하지 않으면 과다한 비용 지출이나 비효율적인 생산이 발생 할 수 있다. 그러므로 원가의 정확한 이해와 관리가 필수인데 ... 원가 : 특정 제품에 직접 추적 가능한 비용을 말하는데, 이를테면 자동차 제조 에 사용하는 강철, 자동차 조립 라인에서 작업하는 근로자의 임금등이 있다. ② 간접원가 : 기계에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.15

다운로드 장바구니
인간관계의 의미와 다양성-심리학/인간관계론

의 목표- 비효율적 요인 제거 : 임금체계, 주먹구구식 관리(노동자에 의한 근로방식 전수, 역할 구분X)- 국부의 창출- 동일 노동, 동일 임금 지급 : 성과급- 고임금, 저 인건비 ... 실현(2) 긍정적 결과- 과학적, 효율적 인간관리- 현장 적합 자격조건 설정, 적합 자원선발 후 교육훈련- 과학적 현장 관리, 업무관리 분화- 차별적 성과급으로 동일노동, 동일임금 ... 화, 거대화- 효율성과 신속성 강조하는 경쟁 사회- 다원화된 사회- 자본주의 사회에서 물질적 가치 강조, 정신적 가치 경시- 전자통신기술의 발달로 연결망 발전② 다양한 인간관계3. 인생

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금의 미시적, 거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오.

은 노동 시장에서 수요와 공급을 조정하는 메커니즘으로 작동하며, 경제의 효율성과 생산성을 결정짓는 중요한 요소이다.거시적 관점에서 임금은 경제 전체의 소득 분배에 영향을 미치며, 국민 ... 고용을 줄이거나 가격을 인상할 수 있다. 이는 노동 시장에서 수요와 공급의 균형을 조정하는 중요한 메커니즘으로 작동한다.셋째, 생산성과 효율성: 임금은 노동자의 생산성과 효율 ... 임금의 미시적, 거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론임금은 경제학에서 중요한 역할을 수행하는 요소로, 노동 시장의 동태를 설명하는 데 핵심적인 변수이다. 임금은 노동

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니
현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오

현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 ... 들의 인권 : 고용 부문2. 사회복지사들의 인권 : 노동조건(임금, 노동시간) 부문3. 사회복지사들의 인권 : 인권침해 부문4. 적절한 대응방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정 ... 은 사회복지의 효율성을 증진하여 장기적으로 사회복지서비스의 양적, 질적 수준을 제고하는 효과를 발휘하므로 그 중요성이 매우 크다. 특히, 사회복지행정 분야에서 논의되는 클라이언트

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

에서 연령이 높은 노동자들의 생산성이 낮아진다면, 기업 운영 효율이 저하될 위험도 존재한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 임금피크제 도입 등 여러 가지 제도적 보완책이 필요하지 ... 을 유지하기 위해서는 숙련된 인력을 최대한 효율적으로 활용하는 것이 중요하다. 특히 60세 전후의 직장인들은 단순 노동보다는 관리, 교육, 멘토링 등 조직 내에서의 경력 전수를 통해 ... 조직의 전체 역량을 높이는 역할을 수행할 수 있다. 이와 같은 이유로 일부 기업에서는 필요한 경우 임금을 조정하여서라도 재고용하는 방안을 고려하고 있다.나. 정년 연장 반대 의견

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요

효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생산유형2. 의류 제조 및 판매기업 ... 의 효율적 생산방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경제학적으로 생산이란 인간이 일정한 효용을 가진 상품과 서비스를 창출하기 위해 자연행위에 의한 활동을 말하며, 일반적으로 공장 내 ... 에서 제품을 대량 생산하거나 농수산물이나 광물을 재배하거나 취득하여 사용할 수 있도록 하는 활동을 말합니다. 생산목표를 달성하기 위해 다양한 자원을 효율적으로 결합하여 제품과 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

구조를 비교 분석하여 가장 효율적인 임금구조를 찾아내는 일도 가능해진다.종업원의 복지후생관리종업원의 복지후생은 이제 인적비용의 가장 중요한 부분이 되어가고 있다. 기업이 복지후생 ... 에 관한 의사결정을 합리적으로 수행 할 수 있도록 정보를 지원하는 조직체계를 말한다.인적자원정보시스템이 중요한 이유인적자원의 정보화는 인적자원관리 업무의 효율성을 증대시키며, 과학적이고 ... 필요한 절차라고 할 수 있다. 인적자원에 관한 문서나 서류를 효율적으로 관리하는 일은 종업원 개개인의 일반자료를 모두 정리, 취합, 분류하여 필요할 때 즉각적으로 처리하는데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

다운로드 장바구니
복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론

하는 경우가 많다. 최저임금 수준이 낮고 연금 연령도 높다. 시장의 역할을 강조하고 자유주의적 근로기준이 강하다. 전반적으로 재분배 기능이 약하고 경제사회 양극화가 커 복지 양극 ... 된 것이다. 노동과 자본이 연대해 사회 세력 간 이해관계를 조율하고 파트너십을 맺기 때문에 가능한 일이다. 복지 지출이 급증하고 있는 우리나라에서 성장분배 효율성과 공정성은 과도 ... 한 이념적, 극단적인 정치적 갈등을 빚는 경우가 많다. 성장과 효율성을 강조하는 쪽은 보수, 복지를 소홀히 하는 마케터, 분배를 옹호하는 쪽은 경제성장에 신경 쓰지 않는 진보 성향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

제의 차등적용을 주장하는 사람들의 근거는 효율적인 재무관리를 통해 업종들이 다각화하여 성장할 수 있다가 있다. ①에 고용시장축소에는 최저임금 증가율이 계속 높아지니까 사용자측이 부담 ... 한 Z이론은 기업의 생산성과 효율성이 기업체의 자금이나 시설 또는 노동력 증대를 통해 이루어지는 것이 아닌 사내 인사관리제도와 이에 맞는 조직문화에 의해 성장할 수 있다는 이론이 ... 을 사내에서 다양하게 활용하면서도 인간중심적인 인사관리라고 할 수 있다. 두 번째 연공임금제도는 기업 내에 종업원들의 근속연수나 연령 등의 연공서열을 통해 정기적으로 임금을 인상해주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

다운로드 장바구니
경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

경영학개론요약2전범위(중간~기말) 대비지배구조의 중요성▶ 자본의 효율성 제고▶ 지속 가능한 성장▶ 이해관계자의 이익보호경영마인드▶ 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다효과 ... 성▶ 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈 ... 며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

에게 어떠한 변화와 영향을 미치는지에 관한 이해가 깊을수록 인간관계는 효율적이고 원활하게 이루어진다. 인간관계에서는 인간 개인의 특성 이상의 독특한 현상이 나타나게 된다. 개성 ... 와 심리적인 태도를 조성해 집단 효율과 능률 극대화를 기대한다는 의미로 이해할 필요가 있다.2. 인간관계론 생성 배경인간관계론을 본격적으로 연구하게 된 것은 과학적 관리법과 포드 ... 을 찾을 수 있다고 본다. 이러한 측면에서 산업에 과학의 적용하는 것은 가장 효율적인 방법을 찾아 전반적인 노동 형태를 평준화, 표준화, 균질화하는 것을 의미한다. 미국 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게되는 측면에 대해 서술하시오.

되면서 남성은 공장과 사무실에서 임금 노동자로 일하게 되었고, 여성은 여전히 가사와 자녀 양육을 주된 역할로 맡게 되었다. 이러한 역할 분담은 점차 사회적 규범으로 자리잡았고, 성별 ... 하는 것은 매우 중요하다. 현대 사회에서도 성별분업 이데올로기는 여전히 강력하게 작용하고 있다. 여성은 노동 시장에서 낮은 임금을 받거나 승진 기회에서 차별을 경험하는 경우가 많 ... 가들에 의해 연구되었다.파슨스의 구조기능주의는 성별분업을 가족 기능의 효율성을 높이는 요소로 본다. 파슨스에 따르면, 가족 내에서 남성과 여성의 역할 분담은 사회적 안정성과 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

해커스 원격평생교육원 [인적자원관리] A+ 과제

작용하여 임금과 고용량이 결정되는 시장이다. 이는 자본주의 경제체제의 중요한 구성 요소 중 하나로, 다른 재화의 시장과는 차별화된 특징을 지닌다. 노동시장은 노동자들이 자신의 노동력 ... 문제 중 하나는 고용의 양극화이다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차는 심화되고 있으며, 특히 정규직과 비정규직 노동자 간의 차별도 확대되고 있다. 대기업 정규직 노동자는 상대 ... 적으로 높은 임금과 안정적인 고용 환경을 누리고 있는 반면, 중소기업 비정규직 노동자는 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여 있다. 이는 근로자의 노동 의욕을 저하시킬 뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

논문리뷰, 외국인 노동자가 국내 경제에 미치는 영향

: 이민의 거시경제효과분석은 이민이 거시경제변수에 미치는 영향을 측정하는 것으로, 외국인 노동자의 유입은 노동공급곡선을 우축으로 이동하게 하고 노동임금이 하락하며 고용주는 추가 ... 이나 영국 등 외국인력 수입국은 실질 GDP의 증가세를 보였으나 반면 중국을 비롯한 노동력 수출국가들은 실질 GDP의 하락세를 확인할 수 있었다. 임금은 중국과 멕시코를 제외 ... 의 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해서는 긍정적 측면과 부정적 측면이 함께 주장되었다. 부정적인 측면으로는 외국인 노동자 고용이 국내 노동자 일자리를 잠식하고 내국인 노동자의 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

해서론테일러의 과학적 관리론은 20세기 초, 공업화가 급속히 진행되는 시기에 등장하여, 작업의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 방법론으로 개발되었다. 이 이론은 기업 내의 작업 ... 프로세스를 과학적으로 분석하고 최적화함으로써, 노동의 효율성을 극대화하고자 했다. 이러한 접근 방식은 단순히 생산 현장에만 국한되지 않고, 인적자원관리의 전반적인 영역으로 확장 ... 의 과학적 관리론은 20세기 초반 산업계에 혁신을 가져온 관리 이론이다. 이 이론의 핵심은 노동 효율성을 극대화하기 위해 과학적 방법을 적용하는 것이다. 테일러는 노동 과정을 분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌기업의 노사관계관리 - 효율적 국제노사관리

글로벌기업의 노사관계관리 - 효율적 국제노사관리글로벌기업이 해외에 진출하여 경영활동을 행함에 있어 채용하고 있는 다수의 현지인들을 효율적으로 관리하는 노사관리가 중요하다. 국제 ... 은 임금을 받고 더 좋은 환경에서 일하며 안정적으로 직장을 유지하려고 한다는 점에서 국내노동자와 다를 바 없지만 자신의 직장이 외국기업이라는 점에서 나타나는 우려 역시 없지 않 ... 여 어느 정도의 교섭력을 발휘하는 경우가 없지 않다. 일찍이 미국의 포드(Ford)자동차가 영국에 진출하였을 때 현지노동조합이 임금인상을 요구하며 장기간 파업을 행하자 영국공장을 폐쇄

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기