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인적자원관리 사회복지학개론 경영 정보의 비대칭성 인사관리 공공가치와 정책 사회보장기본법 포스코 임원면접

"효율임금" 검색결과 321-340 / 35,593건

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    급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오
    나 능력 및 공헌도 등을 평가하여 그 결과에 따라 임금을 결정하는 제도로서 연공급과는 달리 직무 중심의 인사관리제도라고 할 수 있다. 즉, 동일 직급 내에서도 호봉 차이 없이 오로지 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들은 근로자들에게 성과주의 임금체계를 도입하고 있다. 연봉제란 개인의 능력 및 실적에 따라 급여를 결정하는 제도로서 연공서열식 호봉제와는 달리 업무 ... 제와의 갈등 때문에 시행하지 못하고 있는 실정이다. 이런 가운데 최근 정부가 임금체계 개편 가이드라인을 발표하면서 노사 간 합의 없이도 연공서열식 임금체계를 직무·성과 중심으로 바꿀 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    선심성 정책과 정치로 추진된 국책사업과 예산배분의 사례를 3개 선정하고, 그로 인해 나타나는 예산상의 비효율성
    주제: "선심성 정책과 정치로 추진된 국책사업과 예산배분의 사례를 3개 선정하고, 그로 인해 나타나는 예산상의 비효율성을 논의하시오.“목차I. 서론II. 본론1. 선심성 정책 ... 의 사례 (1)(1) 개요(2) 지자체의 선심성 복지정책이 야기하는 예산상의 비효율에 대한 고찰2. 선심성 정책의 사례 (2)(1) 개요(2) 일자리 안정자금 사업의 예산상 비효율 ... 성의 고찰3. 선심성 정책의 사례 (3)(1) 개요(2) 생활형 SOC 사업의 예산 비효율성에 대한 고찰III. 결론IV. 참고문헌I. 서론어떤 정치인도 자신이 추진하는 정책이나 사업
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    을 효율적으로 활용한다. 경영학의 학문적 역사는 길지 않지만 한정된 자원으로 낭비 없이 최대의 효과를 거두어야만 하는 생존 상황를 비롯한 여러 의사결정 과정에 놓인 인류는 그 역사 ... 하였다. 이는 표준화된 하루의 작업량, 즉 과업을 설정해두고 그것을 달성한 근로자에게는 고임금을, 달성하지 못한 근로자에게는 저임금을 지급하는 제도로 그가 급여로 근로자에게 동기부여 ... 관리론을 창안하는 동안 프랑스에서는 앙리 파욜이 광산회사 사장으로 재직하며 얻은 경험을 토대로 경영자의 과업에 관점을 두고 기업경영의 일반원리를 창안하였다. 파욜은 조직의 효율
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15
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    합격자 코아시아(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    은 기회의 순간이기도 합니다.115) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.116) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 설명 ... 에서 도입하면 효율성을 높일까요?114) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요? 지원자끼리 찬반에 대해 토론하고 결론을 도출하세요.F 집단토론은 지원자간
    자기소개서 | 164페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.14
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    합격자 행복모아(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    은 기회의 순간이기도 합니다.115) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.116) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 설명 ... 에서 도입하면 효율성을 높일까요?114) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요? 지원자끼리 찬반에 대해 토론하고 결론을 도출하세요.F 집단토론은 지원자간의 판단
    자기소개서 | 159페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.03.13
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    사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하고, 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오.
    하는 중요한 개념이다. 이 경쟁성에 대한 이해는 노동시장의 효율성, 임금 결정, 고용 수준 등에 영향을 미치며, 학파에 따라 접근 방식이 다르다. 신고전학파와 제도학파는 노동시장 ... 한다고 본다.신고전학파는 노동시장의 유연성을 강조하며, 임금의 하락이 노동 수요를 증가시키고, 임금의 상승이 노동 수요를 감소시킨다고 주장한다. 이러한 이론적 접근은 효율적인 노동 시 ... 는 개인적, 사회적, 경제적 요인에 의해 좌우된다. 주요 요인으로는 임금 수준, 인구 구조, 교육과 기술 수준, 노동 시장의 유연성 등이 있다. 각각의 요인이 노동공급에 어떤 영향
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
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    [조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    때 더 효율적인 방법이라고 생각한다. 아무래도 즉각적으로 인센티브를 지급하는 등의 물질적 보상제도는 그 지속력이 약하고 동료 직원들과의 급여를 비교하며 업무의 기여 수준 평가 ... 의 성과에 대해 금전적인 보상을 해줄 경우, 조직구성원 개개인 모두가 돈을 최우선적인 가치로 생각하지 않을 수 있고 각자 추구하는 목표가 다르므로 이는 효율적인 동기부여가 되지 않 ... 다. 따라서 조직 분위기도 위축되며 우수 인재의 부재 등의 문제점을 초래할 수밖에 없다.둘째, 개인의 성과에 초점을 맞춘다면 당연히 직원들의 임금 격차의 문제가 대두될 수밖에 없
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
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    불평등의 대가(조지프 스티글리츠) 제4장 '왜 불평등이 문제인가' 요약본
    했다는.>효율 임금 이론과 소외미국 사회의 불평등은 대부분 개인의 보수와 사회적 수익이 일치하지 않는 데서 비롯되며 미국 사회 내 심각한 불평등이 불평등 완화를 위한 효과적인 정책 ... 을 채택하기 어렵다. 효율 임금 이론을 바탕으로 볼 때, 불평등이 심각한 상황은 경제의 효율성과 생산성을 약화시킨다. 이 이론은 기업이 노동자를 어떻게 대우하느냐(임금을 얼마나 지급 ... 제 4장 ‘왜 불평등이 문제인가’ 발제문『불평등의 대가: 분열된 사회는 왜 위험한가(조지프 스티글리츠)』들어가며불평등이 광범위하게 퍼져 있는 사회는 효율적으로 작동하지 못하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
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    과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.
    한 조직을 더욱 효율적으로 관리하는 방법으로 관료제와 과학적 관리법이 제시되고 있는데 이것은 어떻게 하면 더욱 효과적이고 효율적이며 능동적으로 조직의 구성원과 체계를 잘 관리할 수 ... 은 노동자에게 피해가 가는 임금 인하가 아닌 능률 상승과 절약을 통한 경영의 합리화 등을 추구하는 것이다. 이러한 과학적 관리론은 경영뿐만 아니라 행정 분야에 있어서도 합리성과 능률 ... 목표는 사용자가 낮은 비용을 지불하면서도 노동자를 위한 높은 임금을 유지하는 것이다. 일선 기업의 경영에서뿐만 아니라 행정학에서의 과학적 관리론에서도 기본적인 이론으로 작용한 것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
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    3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.
    에서 비효율적일 수 있으므로 대안적인 생산 전략을 고려하는 것이 중요합니다. H기업은 저임금 국가에서 생산 파트너를 찾아 협력하거나 외부 업체에 의류 생산을 아웃소싱하는 방법을 검토 ... 고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.과 목생산관리교수명제출일이 ... H기업은 생산 공장의 효율성을 극대화할 수 있는 적합한 생산 방식에 대해 고민하고 있습니다. 본 논문에서는 H기업이 고려해야 할 여러 생산 방식과 각 유형의 장단점을 분석
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.03
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    과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.
    의 효율성과 효과를 상승시키고 노동의 분업화, 작업 시간과 형태의 효율적 수행 등 생산성의 증대를 최우선적인 목표로 삼는다. 과학적 관리론에서는 조직원들의 업무 의욕과 동기를 가장 ... 잘 자극할 수 있는 요소를 임금으로 지목하며 이를 바탕으로 조직원 개개인의 업무 수행에 따른 일의 형태, 소요시간, 작업량, 분업 등을 고려하여 성과에 따른 임금의 차등 지급 ... 효율적인 조직 관리, 생산성 증대에 기여했다는 평가를 받지만 업무를 수행하는 조직원 개인이 가진 변수는 배제하고 있다는 단점을 가지고 있다.2) 인간관계론인간관계론은 기존의 관료
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오
    하고, 임금생활자를 보호하는 사회 및 복지제도를 축소해야 한다고 주장한다.효율성가설은 시장개방, 자본의 국제적 이동성 증대 및 교역증대, 국가의 재정지출 축소 등으로 구체화된다. 기업 ... 국가가 축소되기는커녕 오히려 사회지출비 증액과 복지제도 확대개편이 일어났다고 주장한다. 세계화가 임금생활자에게 주는 충격이 크면 클수록 복지국가의 질적 발전과 양적 확대가 필요하다고 진단한다. 효율성 가설은 신자유주의이념, 보상가설은 사민주의적 이념을 기반으로 하고 있다. ... 면서 2차 대전 전후 고도성장을 이끌었다. 그러나 포디즘적 생산방식의 비효율성이 증가하고 내수가 포화상태에 도달하자 생산과 소비간 균형이 깨지기 시작하였다. 그 결과 생산성 저하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20
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    기업 내에서의 임금 결정
    은자본을 사용하지 않게 된다면 엄청난 비용을 지급해야 할 경우도 생길 수도 있다. 그래서 대기업들은 이를 해결하기 위해서 좋은 근로환경을 제공하며 또는 효율성 임금이 필요하지 않 ... 기업 내에서의 임금 결정 목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc72705864" Ⅰ. 서론 PAGEREF _Toc72705864 \h 2 ... PAGEREF _Toc72705869 \h 4 Hyperlink \l "_Toc72705870" 3. 대기업이 많은 임금을 지급이 가능한 이유 PAGEREF _Toc72705870 \h 5
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31
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    “자본주의경제”와 “사회주의경제”를 비교하고 자본주의와 사회주의 각각의 단점을 제시하고 각 체제의 단점이 상대체제에 대한 장점이 되는 것을 예를 들어 설명해 보시오. 서론
    경제 체제는 국가가 효율적인 성장, 안정성, 평등한 소득 분배, 경제 주권, 경제 문제의 자유를 촉진하기 위해 사용하는 일련의 원칙과 관행을 말한다. 이 제도는 크게 자본주의 시장 ... 제도는 상업 자본주의 사회를 탄생시켰다.공장제를 통한 대량생산의 등장으로 자본가들은 노동자를 고용하고 공장운영을 위한 임금을 지급하여 이전의 제도를 발전시켰다. 이는 자본가 ... 을 피함으로써 시장의 자율성과 생산성을 촉진한다.자본주의 시장 경제는 부족한 자원의 효율적인 활용, 증가된 자유, 그리고 경제 성장으로 이어질 수 있다. 시장에서의 경쟁은 최저
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하세요.
    이 비효율적이라 주장하게 되고, 노동자 계급도 이질화 됐으며, 과도한 사회복지가 오히려 사람들을 파탄시킨다고 주장했다.국민의 조제부담은 높아지고 사회복지 수요와 지출이 증가 ... 의 사회복지 정책은 사회적 분열을 가져오고 자원 낭비적이었으며 경제적 비효율을 조장하고 자유를 억압한다고 보았다.공공지출에 의한 유효수요 창출과 총수요 관리를 위한 정부개입을 특징 ... 다.자유주의적 복지국가는 자유주의 방식을 채택하여 복지국가 붕괴의 원인과 관련이 있는 임금 및 노동시장에 대한 탈규제 전략을 선호하며 노동시장을 유연화하고 사회복지제도는 후퇴
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.09
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    합격자 교육청 공무직 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령
    110) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.111) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 설명해 부세요.112) 주제 ... 와 비교하여 어떻게 적용하면 좋은지 말해 보세요.117) 주제 : 스마트 워크를 우리 기업 어느 부분에 적용하면 효율성을 높일까요?118) 주제 : 대학생들의 스펙 쌓기에 대해 비판
    자기소개서 | 193페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07
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    복지국가와 시장실패
    . 시장의 자유경쟁은 저임금을 기반으로한 노동계급의 착취로 이어져 빈곤한 자가 극빈층이 되게 악순환이 이어지게 했습니다.시장이 보이지 않는 손에 의해 최대한의 효율을 이뤄내면 물건 ... 가 정부와 민간이 함께 복지서비스를 제공하고 있습니다. 복지수혜자의 욕구를 충족시키면서 대리인의 역할을 수행하기에는 정부가 유리하지만 비산 시장가격과 노동임금을 고려하면 효율 ... 해서 시장의 역할에 의해 클라이언트의 욕구를 반영하는 것이 가장 효율적일거라는 생각과 다르게 국가가 나서서 제공할 때 오히려 효율성이 높아지는 문제를 시장실패라고 합니다. 이론
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.15
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    노동경제학
    )의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지 ... 지 않다. 효율임금정책에서는 시장균형 임금보다 높은 수준의 임금을 지급하면 생산성을 높일 수 있다고 보는 임금이론이다. 효율임금은 근로자의 근로욕구를 부여할 수 있어 생산성에도 기여 ... 하고 노사정 3자의 협력적 관계를 중시하는 특징을 보인다.7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(6점)우선 효율임금이란
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    평가를 실시하여 성과에 따른 공정한 보상을 지급합니다.해당 기업들은 직무평가를 통해 조직의 성장과 발전을 이루어내고 있습니다. 더욱 효율적인 직무평가를 위해 다양한 평가 기준 ... 을 평가하고 인재의 역량을 개발하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 이러한 점을 바탕으로, 다음과 같은 추가적인 시사점들을 제시합니다.(1) 임금의 공정성 제고: 현대 사회에서는 직무 ... 의 급이나 업무 성과에 따른 임금의 차등 지급이 실행되는 시스템이 많습니다. 이런 차등적 보상의 기준을 설정하고 보상을 공정하고 합리적으로 지급 가능합니다.(2) 전체적인 인사관리
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    인하대학교 경제학 중간고사 족보 2021-1
    . ( )18) 생산량을 늘릴수록 장기평균비용이 하락하는 것은 진입장벽으로 작용한다 ( )19) 최저임금제, 노동조합의 존재, 효율임금이 모두 시장균형임금보다 실제임금이 높게 하는 역할 ... 이 경제적 효율성을 높인다( )10) 노동을 한 단위 추가로 늘리는데 발생하는 비용이 30,000이다. 만약 이 노동력이 생산물을 50단위 생산하였다면, 이 생산물의 한계비용은 600원 ... 시장과는 달리 기업간 ( )이 특징으로 볼 수 있다14) 무차별곡선의 기울기는 ( )을 나타낸다.15) 광산근로자가 교육수준이 비슷한 다른 근로자보다 많은 임금을 받는 이유
    시험자료 | 4페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2024.11.05
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2025년 05월 25일 일요일
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- 작별인사 독후감
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