"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 301-320 / 75,216건

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중소기업창업론 2학년 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근

을 시작하는 것을 뜻한다. 더불어 창업은 업종에 따라서 제조업, 도소매, 서비스업 등 다양하게 분류되고 있으며 이는 설립방법, 자본금, 아이템 등에 따라서 개인, 법인기업, 1인창조 ... 을 시작하는 것이다. 즉 창업자가 사업아이템을 가지고 자금을 투자하여 제품이나 서비스를 생산, 판매하기 위해서 기업조직을 설립하는 행위로 볼 수 있다. 개인적 입장: 기존에 있는 사업체 ... 를 인수하는 것이든, 처음부터 사업체를 새롭게 시작하는 것이든 모두 창업이다. 법률적의미: 타인으로부터 사업을 승계함으로써 동종의 사업을 계속한다거나, 조직 변경 후 동종사업

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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학점은행제 위더스 리더십 레포트 리더와 관리자의 차이에 대해

적 관리자는 상황 수동적으로 불 수 있습니다.2) 인간 중심과 과업중심리더는 부하들의 의견을 하나하나 들어서 수렴합니다. 리더는 새로운 창조를 해서 조직을 새롭게 나아가게 해야 ... 리더십 레포트리더와 관리자의 차이에 대해제출일전공경영학과과목리더십학번담당교수이름목차1. 서론1-1 조직을 이끌어나가는 리더와 관리자2. 본론2-1 리더에 대해2-2 관리자의 대해 ... 2-3 리더와 관리자의 차이3. 결론3-1 리더와 관리자의 조화4. 참고문헌1. 서론조직에서는 모두가 다른 임무를 맡고 있습니다. 급변하는 시대에 흐름에 곧바로 대응하기 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2025.07.09

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결시추가 경영2 중소기업창업론 창업활동을 수행함에 있어 창업가 또는 기업가에게 반드시 필요한 기업가정신

다른 사람들이 경영하는 방식으로 새로운 조직을 운영한다면 기업가정신은 없다고 하며 창업정신은 지속적인 혁신적 창조적 파괴라고 주장한다. 이에 Dollinger(1995)에서 기업가 ... 한 열정이나 의지, 기업가의 능력, 산업에서의 역할 등 입장과 대상에 따라 다양한 의미로 사용되고 있다. Schumpeter(1934)에 따르면, 새로운 조직을 완전히 구성한 다음 ... 정신은 위험과 불확신이 동반하는 조건에서 수익과 성장을 목적으로 하는 혁신적 경제조직의 창출이라고 말한다. Hisrich와 Peters(1995)는 기업가정신이란 기업가의 심리적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.12.10

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

해지는 글로벌 경쟁 사회 속에 기업은 지속적으로 성장 및 발전하고 차별적인 경쟁우위를 확보하는 원천은 조직 구성원이 보유하고 있는 창조적인 지식이라는 사실을 각 기업들이 인식 ... 지식경영은 기업 등 조직이 경쟁우위를 갖추기 위해 기업 내 지식을 발굴하거나 적용하는 등과 같은 과정을 이용하여 기업에서 발생하는 문제를 해결할 수 있는 능력을 향상 ... 고 이전까지 불가능해 보였던 신속한 정보처리, 체계적 분류 및 축적, 공유, 관리를 쉽게 해줌으로써 지식경영 분야의 발전을 가속화한다. 2) 창조적 지식에 대한 중요성 부각 날로 치열

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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디자인 사고 보고서

과거부터 디자인은 미학 및 창조와 동일시되어 왔기 때문에, 디자이너들은 예술의 분야라 여겨졌다. 그러나 디자인 중심의 문화로 나아간 이후에는 디자인이 단순한 예술을 넘 ... 으로써 사람들이 무엇을 원하고 필요로 하는지에 대한 답을 제시하는 것이 중요하다. 이는 사용자에 대한 이해가 선행되어야 하며, 조직은 사용자에게 제품을 설명하기 위해 감정이 담긴 언어를 사용해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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생각은 양손잡이처럼 독후감

를 읽어주는 서비스를 위해서는 숙련된 분석 논리와 직관적인 창조가 모두 필요하다. 분석적 사고는 진부하고, 직관적인 창조는 뜬구름이다. 디자이너들은 보통 창의성과 미적 감각만 필요하지 ... 만, 실제 상황과 기술을 이해하지 않고는 디자인을 잘 할 수 없다. 상황과 기술을 이해하는 것은 기존 방식에 국한되지 않고 끊임없이 창조를 추가해야 한다. 종종 인간의 뇌는 논리 ... 의 좌뇌와 창조의 우뇌로 분류된다. 분석논리와 창조의 균형은 좌우뇌의 균형잡힌 사용에 달려 있다. 즉, 디자이너가 아닌 사람이 디자이너처럼 생각하는 시도를 더하는 것이 바로 디자인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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디자인 씽킹 서평

조직적 이노베이션이야말로 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 원동력이다. 따라서 궁극의 테마는 바로 창조적 조직으로의 전환이다.1980-90년대의 세계 경제에서는 비용과 통제에 능하 ... 라는 문제에 부딪히게 될 것이다.조직은 사회적 변화에 대응하기 위해 변화를 거치고 있다. 21세기는 더 이상 경제 중심 모델에 따라 움직이지 않는, 창조적인 인간들이 엮어내는 불확실 ... 하고 복잡한 사회다. 20세기 말에는 경영의 원동력이 비용과 통제, 조직 관리였지만 21세기의 원동력은 조직적 지식창조와 아이디어의 가치화, 그리고 인간적 창조성에 의한 이노베이션

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10

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정신간호학 프로그램 계획서 사랑은 엽서를 타고

하여 새로운 방식으로 자신을 표현하는 것을 배우게 된다.* 집단미술 치료는 미술활동으로 인한 창조적인 에너지를 표출할 수 있고, 결과물을 보고 관찰할 수 있기 때문에 성취감을 증진 ... 한다.목표* 그림엽서를 완성할 수 있다.* 엽서를 받을 사람에 관한 일화를 하나 이상 말할 수 있다.근거* 그림을 통해 작품을 창조하거나 생산된 작품을 차례로 진열하여 회상회상 하 ... 는 것은 치매에 도움이 되며, 미술이 갖는 창조성은 노인들에게 자존감을 향상시킬 수 있어, 언어장애를 보이는 치매노인에게는 정서적인 측면 뿐 아니라 언어치료에도 효과가 크다.* 과거

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.04

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조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례

하려는 기업은 자기 사업을 재창조하는 창조력을 지니고 있어야 한다. 이러한 재창조는 조직 구조나 프로세스를 개선하는 것이 아닌 전략적 의지나 경영 전략을 구현할 수 있는 사람의 핵심 지식 ... 2021 학년도 2 학기(조직개발론) 정규과제물 보고서주 제국내?외 기업의 조직개발 성공사례보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수수시시험 점수소 견 :담 당 ... 함에 따라서 경쟁 우위를 확보하는 방법의 하나로써 핵심역량 모델을 설정해서 고성과를 창출시키는 문화 정착을 위해서 조직의 핵심역량을 추출하는 인사제도 등의 다양한 인사제도가 있다.앞

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[자소서이렇게쓰면합격] - 이노션 인사직무 HR 자기소개서 - 연대 언론홍보영상학과생 합격자소서

은 광고의 창조성과 독창성이며, 이런 크리에이티브는 광고 회사의 주요 경쟁력입니다. 이를 위해서는 창의적인 인재를 발굴하고 이들이 창조성을 발휘할 수 있는 근무 환경을 제공해 주는 것 ... 이 중요합니다. 이노션은 이러한 인적자원관리 분야에 많은 노력을 쏟아 왔습니다. 현재 이노션의 자유로운 조직문화와 복리후생 등은 조직원들의 성과를 뒷받침해주는 중요한 요소라고 생각 ... 합니다. 학교에서 조직행동론을 들으며, 제가 HR분야에 흥미가 있다는 것을 알게 되었고 현재는 인적자원관리의 수업을 들으며 관리자의 입장에서의 인사관리를 배우고 있습니다. HR부서

자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.17

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학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해

과 조직1) 기능(1) 일반적인 기능 : 문화유산에 대한 전달의 기능, 인력자원 개발 기능, 새로운 문화의 창조와 보급 기능, 사회경제적인 지위 결정의 기능, 지역사회의 발달(개혁 ... 학교사회복지론주제: 학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교교육의 목적2. 학교 ... 의 기본 기능과 조직3. 앞으로 학교 환경 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 인간의 삶이 시작된 이래로 삶의 일부분이었다. 교육은 개인의 본능적 생존과 사회보전을 위한 일상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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경영(세특) / 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향_탐구보고서

활동들이 유기적 으로 연계되지 못한 채 업무가 진행될 가능성이 있다.2)매트릭스 조직의 장단점서로 다른 기능부서에 속해 있는 전문 인력들이 함께 일하게 되면서 신속한 의사소통, 창조 ... 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향-폼폰구조를 중심으로목차Ⅰ.탐구 동기Ⅱ.과 요약Ⅲ.과 의 공통점Ⅳ.기업의 조직 구조 유형Ⅴ.조직 구조 비교Ⅵ. 나 ... 만의 조직 구조 만들기-폼폰 구조Ⅶ. 결론Ⅰ.탐구 동기‘주제 통합적 읽기’ 단원에서, 평소 기업 경영은 국가 운영과 유사하다고 생각했던 점을 구체화하고자 과 을 찾아 읽었다. 이 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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좋은 리더란 무엇인가

시키지 못하는 조직이나 집단은 사회에서 도태될 수밖에 없다. 그래서 조직이나 집단을 생존ㆍ번영시키려면 그를 이끄는 리더가 혁신창도자가 되어야 한다.창조를 통한 적응ㆍ성장ㆍ발전을 위해서 ... 리더는 새로운 지식과 기술의 개발을 주도해야 하고, 효율성이 낮은 조직구조를 개혁해야 하며, 탁월한 인재를 발굴ㆍ육성함과 아울러, 낡아빠진 기존 문화를 재창조해야한다.11. 대표 역할 ... 《좋은 리더란 무엇인가》리더란 다른 사람들을 이끌어 줄 수 있는 존재이다. 다시 말해, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11

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경영학개론_경영이란 무엇인가

. 서론경영의 핵심을 말해주고 있는 책 ‘경영이란 무엇인가’에서는 가치창조, 비즈니스 모델, 전략, 조직, 현실의 직시, 진정한 핵심과 미래에 대한 베팅, 경영 성과내기, 인적자원 ... 을 제시하고 있고 특히 경영의 핵심이라고 정의한 가치창조, 비즈니스 모델, 전략, 조직이라는 키워드는 한 조직의 리더로 생각을 정리하는 기본적인 주제를 던져주고 있다. 이러한 주제 ... . 책 '경영이란 무엇인가' 줄거리이 책은 경영의 주요 개념과 성공하는 조직의 변치 않는 원칙을 소개하는데 단순한 성공 공식이나 유행하는 경영 처세가 아닌 경영의 틀 속에서 비전

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21

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제조업 신년도 사업계획서 템플릿

별 인원현황 20 년 ( 금년도 ) 사업실적 및 평가 1. 사업목표 및 전략 2. 조직 및 인원계획 3. 설비 증설계획 4. 연구 ( 기술 ) 개발계획 5. 영업 및 마케팅전략 6 ... 일반현황인재중심 (PEOPLE) 인재 중심의 능력을 발휘 기회 제공서로 화합하고 신뢰하며 업무에 시너지 효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화 ( 창의력 개발 ... 및 제품 차별화 고객 중심의 시장 대응 전략 수립 애로 사항 애로 및 개선 ( 건의 ) 사항20 년 ( 신년도 ) 사업계획 03 1. 사업목표 및 전략 2. 조직 및 인원계획 3

ppt테마 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15

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2025년 신년도 사업계획서 템플릿

. 부서별 / 직급별 인원현황 1. 사업목표 및 전략 2. 조직 및 인원계획 3. 설비 증설계획 4. 연구 ( 기술 ) 개발계획 5. 영업 및 마케팅전략 6. 부서별 / 개인별 목표 7 ... 별 / 직급별 인원현황인재중심 (PEOPLE) 인재 중심의 능력을 발휘 기회 제공서로 화합하고 신뢰하며 업무에 시너지 효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화 ( 창의력 개발 ... 습니다 . 개선 ( 건의 ) 사항 02 애로 및 개선 ( 건의 ) 사항20 년 ( 신년도 ) 사업계획 서 03 1. 사업목표 및 전략 2. 조직 및 인원계획 3. 설비 증설계획 4

ppt테마 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.14

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2025년 연말 사업계획서 템플릿

. 조직 및 인원계획 3. 설비 증설계획 4. 연구 ( 기술 ) 개발계획 5. 영업 및 마케팅전략 6. 부서별 / 개인별 목표 7. 사업추진일정계획 8. 분기별 목표 손익계산서01 ... 화합하고 신뢰하며 업무에 시너지 효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화 ( 창의력 개발 ) GLOBAL（ 글로벌 지향 ） 세계화 추세에 발맞춰 글로벌 문화를 갖추 ... 수립 애로 사항03 20 년 ( 신년도 ) 사업계획 1. 사업목표 및 전략 2. 조직 및 인원계획 3. 설비 증설계획 4. 연구 ( 기술 ) 개발계획 5. 영업 및 마케팅전략 6

ppt테마 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.16

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방통대 4학년1학기 중간과제물 전략적간호관리

으며 건국대학교 병원 자체 조직에 대한 믿음을 키우는 것이다.이러한 비전들을 이루기 위해서 코어 가치를 다섯 가지를 선정하였다. 가장 먼저 최신 의료 기술과 첨단 장비를 활용한 수준 높 ... 할 핵심 인재를 양성하는 교육연구 중심, 상호 신뢰하고 화합하는 조직 문화를 구축하여서 구성원 모두가 긍지를 갖는 병원으로 만드는 직장 문화 화합, 그리고 학습 조직을 통해서 끊임없이 ... 으로 의료의 미래를 창조하는 병원으로, 경희대학교 의료기관은 기초와 임상 간, 학문과 학문 간의 경계를 뛰어넘는 소통과 융합을 통해 생명과학의 미래를 선도하며 국내 최정상을 넘어 세계

방송통신대 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.10.05

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미친듯이 심플 독후감

내부에서는 정말로 치열한 고민이 있었음을 이 책을 통해서 알 수가 있었다. 스티브 잡스는 작은 조직을 운영했다고 한다.애플은 세계적인 기업이고 규모도 지금은 대기업일텐데 스티브 ... 잡스는 일부 창조적인 사람들만 모아놓고 디스커션을 끊임없이 했다고 한다. 다른 경영 책에서도 회사의 몸집이 너무 크면 안 좋다고 한 것을 본 기억이 있는데 스티브 잡스도 대기업 ... 의 수직적, 느린 패턴을 거부했던 것이다.또한 스티브 잡스는 시간적 여유가 없는 것을 추구했다고 한다. 이것도 창조성에 대해서는 인정할 수밖에 없다. 물리적으로 시간이 부족하면 달성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.18

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독후감 (경영이란 무엇인가)

의 핵심을 말해주고 있는 책 ‘경영이란 무엇인가’에서는 가치창조, 비즈니스 모델, 전략, 조직, 현실의 직시, 진정한 핵심과 미래에 대한 베팅, 경영 성과내기, 인적자원관리에 대해 ... 하고 있고 특히 경영의 핵심이라고 정의한 가치창조, 비즈니스 모델, 전략, 조직이라는 키워드는 한 조직의 리더로 생각을 정리하는 기본적인 주제를 던져주고 있다. 이러한 주제가 실현 ... '경영이란 무엇인가' 줄거리이 책은 경영의 주요 개념과 성공하는 조직의 변치 않는 원칙을 소개하는데 단순한 성공 공식이나 유행하는 경영 처세가 아닌 경영의 틀 속에서 비전을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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