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"조직관리유머경영" 검색결과 301-320 / 1,364건

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    [이랜드 - 전략기획팀 합격자기소개서]이랜드 합격자소서, 이랜드 ESI, 이랜드 전략기획
    으로도 보험과 위험관리, 채권분석 등 재무 관련 과목에 집중하여 들을 계획입니다. 뿐만 아니라 다양한 교양 과목 등을 통해서 다방면으로 지식을 쌓고 미래 경영자로서 준비하도록 노력 ... 이랜드그룹 전략기획 (ESI)합격자 자기소개서1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.제가 소중히 여기는 가치들을 경영 이념 ... 으로 삼는 기업 이랜드와 함께 성장해 나가며 기업의 최고 경영자가 되고 싶습니다.조금 느리고 돌아가더라도 항상 떳떳하고 바른 삶을 살고 싶습니다.어려운 사람들을 항상 섬기는 마음
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.01
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    사우스웨스트 항공의 서비스 마케팅 전략
    : 직장은 즐거워야 한다 . ■ 켈러허의 수식어 : 미국에서 가장 웃기는 CEO , 회사 일이 자신의 일처럼 느끼게 만드는 CEO ■ 경영스타일 : 유머경영 , 펀 (FUN) 경영 ... 중시 “유머는 조직화합을 위한 촉매제이며 , 일은 항상 즐거워야 한다” 허브 켈러허 Herb KelleherSOUTHWEST AIRLINES 사우스웨스트 에어라인의 출현 1. 허브 ... . 최고 경영진의 리더십 독특한 인력선발 방법 즐거운 직장분위기 조성노력 참여적 교육 System 신뢰관계의 노사문화 1 2 3 4 5 F u n 조직 문화 S.W.A 의 조직문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.17 | 수정일 2016.07.08
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    팔로워십 발휘하기
    는 국내외의 정보를 모으라2. 미팅이나 회의등 스피치에 활용할 ‘유머’를 준비해 드려라3. 상사에 관한 정보가 밖으로 새지 않도록 정보를 모으라.4. 직장인으로서 정보관리’메모 ... 연락책을 선정해놓는다는 것이다. 그것이 바로 정보 네트워크이다.다섯째. 정보를 체계적으로 관리하라. 정보 관리 방법을 익히라는 맥락과 같이한다. 정보가 가치 있는 의미를 지니 ... 게 되고 정보 활용의 효율성에 따라 개인 간의 능력격차가 심해지므로, 각종 자료와 정보를 어떻게 관리 하느냐는 것은 매우 중요하다. 여러 채널을 통하여 모아진 정보는 체계적으로 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01 | 수정일 2016.05.11
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    [진로탐색] 기업이 바라는 인재, 인재상
    리더쉽을 발휘해야 한다. 4) 투철한 직업윤리로 무장해야 한다. 5) 학습능력과 문제해결능력을 갖추어야 한다. 6) 기업의 핵심가치에 맞는 가치관을 가지고 있어야 한다. 7) 조직 ... 1) 대학생활 → 시간관리(동아리활동/학점관리/봉사활동) 등 2) 전문능력 → 외국어, 컴퓨터 활용능력, 공모전 참가 등 3) 사회경험 → 인턴쉽, 워킹 홀리데이, 아르바이트 ... , 질서, 유형 이해, 취업도전 2. 조직적응력이 있는 인재 조직적응력을 갖춘 인재가 되기 위해서는 입사하기 전후에 충분한 자기준비가 필요하다. 조직적응력을 갖춘 인재가 되기 위해 입사
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2021.11.19
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    백석대학교 광고촉진론 기말고사(온라인)
    에 대해 저항하는 성질을 지님.2) 일관성을 파괴할 외적 자극이 있으면 기존의 태도는 재 조직화 됨- 태도가 이러한 일관성을 유지하지 못할 만큼 강한 외적 자극이 주어지면 태도 ... 의 안정성은 깨지고 소비자는 기존의 태도를 재조직함.- 기업의 광고는 소비자에게 부가적 정보를 제공하고 설득적 소구를 통해 소비자의 상표 태도와 선호도를 변화시키려는 목적에서 수행됨.3 ... 음 (유머, 유명인사 등을 광고에 이용)2. 인지구조 변화 이론 = 신념(인지구조)의 변화를 통한 태도의 변화를 유도하는 방법● 방법- 소비자들이 중요하게 생각하는 속성에 대한
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    | 시험자료 | 9페이지 | 50,000원 | 등록일 2018.09.12
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    조직행동론 8 - 9장 핵심요약
    하거나 대항할 수 있게 노력Ex. 미리 계획을 세우고 철저하게 시간을 관리운동, 식사, 휴식 등의 건강관련 행동일과 개인적 삶의 균형유머감각을 유지하고 긍정적 관점을 가짐업무 스트레스 ... , 지원 프로그램· 시간 관리 워크숍· 직무 탈진 워크숍· 이완 기법 훈련· 질병 예방, 의학적 치료,자가 치료와 건강 개선 등을 위해 노력하는‘건강한 작업장’ 만들기- 조직 차원 ... : 스트레스 관리프로그램* 작업장에서의 공격적 행동: 조직 내에 있는 사람, 조직과 직접적으로 관련이 있는 사람(고객, 종업원 등)이 조직 자체에나쁜 영향을 미치려는 행동▷ 자존
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    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.12
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    1. 건강관리조직(병원)이 갖는 특성 2. 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직(병원)이 갖는 특성1) 병원조직이 갖는 의의2) 병원 조직의 목표3) 병원 조직의 일반적 특성2. 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 ... 다. 이 같은 추세를 반영하여 병원과 같은 건강관리 조직에서는 보다 효율적인 인적 자원관리에 노력을 기울여야 할 것이다. 그렇다면 조직을 이끄는 관리자들은 어떻게 효율적으로 조직 ... 는 스트레스관리 또한 이루어져야 할 것이다. 적합한 업무 평가와 스트레스 조절을 위한 대처 방안을 위하여 아래와 같이 구체적인 원인과 결과 그리고 이직에 대처하는 건강관리조직의 자세
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.06
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    벤츠 마케팅 PPT
    들의 욕구를 자극 “The Best or Nothing” 최고가 아니면 만들지 않는다 장인정신 높은 안정성 철저한 고객관리 합리주의와 검소함 성공한 중장년층을 목표로 한 Targeting ... . 일본에서의 성공 : 경영의 일본화 전략 을 추진 3. 체코슬로바키아의 아비아 , 리아쯔 양 사와 트럭 합작생산 합의 4. 유럽 외 지역에서의 생산비중 확대 - 아시아 , 남미 등 ... 주요 성장시장 거점구축 6. 미국 내 현지 생산공장 건설 (1) 해외진출전 략1 사후관리를 통한 브랜드 가치 높이기 2 과학화된 판매기법 3 초고가 전략 4 Life Style
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    | 리포트 | 32페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.06.08
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    현대호텔 인적자원관리
    를 고객에게 원활히 연결하기 위한 다양한 활동들을 수행(경영지원직)직원들이 고객에게 원활한 서비스를 제공할 수 있도록 지원하고, 독려하는 역할..PAGE:142. 인적개발관리1 ... ) 급여 및 복리후생▶ 급여제도장기근속자 포상, 우수사원 포상, 퇴직금▶ 주요 복리후생4. 보상관리휴무, 휴가4대 보험동호회/조직교육/여가지원생활편의지원..PAGE:32▶ 자주 ... 적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선▶ 임금에 대한 교섭과 사업장 안의 지배관계를 대등관계로 변화시키는 역할5. 유지관리-노사관계..PAGE:33호텔조직에서의 인적서비스는 다른 어떤
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.12
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    글로벌리더십
    을 졸업하고 새로운 기업/기관에 부임하여 앞으로 조직과 구성원들을 어떻게 운용하고 관리할 것인가를 구상하고 있다. 이를 위해 먼저 조직의 임무와 사명을 정의하고, 조직이 추구하는 핵심 ... 으로 가정하고 작성한다.)나는 코오롱워터앤에너지라는 환경 관련 회사에 경영지원부서장으로서 경영지원부서라는 조직은 전체 기업이 일관된 목표를 설정하고, 이 목표를 구성원들이 공유 ... 가 높은 사람, 유머러스한 사람, 결단력이 있는 사람동아리 멤버로서참여가 좋은 사람, 동아리 활동에 앞서는 사람, 동아리 선배 및 후배에게 잘 하는 사람, 노는 것도 잘하면서 과
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.19
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    히딩크의 리더쉽
    에는 경영자 조직 조직원 경영전략이 있다. 특히 감독과 최고경영자(CEO)의 역할은 성패를 가름하는 결정적 요소다.최근 월드컵 한국대표팀의 괄목할 만한 성장을 이끌어낸 거스 히딩크 감독 ... 는 "유능한 감독일수록 뛰어난 용병술과 친화력으로 팀을 이끈다"며 히딩크 감독의 선수 선발 및 훈련, 전략. 전술 개발과 조직관리 등을 분석해 CEO들이 본받아야 할 리더십 원칙들을 제시 ... 한다. 또한 번뜩이는 기지와 유머로 친화력을 잃지 않는다.스타 플레이어보다는 조직력을 강조하는 것도 히딩크 리더십의 특징이다. 스타라고 해서 돌출 행동을 하면 결코 용납하지 않는 대신
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22
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    인천도시공사 자기소개서
    습니다.]저는 인천도시공사에 입사하여 효율적인 행정 및 경영전문가로 인정을 받고 싶습니다. 그리고 인천의 미래를 아름답게 만들어 가고 싶습니다. 저는 인천의 경제발전에 조금이나마 이바지 ... 는 인천에서 20년간 먹고 자랐습니다. 그리고 행정학과와 경영학을 전공하여 이 업무에 더욱 전문가가 될 수 있다고 생각합니다. 회계, 재무, 세무와 관련된 수업에 재미를 느꼈고, 저 ... 구요. 그리고 단점은 너무 나열하여 치부를 들어낼 필요는 없습니다. 단점을 제시하되 개선 노력은 어떻게 하고있다고 작성하세요[웃음과 유머감각으로 팀을 바꿔보겠습닏가.]저의 장점
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.12
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    전략과 조직구조, 문화, 리더십의 관계
    함”전략과 조직문화의 관계새로운 최고 경영자에 의한 급격한 변혁이 조직의 저항에 부딪쳐 좌절되는 경우가 있음.IBM3 M맥도날드고객 서비스 우선창의성 존중햄버거의 품질, 서비스 ... 이 편성.비공식적 조직직장 동료들이 사회적, 감정적 욕구를 충족시키기 위해 자연발생적으로 형성한 집단.전략적 사업단위의 특징구 분사업부 조직전략적 사업 단위정의경영이란 관점에서 업무 ... 를 효율적으로 운영할 수 있는 관리단위로서의 조직 단위.효과적인 사업전략의 수립 및 실행을 위한 조직단위로서, 몇 가지의 사업부문을 전략적 관점에서 묶고, 하나의 SBU로 관리목적
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    | 리포트 | 55페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.08.13 | 수정일 2014.09.10
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    케네디 리더십,케네디 비전,카리스마,커뮤니케이션,케네디의 커뮤니케이션
    에게 있다케네디의 의사결정 프로세스 참모 조직을 느슨하게 , 집무실 문을 개방 . 솔직하게 커뮤니케이션하다 회의 관리 비공식 채널을 사용하다 9 장 _ 의사결정 : 최종 책임 ... - 팀구축 9 장 - 의사결정 10 장 - 오산과 그릇된 판단 11 장 - 위기관리 12 장 - 실수와 실패JOHN F. KENNEDY on Leadership 1 장 _ 비전 나아갈 ... 의 규칙에 의문을 제기하라‘ 일이 되도록 하는 방법’을 찾아내는 사람 조직이 올바른 길을 걷고 있는지 판단하는 사람 기존의 규칙을 맹목적으로 추종하지 않고 , 새로운 길을 개척할 줄
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    | 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29
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    에니어그램(파워포인트)
    ..PAGE:34사례: 안철수, “영혼이 있는 승부”김영사, 2001경계심, 걱정속도가 강조되는 세상이지만 경계할 것이 있다.위기관리는 경영의 기본 축 가운데감각적인 판단을 경계해야 한다 ... Planner > Implementer(Manager)구체적·실제적 관리는 위임유머, 창의력, 인적 네트워크로 매니저를 지원초기 결정단계에서 매우 효과적..PAGE:38대표적 인물조영남, 김용요. ... 반적 특성원리원칙, 규칙 준수, 주관 분명이상적 가치(윤리,도덕) 추구완벽주의강한 책임감, 소명의식정리정돈, 깔끔, 세심, 시간관리내면의 심판관- 자기 경책감성보다 이성(합리
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    | 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.15
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    휴먼6-3 직장 관리직 개발편 매뉴얼-34p
    (Collaboration)경영이 이루워진다.관리직 휴먼리더십 매뉴얼4휴먼리더십6-3 관리직 개발편 매뉴얼 저자: 류재석 2013 7 31기업 등 조직에서 관리자의 위치에 있는 사람은 대부분 ... 유능한 실무자다. 그런데, 관리자의 위치에 있는 이들은 과연 모두 유능한가? 실무자로서 자신의 업무에 성과를 내고 조직에 이익을 창출했던 이들이라고 해도 관리자의 자리에서 모두 ... 인재개발을 위한 많은 사례들과 연구결과를 통해 효과적으로 팀장 관리 리더십을 발휘하는 비법을 전수한다. 유능한 관리자로 거듭나는 과정은 조직을 이끌어가기 위해 학습해나가는 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31
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    골먼 감성지능 네가지 요소를 서술하시오.
    공헌을 하였다. 또한 골먼은 세계적으로 저명한 심리학자인 동시에 가장 영향력 있는 경영사상가 가운데 한 사람으로 현재 미국과학진흥회의 특별회원으로써 활발한 활동을 하고 있으며 전 ... , 현실적인 자기평가, 겸손한 유머감각을 지니게 된다.수업에서 교수님이 한 이야기 중에 마쯔다 회장이 나는 약하기 때문에 모두에게 부탁할 수 있었다 라는 이야기를 해주셨는데 바로 이 ... 하는 능력을 가지고 네트워크를 구축하고 관계를 관리하는 능력으로써 이 능력이 높은 사람은 효과적 변화 선도, 설득력, 팀을 구축하고 리드하는 능력을 가지게 되고 이 능력은 곧 상대방
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.05.18
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    경영관리 관련서적
    경영관리 관련서적1. 서론저는 저자 스티븐 코비가 쓴 “원칙중심의 리더십”이라는 책을 읽었다. 스티븐 코비는 이 책에서 존경받는 내면의 힘과 진정한 리더십을 얻기 위해서는 원칙 ... : 관리 및 조직 차원의 개발로 되어있다.2. 본론1부: 개인 및 대인관계의 효과성에서는 몇 가지가 있는데 먼저, 원칙 중심 리더들의 특성을 주제로 하여 연구생활과 관찰하고 나 자신 ... 해결방안은 가치에 기초한 관리를 나침반에 의한 리더십으로 바꾸는데 있다. 도덕의 나침반을 가진 사람은 아무리 힘겨운 경쟁도 이겨 낼 수 있을 것이라 생각한다.2부: 관리 및 조직
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.02 | 수정일 2015.07.01
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    리더쉽 교육의 중요성과 사례
    한 신입사원에게 필요한 교육 프로그램이다. 그중에서도 조직생활 적응을 위한 프로그램, 인간관계와 커뮤니케이션, 행동력 강화 훈련(팀워크 및 일체감 조성 훈련) , 기업경영에 대한 이해 ... 를 돕는 프로그램 모의 기업경영(시뮬레이션 게임), 변화관리, 업무수행 능력을 향상하기 위한 프로그램, 프레젠테이션 스킬, 문서작성 및 파일링 또는 글쓰기, 창의력 개발과 문제해결 ... , 정보 및 시간관리, 성공적인 인생설계 및 인생목표 설정 관련 교육 중소기업 전문 웹진 기업나라 12월호들이 가장 활발하게 이뤄지고 있는데 이중에 조직단합력과 커뮤니케이션을 중점
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
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    17년 하반기공채 교보생명 자산운용직군 자기소개서
    계기였습니다.리스크관리에서 나아가 액티브한 차원에서 해외 투자전략을 고민해봤던 것은 경제연구소에서 였습니다. 중장기 경영전략 수립 TFT 참여 중 CIMB은행 현지화전략 분석 및 ... 분들과의 호흡을 맞추고 서로의 부족한 부분을 채우는데 집중했습니다. 짧은 기간이었지만 유머러스한 분위기 속에 나날이 상호 신뢰가 커졌으며 이는 책임감과 조직에 대한 애정을 갖고 일할 수 있 ... 에서 최고점을 기록하기도 했습니다. 또한 간부숙소 검침 및 고지서 송부 업무도 맡아 실수 없이 마쳐왔습니다. 그 외 동아리에서 총무 업무를 맡아 자금 관리를 2년 동안 문제 이끌며 조직 운영을 원활히 하였습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.03 | 수정일 2019.10.10
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2025년 11월 21일 금요일
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