"조직관리유머경영"의 검색결과 입니다.

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"조직관리유머경영" 검색결과 261-280 / 1,364건

[경영전략]펀경영(FUN MANAGEMENT)의 중요성과 기업성공사례

해 나가자는 것이다.FUN경영 도입배경CEO의 강력한 의지 원활한 의사소통 중간관리자의 역할 각 기업문화에 맞는 FUN경영 설계 사원들의 참여 유도 중간점검FUN경영 도입과제개인 ... 를 방지하고, 집중력, 생산성을 높이기 위함이라 할 수 있다FUN경영의 중요성 유머가 기업의 생산성 향상의 도움이 된다. 유머 경영이 고객만족에 기여한다. 유머가 없는 사람 ... 보다 유머가 풍부한 사람을 우선적으로 채용하고 싶다 유머를 잘 구사하는 직원이 그렇지 않은 직원보다 일을 더 잘한다고 믿는다.FUN경영의 중요성1998년 '래리 페이지'와 '세르게이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.12

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리더십프로그램(극기훈련)

훈련) , 기업경영에 대한 이해를 돕는 프로그램 모의 기업경영(시뮬레이션 게임), 변화관리, 업무수행 능력을 향상하기 위한 프로그램, 프레젠테이션 스킬, 문서작성 및 파일링 또는 ... 에 조직단합력과 커뮤니케이션을 중점적으로 다루 부록으로 독서경영을 추가 하였다.리더쉽이란 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력 지도력 통솔력으로 순화한말. 한마디로 개인 ... 리더십 교육 프로그램 사례를 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 극기훈련 프로그램(해병대 캠프, 산악행군)Ⅲ. 리더십 대화법Ⅳ. 독서경영Ⅴ. 결론참고문헌 및 출저Ⅰ. 서론현재 지칭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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감성 리더십에 대한 고찰

을 해주며 격려해주는 것이 진정한 감성 경영이자, 감성 리더십인 것이다. 또한 조직원들의 능력을 믿고 그들의 능력이 발휘될 수 있도록 만들어 주는 일 또한 감성적인 리더의 본분이 될 ... 가 리더십을 조직 차원에서 다루는 의의가 있는 것이다. 관리자는 다른 사람을 통해 일을 완수하는 사람이다. 사람인 이상 추종자가 더욱 자발적으로, 기쁘게 관리자의 지시사항을 완수했을 때 ... 만, 상황에 따라서는 때론 감성적인 리더십을 발휘하는 것이 더욱 효과적으로 조직을 이끌어 나갈 수 있다. 말에게 당근과 채찍이 필요하듯이 조직원들의 마음을 헤아려주고 작은 일에도 칭찬

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.20

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나는 이런간호사가 되고 싶다

내가 간호관리자가 된다면 추가적으로 조직원을 포용할 수 있는 이해심과, 배려심, 적절한 유머감각까지 견비한 관리자가 되고 싶다. 위급한 상황에서는 지켜만 보는 것이 아니라 직접 ... ?교과목명: 간호경영과 지도자론?지도교수명: 최원자 교수님?제출일: 10월 6일(월요일)?제출자: A반 배고은“나는 이런 간호관리자가 되고 싶다”인간관계에서 서로 대립하는 갈등 ... 는 분위기를 만들어주는 것이 관리자의 자질이라고 생각한다. 회사 생활에서 '신뢰'는 조직의 공동체 의식을 높이고 공감을 바탕으로 소통하는데 있어서 필수적이다. 간호 관리자는 신뢰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.21

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지속가증한 경영을 위한 위기관리 방안

. 위기관리 성공 사례 10pⅥ. 결론 10pⅠ. 서론경제의 발전, 환경오염, 구성원의 다양화 등으로 인해 사회는 많은 문제들을 항상 가지고 있다. 이를 경영에 생각한다면 기업에 다가올 ... 한 외부요인이 있다.최근 기업경영에 있어 중요한 이슈가 되고 있는 지속가능경영에서도 위기관리는 핵심적인 요소가 되어 가고 있다. 세계적인 기업들이 위기관리가 잘 되지 않아 파산하게 되 ... 하다. 본 리포트에서는 지속가능한 경영을 위해 기업이 적극적으로 대응할 수 있는 방안 모색과 각 기업들의 실질적인 위기관리 자세에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 지속 가능한 경영1. 지속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.21 | 수정일 2019.05.30

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유아교사의 자질(교사자질의 개념, 교사자질의 유형)

의 자질은 교육목표 설정 및 진술자로서 자질, 수업 운영자로서 자질, 교육내용 선정 및 조직자로서 자질, 생활지도자 및 교육평가자로서 자질을 요구하고, 둘째, 학급경영자로서 자질 ... 의 기능이란 학습 환경을 구성하고, 정보를 전달하며, 사고를 격려하는 것과 같은 행위들이다. 그리고 관찰, 조직, 의사결정, 자기평가 등을 포함한다. 교사가 가져야 할 지식의 기초 ... 와의 관계에 있어서 대화가 잘 통하고 우호적이며, 여섯째, 목소리나 행동에 독창성이 있고 흥미를 집중시킬 수 있으며, 일곱째, 유머가 있고, 여덟째, 어떤 일에나 유아들이 즐거운 마음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.29

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혁신적인 조직

이나 제안들이 상위 관리층에게까지 여과되지 않고 충실히 전달될 수 있는 제도를 갖추어야 한다. 아무리 아래에서 외쳐도 그 생생한 말들이 실제 조직 운영의 주체인 경영층에게까지 전달 ... 혁신적인 조직1. 세계에서 가장 창의적인 조직(기업)은 어디라고 생각하는가? 그 이유는 무엇인가?1965년 설립된 베네통은 전 세계 120여 개국 5000여 개의 매장에서 매년 ... 업체가 이야기하기에는 무거운 주제를 여러 가지 예술에 담아 가볍고, 창의적이고, 유머러스하게 표현했다. 베네통의 미덕은 파브리카에 대한 지속적인 투자를 통해 끊임없는 창의력이 산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.14 | 수정일 2017.05.18

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한국은행자기소개서 일반기능직원자소서

로 은행 내 팀원 간의 신뢰를 쌓고 서로 협력할 수 있는 능력을 발전시켜 왔습니다. 또한 복수전공한 행정학, 경영학뿐만 아니라 비즈니스 현장에서 실전에 응용될 수 있는 마케팅, 조직 ... 했습니다.한국은행 자소서에 맞게 일반기능직원과 관련된 자신의 역량을 평가하고 향후 입행시 당행에 어떻게 기여할 수 있을지 기술하시오에 대하여 잘 기술했습니다.한국은행 자소서에 맞게 조직 ... 할 수 있을지 기술하시오.3.조직생활중 본인의 의견과 전체의견이 대립될 경우 어떻게 해결하는지 기술하시오.1.본인의 성격 및 장단점에 대해 기술하시오.진실 되게 남을 웃을 수 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.21

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[KCU]이미지관리와 커뮤니케이션 족보와 퀴즈

-겸손 -유머 -인연 -비전⑶ 이미지관리PR커뮤니케이션에서의 정의개인의 커뮤니케이션 행동(인지, 태도, 행위)에 의해형성되고, 수정되며, 벼노하될 수 있는 “상징적 표상s ... mans)- 기업은 조직과 공중간의 상호 영향과 이해를 위해 PR은 사람과 조직을 위해 관계를 구축하고 유지하는 일을 한다. 직원과 직원 직원과 경영자 조직과 고객 조직 ... 과 정부 조직과 NGO(비영리기구) 조직과 지역주민 조직과 언론2)관계 Relations조직과 공중간의 상호 영향과 이해* 그루닉교수의 PR 우수 모형 중 쌍방 균형 모형을전제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31

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사우스웨스트 항공사

을 했을 뿐이다. 예일대학에서 조직 및 경영관리 학장을 역임한 현 노스웨스트 항공 마케팅 담당 부사장 마이크 레빈은 “사우스웨스트 항공CEO의 노사관계를 잘 해결해 나갈 줄 아는 탁월 ... . 사우스웨스트 항공의 조직문화61) 조직구성 및 관계의 특성62) 조직의 내부운영방식73) 조직의 성과 요인8Ⅴ. 조직문화와 전략의 연계성101) 유머 중시102) 가족문화103) 주인 ... Kelleher, 1931~)전 회장의 독특하고 차별화된 전략이 있었다. 조직 내 수직적이고 위계적인 질서가 다반사였던 당시 대부분의 기업과는 달리 딱딱한 기업문화에서 벗어나 ‘유머’라는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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판매자 표지

직무 스트레스 교육 - 직장편

심리적 환경직무스트레스요인1. 물리적 요인2. 업무의 내용- 직무요구도 - 직무자율성인간관계갈등 직무불안정 조직관리체계 - 직장문화3. 조직적 요인개인적 요소- 사회인구학적 특성 ... 내적동기 - 대처방식직무스트레스의 초기 경고 증상조직적 수준개인적 수준높은 결근율 높은 이직율 낮은 수행성과 생산성 비효과적이거나 모순적인 경영방식 불만족스러운 노사관계 불량 ... 적 관찰예아니오환류(Feedback)직무스트레스 감소방안조직적 차원개인적차원직무스트레스 관리프로그램의 개입내용과 효과개입내용효과개인적 측면이완기법 인지적 대응기법 생체자기제어 기법 명상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.08.24 | 수정일 2024.07.20

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17년 하반기공채 K뱅크 금융직무 자기소개서

을 써왔습니다. 특히 사원분들과의 호흡을 맞추고 부족한 부분을 채워드리려고 노력했습니다. 짧은 기간이었지만 유머러스한 분위기 속에 나날이 상호 신뢰가 커졌으며 이는 책임감과 조직 ... 을 쌓아온 것은 금융, 특히 리스크 관리 역량이었습니다. 세가지 금융 리스크와 관련된 경험은 다음과 같습니다.① 시장 위험(Market Risk)중장기 경영전략 TF 5개년 재무 ... 서 멈추지 않았고, 조직의 부족한 부분을 채우기 위해 생각했고, 상대방의 입장에서 필요한 것이 무엇인지 고민했습니다. 이 점이 팀장님께 빠르게 신뢰를 얻었던 이유이기도 했습니다.예

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.03 | 수정일 2018.10.25

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2017년 하반기공채 한화에너지 재경직 합격 자기소개서

었지만 유머러스한 분위기 속에 나날이 상호 신뢰가 커졌으며 이는 책임감과 조직에 대한 애정을 갖고 일할 수 있는 토대가 되었습니다.지원한 직무에 어울리는 본인의 강점, 역량, 경험 ... 및 해당 직무 지원 사유 등을 자유롭게 서술해 주세요. (경영관리 및 엔지니어 지원자는 세부 직무 중 1~2가지를 선택하여 기술해 주세요)(700)대다수 시간을 보내는 업무 현장이 ... 은 재무위험 관리이며 이와 관련된 경험은 다음과 같습니다① 시장 위험중장기 경영전략 TF 5개년 재무 Projection 과정 중 기준금리 인상에 따른 이자율 변화 및 이에 따른

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.30 | 수정일 2018.10.25

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창업과 기업가정신

창업과 기업가정신2 1 3 목 차 창업의 개념과 동기 창업의 방법과 유형 기업가와 기업가정신3 창업이란 무엇이며 , 동기에는 무엇이 있는가 ? 기업가의 정의 및 기업가와 경영자 ... 목표창업 제품 , 서비스 그리고 아이디어 등을 생산 또는 판매하기 위하여 이제까지 존재하지 않았던 새로운 기업조직을 설립하는 행위와 개인의 행위 1. 창업의 개념과 동기 제품 ... 이나 서비스의 생산이나 판매를 위해 자본을 투자하고 생산설비나 건물을 갖추며 , 필요한 인원을 선발 배치하는 등의 행위 새로운 기업조직을 설립 하는 것뿐만 아니라 사내벤처처럼 기존의 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.07

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17년 하반기공채 한온시스템 재무직군 자기소개서

. 재경팀 직무 특성 상 주 고객은 재무 데이터를 활용해 경영 계획을 수립하는 관리팀일 것입니다. 한온시스템에서 정확한 재무현황을 전달하는 것에서 나아가 향후 예상되는 재무 흐름 ... 프로모션을 제안, 좋은 결과를 낳을 수 있었습니다. 올해 하반기 해당 제품을 포함해 압구정 갤러리아에 입점하게 되었습니다.짧은 기간이었지만 유머러스한 분위기 속에 나날이 상호 신뢰 ... 가 커졌으며 이는 책임감과 조직에 대한 애정을 갖고 일할 수 있는 토대가 되었습니다. 서로를 믿었기에 리스크가 높은 아이디어도 자유롭게 제안할 수 있었고 이는 혁신하고 도전할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.03 | 수정일 2019.05.20

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국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질에 대해서 설명하세요

에 열성인 자6) 지도과정에서 안전과 위생적인 배려를 하며 즐거움과 사명감을 가진 자7) 책임감이 강하고 독창성과 조직력이 강하며 유머와 협동성이 좋은 자8) 이론과 실기를 겸하고 좋 ... 교육을 제외한 체육영역으로 주로 성인이 주체가 되고 개인 및 가정 사정으로 학교에 다니지 못하고 있는 근로 청소년을 중심으로 하여 조직적 혹은 비조직적으로 운영되고 있는 체육활동 ... 하는 주체이다. 생활 체육 활동이 원활하게 이루어지기 위해서는 시설, 조직, 지도자, 프로그램, 재정 등이 요구되지만, 보다 많은 사람들이 생활체육에 참여하도록 유도하고, 조직체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.20

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교사의 지도성

사때 1) 교육 영역, 2) 조직 관리 ? 운영 영역 3) 대인관계 영역 4) 행정업무 수행 영역으로 구분할 수 있다. 여기서 교육 영역은 교과지도(수업지도, 교육과정 재구성 ... ), 생활지도를 포함한다. 또한 조직의 관리, 운영에서는 학교교육계획수립, 학년교육과정편성, 학급 운영, 특별활동 등 소그룹의 관리와 운영, 교사 모임 등 각종 위원회의 조직과 관리 ... 을 향상시키기 위해서는 제반 교육여건도 조성되어야 하겠지만 무엇보다도 교사의 역할이 중요시되고 있다. 특히 최근 학교경영에서 의사결정의 공유와 자기 경영, 자율화와 민주화 등의 현상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.15

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다양성, 합리적정서 교양 PPT

다양성의 이해 합리적 정서치료다양성의 이해* 사회 이론 거시사회 체계이론 – 인간사회 `기능 이론 – 에밀 뒤르케임 잘 조직화된 체계, 사회규범,역할수행, 상호 연관, 상호 의존 ... 촉진 – 이혼율,청소년,가정불화 `작은 사회 → 큰 사회 – 인간이해가 복잡 `경영, 행정, 정치, 종교, 교육 까지 인간관계의 중요성 자각*정신의학과 심리학에서의 강조점 `개인 ... * 자신의 책임을 목록화 * 우선 순위 매김 -활동계획을 개발하도록 * 쉬운 것부터 실행- 성공체험 * 익살스러운 농담 – 유머 사용하여 인지 인지적 행동 수정 (Ellis의 예

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.21

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인문학과 자기경영

(經營學)기업의 조직과 관리 운영에 관하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문.기업의 형태ㆍ구조ㆍ존립 조건 따위를 분석ㆍ해명하고당면 문제의 해결 방법을 연구하고 개발한다.≒경영 경제학 ... ..PAGE:1인문학 & 자기경영0 0 0..PAGE:2진 행 순 서1. 인문학이란?2. 자기경영이란?3. 자기경영 성공 위한 단상(斷想)..PAGE:3강사 프로필0 0 0 ... (경영학 박사)연구교수(2014 ~ 현재)외래교수(2014 ~ 현재)진흥원 전문교수(2013 ~ 현재)이사(2014 ~ 현재)저자특허 서비스상표 등록 한국생산성본부 경영능력평가 교재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2016.10.22

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17년 하반기공채 국민건강보험공단(NHIS) 행정직군 자기소개서

분들과의 호흡을 맞추고 부족한 부분을 채워드리려고 노력했습니다. 짧은 기간이었지만 유머러스한 분위기 속에 나날이 상호 신뢰가 커졌으며 이는 책임감과 조직에 대한 애정을 갖고 일할 수 있는 토대가 되었습니다. ... 가 더 강력하다는 점을 느꼈고 경영학 과목과 더불어 통계, 수학 응용 과목들을 다수 수강해 수리적 역량을 키우고자 했습니다. 한국갤럽 사무보조 업무에서 통계 툴을 활용한 Raw ... data 가공, 건설사 재무팀에서 PJT 손익분석 및 재무리스크 선제관리 경험은 숫자가 다양한 분야에서 얼마나 중요한 위치에 있는지 알 수 있었고, 결론적으로 계량화된 업무를 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.03 | 수정일 2018.10.25

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