[진로탐색] 기업이 바라는 인재, 인재상

소개글

진로탐색 과목에서 '기업이 바라는 인재' 라는 주제를 다룬 레포트입니다.

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목차

1. 채용허들을 넘는 인재
2. 조직적응력이 있는 인재
3. 문제해결력이 있는 인재

본문내용

채용 허들은 기본이다. 기업이 바라는 인재가 되기 위해 기본은 되어야 한다는 것이다.스펙(spec)도 일정한 성실도 지수이기 때문이다. 채용허들을 넘고 나가 기업이 원하는 핵심인재가 되는 방법을 알아보았다.

<중 략>

1) 강한 승부근성을 갖고 어려운 일을 두려워하지 않는 용기와 임무를 완수하려는 근성과 실행력을 가지고 있어야 한다.2) 뛰어난 엄무능력 뿐만 아니라 역학을 묵묵히 수행하는 겸손함도 갖추고 있어야 한다.3) 높은 감성지능을 가지고 효과적인 리더쉽을 발휘해야 한다.4) 투철한 직업윤리로 무장해야 한다.5) 학습능력과 문제해결능력을 갖추어야 한다.

<중 략>

기업에서 원하는 여러 가지 인재상 중 ‘문제해결력’이 있는 인재를 원하는 경우가 많다. 최근 들어 스펙도 중요하지만 그 사람의 인성. 상식. 사고력 등까지 고려하면서 문제해결능력은 더욱 중요하게 다가오고 있다. 우리는 항상 수많은 문제가 마주한다. 그때마다 무너지지 않고 과감히 해결하고 나아갈 수 있는 능력이 필요하다.

참고 자료

없음