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"조직관리유머경영" 검색결과 221-240 / 1,364건

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    사우스웨스트 소개와 마케팅
    을 거친 다음 조직의 변화정책을 자신의 내면과 맞추어 집행하고 이를 내부(자신)에서 또는 조직내의 규율 등을 통해서 측정 평가 통제하고 이를 실행함으로써 또한 직무만족에 기인한(유머경영 ... ” 와 “사람” 이라는 철학이 있다고 한다. 단순명료해 보이지만 이는 현재 조직관리에 있어서의 “인간중심가치” 와 부합되는 중요한 요소이다. 조직이 사람을 낳은 것이 아니라 사람 ... 이 조직을 낳은 것이다.사우스웨스트 항공사의 재미, 사람 중심의 경영은 기업이 존속 발전하는데 있어서의 조직 외부인과 내부인의 만족가치를 높이는 거라 할 수 있겠다.위의 그림과 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
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    생각좀 하고 살아라 독후감
    이 갔다. 연륜에서 묻어 나오는 저자의 경험과 지혜를 특유의 유머감각과 해학으로 꼰대스럽지 않게 잘 풀어냈기 때문일 것이다. 둘째로 생각하는 것의 중요함을 읽으면서 계속 깨닫 ... 의 조언을 들으며 나 자신을 돌아보게 되고, 조직을 운영할 때의 아이디어나 자세에 대해서도 생각을 해보게 되었다.책 내용을 소개하기에 앞서 잠시 책에 대한 소개를 하자면, 이 책 ... 다.거의 모든 회사에서 영업사원에게 매월 매출 목표를 세우게 하고 그 성과를 주기적으로 관리한다. 영업사원은 당연히 물건을 팔아 수익을 내야 하므로 당연해 보이지만, 영업사원에게 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.05
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    교육학개론 시험 요점정리
    단계-학교교육 목표의 설정, 학교경영목표 및 방침설정, 활동계획 수립-주요활동 : 학교의 문제 규명, 학교목표 및 방침 설정, 활동계획, 조직계획, 평가계획 등을 포함-계획에 따라 ... 인적·물적 자원을 조직·배분하여 교육과정 운영과 생활지도 등이 효율적으로 이루어지도록 지원·관리·실천하는 단계-실제적으로 교육활동이 전개되는 것으로 복잡하고 다양한 활동을 포함 ... ② 라포를 형성하기 위한 요소 : 동정, 확신, 승인, 유머, 객관적인 자료의 활용, 개인 사례의 제시, 내담자의 말을 출발점으로 하기, 위협, 놀라는 표정 등2. 게슈탈트 상담이론
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.09
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    (유아교육기관운영관리 B형) 유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오
    유형으로 분류, 개념화하였다. 기술적 지도자는 건전한 경영관리로서의 역할로, 계획, 시간관리 기술, 상호작용 지도성 이론 및 조직의 구조 등을 강조함으로써 최적의 효과를 보장하기 ... (유아교육기관운영관리 B형) 유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화란2. 영유아교육기관의 조직문화1) 관계 문화2) 개발 문화3) 위계 문화 ... ) 변화 지향적 리더십5) 도덕적 리더십6) 카리스마 리더십7) 다면적 리더십6. 영유아교육기관의 효율적인 조직문화 관리 방안1) 기관장의 리더십2) 기관장의 역할3) 기관장의 지도
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30
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    KCU 이미지 관리와 커뮤니케이션 퀴즈 및 기말고사 A+ 족보
    - 이미지 관리와 커뮤니케이션 -1강. 이미지 커뮤니케이션1) 이미지의 정의-> 이미지에 대한 다양한 정의- 이미지는 첫인상- 내가 내 자신에 대해 어떻게 생각하는가? 내 주변 ... 사람들은 나를 어떻게 생각할까? 제 3 자는 나를 어떻게 생각할까? TOP(Time, Occasion, Place)에 따라 이미지 정의 또는 이미지관리가 달라질 수 있다. 또한 ... , 설득력, 겸손, 유머, 인연, 비전-> 본 강의에서의 정의개인의 커뮤니케이션 행위(인지, 태도, 행동)에 의해 형성되고, 수정되며, 변화될 수 있는 상징적 표상(Symbolic
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 100페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.08 | 수정일 2021.02.02
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    유럽의 기업문화와 이문화 관리(요약)
    유럽의 기업문화와 이문화 관리▶지역주의 : 각 지역 간의 문화적, 지리적, 역사적인 차이는 특히 해당 지역의 주민들에게 명백하고 중요하다. 개인적인 관계에서든지 사교적 수준 ... 지방에 따라 다르다. 정부나 가족, 지방자치 공동체, 사회, 고용주와 고용인에 대한 태도 역시 각기 다르다.기업환경에서 문화는 일반적으로 조직구성원들이 공유하는 태도, 신념, 규범 ... 와 사업관계의 관념이 차이가 있다는 것 또한 중요하다.조직이라고 하는 범주는 인간관계가 일에 영향을 미칠 수 있다는 신념이 관철되는 정도에 달려있다. 가장 체계적인 조직에서는 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.28
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    이미지관리와 커뮤니케이션 인강 자료(중간/기말/퀴즈 모두 이거 하나면 끝!)
    이미지관리와 커뮤니케이션1주차1. 이미지란 무엇인가?√ 이미지의 정의-이미지는 첫인상-내가 내 자신에 대해 어떻게 생각할까? TOP(Time, Occasion, Place ... )에 따라 이미지 정의 또는 이미지관리가 달라질 수 있다. 또한, 외적 이미지(시각적, 청각적, 후각적)와 내적 이미지에 대한 정의도 다를 수 있다.-상(象), 심상(心象), 표상(表象 ... , 자기PR, 패션감각-이종선, “따뜻한 카리스마”-세부 능력: 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손, 유머, 인연, 비전√ 본 강의에서의 정의-개인의 커뮤니케이션 행위(인지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 92페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.04.26
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    15년도 하반기 삼성중공업 자소서 (최종)
    힘썼습니다.개그 프로그램을 챙겨보면서 유머 감각을 익혀 모임에서 편안한 분위기를 유도하였고, 조직에 애착을 갖게 하기 위해 조원들 생일을 챙겨주기 시작했습니다.늘 미소를 잃지 않 ... R&D와 설계 생산에 인력의 비중을 둔 조직 개편은 탁월한 경영 방향이라고 생각합니다.핵심인력만이 해양플랜트의 돌파구라고 생각합니다. 최근 정부에서도 그 중요성을 알고 인력 양성 ... 하여 일정표에 차질이 없도록 노력할 것입니다.나아가 PRIMAVERA 공정관리 프로그램을 능숙하게 다루어 공정별로 일정 파악하는 안목을 기르겠습니다.장기적으로는 머리로 생각하는 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.09 | 수정일 2020.05.13
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  • 자료 표지
    오바마 대통령의 업적과 리더십 분석
    의 수직적 관계가 아니라 상호작용의 수평적 관계를 지닌다고 생각합니다.3. 리더십이 중요성리더십의 중요성은 현대사회에 들어와서 더 중요하게 자리 잡았다. 경영활동의 핵심은 조직구성원 ... 고 빈민운동을 위한 인권운동에 투신한다.여기서 그는 흑인들의 주택 문제와 교육문제들로 시 당국과 투쟁을 벌인다. 그가 겪은 이 곳에서의 일들은 장차 조직가로서의 경험이 된다. 그렇지만 ... 들을 끌어당겼다. 또한 그는 연설 능력이 아주 뛰어났는데 거침없는 유머와 입담은 오바마의 가장 큰 무기였다. 특히 논란이 많았던 오바마 케어가 통과 될 수 있는 배경에 그의 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2021.12.27
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    미래 중소기업 특징
    주의와 유머감각7) 피드백 활용8) 계산된 위험감수와 위험을 공유9) 지위와 권력에 대한 낮은 욕구10) 정직과 신뢰11) 신속한 결단과 실천12) 실패에 대한 적절한 관리1 ... 기본법은 경영혁신, 창업, 창조적 사업활동, 경영환경 변화의 원활한 적응 등 경쟁정책을 기본으로 한 체계 설정의 변화를 도모하였다.4) 잃어버린 20년의 장기불황 극복 대안 ... 태도라고 할 수 있으며 기업가정신을 가진 인재가 늘어갈수록 우리 사회가 발전할 수 있을 것이다.2) 기업(조직) 차원: 급변하는 기업 경쟁 환경에서 경쟁력을 확보하기 위해 끊임없이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.07
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    샤넬 마케팅
    디자인디자인 철학 - 영속성 클래식과 모던함의 적절한 조화3 . 샤넬 경영전 략전략 (Strategy) 조직 (Structure) 사내구조 (Systems) 기술 (Skills ... ) 가치관 (Shared Value) 경영스타일 (Style) 인재 (Staff) 매킨지의 7S 전략으로 분석한 샤넬의 인재 및 조직 전략 # 4 HARD S 전략 Strategy 조직 ... Structure 사내구조 Systems 가치관 Shared Value # 3 SOFT S 경영스타일 Style 인재 Staff 기술 Skills * 7S = 기업 내부 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.03.29 | 수정일 2017.04.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    종근당 자료
    입니다. 저는 무슨 일이든지 할 수 있다고 생각하는 사람이 해낸다고 합니다.3. 본인이 해당직무(ex, 영업, 경영관리, 연구, 개발)에 적성이 있는지, 또한 업무에 대한 열정 ... 한 일은 처음 발령받는 조직원에겐 심적, 육체적 고통을 주는 문제였습니다. 저는 잘못된 관행을 없애고 업무이전의 효율성을 높이고자 관리과에서 교육과로 부서이동시 아침에 과장님 화분 ... 에 물을 주는 일과부터 종류별 일주일 단위 민원업무, 관리과 직원 분들의 간단한 성격과 특징까지 약간의 유머를 섞어 파일로 만들어 놓았습니다. 과장님께서 이를 발견하시곤 병무청
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.03
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    2017년 하반기 공채 대한항공 일반직 합격자기소개서
    에 대한 숙지는 일반관리직군의 시의적절한 대처를 위해 필수적일 것입니다.① 시장 위험'~ 중장기 경영전략 TF' 5개년 재무 Projection 과정 중 기준금리 인상에 따른 이자 ... 도 했습니다.③ 유동성 위험은행 산하 경제연구소 중장기 경영전략 TF 중 유동성 측면의 리스크가 LCR, NSFR 등 재무 Ratio에 따라 어떤 식으로 관리되는지, 중장기 자금조달 ... 계획과 어떻게 연계되는지 학습했습니다. 적정 수준에 대한 민감도 분석 및 유동성 관리 방안을 배울 수 있었습니다.본인이 살아오면서 속한 집단 중 소속감을 가장 강하게 느낀 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.30 | 수정일 2018.10.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    이미지 관리와 커뮤니케이션 족보
    한 기업들은 쟁점관리 위기관리 지속적 전락계획을 경영활동에 활용하고 있다 (공중 PR 공중)PR과정-PR은 결과를 산출하기 위해 일련의 조사 계획 실행 평가 등을 투입하는 RACE ... 를 강조하는 평균원리가 첫 인상에 더 강력한 영향력을 행사한다-평균원리 예)작은 장점 여러개 (유머 지성 예의바름 깔끔)보다는 장점 하나를 강조 하는 것이 더 첫인상에 좋다자기개념 ... 학교의 제임스 그루닉 교ㅕ수는 진솔하게 조직이든 공중이든 상호이해와 신뢰를 한 쪽으로 편향되지 않고 공중 대 공중으로 균형을 유지하는 것이 PR의 이상적 목표라고 간주하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.26
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    펀경영(Fun management)사례와 도입효과
    pride1997년 금융위기 이후 1999년 대우그룹 해체새로운 핵심가치 도입의 필요성희생신뢰창조도전열정4. 펀 경영의 성공사례1 - 대우해양조선본 부담 당부 서관리조직생산조직가공팀 ... 들에게 활력을 주고 즐겁게 일할 수 있도록 하는 경영자의 리더십을 통해 재미를 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 관리방식을 말한다. 이를 통해 ... 이 있다.1. 펀 경영의 정의펀(fun) 경영기업문화 정착재미유머웃음칭찬좋은 일터 만들기, 신바람 경영, 행복경영, 직원 만족 경영, 직원 존중 경영, 유머 경영, 웃음 경영, 감동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.08
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    17년 하반기공채 스마트카드 사업직군 자기소개서
    고 부족한 부분을 채워드리려고 노력했습니다. 짧은 기간이었지만 유머러스한 분위기 속에 나날이 상호 신뢰가 커졌으며 이는 책임감과 조직에 대한 애정을 갖고 일할 수 있는 토대가 되었습니다 ... *지원분야를 선택한 이유를 기술하여 주십시오.[지정학 위험 관리 전문가]한국스마트카드 사업 직무를 선택한 것은 전공인 ~학과 ~학을 활용, 지정학적 리스크 요인을 계량화해 원활 ... 한 해외사업 확장을 도울 수 있다는 확신이 있었기 때문입니다. 동남아를 비롯한 콜롬비아, 뉴질랜드 등지에 시스템 구축 및 컨설팅을 추진중인 스마트카드의 사업위험 관리를 철저히 하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.03 | 수정일 2018.10.25
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    정주영 리더십 경영관리방식(3,4레포트)
    정주영의 경영관리방식 : 허영도 교수1. 경영콘텐츠* 기업조직 - 목적을 달성하기 위해서 하는 것이 경영- 옛날 공동의 목표는 이윤극댜화- 현재는 고객만족이 기업조직의 공동 ... 의 목표- 경영 : 전략, 관리, 운영 활동에 따라 목표달성 여부- 조직의 목표에 따른 위협적 환경변화, 기회적 환경변화-> 기업조직은 목적 달성을 하기 위해 변화에 따른 경영을 해야 ... 한 산출을 최소의 투입으로 내었을 때-> 효과 경영이 효율경영보다 중요하다 , 두가지 다 충족하는 것은 훌륭한 경영활동* 운영활동- 관리활동을 정해진 방식과 체계에 따라 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2019.01.11
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    사회적책임과 지속가능공급사슬(SK C&C), 서비스 접점을 통한 운영전략(사우스웨스트)
    그룹 고유의 경영관리체계 SKMS는 SK의 존속과 성장에 근간이 되어온 경영원리이며, SK 기업문화의 토대로 경영활동과 임직원의 업무수행에 있어 올바른 의사결정의 기준이 되어 왔 ... , 주주)로정의하고 각 전략방향에 대한 담당 조직과 과제를 도출하며 지속가능한 기업이 되기 위해 노력하고 있다.3) 결 론기업의 사회적 책임 이행과 지속가능경영을 위해 사회적 윤리 ... 접점 품질① 펀 경영사우스웨스트항공의 성공요인으로 분석가들은 공동창업자이자 CEO 겸 회장을 맡고 있는 허브 켈러의 "유머경영"을 가장 큰 요인으로 꼽는다. 경쟁업체와의 노선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.25
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    사우스웨스트 항공,경영혁신 사례,사우스웨스트 항공의 개요,사우스웨스트 항공의 차별화 전략,사우스웨스트 항공의 성과,사우스웨스트 항공의 기업가치
    사우스웨스트 항공의 경영혁신 사례Ⅰ. 사우스웨스트 항공의 개요 Ⅱ. 사우스웨스트 항공의 차별화 전략 1. 틈새시장을 공략하라 2. 비용절감을 최우선으로 하라 3. 독특한 고객만족 ... 서비스 Ⅲ. 사우스웨스트 항공의 성과 Ⅳ. 사우스웨스트 항공의 기업가치 Ⅴ. 사우스웨스트 CEO 허버트 켈러 회장이 밝힌 여섯가지 성공의 비밀최근 인터넷이나 문헌에서 경영혁신사례 ... 사례구분주 요 내 용- 비행기 기종의 통일화- 사우스웨스트 항공은 보유기종을 보잉 737기종으로 통일하여 비행기 유지관리 비용은 물론 훈련비용, 부품재고비용을 최소화함- 포인트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22
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  • 자료 표지
    사회복지행정,결론 및 권고,사회복지행정 교육,사회복지행정 연구,사회복지행정 실천
    ,일선 감독관지나치게 강조실제 대부분행정가..PAGE:5사회복지행정 교육사회복지행정의 교육적 프로그램들은 조직의 최고 경영자가 되기 위한 사회복지사들의 훈련의 중요성을 지나치 ... 한다. 과거에 교육은 조직적 구조, 프로그램 계획, 그리고 예산과 같은 행정의 ‘하드웨어’에 초점을 맞추었다. 그러나 이러한 접근은 스트레스 관리, 갈등 해소, 그리고 지원과 같 ... Administration서비스 전문가와 교육자들은 사회복지사가 경영에 가져올 수 있는 전문적 실천에서 내재된 복잡성의 인도주의적 가치 기반과 지식을 희생하지 않고 새로운 환경의 욕구를 인지하는 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09
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