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"유급출산휴가제도" 검색결과 301-320 / 2,105건

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    복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오
    하여 지급하고 있다.그리고 모성보호 휴가제도로는 출산휴가, 육아휴직이 있다. 출산휴가는 고용이 보장되고 유급 14주의 휴가를 제공하고, 이 중 모성보호 휴가출산 전 6주, 출산 후 ... 와 맞물려 실업 문제 등을 비롯한 사회문제가 심화하였다. 이에 독일 정부는 출산과 양육의 문제를 집중적으로 추진하는 가족 정책을 펼쳤다. 특히, 혼인과 가족제도를 보호하고 장려 ... 8주의 모성보호 기간에 걸쳐 실질임금을 받는다. 육아휴직은 출산휴가 14주가 끝나면 자녀 당 최대 3년까지 부모 휴가가 가능하다. 급여는 월급의 24% 수준으로 육아 휴가와 양육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • A+만점보장] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오
    하고 적극적으로 활용할 수 있는 제도적 기반을 마련하였다. 개정된 출산보호제도의 주요 내용은 2001년 11월 1일 이후 출산휴가를 지급한다. 60일에서 90일로 확대되었고, 유급 육아 ... 휴직제도를 도입했다. 고용보험에 6개월 이상 가입한 근로자는 산전휴가와 산후휴가 90일을 갖는다. 허가되면 기존 60일은 이전과 같이 사용자가 지불하지만 30일 연장사용보험 ... 으로 지원해주는 방식은 공통점이다.하지만 일본, 스웨덴과 차이점이 있다. 출산보호제도와 적용의 불협화음은 현재 일하고 있는 여성의 출생과 양육에 영향을 줄 뿐만 아니라 미혼여성과 전업주부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.29
  • 출산
    적 부담을 덜어줄 수 있는 출산 전후의 유급휴가제도 급여의 현실적 지원이 필요하다. 또한 국가적 차원의 교육비, 의료비 지원이 필요하다.(3) 인구자질을 향상시키기 위한 정책은 다각 ... . 출산율저하의 원인분석(1) 개인적 원인(2) 사회적 원인3. 저출산이 우리사회에 미치는 영향4. 저출산 해결위한 정책방안 4가지 제시5. 느낀점1. 저출산 개념저출산이란 한 국가 ... 의 1년간의 합계 출산율이 2.1명 이하로 지속되는 현상을 말하고, 초저출산은 합계 출산율이 1.3명 이하인 현상을 말한다. 간단히 말해 출산률이 저하로 인해 한 세대의 자녀수가 감소
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.30
  • 스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오
    은 1974년 세계 최초로 육아휴직제를 도입했고, 여러 차례 개정돼 사회에 안정적으로 정착했다. 스웨덴은 1974년 제도 도입 당시 양육비를 지급받은 출산보호수당이라는 용어를 부모보험 ... 근로자와 동일한 유급 육아휴직급여를 받을 수 있다.스웨덴의 이번 육아휴직제도는 여성뿐 아니라 부부의 공동의무로 패러다임을 전환했다는 점에서 매우 의미가 있다.1) 보육수당과 보육 ... . 스웨덴 가족복지정책 특성1) 보육수당과 보육서비스의 공적 지원2) 공공보육시간3) 탄력근무를 가능하게 하는 유연근로제도Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론.스웨덴은 한때 ‘일가족 균형
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하교 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    이 다른 나라보다 높다. 세계에서 가족정책이 제일 잘 마련되어 있는 나라라 한다. 프랑스의 가족정책은 인구정책과 밀접하고, 사회제도로는 가족수당제도, 노령보험, 출산보험, 사망보험 ... , 사회부조, 가족 서비스 등이 있다. 이들 중 가족복지정책과 관련 있는 제도는 가족수당제도, 출산보험, 가족 서비스 및 사회부조가 있다.다음은 프랑스의 가족관련 급여이다. ... 8주까지 지급. 셋째는 출산 전 8주부터 출산 후 18주까지 지급. 모성휴가 말미에 자녀가 3세가 될 때까지 부모휴가 신청가능. 부모휴가를 부모휴가수당으로 대체가능.2) 영국영국
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30
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    외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약 정리
    이나 출산휴가 및 육아휴직 등의 보육지원제도가 안정적으로 정착되어 있다. 또한, 대가족이 있는 가정에 대해 자녀수당의 비율이 매우 높은 수준이며 자녀양육과 직장생활을 병행하는 것 ... 으로 출산에 필요한 비용을 일시불로 지불하고 부모 모두에게 출산휴가를 충분하게 제공하고 있다.② 부모휴가 및 부모급부금: 신생아 가정의 부모에게는 유급의 부모휴가를 제공하고 자녀 출산 ... 한 충분한 소득이 보장된 일자리 정책이 활성화되어 있는 국가라고 할 수 있다.(2) 구체적인 가족복지정책 프로그램① 출산수당 및 출산급여와 출산휴가: 출산을 하는 가정을 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론_본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가.
    를 대상으로 하여 2020년부터 1년 10일의 유급 가족 돌봄 휴가제도를 신설하였다. 코로나 19가 확산하면서 `남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률`을 개정하여 가족 돌봄 ... 휴가를 최대 10일까지 연장할 수 있게 되었다. 탈가족화를 이렇듯 가족 내에서 발생하는 공백은 사회가 함께 채워가는 제도이다. 2) 탈가족화 정책으로 인한 변화 최근 코로나 19 ... 의 장기화 때문에 정부의 이러한 탈가족화 제도의 필요성과 중요성이 더욱 대두하고 있다. 탈가족화를 통해서 기대할 수 있는 다양한 기능 중 가장 큰 부분은 여성의 권한 신장이다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다
    중심의 복지제도(예: 안식월 도입, 장기 유급 휴가 확대)가 추가된다면 더욱 건강한 기업 문화가 조성될 수 있을 것이다. 현재 일부 글로벌 기업들은 일정 근속 기간이 지난 직원 ... 를 인식하고 다양한 복지제도를 도입하고 있다.과거의 기업 복지는 단순히 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)과 법정 휴가 제공 정도에 머물렀다. 그러나 현재는 기업 ... 초·중·고 및 대학교 등록금을 지원하며, 출산 및 육아 휴직 제도를 강화하고 사내 보육시설을 운영하여 워킹맘·대디들의 부담을 덜어주고 있다. 더불어 배우자 및 자녀를 위한 가족
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무
    “을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가출산휴가는 근로기준법 범위 내에서 실시한다 . 7. 퇴 직 금 : 시용기간은 본채용 이후 퇴직금 산정에 포함 ... 되는 금품 - 직책수당 , 직무수당 , 자격수당 - 가족수당 , 하계휴가비 , 출퇴근교통비 - 식대 , 추석떡값 , 주택수당 기타 법정수당 - 주휴수당 - 월차 및 연차유급휴가 ... 에 대한 임금 기타 법에 “유급”으로 표시된 보상 - 퇴직금 ( 퇴직급여보장법 제 8 조 ) 휴업수당 ( 근로기준법 제 46 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 휴업보상 , 장
    리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    원- 배우자 유급출산휴가 확대⇒ 유급휴가 10일, 중소기업 5일분 정부지원- 육아휴직 부모 동반사용 추진- 일·생활 균형 중소기업확산⇒ 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 ... 미만으로 확대- 비혼 출산·양육에 대한 제도적 차별 정비, 인식 개선, 원 스톱 상담 지원④ 평등한 출발을 지원하는 신혼부부 주거지원- 임차가구 주거비 경감- 내 집 마련 기회 확대 ... 정득층에 국한했던 난임 시술 비 지원을 모든 계층에 확대하고, 1인당 최대 월 135만 원을 주는 출산 전 후 휴가 지원액을 150만원으로 증액하였다.이와 함께 2015년
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.31
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    수 있었다.3. 외국의 육아휴직제도 사례1) 호주호주는 아기들을 부양하기 위해 유급휴가를 제공하지 않고 모든 근로자들에게 무료휴가를 제공한다.미국의 가족건강보험지원법은 50명 ... 도록 출산 휴가 제도를 도입했다. 출산휴가 기간 동안 임금을 보존하기 위해 정부는 연방보육보조금에서 한 달에 최대 750마르크까지 출산휴가급여를 지급했다.1985년 12월 6일 연방보육 ... 해고금지, 복직보증, 휴직 등은 근무기간에 포함된다.2. 육아휴직제도의 문제점- 현재 근무환경, 업무, 지원금액, 가정상황 등을 고려해 출산 후 육아휴직 신청이 가능한지 묻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.
    신혼부부에게 지원하는 제도이다.⑥ 배우자 출산 휴가남성의 육아 가사 참여 확대를 장려하기 위한 정부 지원 제도이다. 남편 유급 출산휴가 3일에서 10일로 연장하는 방안 추진해 나가 ... 아이를 키워나가며, 일·가정 양립제도를 통해 저 출산 문제를 해결하고 있다.① 스웨덴스웨덴은 양성평등과 일?가정 양립제도를 통해 저 출산 문제를 해결하였다. 남성의 육아휴가제를 의무 ... , 건강한 임신·출산에 대한 사회적 책임 강화, 출산·가족 친화적 사회문화 조성 등으로 나누어 과제를 추진하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 가족복지론_가족복지정책의 주요 이론 분석 및 적용 가족복지정책의 범주, 시각, 유형화 영국, 프랑스, 독일, 스웨덴의 가족복지정책을 고티에의 모델에 근거하여 분석 한국의 가족복지정책 및 서비스를 개발
    건강보장의 욕구임신 및 출산급여,건강보장 프로그램양육 및 보호의 기능양육의 욕구보호의 욕구아동수당, 육아휴직, 양육비 지원, 보육서비스,부모휴가, 가족간호휴가, 입양 프로그램,노인 ... 의 유형은 가족수당과 소득지원, 아동에 대한 조세감면 등의 가족에 대한 현금급여, 취업지원 급여, 모성휴가와 육아휴직과 같은 아동보육제도, 피임과 낙태에 관한 입법 등을 중심으로 4 ... 한다.② 1996년 - 고티에(Gauthier)의 유형화고티에는 인구의 고령화와 출산율의 감소, 여성의 노동시장 참여에 대한 확대나 한부모 가족의 증가 등과 같은 인구학적인 변화에 대응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
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    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오
    )에서는 부모 휴가 제도를 통해 여성의 경력 단절을 줄이기 위한 노력을 하고 있다. EU의 부모 휴가 제도는 부모가 일정 기간 동안 유급 휴가를 받을 수 있도록 하여, 가사와 육아 ... 을 해결하기 위해서는 여성의 노동권을 보장하는 방안이 필요하다. 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화하는 것이 있다. 정책적 방안으로는 여성의 경력 단절 ... 의 경우, 2020년 통계청 자료에 따르면, 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 경력 단절을 경험한 여성은 전체 여성 노동자의 약 30%에 달한다. 이는 여성의 인적자본 축적에 부정적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.
    위한 지원제도와 근로자 지원제도로 구분된다. 고용주지원사업은 직업능력개발훈련지원, 유급휴가훈련지원, 장비대출 및 직업능력개발훈련시설 지원, 실업자재취업훈련 지원, 등록금보조금 지원 ... 은 휴가비, 휴가 기간, 연차 휴가, 그리고 연차 수당을 포함한다. 이 같은 시간제 근무가 안전이 보장된 이유는 '바세나 협약'(1982) 때문이다. 이는 근로시간을 줄여 여러 사람 ... 안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직무능력개발사업 등을 통해 재취업을 적극 추진해 왔다. 고용유지 및 창출사업으로는 고용보험제도의 '고용안정사업'과 실업급여 일부 사업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건정책 레포트
    보건정책- 여성1. 출산휴가를 120일, 현행 유급 3일인 배우자 출산휴가를 30일로 확대2. 육아휴직 급여를 통상임금 60%로 인상하고, 상한을 150만원으로 현실화3. 유아 ... 휴직기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하고,3개월씩 부부가 반드시 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’도입4. ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정하여 최대 3년 ... 까지 분할 사용5. 맞벌이 엄마 아빠의 근무시간을 조정하는 출퇴근 시간선택제를 제도화6. 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29
  • 급여관리 실무(최종평가)
    1.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 출근한 것으로 간주되는 기간이 아닌 것은? (5점)①육아휴직 기간②출산전후휴가 기간③업무상 부상·질병으로 휴업한 기간④정직 기간정답 ... 자가 정당한 사유로 징계한 정직 기간은 그에 준하는 특별한 사유로 보기 어려우므로 연차 유급 휴가를 산정하기 위한 소정 근로일 수 및 출근 여부를 판단할 때 근로자의 귀책 사유로 인한 ... 1근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는 제도를 보상휴가제도라 한다. 이때 휴가일수는 가산수당 지급기준과 마찬가지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17
  • 여성간호학_저출산 정책
    에 대한 사회적 용인도가 증가한 것도 저출산의 결과를 낳게 원인이 된다. 여섯째, 개인이나 공적인 연금제도의 가입 및 사회적 보장 여부도 출산율에 영향이 미친다. 개인연금 및 사회 ... 낮아졌는데, 이것도 저출산율 현상에 기여하고 있다고 볼 수 있다.우리나라의 현재 저출산 정책방향은 보육서비스, 출산육아휴직제도, 각종 수당제도, 결혼, 임신, 출산에 대한 지원 ... 확대를 위한 교사인건비를 지원하고 있다. 2013년 이후 미취학 자녀 모두에게 소득과 관계없이 양육수당 10~20만원지급하고 있다. 한국의 출산휴가는 90일이며, 최소 45일은 자녀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.04.09
  • 결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 최대 2년까지 확대하는 내용이 시행되었다. 휴가의 기간 ... 나라보다 훨씬 이전부터 제도상으로 자리잡은 나라들이 많다. 예를 들어 스웨덴은 ‘부모 휴가’를 자녀당 480일까지 사용할 수 있으며, 남성은 최소 90일 이상을 의무적으로 사용 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.결혼과 가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11
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    Babyb Battle 리딩저널
    전쟁이다. 법적인 유급 육아휴직 및 정부 지원금 전무 하고 출산 휴가 또한 평균 6주를 주는 나라, 놀랍게도 아동 인권을 중요시하는 나라인 미국이다. OCED 회원 국가중 유일 ... 하게 정부가 유급 육아휴직을 보장하지 않는 나라이며 41개국 중 한국이 18위임에도 불구하고 41위를 기록한 나라다. 작중 워킹맘에 대한 지원이 전혀 없음에도 불구하고 평균 출산율 ... 이 아닌 경제적 압박에 의한 선택인 셈이다. 정부는 경제적 발전을 위하여 출산을 장려하는 사회적 풍토를 만들지만 추후 지원 및 보조 제도는 없는 현실의 미국이다.감상평필자는 아직 육아
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
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2025년 11월 27일 목요일
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