"유급출산휴가제도"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 저출산원인과대책 육아휴직제도 저출산 정책 일가정양립정책 국내외 보건정책 일과 가정의 양립 가족복지정책

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"유급출산휴가제도" 검색결과 361-380 / 2,105건

맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

을 마련해 보는 것도 바람직하다고 본다.(5) 아동수당, 출산휴가수당, 유급육아휴직수당 등 재정지원생계형 맞벌이 가정의 경우에는 재정적 지원이 무엇보다 필요하다고 본다. 아동수당 ... 이나 출산휴가 수당, 유급육아휴직수당 등을 지원하여 줌으로써, 출산이나 육아로 인해 직장을 잠깐 쉬더라도 재정에 무리가 가지 않으며 언제든지 직장으로 복귀할 수 있는 시스템이 마련되어져 ... 를 해결하기 위해 국가에서는 맞벌이 가족을 위한 복지대책으로 산전, 산후 휴가, 육아휴직 등 보육제도 등의 정책을 시행하고 있다.(2) 근로 관련 복지대책직장 내 남녀차별제도를 시정

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

인센티브, 현금지급 등을 예로 들 수 있다.1. 시간지원정책시간지원정책은 휴가 및 고용관련 지원으로 유급 및 무급 휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제, 시간제 노동, 재택 근무 ... 되어 왔던 보이지 않는 노동이었다. 저 출산, 고령화 사회에서 앞으로 돌봄에 대한 수요는 지속적으로 증가할 것이다.또한, 여성의 고학력화와 자아실현의 욕구 증대, 산업화와 도시 ... 적 의미)본론에서는 돌봄 노동에 대한 사회적 정책에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론돌봄 노동의 정책수단으로 휴가. 사회보장 크레딧, 조세, 고용창출 인센티브 및 시장서비스에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

하며 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 활용된다. eq \o\ac(○,2)사례기본급매월 지급되는 고정 기본급교통비 및 식대전 직원 ... (○,3)평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 : 평균임금의 계산에서 제외되는 기간으로는 수습 사용 중, 사용자 귀책사유로 인한 휴업, 출산 전후 휴가, 육아휴직, 업무상 부상 ... 를 위하여 마련된 것이다. eq \o\ac(○,2) 종류법정휴일주휴일(ex: 일요일), 근로자의 날, 관공서 공휴일 => 유급처리약정휴일창립기념일, 노조창립일, 기타휴무일 => 유급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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방송통신대] 생활법률

이 많은 여성은 임금과 출산전후휴가급여액과의 차액을 사용자로부터 받게 된다.(제76조, 시행령 제101조)? 배우자출산휴가제도사업주는 근로자가 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우 ... 가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가? (5점)A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠 ... 한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?[휴가와 휴직, 사회보장급여]? 출산전후 휴가급여임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주어야 하

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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취업규칙

휴가)① 회사는 직원이 배우자의 출산을 이유로 휴가(이하 “배우자 출산휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가기간은 유급으로 한다 ... . 관리?감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 경우② 제1항에 해당하는 직원이 야간에 근로한 경우 야간근로수당을 지급한다.제 2 절 휴일 및 휴가제38조 (유급휴일)① 1 ... .② 제1항 후단에도 불구하고 출산전후휴가급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다.③ 배우자 출산휴가는 직원의 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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저출산 원인과 야기되는 문제점 / 우리나라 저출생 정책분석과 한계점 및 정책적인 해결방안 3가지 제시

아동 수당, 유급 육아 휴직제도, 교육 보조, 출산 수당 등 경제적인 유인을 상당히 주어서 실제적으로 출산율을 조금 상승시킨 경험이 있다. 그러나 이런 효과도 5년 정도가 지나 ... 하고 건강하게 양육하고 좋은 교육을 시킬 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 즉 핵가족 중심의 사회에서 여성의 경제활동 참여가 활발해졌으므로 직장에 다니면서 자녀를 출산 ... 하다 출산휴가와 육아휴직을 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 분위기 조성도 필요하다. 특히나 전일제 육아휴직은 근로자 소득감소 및 경력단절, 기업의 대체인력 채용부담 등으로 활용도가 제한

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28

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저출산 해결책은

이다. 두번째로 일하는 부모에게 아이와 함께할 시간을 주는 것과 관련해서는 육아휴직을 강화하고 활용여건을 개선하며, 배우자의 출산휴가 기간을 확대하는 등 일과 육아를 병행할 수 있 ... 는 육아휴직 제도를 원하면 사용할 수 있는 환경, 여성이 일을 하다가 결혼을 하고 출산을 하더라도 그만두지 않아도 되는 환경, 아이들을 맡기는 인프라가 잘 구축되어 있는 환경, 사교육 ... 논의를 하고는 있지만 안타깝게도 현재 이러한 문제가 해결될 기미를 보이지 않고 있으며 우리나라는 전 세계에서 출산율이 가장 낮은 국가가 되어버렸다. 저출산 문제는 단기간에 해결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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A+ 받은 ) 국내외(스웨덴) 저출산 대책 보건의료정책의 변화(5년전,현재,5년후)

평등한 일·생활 균형- 배우자 유급출산휴가 확대, 정부지원 신설- 임금삭감없는 육아기 근로시간 일 1시간 단축 추진- 아빠 육아휴직 보너스제 급여상한액 인상② 출산과 돌봄 부담 최소 ... 하여 90일간의 산전후 휴가 받을 수 있음? 근로자가 휴가, 임신기간 중 근로 계약이 종료되는 경우 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 1년 이내에 1년 이상의 근로계약 체결 ... 을 고스란히 각 가정에게 떠맡기는 사회구조? 출산 장려 정책과 제도 간의 연계성 역시 이루어지지 않고 있어서 일과 가정을 양립할 수 없고 육아휴직제도 또한 매우 미흡한 수준? 한국

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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[2025년 대비] 2024 강북삼성병원 최종합격자가 직접 만든 채용 준비 자료 (26쪽 가량 병원자료O, 합격자소서O, 스펙O, 합격인증O)

, 근속, 경조, 공가, 병가, 포상 휴가, 배우자 출산휴가(유급 10일)- 육아, 상병, 사사 휴직5. 기타 지원- 반기별 GWP 활동비 지원- 리조트 및 여름 성수기 휴양 펜션 운영 ... 적 자3) 각종 휴직 제도 및 근무 제도- Re-charging 휴가 : 한달 동안 주어지는 refresh 휴가- 단기 무급 휴직 : 간호 1등급 운영에 따른 단기 무급 휴직- 육아 ... 매김하며, 환자 중심 헬스케어를 선도하는 100년 병원의 경쟁력 있는 간호본부가 되기 위해 끊임없는 도전을 하고 있습니다.[연혁]- 20233월 간호대학원 학비지원제도 도입4월

자기소개서 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.09.21

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[여성복지론] 2025년 2학기 중간과제물, 1. 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험, 2. 공적 지원을 활용하신 적이 있다면, 지원 사항 기재, 그 이외에도 추가적인 지원이 필요하다고 느낀 점, 3. 성평등한 사회의 개선사항에 대한 나의 의견, 4. 나의 생각이나 소회 작성

는 상황에서도 직장을 포기하지 않게 해준 든든한 버팀목들이었다.(1) 출산 전후 휴가가장 먼저 활용했고, 가장 절실했던 지원은 출산전후휴가와 급여였다. 출산 직후 90일 간 유급 ... 에게도 가정 관리자 역할을 의무적으로 분담시키는 제도가 필요하다.(3) 복직 후 경력/임금 차별에 대한 강력한 감시출산전후휴가나 육아휴직 사용한 후에 임금 인상률이 남성 동료보다 낮은 것 ... 경력을 이어가려 했지만, 직장에서도 극심한 차별에 마주했다. 출산 휴가와 육아휴직을 사용한 이후부터 나는 조금씩 직장 내에서 소외되기 시작했다.이전의 중요한 업무나 프로젝트

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.15

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스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.

되고 있다.⑤출산 지원 및 아동 건강 관리저출산 문제 해결을 위해 출산과 양육에 대한 다양한 지원 제도를 마련하고 있다. 또한 아동의 건강 증진을 위해 무료 건강검진과 의료비 지원 ... 에는 추가적인 수당을 제공한다. 이는 부모의 경제적 상황에 관계없이 모든 아동에게 평등하게 적용되어 아동의 기본적 생활이 보장되도록 한다.②육아 휴직과 부모 휴가 제도스웨덴 부모들은 자녀 ... 가 태어나면 육아를 위해 480일의 유급 부모 휴가를 받을 수 있으며, 이는 부모가 공동으로 사용할 수 있다. 부모 모두가 육아에 참여할 수 있도록 휴가의 일부는 양도할 수 없

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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산업심리학 이연서

을 실천하고 있다.그리고 여성의 경제 활동이 70%를 차지할 만큼 출산과 육아로 인한 경력단절이 거의 없으며 아이를 키우는 부모를 위한 여성의 유급휴가와 아빠의 날 등 제도적 장치가 잘 ... 가정을 대상으로 바캉스 보조금을 지원하는 제도인 바카프(VACAF) 제도가 있었다.3) 호주호주에서는 사용하지 않은 연차 휴가를 적극적으로 사용하기 위해 No Leave, No ... 도 법정 근로 시간이 주당 37시간이며 오후 4-5시쯤이 퇴근시간이라고 하며 연간 5주의 유급휴가가 주어진다. 네덜란드와 덴마크에서 보는 것처럼 근무 시간이 짧다고 해서 비생산적이

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

을 위해 환경으로부터의 보호，가정폭력으로부터의 보호, 가정친화적 사회분위기 조성, 취업여성의 임신출산, 수유관련 유급휴가 확산, 모/부자가정, 노인단독가정, 장애인가정，미혼모 가정 ... 은 모성보호 및 부성보호를 유급휴가시책이 확산되도록 한다. 모. 부자가정, 노인 단독가정, 장애인가정, 미혼모가정, 공동생활가정, 자활공동체 등 사회적 보호를 필요로 하는 적극 ... 다 권리 및 의무, 국가의 책임, 가족가치, 혼인과 출산, 가족해체 예방, 지역사회자원 개발 활용, 정보제공, 가정의 달 및 가정의 날 등의 내용을 구체적으로 명시하고 있다.가족

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.12

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완벽정리 A+성적보장] 사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다

, 캐나다의 Campaign 2000 등의 아동빈곤해소 프로그램, 여성친화적인 프로그램으로는 적절한 가격의 보육제공, 유급출산휴가, 유급아동양육휴가, 아동이 아플 경우 결근 인정 ... 를 창출하는 것을 목표로 한다. 전통적인 복지국가는 소득 보장을 제도화 하여 시장의 수요를 자극함으로써 경제성장을 도모하지만 사회투자국가론은 사회정책을 시장의 공급측면과 연계하여 경제 ... 학습체제 구축, 이주노동자정책, 학자금융자제도 활성화, 양성평등에 입각한 모성보호, 예방적 건강서비스 3>노인정책으로 장기요양제도 구축, 기초노령연금도입, 고령자직업훈련 및 고용

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

평등주의와 완전고용을 기반으로 하며, 완전고용과 여성의 노동시장 참여를 지향하는 전반적인 복지정책 안에서 양육과 출산과 관련된 가족복지정책들이 제공된다.이의 예시로 부모보험제도를 말 ... 할 수 있다. 부모보험제도는 “임신, 출산, 양육 일련의 과정에 관련되는 부모역할 및 제반 권리에 대하여 사회적 지원을 광범위하게 제공하고 있는 것”을 말한다. 보편적인 제공 ... , 제도의 유연성, 관대한 휴가기간, 남자와 여자의 공평한 책임분담을 특성으로 하고 있으며, 다른 유럽국가 중에서도 선구적 지위를 차지하고 있다. 특히 아버지의 육아참여를 장려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4. 다음 중 배치전환에 대한 설명 ... 과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우 ... 의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 주어여 한다.③연차휴가를

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

를 허용하게끔 하고 있다. 출산 전후 휴가는 출산 후 45일에서 90일까지 연속사용할 수 있게끔 하고 있다. 배우자 출산휴가도 기존엔 무급 3일이었지만, 유급 3일로 변경했고 필요 ... 위해 경력단절 여성을 채용하는 중소기업에 대해선 세액을 공제해주고 있다. 저출산 관련 주요 세제 지원을 살펴보면 출산, 보육 수당, 육아휴직 급여, 산전후 휴가 급여 모두 비과세 ... 으며 전기료 감면, 도시가스 요금감면, 난방비 감면, 자녀세액공제제도, 국민연금 출산 크레딧 등이 시행되고 있다.5) 직장보육시설 활성화 및 국공립 유아기관 확충

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

할 권리를 가지며 공정한 조건으로 근무할 수 있다.만약, 실업의 상태가 된다면 개인의 생활을 보호받을 수 있는 권리를 요구할 수 있으며, 모든 사람은 유급 휴가를 포함해 근무 ... 에서 운영 간호사로서 근무하고 있다. 근로기준법에 따라 1년 만근 시 15개의 유급 휴가가 발생하게 되며 발생한 유급휴가는 본인이 급한 일정이 생기거나 휴식이 필요할 때 사용 ... 22조는 ‘모든 사람은 사회의 일원으로서 사회보장제도에 관한 권리를 가지며, 국가적 노력과 국제적 협력을 통하여 그리고 각국의 조직과 자원에 따라 자신의 존엄성과 인격의 자유

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

가 한정적이라는 단점 또한 있다.네 번째로 육아휴직, 출산 전후 유급휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 포함하는 모성보호제도가 있다. 모성보호제도는 임신, 출산과 같은 여성 근로자 ... 1. 주제우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요2. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공적인 ... 에서는 공통된 부분이 있다. 또한 서로 큰 연관성을 가지고 있는 상호 의존적이고 상호 보완적인 관계이다.본론에서는 이와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 알아보고 이를 본인에게 적용하여 활용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

수당(3) 연차유급휴가 미사용수당(연차수당)(4) 출산전후휴가, 육아휴직급여 산출 등(5) 근로자의 귀책사유로 휴직, 결근 등으로 인해 평균임금이 감소하여 통상임금 이하가 될 때 ... ) 출산전후휴가 기간, 육아휴직 기간(4) 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위한 기간(5) 적법한 쟁의 행위 기간(6) 병영법, 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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