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가족복지론 저출산원인과대책 육아휴직제도 저출산 정책 일가정양립정책 국내외 보건정책 일과 가정의 양립 가족복지정책
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"유급출산휴가제도" 검색결과 281-300 / 2,105건

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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.
    기 위해서는 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다. 90일 동안 산전 후에 지속적으로 유급 휴가를 주고 산후에 45일 이상 휴가를 확보할 수 있도록 하는 제도이 ... 하다. 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일 가정양립을 가능하게 하는 보육서비스와 산전 후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다. 우선, 가장 중요한 노동 ... 가치관의 측면에서 매우 큰 변화를 겪고 있다. 출산율의 저하, 인구 고령화, 결혼율의 감소, 이혼율의 증가와 같은 사회 인구학적 변화가 가족의 기능과 역할에 상당한 영향을 주고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    를 통한 육아근무 확대4) 직원의 제도 인식 및 접근성 향상6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국 여성 노동자들이 다른 선진국과 달리 결혼과 출산 후 노동시장에서 이탈하는 M ... 적 이유로 인해 출산율이 감소하는 현상은 만연해왔는데, 이 중 육아휴직제도는 이러한 저출산 현상을 막고 다음 세대의 노동력 재생산을 촉진하기 위한 목적이 있는 것이다. 대부분 ... 의 나라가 출산장려를 육아휴직의 명시적 정책목표로 제시하고 있지는 않지만 많은 국가들에서 육아휴직제도를 발전시킨 유인이 되었다. 특히 우리나라의 육아휴직을 포함한 가족친화정책은 근로자
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.
    다. 우리나라의 경우 유급 휴가기간은 OECD 회원국에 비해 높은 수준이지만 육아 휴직제도 기간에 급여가 지급되는 기간을 따져본다면 급여 지급 기간에 있어서 육아 휴직 기간이 차지 ... 에 따르면 임금을 받고 일하는 근로자 중 여성들은 5433명 중 출산휴가 사용은 40%, 육아휴직 사용은 21.4%로 나타났다. 즉 직장인 여성에게 있어 일과 가정을 양립하는 것 ... 은 여전히 어렵고 거친 길이라는 것을 알 수 있다.우리나라에서는 이미 저출산 문제의 주요 원인이 자녀 양육 부담인 것을 인지하고 있다. 그래서 출산 기피 문제를 해결하기 위해 다양한 제도
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료
    - 육아휴가 : 총괄적인 18 주의 유급 출산휴가에 22 주간의 무급휴가와 아이가 5 세가 될때까지 3 년 동안 매년 5 주간의 유급휴가를 받을수 있음 . - 저소득층 영유아 ... 된 서비스 체제로 변화 (3) 사회적 배경 - 근로자 비율 : 1999 년 ,25~34 세 영성의 78.5% 가 노동시장에 참여 - 육아 휴가 : 소득의 100% 가 지급되는 출산휴가 ... 세 58% 일함 . - 육아 휴가 : 1993 년 제정된 가족과 의료 휴가법에 따라 50 인 이상의 노동자를 둔 기업에서는 임신 , 출산 혹은 누군가 병이나면 12 주의 고용보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22
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    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    으로, 출산휴가 제도, 육아휴직 제도 등이 이에 해당한다.넷째, 가족 돌봄 지원정책이다. 보살핌이 필요한 가족 구성원들을 지원해주는 정책으로, 기초 연금제도, 노인 장기 요양 보험제도 등 ... 들의 건강 유지와 관리를 보장하기 위한 제도이며, 의료급여 제도 등이 이에 해당된다.셋째, 자녀 양육지원 정책이다. 자녀 출산과 관련하여 양육 등의 필요한 부분들을 지원하는 정책 ... 에 상관없이 지급, 분만 입원진료 시 입원비 무료, 입원 기간에 제한이 없다. 유급 산전후휴가 12주간(3개월), 사산인 경우 산후 30일간의 휴가가 부여된다. 양육에 필요한 부모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.03
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    [성사랑사회 4학년 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    근로자에게 2주의 유급휴가를 보장하고 있는 것이다.현행 육아휴직제도의 개선도 요구된다. 산전후 휴가와 마찬가지로 육아를 부모의 공동 책임으로 도모하기 위해 남녀가 육아휴직을 공유 ... 남녀를 달리 대우하는 것이 그 골자로, 특히 근로여성의 모성보호 관련 규정들이 주를 이루고 있다. 현재 법제도적으로 규정되어 있는 우리나라의 모성보호 정책에는 생리휴가, 산전후 ... 휴가, 유?사산휴가, 수유시간, 육아휴직제도, 보육시설 등이 있다.정부가 모든 유아보육과정을 책임지는 공보육 제도의 확립이다. 스웨덴이나 프랑스는 보육 및 교육을 공적체계로 확립
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02
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    아동학 ) 비대면 시대의 돌봄 문제
    을 위한 유급휴가제도’가 제시되었고, 실업보험의 자격이 해당되는 사람이 코로나19로 인해서 일이 어렵거나 가정에서 자녀를 돌보는 경우 실업수당을 받을 수 있도록 지원해 주고 있 ... 고 가정%, 조부모와 친인척의 도움이 17.0%였다. 재택근무는 16.3%, 가족 돌봄 휴가는 14.5%, 유급휴가는 12.4%, 근로시간단축은 6.0%, 유연근무제 4.4%, 육아시간 ... 이 되는 지원과 정책은 현재 정부에서 설계 및 실시하는 지원과 제도와 거의 일치했으며, 재택근무와 어린이집 긴급 돌봄, 가족 돌봄 휴가의 이용에 대한 긍정적인 대답이 일정비율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.
    도록 하는 제도이다. 이를 통해 근로자는 일과 가정의 균형을 도모하는 한편 출산과 육아로 인한 경력단절문제를 방지할 수 있다. 현행 대한민국의 육아 휴직제도는 일반적으로 다음과 같 ... 의 배제’가 제도적으로 완성되어 있다는 점이다. 독신자나 출산계획이 없는 근로자의 경우 ‘육아 휴직’을 사용할 수가 없으며, 이는 ‘일을 안 하고도 월급을 받는 사람’과 ‘일을 쉬 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.I. 서론육아휴직제도란 근로자가 자녀 양육을 위해 약정된 기간동안 직장을 떠나 육아에 전념할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15
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    베버리지 보고서가 현대 사회복지에 미친 긍정적인 영향
    지원정책인 보육서비스나 방과 후 돌봄, 유급부모휴가 등과의 유기적 조합을 통해 종합적인 출산지원책으로 기능할 수 있습니다. ... 에 따라 지급금액이 커지도록 제도를 설계함으로써 아동수당이 보다 강력한 출산 장려책으로 기능할 수 있도록 하고 있습니다. 예를 들면, 프랑스는 출생순위에 따라 급여가 증가하는 방식 ... 의 정책의도로 ‘저출산 문제’를 해결하기 위한 것으로만 생각하기 쉽지만 이것은 일차원적인 것입니다. 아동수당이 출산율을 높이는 효과가 없지는 않겠지만 정확히는 아동의 인권을 증진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
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    복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오
    10일동안의 유급 부성휴가, ‘Daddy Days’가 추가로 제공이 된다. 이와 같은 부모휴가제도 덕분에 스웨덴의 남성은 전 세계적으로 가장 높은 휴가사용율(79%)을 기록을 하 ... 스웨덴이 1974년 세계최초로 도입을 한 부모휴가정책은 스웨덴의 대표적인 정책이라고 할 수가 있다. 당시 대부분의 국가에서는 육아휴직의 개념으로서 제도화 초기단계에 있었던 것에 비하 ... 여, 스웨덴에서는 종래의 모성휴가제도를 부모휴가라는 개념으로 변경을 하고, 남녀가 함께 사용을 하는 휴가의 개념으로서 ‘동등한 부모의 역할’을 강조하였다. 스웨덴의 부모휴가제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 (한국, 스웨덴, 프랑스)
    하였다.세부적인 출산 장려 방안으로는 첫째, 부모와 동거하는 2명 이상의 자녀를 둔 가족은 자녀가 18세가 될 때까지 재산유무와 관계없이 가족수당을 지급하였다.둘째, 유급 출산휴가 ... 와 육아휴가제도를 도입하였다. 1-2번째 아이를 출산할 경우 출산 전 6주, 출산 후 10주 출산휴가를 보장하였고 3번째 이후 아이 출산 시는 출산 전 8주, 출산 후 18주 출산휴가 ... 서비스- 제한적 육아휴직제도가족주의적 정책모델- 주로 여성의 양육책임- 개별가족의 양육책임낮은 출산율스웨덴- 보편적 아동수당- 높은 공보육 서비스- 과대한 부모휴가제도개인주의적 정책
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.11.29
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    보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료
    의 75.1% 가 노동시장에 참여 - 육아휴가 : 총괄 18 주의 유급 출산휴가에 , 22 주간의 무급휴가와 , 아이가 5 세가 될때까지 3 년 동안 매년 4 주간의 유급휴가를 받 ... % 가 노동시장에 참여 - 육아 휴가 : 소득의 100% 가 지급되는 출산휴가와 16 주에 최고 6 개월간의 무급 부분휴가 있음 . ( 단 , 일주일당 정규 근로시간의 50% 를 일 ... 의여 (1 세 미만 자녀 둔 여성 58%) - 육아 휴가 : 1993 년 제정된 가족과 의료 휴가법에 따라 50 인 이상 노동자를 둔 기업에서는 임신 , 출산 혹은 누군가 병이 나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.25
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.
    에 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.3) 산전후휴가제도출산 후에 90일간 유급휴가를 주는 제도를 60일은 고용주가 임금 ... 하는 역할을 한다.3. 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향1) 자녀 양육 지원 대책맞벌이가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 산전후휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행률을 높이기 위해 ... 화의 기능을 수행하는 가장 중심적인 제도로서 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 그러므로 가족의 유지와 복지는 사회를 대표하는 국가가 정책적으로 개입하여 보장해 주어야 한다는 것이 복지
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오
    의 유급휴가를 주되 반드시 산후 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도이다. 임신초 안정이 필요한 경우나 임신 기간 중 응급상황이 발생하였을 때도 휴가를 분할하여 사용할 수 있 ... 다. 출산전후 휴가기간 중 최초 60일분(다태아 일 경우 75일분)은 사업주가 지급하고, 이후 30일분(다태아일경우 45일분)은 고용보험에서 지급하게 된다(근로기준법 제74조).3 ... 해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.2) 정책 사례(1) 육아휴직근로자의 육아부담을 해소하며 고용안정을 도모하기 위한 제도이다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    [독후감]팍스, 가장 자유로운 결혼
    하면 프랑스는 주35시간 근무하고, 1년에 3주는 쉽니다. 외국인도 최대 2년까지 전 직장 연봉의 70%를 실업수당으로 받습니다. 게다가 아이를 키우는 부모에겐 한 달에 유급휴가 이외 ... 이틀의 휴가를 정부에서 보장해준다고 하네요. 남편과 아내가 서로 평등하게 회사일과 육아, 가사를 하다 보니 부부가 함께 아이를 키울 수 있도록 제도적으로도 충분히 보장해는 느낌입니다. 우리나라도 점차 바뀌어 나갔으면 합니다. ... 다. 조승연 작가가 쓴 프랑스인에 대한 에세이 를 읽고, 프랑스의 팍스 제도가 궁금해서 찾아 읽었다.팍스는 결혼을 하지 않은 동성, 이성 커플들이 국가로부터 배우자 관계를 법
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25
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    사회복지법제 A+ 과제 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    , 상한 200만원)을 하였습니다. 또한 아빠 육아휴직 보너스제 급여 상한액 인상을 통해 200만원 → 250만원으로 증감 시켰는데요.이 외에도 배우자 유급출산휴가 확대를 통해 유급 ... 양육비 지원액을 17만원으로 확대(청소년 한부모 지원액 25만원)하였습니다. 자녀 연령 또한 18세 미만으로 확대하였고요.비혼 출산·양육에 대한 제도적 차별 정비, 인식 개선, 원 ... 입니다.현재 나라에서 이루어지는 조사결과에 따르면 출산하는 수에 비례하지 않는 고령화된 노인들의 모습을 볼 수 있습니다. 어린이의 인구가 줄고, 노인의 인구가 늘어나는 것에 대한 많
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20
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    가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    권을 보장하는 방식으로 주목받고 있다. 육아휴직의 대상 및 기간과 출산 및 육아에 남성의 참여를 확대하는 제도인 배우자출산휴가가 같은 결의 제도라고 할 수 있다.양육수당은 가족화와 탈 ... 의 제도적 노력이라고 정의한다면 적절할 것이라고 생각한다.탈가족화 정책의 예로는 보육서비스와 부모휴가제도, 양육수당 등이 존재한다. 보육서비스는 부모가 가족 내에서 해야 할 돌봄 ... 노동의 일부를 사회화시켜서 부모가 노동시장에서 임금노동을 할 수 있는 조건을 창출시켜주는 정책이다.부모휴가제도는 부모의 직접적인 돌봄 노동을 가능하게 하면서 동시에 여성의 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.09.04
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    우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)
    을 임금총액과 기간에서 공제한다.- 산후 휴가 제도고용보험법은 출산 전후 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한해 출산 후 90일 동안 임금을 지급하도록 규정하고 있으며, 30일 ... 산후휴가 기간은 무급으로 규정하고 있다.- 육아 지원 제도5인 이상 모든 사업장에서 직접 출산·결혼 여부와 관계없이 만 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자를 사업주에게 요청해 하루 ... 환경을 조성한다.- 임산부 복리후생 방안첫째, 생리휴가는 임신한 직장여성을 위한 간접적인 복지대책이다. 생리휴가는 월 1회 유급휴가로 생리기간 중 과도한 업무는 심신의 피로를 가중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07
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    우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별(노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련정책, 소득보장정책)로
    ?후 휴가제도가 있는데 이는 여성 노동자들의 모성보호를 비롯하여 임신과 출산으로 인한 체력회복과 이직 방지의 역할을 하는 정책이라고 할 수 있다. 실제 시행과정에서는 우리나라 ... 의 경우 임신 여성의 산전?후 90일(다태아 120일)의 유급휴가를 부여하며 산후에 45일 이상이 할당되도록 하고 휴가급여를 100% 지급하도록 하고 있다. 둘째, 육아휴직의 경우는 만 ... 가정이 늘어나는 현실 속에서 출산과 육아를 진행하면서 경력단절이 되는 일이 대부분의 가정에서 나타나고 있어서 일과 가정이 양립하도록 지원하는 가족정책이 필요한 상황이라고 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고
    상당이다. ?2) 부모와 아이가 함께하는 시간 늘리기배우자의 출산휴가 기간은 10일까지 유급으로 1회 분할 사용이 가능하다. 육아기 근로시간 단축을 확대해서 육아휴직기간을 포함 ... 출산 정책이 있었는데, 어떤 정책이 효과적이었는지 조사한 결과 양육 부담을 덜어주는 제도가 1등으로 꼽혔다. 육아휴직과 근로시간 단축 그리고 일과 육아의 병행제도 확대가 25 ... 자녀와 배우자의 부모에서 조부모와 손자녀도 포함되었다. 배우자가 동시에 육아휴직이 허용되어 같은 아이에 대해 부모가 동시에 육아휴직이 가능하고, 출산전후의 휴가급여의 상한액을 인상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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2025년 11월 26일 수요일
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