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노동법 근로자 권리 노무사 노동법 산업복지론 행복한 금융생활 휴가사유 근로계약서 영문 노동관계법규 청소년노동
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"연소근로자 근로계약" 검색결과 301-320 / 583건

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    노동법상 연소근로자 보호의 법적 검토
    노동법상 연소근로자 보호의 법적 검토Ⅰ. 들어가며18세미만의 연소근로자는 육체적?정신적으로 성장과정에 있으므로, 연소자의 건강보호와 의무교육의 완성을 기하기 위하여 법적 보호 ... 를 필요로 하고 있다.이와 관련하여 ILO와 헌법에서는 연소근로자에 대한 특별보호를 명시하고, 근기법에서는 연소근로자의 보호규정을 구체적으로 명시하고 있다.Ⅱ. 여성과 연소근로자 ... ?출산에 관한 기능에 유해?위험한 사업에 사용하지 못한다.2. 야간?휴일근로의 제한사용자는 연소자와 임산부에 대하여 야간?휴일근로를 시키지 못한다. 다만, 연소자와 산후1년 미만
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28
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    우리나라 사회보험 중 건강보험제도와 미국의 건강보험제도와의 차이점과 우리나라 건강보험이 개선해야 할 방향에 대해 토론해 보세요
    자 선별－ NHIE 가입자 : 11%(추정)－ Medicaid(저소득층)확대 15%ㆍ 연방정부 빈곤선의 133%(4인 가족 연소득 $29,326.5, 1600만명)까지 상한선 허용 ... Health Insurance Exchange) 설치 : 비영리기관이 참여, 2014년 설치, 메디케어 및 메디케이드 그리고 직장보험 미가입자(100인 이하 사업장근로자 포함) 이용 ... 기준－ 직장ㆍ 1인 이상 사업장 근로자(소득없는 자녀는 연령에 관계없이 피부양자 등재 가능)ㆍ 1년 이상 직장가입자의 자격을 유지한 경우 12개월까지 보험료 전액을 본인이 부담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.03
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    제8장 대전환의 시대(요약)
    는 런던사람들의 비통한 절규-극빈자 생활상태 조사』발행1885년: 실업자 구제시행(공공근로사업의 효시)-챔블린(버밍엄 시장, 지방자치청 장관)1886년: 암흑의 월요일(Black ... 189 표8-1참조)- 실업자 데모 1886년 소위 암흑의 월요일(Black Monday)라 불리는 사건→ 챔블린의 공공근로사업의 직접적인 계기가 됨- 즉, 실업자는 피구제빈민 ... 인정, 유사제도들이 후속적으로 만들어져야- 1802년 공장법은① 시민법하에서 공장주와 노동자와의 자유계약이 노동자의 생활조건을 악화시켰다는 인식② 도제들을 보호하기 위하여 공장주
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13
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    현행 근로기준법상 연소 근로자의 보호 방안에 대하여
    현행 근로기준법상 연소 근로자의 보호 방안에 대하여Ⅰ. 들어가며근로기준법 제5장은 연소자에 대한 특별보호에 관하여 규정하고 있는 바, 이는 헌법 제32조 제5항에 명시된 연소자 ... 의 근로에 대한 특별보호를 구체화 한 것이다.연소근로자는 성인근로자에 비하여 신체적으로 약하며, 성장과정에 있고, 교육의 보장이라는 측면에서 보호되고 있다. 또한 봉건제 폐단인 친권 ... 남용에 의한 강제노동을 방지하기 위함이다.미성년자는 만20세미만인 자로 근로기준법에서는 미성년자에 대한 특별보호규정이 있다. 또한 미성년자에 포함되는 근로기준법상 연소근로자라 함
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14
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    사회적 기본권
    계약자치의 한계② 32조3항: 인간존엄에 부합하는 근로조건㉠ 32조4,5항: 여성?연소근로자의 특별보호㉡ 32조2항: “민주주의 원칙에 따라 법정된 근로의무”의 내용?조건이 된다 ... 될 수 없다. 여성?연소근로자 보호규정(§32④,⑤)은 제3자에 대하여도 직접적 효력을 지닌다(다수설).* 근로기준법이 적용되는 사업에 있어 근로자와 사용자는 동법의 기준에 미달 ... 권: 32조1항2문에 기초(2) 보훈대상자 등의 우선취업권 → 역평등의 반영2) 일할 환경(1) 합리적(=인간존엄에 합당한: 32조3항) 근로조건 → 법률유보① 의의: 고용 등
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.23
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    햇살론의 의의와 실적. 타대출과의 비교
    인 자 또는 연소득 2,000만 원 이하인 자로서 농림어업인, 무등록·무점포 자영업자, 근로자이다. 기초생활수급자와 차상위계층도 포함된다. 단 신용관리정보 보유자 및 연체자인 경우 ... 의 가 햇살론의 대출대상이다.개인 신용 등급이 6~10등급 또는 등급이 없는 경우, 기초생활수급자?차상위 계층 및 연소득 2천만원 이하인 경우, 무등록?무점포 자영업자 및 일용직 ... ?임시직 근로자가 포함이 된다.자영업자의 범위에는 행상?노점삼, 사업소득세를 납부하는 방문판매원, 우유배달원, 학원강사, 행사도우미, 대리운전기사등이 속하고 농림어업인의 범위에는 농
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24
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    근로기준법 요약
    (제15조~제42조)●근로계약의 체결방법과 효력●인사와 해고의 제한●퇴직근로자의 금품청산과 임금채권 보장제3장임금(제43조~제49조)●임금의 지급 ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제 ... 50조~제63조)●법정기준근로시간 ●변형근로시간제●연장근로 ●휴게, 휴일, 연차유급휴가제5장여성과 소년(제64조~제75조)●여성과 연소자 근로자의 특별보호제6장안전과 보건(제76조 ... 근로기준법1. 개념헌법에 의해 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법을 말한다.2. 구성내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12
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    전환대출(환승론)과 바꿔드림론, 각 금융기관별 환승론 비교
    )4.최근 월급여명세5.연봉계약서6.갑종근로소득7.소득세원천징수증명(확인)서거래내역명세표(은행발급)* 3개월 이상 월급여내역 확인용사업소득사업자등록증(사본)소득금액증명원부가세과세표준 ... )으로(단, 특수채무자는 연 8.5%)3.1 바꿔드림론의 신규고객3.1.1 지원대상 자격구분자격요건비고신용등급6~10등급/특수채무자특수채무자는 신용등급 제한 없음연소득4천만원 이내연소 ... , 전년도 근로소득 원천징수 영수증(소득금액 증명원), 최근3개월이상 급여통장 원본- 자영업자 : 사업자등록증 사본, 소득금액증명원 (세무서 발급)- 특수채무자구분근로자사업영위자특례(1
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31
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    한국의5대사회보험 및 공공부조의 기능및 특성.한계점
    건용을 제외한다.* 65세 이상인 자* 1월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자(1주가 15시간 미만인 자 포함)* 공무원(별정직, 계약직 공무원은 2008.9.22일부터 임의 ... 으로서, 지역에서 개인별로 국민연금을 납부하는 사람(종업원 없이 사람이나 납부예외자도 포함)(2) 사업장가입자국민연금 적용 사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자2 ... 장 가입자1인이상의 근로자를 사용하는사업장. 주한외국기관으로서 1인이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세이상 60세미만의 사용자와 근로자3. 임의가입
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.29 | 수정일 2015.06.01
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    노동
    에 파견근로자보호법과 기간 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 등을 제정하였으나 그 문제는 해결되지 않고 있으며 오히려 불법파견이 창궐하고 계약기간의 만료인 지난 6월 30일 ... 하여 비정규직 근로자라고 부르고 있으며, 계약직근로자, 파견근로자, 파트타이머(단시간 근로자), 용역, 임시직 등 그 고용형태가 다양하고 복잡하며 여러 가지 명칭으로 불리어지고 있 ... 다. 육아휴직 등 근로자의 휴직기간 중 임시직을 고용하는 경우 등을 예로 들 수 있다. 임시직 근로자에게도 근로기준법이 적용되며 계약기간 동안은 고용이 보장된다.Ⅱ. 비정규직 근로
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23
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    사회복지의_권리성
    의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족 ... 는다. 국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.헌법 제32조근로자의생존권 보장모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법 ... 으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 여자
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.16
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    임금피크제
    하는 조건으로 정년 이전부터 임금을 조정.▲ 고용연장형 : 정년 퇴직자를 계약직으로 재고용하되 정년 이전부터 임금을 조정.-유형별 도입 사례① 정년 연장형업종: 가스연소기구 제조업 ... -인적자원관리론 중-2. 인적자원관리-임금피크제(1)임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도이다. 일자리 나누 ... / 도입시점 2007.01생산공정의 자동화 및 신 기계 도입으로 고령근로자도 신체적으로 업무수행이 가능하고, 단체협약 체결 시 노동조합 측의 정년연장 요구가 있어 도입-전 근로자
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06
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    근로청소년 발표자료
    한지를 여실히 보여주고 있다- 부모 동의서 제출 여부 : 근로기준법상 연소근로자(18세 미만)를 고용할 때 사업주는 반드시 호적증명과 부모동의서를 제출받아 비치하도록 되어 있 ... 활동에 종사함으로서 인간의 생활에 필요한 재화나 용역의 생산과 유통과정에 직접적으로 참여하는 근로자 계통의 청소년을 근로 청소년이라고 한다- 15세 미만인 자는 근로자로 사용하지 ... 화 & 획일화된 학교 < 사회경험③ 노동시장 수요의 측면 : 비정규직, 파트타임 근로자의 비율증가 추세4) 청소년 노동의 유형① 직업으로서의 노동 : 성인과 마찬가지로 생계와 관련
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.14
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    비정규직 노동형태와 관리
    률 II. 본론 – 맥도날드 사례 1) 기업 문화 2) 근로자 분류와 채용 3) 비정규직 업무조건 및 업무내용 4) 비정규직 교육 5) 보상 시스템 6) 비정규직 모티베이션과 승진 기회 ... 6,307 44.6 5,911 43.4 비정규직 929 4,872 2,041 7,842 55.4 7,723 56.6 고용계약 임시근로 766 4,872 2,041 7,679 54 ... .3 7,464 54.7 ( 장기임시근로 ) 3,651 938 4,589 32.4 5,468 40.1 ( 계약근로 ) 766 1,220 1,103 3,089 21.8 1,996
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13
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  • 자료 표지
    소득세 이론 정리 2012년 개정 전산회계 자격증 대비
    제외 배우자 , 부양가족연소득100만원? 직계존비속 , 형제자매 [20세? , 60세?]국민기초생활보장법에 의한 수급자 , 위탁아동[18세?]? 중소기업창업투자조합출자 등에 대한 ... 부담 분산징수사무간소화 조세수입의 조기확보종 류완 납 적원천징수에 의해 납세의무가 종결 ex) 일용근로자 , [분리과세] 이?배?연?기예 납 적추후에 종합소득세 확정신고 시 납부 ... ex) 근로소득 , [종합과세] 기타소득의 무 자개인사업자 , 법인세납세의무자 , 국가?지자체?지자체조합 , 법인으로 보는 법인 아닌 단체대 상소 득[분리과세]이 자일반적 = 14
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    | 시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.01
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  • 자료 표지
    [국민건강보험]국민건강보험 개념, 국민건강보험 급여, 국민건강보험 제한, 국민건강보험 문제점, 국민건강보험 개선방안
    이상 사업장)1963년 당시 의료보험법이 일부 관계 전문가들의 노력으로 입법화 되었지만 경제사회적 여건의 미비로 인해 연기되어 1977년 7월에 500인 이상 사업장의 근로자 ... 의 배우자, 노인세대 등을 지역가입자로 전환하여 보험료를 부과하였으며(56만 명, 856억 원), 2002년에는 연소득 5백만 원을 초과하는 자유직업종사자 ? 보험모집인 등 소득이 있 ... 국민건강보험 보고서Ⅰ. 국민건강보험3Ⅱ. 국민건강보험 대상자 4Ⅲ. 국민건강보험 급여7Ⅳ. 급여의 제한과 정지18Ⅴ. 국민건강보험 보험료20Ⅵ. 보험료 체납과 독촉28Ⅶ. 재정
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.22
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  • 자료 표지
    근로기준법상 인사이동 관련 연구
    다면 이는 계약내용의 신청에 불과하므로 근로자가 별도의 동의를 하여야 효력이 생긴다는 설이다.3) 包括的 合意說근로계약은 노동력의 사용을 포괄적으로 사용자에게 위임한 것이므로 근로 ... 이나 종류가 특정된 경우라면 그 일방적인 변경은 허용되지 않으며 근로자의 동의가 있어야 한다(判).근로계약에 업무내용을 명백히 밝힌 경우나 의사, 간호사, 타자수, 보일러공, 기사 ... 변경시 근로자의 동의가 필요하다(判).근로계약에 근무장소에 관한 명시적인 특정이 없다고 하더라도 예컨대 현지 채용된 자로서 관행상 다른 근무장소로의 이전이 없었던 경우, 파트타임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16
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  • 자료 표지
    근로기준법
    , 연차유급휴가제5장여성과 소년(제64조~ 제75조)●여성과 연소자 근로자의 특별보호제6장안전과 보건(제76조)●근로자의 안전과 보건에 관하여 「산업안전보건법」에서 정하는 바 ... 근로조건을 명시해야 하고, 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못하며, 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다. 근로자 ... 기타 근로관계로 인한 채권에 대하여는 우선변제가 인정된다.1) 해고해고란 근로자의 동의 없이 사용자가 일방적으로 근로계약 또는 근로관계의 효력을 장래에 향하여 소멸시키는 행위(대
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12
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    근로청소년의 전반적 이해와 복지상황 및 문제점
    에서 여자와 소년의 보호에 관한 사항을 규정하고 있다. 현행 헌법 제 30조 제 4항을 근거로 구체화 된 근로기준법 제 5장 중 연소근로자 보호규정을 살펴보면 다음의 표와 같다.4 ... 하는 청소년들의 노동시간 제한에 대한 규정이 있어도 지켜지지 않고 있다.2000년 7월 1일부터 노동자를 사용하는 모든 사업장에는 계약직, 임시직, 일용직 등 고용 형태나 근로 ... 하게 규정하고 있다.청소년 근로자의 최고 연령에 관하여 경제협력개발기구(OECD) 기준을 비롯한 세계 각국이 거의 공통적으로 24세까지를 청년층으로 분류하고 있으나 일부 국가의 경우
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.07
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  • 자료 표지
    청소년인권과참여(자료)
    는 금지되어있다.*. 근로기준법 62조 : 15세 미만이라 하더라도 노동부 장관이 발급하는 취직 인허증을 소지 할 경우 근로자로써 일할수 있다.*. 취업이 허용되는 15세 이상의 연소 ... 이 1일 7시간, 1주일 42시간을 초과 하지않을 권리? 근로계약에 대해 보호받을권리와 독자적인 임금 청구를 할수 있는 권리, 교육의 기회를 제공받고장학금을 지급받을수 있는 권리 ... ? 사회보험과 사회보장에관한 법률에 청소년 근로자들에게 성인 근로자와 똑같은 권리 보장5) 내용별 인권분류Hohfeld 의 네가지 범주의 권리? 청구권 ? 자유권 ? 권한 ? 면책
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.22
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2025년 12월 11일 목요일
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