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"연소근로자 근로계약" 검색결과 501-520 / 583건

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    노동법(근로시간법제도)
    에 대하여 견해가 나뉘고 있다.1 學 說ㄱ 指揮·監督說: 지휘·감독설에 의하면 근로기준법상의 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘·감독하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 ... 基準法, p. 267.ㄴ 業務性說: 업무성설에 의하면 근로자가 사용자의 지휘·감독하에서 근로를 제공한 시간은 물론 사용자의 지휘·감독이 없거나 추상적인 경우 근로계약상의 업무 ... 를 수행하는 시간도 근로시간에 포함된다고 한다. 이러한 견해는 근로자가 근로계약상의 업무에 종사하는 경우 반드시 사용자의 지휘·감독하에 이를 수행하는 것은 아니므로 동 업무수행시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.20
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    [노동법] 근로기분법상 근로시간
    은 근로자가 사용자의 지휘·감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 보통 사용자의 지휘·감독아래 작업을 시작하는 시각에서부터 휴게시간을 제외하고 작업 ... 로시간에 관한 제한적 특례를 정한 것이다. 즉, 15세 이상 18세 미만의 연소근로자의 근로시간은 원칙적으로 1일에 7시간, 1주일에 42시간을 초과할 수 없으며, 여기서 연소 ... 제62조 제1항 단서), 이 경우 15세 미만의 근로자에 대한 근로시간에 관한 규정은 이를 정하고 있지 않다. 그러므로 제67조의 연소근로자의 근로시간제에 준한다고 해석할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [미국 사회복지정책] 미국 Obama 행정부를 중심으로 할인자료
    Exchange)를 설치하여, 민간보험 및 신규자의 건강보험 가입을 지원할 것으로 예측된다.둘째, 건강보험이 없는 가정의 보험료에 대한 세금공제 혜택과 영세사업장 근로자의 보험가입 ... )하는 법안을 시행한다.※ 의약품 병행수입(Reimportation, Parallel import)은 자국에서 허가된 의약품을 특허권을 가진 제조자 외의 제3자가 제3국에서 수입할 수 ... 로 부상하고 있다. 건강보험 미가입자(약 45백만명)로 인한 제도의 사각지대와 의료비 부담의 지속적인 증가, 이로 인한 기업 경쟁력 약화 등을 초해하고 있기 때문이다.둘째, 1993년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2008.11.17
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    “한국영화발전방안마련을위한공청회” 자료집 (100페이지) (논문참고자료)
    비고프랑스(France)SOFICA소득공제－투자자들이 영화전문투자회사인 SOFICA의 지분을 취득함으로써 영화에 투자하고 투자금의 50% 또는 개인의 경우 연소득의 25% 범위 내 ... 재교육의 효과성 확보)스태프 고용안정 지원센터 기능 수행영화인 교육 지원(기술분야 수강 전문인력에 대한 생활비 보조 고려) 경제활동근로자평균임금(1848만원) 월할 임금의 50 ... ㆍ쿼터와 실제 상영－일수의 상관성ㆍ직배사 협상력 강화ㆍ한국영화 경쟁력 영화진흥위원회 (리서치플러스), “스크린쿼터 축소에 대한 영화산업 종사자 경기전망 조사” (2006년 5월 12
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 88페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.05 | 수정일 2015.12.27
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  • 자료 표지
    [경제정책]한국의 부동산 정책
    되어 서민(연소득 3천만원 이하)이 주택구입자금을 신청하면 현행 근로자와 서민 주택 구입자금 한도인 1억원보다 50% 증액한 1억5천만원을 지원합니다.영세민 전세자금의 경우, 지역 ... 는 최근 시중 금리상승추세를 감안하여 서민구입자금과 동일한 연5.2%입니다. 저소득층에 대한 지원강화를 위해 근로자 및 서민 구입자금과 같이 연소득 2천만원 이하에 대해 1억원 ... 》부동자금 흡수를 위한 은행과 제 2 금융권의 금리 격차 축소·88년 - 8.10 부동산 종합 대책》검인계약서 도입 및 등기 의무화, 양도소득세제의 강화》종합토지세 도입 및 지가체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12
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  • 자료 표지
    노동법 용어
    한다(勤基§27). 근로계약기간 도중에 근로자가 전직 또는 귀향 등을 이유로 근로계약을 이행하지 않는 경우 일정액의 위약금을 정하거나 또는 근로계약의 불이행 내지는 근로자의 불법 ... 노동법 용어ㄱ기숙사(寄宿舍)寄宿舍(기숙사)라 함은 사업의 필요에서 상당수의 근로자가 공동으로 침식을 같이 하는 시설을 말한다. 勤勞基準法(근로기준법)은 기숙사 내에서 사생활 ... 의 자유를 보장하고 근로자의 건강과 풍기를 유지할 수 있는 여러 시설을 규제함으로써 근로자의 보호를 기하고 있다. 즉 사용자는 사업 또는 사업장의 부속기숙사에 기숙하는 근로자의 사생활
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05
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    [근로기준법] 2004년 개정 근로기준법에 대한 시행지침 분석
    시간의 단축1) 현행- 1일 근로시간은 8시간, 1주 근로시간은 44시간을 초과할 수 없다.(법 제49조)- 연소근로자는 1일 7시간, 1주 42시간을 초과할 수 없다.(법 제67 ... 의 폐지 : 기존에는 1월 만근 시 1일의 월차휴가 부여- 생리휴가의 무급화 : 기존에는 여성근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가 부여- 연차휴가를 15~25일(2년당 1일 가산 ... 4시간 분 할증률을 25%로 조정5. 법 개정으로 인한 근로자의 생활수준 저하 방지- 기존의 임금수준 및 시간당 통상임금의 저하 방지6. 법 개정 취지에 맞게 단체협약 및 취업
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    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.02.17
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    [사회복지 ] 산업복지고찰
    를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이라는 의미로 이해되고 있으나 복지 ... 에서 노동자들의 통제력은 갈수록 미약하게 되었으며 나아가 공장자동화의 실현으로 대량생산이 가능하게 되자 더 이상 숙련근로자가 불필요하게 되었다. 이 과정에서 노동자들은 단결을 통해 ... 으로 산업복지를 활용하였다.?산업의 필요와 다양한 노동자계층의 출현산업화가 진행됨에 따라 산업의 필요성과 노동시장에서의 인력수급에 따라 초기의 남?여 성인노동자뿐만 아니라 연소노동자
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19
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    [청소년 문제] 청소년 아르바이트 실체
    을년에 관한 특별보호규정을 두고 있다.그 내용은 최저연령(제62조), 유해위험사업 사용금지(제63조), 연소자증명과 친권자동의서의 비치의무(제64조), 친권자 등의 불리한 근로계약 ... 증명서사용자는 18세미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인 동의 서를 사업장에 비치하여야 한다.ㆍ제65조 근로계약① 친권자 또는 후견인은 미성년자 ... 의 근로계약을 대리할 수 없다.② 친권자, 후견인 또는 노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 향후 이를 해지할 수 있다.ㆍ제66조 임금청구미성년자는 독자
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21
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    [사회복지]우리나라 4대보험의 현황, 문제점, 개선방향
    황산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ?공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험. 산재보험으로 약칭한다. 1963년 산업재해보상 ... 보험법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장의 근로자에 대한 업무상의 재해를 신속?공정하게 보상함과 동시에, 이에 필요한 보험시설을 설치?운영함으로써 근로자 보호 ... 하였다. 근로자가 산재보상을 청구하기 위해서는 그 재해가 업무상 발생한 것이어야 한다. 업무상의 재해 여부는 업무수행성(業務遂行性)?업무기인성(業務起因性) 등을 고려하여 판단
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.03.24
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    직업과 인간관계 요약
    .9119.2455.1투자소요(조원)199920002001200220031999~20037.310.612.013.414.057.3 지식기반 신산업3) 지식근로자 : 글로벌 인재 ... 관련, 금융산업, 교육산업, 의료산업........직종구분직 종지식화 관련계약/클레임 담당, 특허관리 담당자정보화 관련국가기간정보자원화, 기술전략 담당, 컴퓨터보안전문가, 시스템 ... , 통제, 조정 할 수 있는 것♠ Yankelovich(1974)? 훌륭한 가족 부양자? 독립? 성공? 자아존중감 획득① 생계유지 수단: 직업의 1차적 기능은 생리적, 안정 욕구의 충족
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19 | 수정일 2016.12.04
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    [헌법, 노동권, 기본권] 헌법의 노동기본권
    조건을 기본적으로는 근로자와 사용자사이의 자유로운 계약에 의하여 결정하도록 한다는 계약자유의 원칙을 바탕으로 하되, 근로자의 인간다운 존엄성을 보장할 수 있도록 계약기준의 최저선 ... 임금의 원칙(제6조의2) 등이 규정되어 있다. 또한 영유아보호법도 제정되어 있다.(5) 年少者의 근로보호“연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다”(제32조 제5호). 개정기준법 ... 으로, 종전의 노사협의회법을 노동자참여 및 협력증진에 관한 법률, 고용정책기본법, 근로기준법, 노동위원회법, 고용보험법, 중소기업근로자복지진흥법, 振遣勞動者保護등에 관한 法律, 賃金
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02
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    시몬 드 보부아르 생애와 저작
    에서 교수 자격 시험을 준비, 사르트르와 함께 교수 자격을 얻는다. 이는 프랑스 최연소였으며, 그 졸업하던 해에 사르트르와 보부아르는 계약 결혼에 들어간다. 그 결혼은 50여 년간 ... 야만 하며, 따라서 보부아르는 항상 피압제자(남성에 종속하는 존재로서의 여성, 근로자, 피식민 타인, 인종적 편견의 피해자들)의 편에 섰던 것이다,제2의 성그 후에는 자전적 작품인 ... 시절부터 심한 저항감을 느꼈고, 이런 체험은 나중에 그녀의 작품 곳곳에 생생하게 재현된다.보부아르는 소르본 대학에 들어가 문학과 철학을 전공했다. 그곳에서 철학자 라랑드, 브랑쉬
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13
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    [노동경제학] 한국의 최저임금제
    만을 항행하는 선박③ 총톤수 25톤미만인 어선으로 해양수산부령이 정하는 선박 (연ㆍ근해어선)4. 최저임금 적용에 있어「연소근로자 특례규정」은 무엇인가?가. 근로자를 사용하는 모든 사업 ... 또저임금액이 됨(法 제5조제2항, 令 제3조).ㅇ 18세 미만의 연소자는 신체적으로 성인근로자(18세 이상 근로자를 말함)보다 근로능력이 낮은 것이 일반적인 현상이므로 연소자 ... 더라도 일정기간 업무에 종사하여 근로능력이 성인근로능력의 평균적인 수준에 이른다고 생각되는 6월이 지나면 18세 미만이라고 하더라도 최저임금액 전액을 지급해야 함.나. 한편, 연소자
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07
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    [노동법] 근로기준법의 이해
    으로 보이기 시작하는데 근로계약의 자유를 자녀·연소자에 한해서 국가의 감독에 의해서 규제하는 방식을 취하고 있다. 그 규제는 근로시간의 제한 및 야간근로의 규제를 내용으로 하고 있 ... 93조)하며, 셋째 연소근로자 보호상한선을 16세에서 18세로 상향조정(법 제55조)하고, 넷째 장해보상을 산업재해보상보험법과 같은 수준으로 보상하기 위해 10등급에서 14등급 ... . 그러나 자본주의 발전이 산업자본주의가 전개되면서 성질이 변하게 된다. 즉, 산업혁명 후 발생한 노동문제는 근로자입장에서 주체적 실천에 의해서 극복되어야 할 성질을 지니게 되
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    | 리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.12
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  • 자료 표지
    [노동법] ILO협약 비준현황
    , WTO 각료회의( 96.12, 싱가포르, 참가국의 핵심노동기준 준수 천명)와 제86차 ILO총회( 98. 6)에서의 근로자기본권선언 이라는 두가지 사건을 계기로 핵심협약의 중요 ... 성 및 그 촉진방안에 대한 논의가 활발해짐- 우선협약 (priority conventions) : 4개· 근로감독 관련 (81호, 129호), 고용정책(122호, 비준), 3자협의 ... (130호), 사회보장(157호)· 최저임금 : 최저임금결정(131호)· 유급휴가 : 유급휴일(132호), 유급교육휴가(140호)· 근로자대표 : 135호· 인적자원개발 : 142호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.24
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  • 자료 표지
    [노사관계세미나] 21세기 한국 노사관계의 발전과제
    로 전락하였고, 그들의 근로조건은 장시간 저임금 근로로 비참하기 이를 데 없었다. 이러한 참혹한 상태를 견딜 수 없게 된 연소자들은 공장으로부터 이탈하여 부랑자로 방황하게 되 ... 의 이중구조가 심화되어 있다. 따라서 정규근로자의 고용은 보다 유연하게 하는 대신 파견근로자, 임시근로, 계약근로 등을 보호하기 위하여 이들에 대한 법적 기반을 마련해야 할 것이다.2 ... 경쟁력을 회복하기 위해서는 임금안정 및 임금의 탄력성 제고가 필요하다. 당분간 고용안정을 위한 노사의 자율적인 임금안정 노력이 지속되어야 하고, 근로자들에게 자발적인 직장헌신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09
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  • 자료 표지
    맥도날드 조사 보고서
    업무의 내용 근로시간근무일 /휴일 임금 등을 작성하고 이 계약에 없는 내용은 근로기준법에 의함2. 연소 근로자 (18세 미만)야업 및 휴일 근로 동의서 내용- 18세 미만인 자 ... 에서는 이를 과감히 해제하여 국민의 불만을 최소화하는데 노력하고 있다.◈ 맥도날드에 대한 정부규제1. 처음 입사시 - 근로 계약서 작성근로계약서의 내용은 근로 계약 기간과 근무 장소 ... 에 대하여는 야업 및 휴일 근로가 원칙적으로 제한되며 본인의 동의와 노동부장관의 인가를 받은 경우에 한하여 시킬 수 있다3. 미성년자 (18세 미만 ) - 취업 동의서18세 미만
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.29
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  • 자료 표지
    보통법과 형평법의 비교
    의 발생, 빈부격차의 확대 및 노사갈등의 발생 등 수많은 사회적 문제를 해결하기 위한 개별법률을 제정하였다.cf. 의무교육의 확대, 경쟁을 통한 공무원 채용, 빈민구제, 연소자 ... 는 조직으로써 모든 사람으로 하여금 이에 편입되게 하여 범인의 추적과 체포를 용이하게 하는 제도이다.?영국인임을 명시하는 제도 - 토착의 앵글로-색슨과 정복자인 노르만인의 대립 ... 의 법전화 작업은 당시의 사회개혁자이며 법률가이기도한 ‘Jeremy Bentham’에 의해서 주도되었고, 불문법으로서의 보통법을 대체할 수 있는 체계적?포괄적인 성문법전의 마련
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.31
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    [행정법] 노동행정보호
    되어야 한다. 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다.3.)개별조항들근로기준법에서 다뤄지는 그외에 개별조항들은 근로계약, 임금, 근로시간과 휴게 ... /휴일/휴가, 여자와 연소자의 근로시간, 재해보상, 취업규칙 등에 관하여 각각의 내용들을 담고 있다.3. 노동조합 및 노동관계 조정제도노동조합은 헌법 제33조의 단결권보장의 취지 ... .결론1.서설노동의 기본적 원칙 내지 권리를 국가의 최고규범인 헌법에서 명확하게 선언 보장하고 있다. 이는 근로의 권리, 근로조건의 법정주의 근로자의 단결활동권 등의 보장이다. 다시
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15
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