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셀프리더십 슈퍼리더십 간호리더십 리더십 보고서 김모임 리더십 셀프리더십 사례
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"셀프리더십과 슈퍼리더십" 검색결과 301-320 / 614건

  • 자료 표지
    4차 산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오
    하며, 현대적 리더십은 전통적 리더십 이론들을 고려하면서 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 봉사적 리더십, 진정성 리더십, 셀프 리더십, 공유리더십 등 다양한 유형의 리더십 이론 ... 4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오Ⅰ 서론리더십은 조직 구성원들이 무엇을 어떻게 수행하여야 효과적인지를 이해하고 동의하도록 영향력을 행사 ... 하는 과정이면서 공유된 목표를 달성할 수 있도록 조직과 개인의 노력을 촉진하는 과정이다. 리더십이론은 조직의 목적을 효율적으로 달성하는데 영향을 미치는 리더십의 특성때문에 조직이론 분야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.22
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    이론리더십 내용정리
    :부하들이 성과가 기대에 못 미쳤을 경우에만 리더가 종업원들의 행동에 관여■수퍼리더십이론 :권한과 책임의 위임을 통하여 부하들이 셀프리더십을 발휘하게 함으로써 부하들의 주인의식 ... 과 모티베이션을 높여주는 임파워링 리더십●수퍼리더 특성 :부하들의 자기 관리 기술 개발을 촉진시킴부하들의 내적 동기와 자기 통제감을 높이기 위해 노력함■서번트 리더십이론 :타인을 위한 ... 21c 메가트렌드 :글로벌화/다문화,다원화/정보혁명(디지털 경제시대)/불확실성글로벌 리더십의 정의 :글로벌 기업에 근무하는 관리자가 갖추어야 할 리더십해외에 파견되어 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.29
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    간호리더십 - 자신의 리더십 유형과 간호사에게 필요한 리더십
    형 리더십, 강한 그리고 때로는 부드러운 카리스마로 조직 구성원들을 비전실현으로 이끌 수 있는 카리스마적 리더십, 슈퍼리더십을 통하여 비전 및 목표 설정, 그리고 이를 이루기 위해서 ... 도록 해야 한다. 그리고 셀프 리더십 이것은 모든 간호사들이 꼭 가져야만 하는 리더십으로 개인이 스스로 목표하는 바를 이루기 위해 스스로 동기를 부여할 수 있는 행동을 발견하고 긍정 ... 자신의 리더십 유형과 간호사에게 필요한 리더십과목명 :간호관리학1학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :교수님제출일 :2018년 4월 25일다음은 자신의 리더십을 분석하기 위한 설문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2023.04.13
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    슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.
    리더란 구성원 개개인들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프 리더가 될 수 있도록 리드해가는 사람으로 규정짓고 있다. 슈퍼 리더십은 부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있 ... 고, 행동은 과업수행, 셀프리더십 행동 등을 나타내며 결과는 적절한 보상, 징계 등으로 나타낸다. 슈퍼리더십 이론에서는 구성원이 자율 통제를 할 때 외부 환경이 어떻게 영향을 미치 ... 슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼리더십의 개념2. 슈퍼리더십의 효과3. 슈퍼리더십의 제반 요소Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론슈퍼리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.24
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    영화 안시성을 보고, 리더가 조직에 미치는 영향에 대한 생각 요약
    harismatic leadership), 봉사적 리더십(섬기는 리더십: servant leadership), 셀프 리더십(self leadership), 슈퍼 리더십(super ... 영화 안시성을 보고리더가 조직에 미치는 영향에 대하여 서술하라리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화시키고, 상호 연결시켜 시너지 효과를 유발하는 과정이라고 할 수 있 ... 다. 따라서 리더가 어떤 방식으로, 왜 조직 구성원들을 이끌어야 하는지를 명확히 알고 있어야 하며 다양한 리더십 유형을 상황에 따라 효과적이며 유연하게 적용해야 한다. 다양한 리더십 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12
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    리더십이론 관련 논문 요약(리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발에 관한 연구)
    적 리더십, 비전적 리더십, 변혁적 리더십, 임파워링의 리더십, 코칭의 리더십, 셀프 리더십, 윤리적 리더십, 감성 리더십 등 새로운 리더십 이론들이 본격적으로 세상에 알려지 ... 이 되는 분야가 임파워링, 슈퍼 리더십, 감성 리더십 분야이다. 이러한 분야 또한 구성원의 활발하고 자발적인 참여와 자율이라는 관점에서 그에 따른 연구가 활발하게 진행되어 져야 할 ... 주제: 리더십이론 관련 논문 요약(국문 논문)- 목 차 -Ⅰ. 연구목적Ⅱ. 연구방법Ⅲ. 연구결과Ⅳ. 고찰 및 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 연구목적조직에서의 리더십과 관련 된 연구는 아주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
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  • 자료 표지
    대표적인 리더십유형에 대해 알아보자.
    에 그쳤다면, 슈퍼리더십은 정리하면 부하를 셀프 리더로 만들어주는 리더십이라고 정의할 수 있는 것이다. 그렇기 때문에 다른 리더십에 비해 슈퍼리더십은 노력이나 자질 어느 것 하나 부족 ... 자기계발에 매진해서 셀프리더가 되려고 노력해야 한다는 점이다. 아무리 훌륭한 리더라 한들 의지와 노력이 없는 구성원을 셀프 리더로 만들어줄 수는 없다. 그렇기 때문에 슈퍼리더십 ... 대표적인 리더십유형에 대해 알아보자.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼리더십2. 카리스마적 리더십3. 변혁적 리더십4. 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론현대 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.09
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  • 자료 표지
    조직행태론) 현대적 리더십의 모델과 특성
    한다.8) 슈퍼 리더의 7가지 실천 과제.① 스스로 셀프 리더가 되어라.② 셀프리더십의 역할 모델이 되어라③ 스스로 목표를 설정하도록 유도하라.④ 긍정적 사고 유형을 창조하라.⑤ 보상 ... 현대적 리더십의 특성과 모델변혁적 리더십, 서번트 리버십, 슈퍼 리더십 중심으로차 례1. 발표 목적2. 변혁적 리더십2-a 등장배경2-b 의의2-c 과정2-d Bass의 변혁 ... 의 역할3-e 서번트 리더십의 개발과 조직3-f 전통적 리더십과의 차이점3-g 사례3-h 소결론4. 슈퍼 리더십4-a 등장배경4-b 의의4-c 특징4-d 슈퍼리더십의 필요성4-e
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.17
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    리더십 이론과 상황적응론적 리더십, 그리고 현대사회에의 적용
    ) 카리스마적 리더십 이론 : 카리스마적 리더십은 부하들에게 강한 감정과 신념으로 영향력을 미쳐 구성원에게 내재되어 있는 협력, 자존강등 과업과 관련된 동기요인을 깨운다.(4) 셀프 리더십 ... 리더십 이론 : 구성원들이 셀프 리더가 되도록 지원하고 개발하며, 조직을 변혁하는 리더십 역할로서의 리더십이다.(6) 서번트 리더십 이론 : 구성원에게 목표를 공유하고 구성원의 성장 ... [평생교육경영론]주제: 리더십 이론과 상황적응론적 리더십, 그리고 현대사회에의 적용Ⅰ. 서론초,중,고, 대학교 시절에만 해도 리더십이라는 것에 큰 관심이 없었지만 사회생활을 하기
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대리더십 이론중 카리스마리더십, 서번트리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.
    다.3) 수퍼리더십조직구성원들에게 권한과 책임을 위임함으로써 부하들 스스로 목표를 설정하고 업무를 처리할 줄 아는 셀프 리더=로 가능하게 해주는 리더십이다. 즉 슈퍼리더는 조직구성원 ... 들 각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력, 창의력, 결단력 그리고 ... ReporTree주제: 리더십현대리더십 이론중 카리스마리더십, 서번트리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03
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  • 자료 표지
    현대카드 문화경영,현대카드 신용카드시장,현대카드 브랜드마케팅,현대카드
    적 리더쉽 셀프 리더쉽 권한과 책임을 동시에 위임 변혁적 리더쉽 Super Leadership 실현현대카드의 인사관리시스템 Communication 자유로운 토론 분위기 수평적 의사 ... “ 현대카드의 ” 문화경영1 기업소개“ 문화경영의 ” BOOM 소비자 와 문화 를 만나게 해주는 주선자의 역할 기업 외부 소비자 M 슈퍼콘서트 , 현대카드 라이브러리 기업 내부
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31
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    리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시고, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례를 들어보시오.
    하는 인격이다.3) 수퍼리더십조직구성원들에게 권한과 책임을 위임함으로써 부하들 스스로 목표를 설정하고 업무를 처리할 줄 아는 셀프 리더=로 가능하게 해주는 리더십이다. 즉 슈퍼리더 ... 는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력, 창의력 ... 시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 요구2. 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더십3. 본인에게 가장 잘 맞는 리더십, 변혁적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08
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  • 자료 표지
    리더십, 슈퍼리더십, 서번트리더십, 카리스마적리더십, 변혁적리더십
    의 판단수준에 그쳤다면, 슈퍼리더십은 정리하면 부하를 셀프 리더로 만들어주는 리더십이라고 정의할 수 있는 것이다. 그렇기 때문에 다른 리더십에 비해 슈퍼리더십은 노력이나 자질 어느 것 ... 리더십이라고 하며, 리더십은 그 성격이나 유형에 따라 크게 몇 가지로 나뉜다. 이에 본론에서는 대표적인 리더십유형에 대해 알아보도록 할 것이다.Ⅱ.본론1.슈퍼리더십슈퍼리더십은 리더 ... 는 발전된 형태의 리더십이다. 그렇기 때문에 슈퍼리더십을 갖추기 위해서는 리더 스스로가 조직의 지향 점과 최종 목표를 잘 알고 있어야 하며, 구성원들에게 필요한 능력을 가르쳐 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십원리, 팀내 리더십
    부여함.⑵ 변혁적 리더십? 현상을 변화시키고자 노력하고, 보통현상보다 더 높은 이상적인 목표를 지향하고, 장기적인 전망, 부하들에게 장기적인목표를 위해 노력하도록 동기부여함.⑶ 슈퍼 ... 리더십? 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것⑷ 셀프 리더십? 자기 스스로를 통제하여 가장 바람직한 행동을 결정? 계속적인 동기부여를 통해 자기 ... [간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘]oo대학교 간호학과 2학년Ⅰ. 리더십이란?? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정? 관리자와 리더의 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24
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  • 자료 표지
    리더십
    하게 만듭니다 . [ 출처 ]http://blog.naver.com/warmspeech3/220352082282셀프 리더십2 셀프 리더쉽 셀프 리더십 은 자기 스스로를 이끄는 것 ... /220352082282 자신을 이끄는 것이 셀프 리더십이며 리더의 입장에서 부하 직원들이 스스로를 이끌 수 있도록 촉진하는 것을 ‘ 수퍼리더십 ' 이라고 합니다 .셀프 리더십의 행동전략 2 ... 변혁적 리더십 , 셀프 리더십 , 팔로어십 이론1 2 3 변혁적 리더십 이론적 배경 정의 ( 거래적 리더십과 비교하여 ) 특징 - 정리 셀프 리더십 - 이론적 배경 - 행동 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형 및 평생교육 현장에서 필요한 리더십 분석, 내가 생각하는 평생교육사의 리더십 역량, 리더십 역량개발을 위한 방법 또는 시사점 등 자유롭게 기술
    에 사람들의 신뢰를 형성하는 인격이다.3) 수퍼리더십조직구성원들에게 권한과 책임을 위임함으로써 부하들 스스로 목표를 설정하고 업무를 처리할 줄 아는 셀프 리더로 가능하게 해주 ... 는 리더십이다. 즉 슈퍼리더는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 ... 롭게 기술- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 기능2. 카리스마리더십, 서번트리더십, 수퍼리더십3. 본인이 생각할 때 평생교육사에게 필요한 리더십4. 평생교육5. 평생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]리더십의 시대적 주요이론과 향후 리더십의 방향
    어려워질 것이다. 따라서 슈퍼리더십은 슈퍼리더 각 분야 및 업무에 대한 셀프 리더를 양성해야 함을 주장한다. 이를 위해 슈퍼리더는 구성원들이 셀프 리더로서 역할 할 수 있도록 그 ... , 슈퍼리더십에 대해 알아보도록 하겠다.1) 특성이론특성이론은 전제는 성공적인 리더들의 경우 공통적인 특성을 가지고 있다는 것이다. 따라서 다양한 리더십의 사례를 연구하고 분석 ... , 분발고취 등의 요인으로 성립될 수 있음을 이해할 수 있다.6) 슈퍼리더십마지막으로 슈퍼리더십은 최근에 새롭게 등장한 이론으로서 변화하는 시대에 요구되는 새로운 리더의 모습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.01
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  • 자료 표지
    [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    을 키우는 것이다. 특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을 (super leadership)이라고 한다. 슈퍼 ... 모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론1. 리더십 이론2. 동기부여 이론Ⅱ ... 와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십Ⅳ. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1. 맥그리거의 X·Y이론1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직에 필요한 지도자 행동
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04
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  • 자료 표지
    인류가 지향해야 할 리더의 덕목과, 지양해야 할 리더의 덕목을 분석함으로써, 독자들에게 훌륭한 리더가 되기 위한 길에 대해 알아보자.
    슈퍼리더십을 지닌 것으로 생각된다. 또한, 이순신 장군은 셀프리더십을 지닌 것으로 생각된다. 셀프리더십은 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미하는 것으로, 조선의 승리를 위해 스스로 ... 는 장점을 이끌어 내도록 지적 자극을 멈추지 않았다고 한다.이러한 리더십은 대한민국 축구 역사상 최초의 4강이라는 신화를 기록하게 만드는 원동력이 되었다. 슈퍼리더십이란 조직을 특정 ... 봉사에 초점을 두고 조직의 구성원과 조직을 우선으로 조직을 지도하는 리더십으로 조직원들의 욕구를 최우선하는 것을 말한다. 또한, 셀프리더십은 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12
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  • 자료 표지
    간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약
    추구셀프리더십만츠심스스스로 자기자신을 이끌어가기 위해서 자신에게 영향력을 행사할 때사용되는 사고와 행동전략*관리자의 구성원 셀프 리더십 강화, 실천을 교육하고 돕는 역할 시발휘 ... 하는 것이 슈퍼 리더십감성리더십감성지능 EQ – 샐러비, 메이어 처음 사용관리자리더조직목표달성을 위한 계획을 세우고, 자원배분조직의 방향제시, 조직의 큰 그림조직구조 제공, 규칙 ... → 래적구성요인: 보상 연계, 예외에 의한 관리(예외적 사건에만 간섭)비리더십구성요인: 자유방임비교거래적 리더십변혁적 리더십목표설정현재와 비슷매우 높은 이상적 목표시간단기적 전망장기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01
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